สิ่งที่ยากที่สุดในการหางานคือเมื่อคุณไม่ได้งาน คุณสามารถสมัครงานหลายร้อยหลายร้อยในบางกรณีและไม่เคยได้ยินอะไรเกี่ยวกับใบสมัครของคุณ ถ้าคุณโชคดีคุณอาจได้รับจดหมายปฏิเสธหรือข้อความอีเมล ถ้าคุณไม่ได้คุณจะไม่ได้รับคำตอบจากนายจ้าง หรือคุณสามารถสัมภาษณ์งานและได้รับการปฏิเสธแม้ว่าจะดูเหมือนว่าทุกอย่างเป็นไปด้วยดี
อาจเป็นสาเหตุใดสาเหตุหนึ่งที่คุณไม่ได้งานและอาจเป็นเรื่องยากที่จะคิดออกว่าคุณมีโอกาสได้รับค่าจ้างเท่าใด คุณสามารถถามนายหน้าว่าเหตุใดคุณจึงไม่ได้รับเลือกและได้รับความคิดเห็นที่มีความหมายเป็นครั้งคราว อย่างไรก็ตามในเกือบทุกกรณีผู้สัมภาษณ์จะไม่ตอบสนองต่อคำร้องขอข้อเสนอแนะหรือจะให้เหตุผลเช่น "แม้ว่าคุณจะเป็นผู้สมัครที่เข้มแข็งเราก็พบคนที่มีคุณสมบัติเหมาะสมกว่านี้"
10 เหตุผลที่คุณไม่ได้รับเลือกสำหรับการสัมภาษณ์
- คุณมีคุณสมบัติเพียงพอสำหรับงานหรือไม่? พื้นหลังของคุณตรงกับคุณสมบัติของงานอย่างไร? ในตลาดงานที่มีการแข่งขันผู้สมัครที่ตรงหรือใกล้ชิดมากสำหรับความต้องการงานจะได้รับการสัมภาษณ์
- แอปพลิเคชันของคุณสมบูรณ์หรือไม่? คุณได้ให้ข้อมูลทั้งหมดที่จำเป็นในใบสมัครงานหรือไม่?
- คุณได้ทำผิดพลาดในใบสมัครของคุณหรือไม่? วันที่มีการจ้างงานทั้งหมดที่คุณระบุในใบสมัครถูกต้องหรือไม่? คุณได้ระบุข้อมูลเงินเดือนที่ถูกต้องหรือไม่? คุณทิ้งข้อมูลใด ๆ ที่ควรได้รับการรวมไว้หรือไม่? นายจ้างบางคนตรวจสอบประวัติการทำงานก่อนที่จะทำการสัมภาษณ์ นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไมการกรอกใบสมัครงานของคุณจึงเป็นเรื่องสำคัญ
- คุณกำหนดเป้าหมายประวัติส่วนตัวของคุณหรือไม่? เรซูเม่ของคุณแสดงทักษะและความสำเร็จที่เกี่ยวข้องกับงานเป้าหมายของคุณหรือไม่? เป็นที่ชัดเจนว่าคุณเพิ่มมูลค่าในงานก่อนหน้านี้ของคุณฝึกงานโครงการด้านการศึกษาและงานอาสาสมัคร?
- งานของคุณมีการจัดระเบียบ เพื่อให้เนื้อหาที่เกี่ยวข้องมากที่สุดอยู่ใกล้กับด้านบนและสามารถหาได้โดยง่ายหรือไม่?
- หนังสือครอบคลุมของคุณถูกกำหนดเป้าหมาย สำหรับความต้องการของงานเฉพาะที่คุณใช้? คุณทำให้ชัดเจนว่าคุณมีทักษะที่ต้องการประสบการณ์และความรู้เพื่อให้ได้งานทำ?
- จดหมายปกของคุณยาวพอ เพื่อสร้างกรณีที่น่าสนใจ แต่ไม่หนาแน่นเท่าที่นายหน้าคนนั้นกลบเกลื่อนไว้ จดหมายของคุณควรมีความยาว 3-5 ย่อหน้าโดยไม่มีวรรคเหล่านี้ยาวกว่า 8 บรรทัด อย่าลืมเว้นช่องว่างระหว่างย่อหน้า
- เอกสารทั้งหมดของคุณมีข้อผิดพลาดและเขียนได้ดีหรือไม่? คุณขอให้คนอื่นตรวจสอบและพิสูจน์อักษรประวัติย่อและจดหมายสมัครงานของคุณหรือไม่?
- คุณระดมเครือข่ายของคุณ เพื่อหาที่อยู่ติดต่อภายในนายจ้างเป้าหมายของคุณซึ่งอาจใส่คำที่ดีสำหรับคุณหรือไม่?
