15 เคล็ดลับง่ายๆที่จะช่วยให้คุณได้รับการจ้างงานอย่างรวดเร็ว

มีบางอย่างที่ไม่ต้องใช้เวลามากพอที่จะช่วยให้คุณสามารถจ้างงานได้อย่างรวดเร็ว ฉันได้ยินจากผู้หางานที่เพียงแค่ไม่ทราบบางสิ่งที่จะช่วยให้พวกเขามีประสิทธิภาพการค้นหางาน

คนที่ฉันพูดไปเมื่อไม่นานมานี้ไม่ทราบว่าคุณควรส่งจดหมายขอบคุณหลังจากการสัมภาษณ์ อีกคนไม่ทราบว่าเขาไม่จำเป็นต้องใส่ประสบการณ์ในการทำงานของเขาเป็นเวลาหลายปี

บางสิ่งที่อยู่ในรายการเป็นสิ่งเล็ก ๆ น้อย ๆ ที่สร้างความแตกต่าง คนอื่นมีความสำคัญพอที่จะทำให้หรือทำลายการค้นหางานของคุณ ที่นี่ 15 สิ่งที่คุณควรรู้เกี่ยวกับการล่าสัตว์งานที่จะช่วยให้คุณหางานใหม่ได้อย่างรวดเร็ว

ตรวจทานรายการเพื่อดูว่ามีอะไรที่คุณไม่ได้ทำหรือไม่และลองดูสิ

15 เคล็ดลับง่ายๆที่จะช่วยให้คุณได้รับการจ้างงานอย่างรวดเร็ว

1. คุณสามารถประหยัดเวลาในการค้นหางานได้โดยใช้ตัวเลือกการค้นหาขั้นสูง ในกระดานงาน กระดานงานทั้งหมด (เช่น Indeed. com, SimplyHired. com, CareerBuilder, Monster และ Dice) มีตัวเลือก "Advanced Search" ซึ่งคุณสามารถค้นหาด้วยคำหลักตำแหน่งรัศมีตำแหน่งสถานที่ชื่อ บริษัท ประเภท งาน, วันที่โพสต์และตัวเลือกอื่น ๆ นี่คือรายชื่อไซต์งานที่ดีที่สุด 10 อันดับแรกและคำแนะนำในการใช้ตัวเลือกการค้นหาตำแหน่งงานขั้นสูง ลงชื่อสมัครใช้ 30 วันของเราไปยังประเภทงานใหม่เพื่อเพิ่มความเร็วในการค้นหางานของคุณ

เคล็ดลับด่วน:

หางานใหม่ใน 30 วันหรือน้อยกว่า 2. การสมัครงานทุกๆงานที่คุณพบมักไม่ใช่ความคิดที่ดี

มุ่งเน้นการค้นหาของคุณในงานที่คุณมีคุณสมบัติเหมาะสม คุณจะมีโอกาสที่จะได้รับเลือกสำหรับการสัมภาษณ์มากขึ้น การส่งประวัติการทำงานแบบสุ่มและจดหมายปกเป็นเพียงการสูญเสียเวลาเท่านั้น ก่อนที่คุณจะเริ่มต้นการหางานให้ใช้เวลาพิจารณาประเภทงานที่คุณต้องการ ให้ดียิ่งขึ้นโปรดดูรายการเป้าหมายของ บริษัท ที่คุณต้องการทำงานและทำอย่างดีที่สุดเพื่อให้พวกเขาสังเกตเห็น ต่อไปนี้เป็นวิธีสังเกต บริษัท ฝันของคุณ

เคล็ดลับง่ายๆ:

