ใช้ Stand Group ผู้ทำลายน้ำแข็ง

Take a Stand Group ผู้ทำลายน้ำแข็งแบ่งน้ำแข็งในห้องประชุมการสร้างทีมหรือการฝึกซ้อมมากกว่าหนึ่งวิธี ไม่เพียง แต่คุณจะได้ความคิดของกลุ่มและยืนหยัดในประเด็นที่ผู้เข้าอบรมมีโอกาสที่จะปกป้อง แต่ก็ให้กลุ่มของคุณเคลื่อนไหวได้

เช่นเดียวกับเครื่องบดน้ำแข็งส่วนใหญ่คุณจะต้องเตรียมตัวล่วงหน้า แต่รูปแบบของเครื่องบดน้ำแข็งในกลุ่มนี้จะถูก จำกัด ด้วยจินตนาการของคุณเท่านั้น

เพื่อนำไปสู่การเข้าสู่กลุ่มผู้ทำลายน้ำแข็งแบบยืนผู้อำนวยความสะดวกจะต้องนำประเด็นไปสู่ที่ประชุม เครื่องบดน้ำแข็งจะมีประสิทธิภาพมากที่สุดหากประเด็นที่คุณขอให้ผู้เข้าร่วมประชุมมีส่วนเกี่ยวข้องกับหัวข้อของการประชุม

ปัญหาที่เกี่ยวข้องช่วยให้คุณสามารถแยกแยะการสนทนาและเนื้อหาที่เกี่ยวข้องได้ในเวลาที่เหมาะสม หัวข้อของปัญหาจะช่วยให้ผู้เข้าร่วมคิดเกี่ยวกับหัวข้อของการฝึกอบรมหรือการประชุมในขณะที่พูดคุยกับผู้เข้าร่วมรายอื่นได้อย่างสะดวกสบาย

การเข้าสู่กลุ่มผู้ทำลายน้ำแข็งแบบยืนจะทำงานได้ดีกับกลุ่มที่รู้จักซึ่งกันและกันและกับคนแปลกหน้า ประสบการณ์ครั้งแรกของฉันเกี่ยวกับกลุ่มนักตกน้ำแข็งเกี่ยวกับค่านิยมคือการประชุมสมาคมวิชาชีพ ไม่มีคำตอบที่ถูกหรือผิด - แค่ความคิดเห็นและความรู้สึกเกี่ยวกับปัญหา

เมื่อใช้กลุ่มผู้ยืนกรรโชติแบบยืนขึ้นขั้นตอนที่สำคัญที่สุดคือการเลือกประเด็นที่มีการถกเถียงกันโดยไม่ต้องถกเถียงกันมาก

หัวข้อที่เกี่ยวข้องกับการเมืองศาสนาเชื้อชาติรสนิยมทางเพศบางเรื่องเกี่ยวกับเรื่องเพศอายุและชาติพันธุ์จะไม่ค่อยช่วยให้คุณบรรลุเป้าหมายได้

โปรดจำไว้ว่านี่เป็นเครื่องบดน้ำแข็งและเป้าหมายก็คือการกระตุ้นให้เกิดการสนทนาที่สะดวกสบาย คุณต้องการให้ผู้เข้าร่วมการเปิดขึ้นซึ่งกันและกันไม่ใช่การปิดตัวลง

ฉันสำรวจหัวข้อตัวอย่างตามขั้นตอนเพื่ออำนวยความสะดวกในการเข้าสู่กลุ่มผู้ทำลายน้ำแข็งแบบยืน

ใช้กลุ่มผู้ยืนกรุ๊ป Ice Breaker ขั้นตอน

ก่อนที่ผู้เข้าร่วมการมาถึงจะเป็นผู้ให้ความช่วยเหลือกลุ่มคุณต้องการเปลี่ยนห้องประชุมเป็นแบบต่อเนื่อง ทำเช่นนี้โดยแขวนป้ายที่ปลายแต่ละด้านของห้อง เครื่องหมายหนึ่งควรกล่าวว่า: เห็นด้วยโดยสิ้นเชิง - 100% เครื่องหมายที่ปลายอีกด้านของห้องควรจะบอกว่า: เห็นด้วยอย่างสิ้นเชิงไม่เห็นด้วย - 0%