7 เหตุผลที่ไม่ควรสมัครงาน | วิธีการถอดรหัสโฆษณางาน 3. อย่าหยุดสมัครงาน

ในขณะที่คุณรอรับฟังจากนายจ้าง ผู้หางานส่วนใหญ่ถูกปฏิเสธโดยนายจ้างกว่า 15 รายก่อนที่จะลงมือทำงาน เรียนรู้จากข้อผิดพลาดของคุณและใช้งานต่อไปจนกว่าคุณจะได้รับข้อเสนอที่เหมาะสม กรณีสถานการณ์ที่เลวร้ายที่สุดคุณจะได้รับการชักชวนเสนองานหลายประเภท นั่นเป็นสิ่งที่ดี เคล็ดลับง่ายๆ:

วิธีที่ดีที่สุดในการสมัครงาน 4. คุณต้องการหนังสือปกอ่อนเฉพาะ

หรืออาจไม่ได้รับการพิจารณาประวัติย่อของคุณ คุณมีเวลาเพียงไม่กี่วินาทีในการสร้างความประทับใจให้กับผู้จัดการการจ้างงานมากพอที่จะเลือกสัมภาษณ์คุณได้ ฉันรู้ว่าจ้างผู้จัดการที่ตรวจสอบใบสมัครทุกใบและพวกเขาบอกฉันว่าถ้าคุณไม่ได้แสดงสิ่งที่คุณสามารถทำเพื่อ บริษัท ในย่อหน้าแรกของหนังสือปกอ่อนของคุณคุณจะไม่ได้รับการสัมภาษณ์นี่คือวิธีการจับคู่คุณสมบัติของคุณกับงานและเคล็ดลับสำหรับการเขียนจดหมายปะ เคล็ดลับง่ายๆ: ตัวอย่างจดหมายปกหนังสือ

5. คุณควรกำหนดเป้าหมายประวัติส่วนตัวของคุณให้เป็นงาน

ไม่ใช่แค่จดหมายปะหน้าเท่านั้น ประวัติย่อของคุณควรได้รับการแก้ไขและปรับแต่งดังนั้นจึงใกล้เคียงกับงานมากที่สุด ไม่เช่นนั้นอาจไม่ได้รับการติดตามโดย บริษัท ผู้ติดตามระบบของผู้สมัครที่ใช้ในการสมัครผู้ดำเนินการตรวจสอบหน้าจอหรือนายหน้าผู้ตรวจสอบ ต่อไปนี้เป็นวิธีเขียนประวัติการทำงานที่ตรงเป้าหมาย

เคล็ดลับง่ายๆ:

ทบทวนตัวอย่างงาน 6. คุณไม่จำเป็นต้องรวมประสบการณ์ทั้งหมดในประวัติส่วนตัว

มีคนแชร์ประวัติส่วนตัวกับฉันที่มีประสบการณ์การทำงานมากกว่า 40 ปี แต่น่าเสียดายที่จะไม่สร้างความประทับใจให้กับทุกคน เป็นวันที่เขาและข้อมูลมากเกินไปและมีประสบการณ์มากเกินไปสำหรับการเปิดงานมากที่สุด ต่อไปนี้คือประสบการณ์และวันที่ที่จะรวมไว้ในประวัติส่วนตัว เคล็ดลับง่ายๆ:

15 สิ่งที่ไม่รวมในประวัติส่วนตัว 7. คุณสามารถรวมการจ้างงานมากกว่าแบบเต็มเวลาในประวัติย่อ

ของคุณได้ ถ้าคุณออกจากที่ทำงานคุณไม่ต้องการให้ประวัติการทำงานของคุณดูเหมือนว่าคุณไม่ได้ทำอะไรเลยตั้งแต่ถูกปลดออก มีสิ่งอื่น ๆ นอกเหนือจากประวัติการทำงานของคุณที่คุณสามารถใช้เพื่อสนับสนุนประวัติการทำงานของคุณได้ นี่คือรายการสิ่งที่ต้องระบุไว้ในประวัติส่วนตัวของคุณเมื่อคุณออกจากทีมงาน

เคล็ดลับง่ายๆ:

การรวมงานอาสาสมัครในประวัติการทำงานของคุณ 8. แต่งตัวเหมือนผู้จัดการหรือบุคคลที่ประสบความสำเร็จในสายอาชีพของคุณ

บางทีสิ่งที่ปรากฏไม่ควรสำคัญมาก แต่ก็ทำได้ ในช่วงสองสามนาทีแรกของการสัมภาษณ์คือเมื่อคุณได้สร้างความประทับใจครั้งแรกที่สำคัญ ตรวจสอบว่าคุณได้รับการสวมใส่อย่างเหมาะสมสำหรับประเภทของงานและ บริษัท ที่คุณสมัครเข้า นี่คือชุดสัมภาษณ์ที่เหมาะสมสำหรับงานและสภาพแวดล้อมการทำงานที่แตกต่างกัน เคล็ดลับง่ายๆ:

วิธีแต่งเรื่องการสัมภาษณ์ 9. เป็นตัวของตัวเอง. Susan Heathfield ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลกล่าวว่าคุณต้องเป็นตัวเอง ตอบรับคำตอบรอยยิ้มปลอมและพูดในสิ่งที่คุณคิดว่าการสัมภาษณ์ต้องการฟังแทนที่จะเป็นสิ่งที่คุณเชื่อจริงหลอกลวงนายจ้าง นายจ้างต้องการทราบว่าเขาจ้างใครและนั่นคือคนที่พวกเขาคาดหวังว่าจะได้แสดงในวันแรกของการทำงาน

เคล็ดลับง่ายๆ: เคล็ดลับสำหรับการสัมภาษณ์

10. เล่านิทานในระหว่างการสัมภาษณ์งานเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการแบ่งปันประสบการณ์และทักษะของคุณ วิธีหนึ่งในการแสดงให้นายจ้างทราบว่าคุณต้องการอะไรในเรื่องนี้ เมื่อมีการถามคำถามในระหว่างการสัมภาษณ์งานให้ถ่ายทอดความเชี่ยวชาญและประสบการณ์ที่คุณมีรวมทั้งวิธีที่คุณจัดการกับสถานการณ์ที่คุณถาม ข้อมูลที่เป็นรูปธรรมมากขึ้นที่คุณให้มากยิ่งขึ้นผู้จัดการการจ้างงานจะรู้ว่าคุณมีคุณสมบัติอย่างไร นี่คือวิธีตอบคำถามสัมภาษณ์

เคล็ดลับง่ายๆ: ทักษะการเล่าเรื่องทางธุรกิจ

11. อย่าพูดอะไรที่ไม่ดีเกี่ยวกับนายจ้างรายเดิม เมื่อฉันเป็นผู้จัดการการจ้างงานฉันเคยพูดประจบสอพลอเมื่อมีคนแย่งเจ้านายของพวกเขา ในความเป็นจริงความผิดพลาดในการสัมภาษณ์ที่พบมากที่สุดคือการแย่งเจ้านายหรือเพื่อนร่วมงานของคุณสิ่งแรกที่ผู้สัมภาษณ์จะนึกถึงคือสิ่งที่คุณจะพูดเกี่ยวกับ บริษัท ของพวกเขาเมื่อคุณกำลังดำเนินการอยู่

เคล็ดลับง่ายๆ: หลีกเลี่ยงความผิดพลาดในการสัมภาษณ์

12. คุณควรส่งจดหมายขอบคุณหลังจากการสัมภาษณ์งาน เป็นเรื่องสำคัญที่ต้องติดตามผลหลังจากสัมภาษณ์งาน เป็นวิธีแสดงความขอบคุณสำหรับการพิจารณางาน นอกจากนี้ยังเป็นหนทางในการย้ำความสนใจและแชร์สิ่งที่คุณถูกทอดทิ้งในระหว่างการสัมภาษณ์ นี่เป็นวิธีที่จะกล่าวขอบคุณสำหรับการสัมภาษณ์งานพร้อมกับตัวอย่างบันทึกขอบคุณและข้อความอีเมล