1. ที่จุดกึ่งกลางในห้องให้แขวนป้ายที่สามว่า "Neutral หรือ Undecided" - 50% ซึ่งจะช่วยให้ผู้เข้าอบรมของคุณมีคำแนะนำเกี่ยวกับสถานที่ที่จะตั้งขึ้นเมื่อพวกเขายืนขึ้นในกลุ่มผู้ทำลายน้ำแข็ง
   เมื่อผู้เข้าอบรมมาถึงให้ถามพวกเขาให้นั่งตามปกติสำหรับการประชุมหรือการฝึกอบรมของคุณ
2. ในกลุ่มผู้ทำลายน้ำแข็งผู้เข้าร่วมยังคงอยู่ในกลุ่มใหญ่ คุณอาจปล่อยให้พวกเขานั่งจนกว่าคุณจะได้นำเสนอกฎกลุ่มผู้ทำลายน้ำแข็ง ผู้ให้คำแนะนำกลุ่มนำเสนอหลักเกณฑ์เหล่านี้
3. - ผู้อำนวยความสะดวกจะนำเสนอกลุ่มประเด็นปัญหาคำแถลงหรือเรื่องที่เป็นปัญหา
   - สมาชิกในกลุ่มต้องตอบสนองต่อคำแถลงที่ระบุโดยระบุระดับของข้อตกลงหรือไม่เห็นด้วยกับคำแถลงโดยยืนหยัดอยู่ในตำแหน่งที่มีอยู่จริงตามที่ผู้อำนวยความสะดวกสร้างขึ้น
   - เมื่อผู้เข้าร่วมการแข่งขันทุกคนได้ย้ายไปที่ตำแหน่งที่แสดงถึงจุดยืนของตนแล้วผู้อำนวยความสะดวกควรแนะนำให้ผู้เข้าอบรมแบ่งปันเหตุผลกับคนที่ยืนอยู่ใกล้ ๆ
   วิทยากรควรทำแบบฝึกหัดโดยรวมของการออกกำลังกายโดยการดึงความคิดของผู้เข้าร่วมประชุมต่างๆเกี่ยวกับเหตุผลที่พวกเขาเอาขาตั้งที่พวกเขาเอา ในคำถามที่สองผู้อำนวยความสะดวกกลุ่มควรสอบถามว่าใครหรืออะไรก็ตามในห้องมีอิทธิพลต่อการยืนซึ่งผู้เข้าร่วมประชุมได้รับ
   ตัวอย่างหัวข้อเรื่องการเข้าร่วมกลุ่มผู้ทำลายน้ำแข็ง

ดูว่าง่ายแค่ไหนในการปรับแต่งเครื่องบดน้ำแข็งแบบนี้ให้เหมาะกับความต้องการของกลุ่มที่คุณอำนวยความสะดวกและนำไปสู่? ต่อไปนี้เป็นแนวคิดสำหรับกลุ่มผู้ทำลายน้ำแข็งทั่วไป

การจ้างงาน

นายจ้างของฉันจะคิดถึงฉันน้อยลงถ้าฉันขอให้ลดตำแหน่งที่มีความรับผิดชอบน้อยลง

• ถ้าฉันดีมากที่งานปัจจุบันของฉันฉันไม่ค่อยมีโอกาสได้รับโปรโมชั่นหรือย้ายไปด้านข้าง
• ผู้ที่ยึดมั่นกับหัวหน้างานจะได้รับสิทธิพิเศษการรักษาที่ได้รับการสนับสนุนและการส่งเสริมการขาย
• Team Building

ความสำคัญคือการพัฒนาบรรทัดฐานหรือแนวทางของกลุ่มเพื่อความสำเร็จของทีมหรือไม่?

• บทบาทของสปอนเซอร์ทีมคือความสำคัญอย่างไรต่อความสำเร็จของทีม?
• พฤติกรรมและจรรยาบรรณในที่ทำงาน

ผู้สูบบุหรี่เสียเวลามากเกินไปในการหยุดสูบบุหรี่

• ทรัพยากรบุคคล

เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลดูแลเกี่ยวกับการบังคับใช้นโยบายของนายจ้างมากกว่าที่พวกเขาสนใจเกี่ยวกับการเป็นผู้สนับสนุนลูกจ้าง

• เพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้เครื่องบดน้ำแข็ง

วิธีการสร้างกิจกรรมการสร้างทีมงานที่ประสบความสำเร็จ

กิจกรรมการสร้างทีมงานและ icebreakers

• การพัฒนาเครื่องบดน้ำแข็ง