เคล็ดลับง่ายๆ: บทสัมภาษณ์งานขอบคุณ <ตัวอย่าง>

13. เครือข่ายเป็นองค์ประกอบสำคัญของการล่าสัตว์ที่ประสบความสำเร็จ งานส่วนใหญ่ยังคงพบผ่านระบบเครือข่ายไม่ว่าจะเป็นแบบออนไลน์หรือด้วยตัวเอง คุณไม่มีวันรู้ว่าใครสามารถช่วยหางานทำต่อไปได้เว้นแต่คุณจะบอกว่าคุณกำลังหางานทำ

ต่อไปนี้คือวิธีใช้ที่อยู่ติดต่อของคุณที่ บริษัท เคล็ดลับง่ายๆ: วิธีการขออ้างอิง

14. การอ้างอิงสามารถสร้างความแตกต่างใหญ่ในการได้รับการว่าจ้าง การอ้างอิงมีความสำคัญและนายจ้างตรวจสอบพวกเขา รับคำแนะนำจากผู้บังคับบัญชาเพื่อนร่วมงานลูกค้าผู้ใต้บังคับบัญชาและซัพพลายเออร์ เก็บไว้ในไซต์เช่น LinkedIn และแชร์เมื่อใดก็ตามที่ทำได้ หากคุณกังวลเกี่ยวกับการอ้างอิงที่ไม่ดีจากผู้บังคับบัญชาของคุณให้พยายามหาข้อมูลอ้างอิงส่วนบุคคลที่คุณสามารถเพิ่มข้อมูลรับรองของคุณได้ นี่คือสิ่งที่ต้องทำเกี่ยวกับการอ้างอิงที่ไม่ถูกต้อง

เคล็ดลับง่ายๆ: ใครควรขอเอกสารอ้างอิง

เป็นที่ยอมรับได้ในการสมัครงานเดียวกันมากกว่าหนึ่งครั้ง ดังนั้นคุณจึงสมัครงานในฝันของคุณและคุณไม่ได้รับการตอบกลับจาก บริษัท จากนั้นคุณจะเห็นงานที่โพสต์อีกครั้ง "ทำมากกว่า" ไม่เป็นไร แต่ต้องแน่ใจว่าคุณได้จับคู่คุณสมบัติของคุณกับความต้องการของงานในใบสมัครและจดหมายสมัครงาน นอกจากนี้ให้ตรวจสอบ LinkedIn เพื่อดูว่าคุณรู้จักใคร คุณอาจได้รับคำแนะนำเป็นครั้งที่สอง ต่อไปนี้คือวิธีหารายชื่อติดต่อที่ บริษัท

เคล็ดลับง่ายๆ: วิธีสมัครใหม่เมื่อคุณถูกปฏิเสธสำหรับงาน

เคล็ดลับโบนัส ขัดรองเท้าของคุณก่อนการสัมภาษณ์ของคุณ

คนนี้เป็นผู้จัดการพิเศษ แต่ใช่ว่าจ้างผู้จัดการดูรองเท้าของคุณ หากคุณไม่ได้ใช้ยาขัดรองเท้าหนังหรือเช็ดทำความสะอาดอเนกประสงค์จะทำงานได้ เป็นสิ่งสำคัญที่จะมองที่ดีที่สุดของคุณตั้งแต่หัวจรดเท้า!

อะไรที่คุณต้องรู้: 10 สิ่งที่ต้องทำสำหรับค้นหาตำแหน่งงานของคุณวันนี้ | วิธีการเริ่มค้นหาตำแหน่งงาน เขียนใบสมัครและจดหมายสมัครงาน | เคล็ดลับเครือข่ายอาชีพ คำแนะนำในการค้นหางาน 25 อันดับแรก