- การอ้างอิงของคุณกล่าวว่าอย่างไร? หากคุณถูกขอให้จัดหาข้อมูลอ้างอิงเกี่ยวกับการจ้างงานนายจ้างอาจตรวจสอบกับพวกเขาก่อนที่จะกำหนดเวลาการสัมภาษณ์ สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่าข้อมูลอ้างอิงของคุณจะให้คำแนะนำที่ดี
10 อันดับแรกที่คุณไม่ได้งานหลังสัมภาษณ์
บางครั้งการสัมภาษณ์ผิดพลาด คุณสามารถทำข้อผิดพลาดในการสัมภาษณ์ที่สามารถเสียค่าใช้จ่ายคุณเสนองาน แม้ในขณะที่คุณสัมภาษณ์ดีอาจมีผู้สมัครคนอื่นที่ทำงานได้ดีขึ้นหรือมีคุณสมบัติมากกว่า
นี่คือเหตุผลบางประการที่คุณอาจไม่ได้รับคำเสนองาน
- คุณแต่งตัวเรียบร้อยแล้วหรือไม่? การแสดงครั้งแรกมีความหมายมากและหากคุณไม่ได้สวมชุดสัมภาษณ์ที่เหมาะสมคุณอาจเสียค่าใช้จ่ายก่อนที่คุณจะเข้าห้องสัมภาษณ์
- คุณอยู่ตรงเวลาและสุภาพกับทุกคนที่คุณพบ? มารยาทและการสัมภาษณ์หรือหยาบคายกับพนักงานต้อนรับอาจทำให้คุณเสียค่าใช้จ่าย ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีมารยาทในการสัมภาษณ์งานที่เหมาะสมก่อนที่คุณจะออกไปที่ประตู
- คุณได้ถ่ายทอดความกระตือรือร้นของแท้สำหรับงาน ตลอดการสัมภาษณ์หรือไม่? ทุกสิ่งเท่าเทียมกันนายจ้างมักจะจ้างผู้สมัครที่มีแรงบันดาลใจมากที่สุดที่พวกเขาคิดว่าจะลงทุนพลังงานมากที่สุดในงาน
- คุณได้ทำการวิจัย บริษัท หรือไม่? คุณใช้เวลามากพอที่จะหาข้อมูลเกี่ยวกับ บริษัท และงานที่คุณกำลังพิจารณาได้หรือไม่? นายจ้างคาดหวังให้คุณได้ทำการบ้าน
- คุณเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ไหม คุณพร้อมที่จะตอบคำถามสัมภาษณ์หรือไม่? คุณมีรายชื่อคำถามพร้อมที่จะถามผู้สัมภาษณ์หรือไม่?
- คุณได้แบ่ง 6-9 เหตุผลว่าทำไมคุณควรได้รับการว่าจ้าง และสำรองข้อมูลเหล่านี้ด้วยตัวอย่างเฉพาะของวิธีที่คุณใช้สินทรัพย์เหล่านั้นในบทบาทหน้าที่ที่ผ่านมา?
- คุณได้สร้างการเชื่อมต่อที่เป็นบวก กับผู้สัมภาษณ์ของคุณหรือไม่?
- คุณแสดงความมั่นใจ โดยไม่รู้สึกตัวหรือมั่นใจหรือไม่?
- คุณได้ให้ความชัดเจนในตอนท้ายของการสัมภาษณ์ ว่าคุณต้องการที่จะก้าวต่อไปในกระบวนการคัดเลือก? หรือถ้าเป็นการสัมภาษณ์ครั้งสุดท้ายที่คุณต้องการงานจริงๆ?
- การติดตามผลของคุณพร้อมกับข้อความอีเมลหรือจดหมายขอบคุณ ซึ่งระบุความสนใจในงานของคุณอย่างชัดเจนรวมถึงสรุปย่อว่าทำไมคุณถึงคิดว่าตำแหน่งนี้เหมาะสมอย่างยิ่ง?
การปฏิเสธเกิดขึ้น
อย่าลืมว่าคุณสามารถทำทุกอย่างถูกต้องและยังไม่ได้งาน ค่อนข้างเป็นไปได้ที่คุณนำเสนอตัวเองในรูปแบบที่ดีที่สุดและได้รับการเอาชนะโดยผู้สมัครพิเศษที่เพิ่งเสนอเพิ่มเติมให้กับนายจ้าง
ถ้าคุณคิดว่าตำแหน่งนั้นเหมาะสมและคุณทำได้ดีที่สุดเพื่อสร้างความประทับใจให้กับผู้สัมภาษณ์แล้วสิ่งที่คุณทำได้ก็คือไล่ตามตัวเลือกอื่น ๆ ให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ด้วยวิธีการที่มีประสิทธิภาพเช่นเดียวกัน
การปฏิเสธอาจเป็นสิ่งที่ดีในระยะยาว หาก บริษัท ไม่คิดว่าคุณเป็นผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับงานนี้อาจไม่เหมาะสำหรับคุณมากที่สุด แทนที่จะใช้เวลามากเกินไปเสียใจกับงานที่คุณไม่ได้รับย้ายไปโอกาสต่อไปไม่ช้าก็เร็วคุณจะเป็นผู้ที่ต้องการ
วิธีการย้ายไป
เพื่อที่จะเรียนรู้จากประสบการณ์ที่ยากลำบากนี้และปรับแต่งเทคนิคการค้นหางานของคุณสิ่งสำคัญคือต้องคำนึงถึงทุกด้านของการค้นหางานและกระบวนการสัมภาษณ์ของคุณ หากคุณมีปัญหาในการหาเหตุผลที่คุณไม่ได้รับการว่าจ้างคุณอาจเป็นประโยชน์ในการขอข้อมูลจากที่ปรึกษาด้านอาชีพเพื่อนหรือการเชื่อมต่ออย่างมืออาชีพในอุตสาหกรรมที่คุณสนใจในขณะที่คุณกำลังทำการประเมินนี้ ถ้าคุณไม่สามารถสัมภาษณ์ได้นี่คือปัจจัยบางประการที่จะต้องประเมิน:
อ่านเพิ่มเติม: ผู้จัดการว่าจ้างผู้จัดการว่าอย่างไร (และสิ่งที่พวกเขามีค่าเฉลี่ย)
บทความที่เกี่ยวข้อง: วิธีการแต่งกายสำหรับการสัมภาษณ์ | ข้อผิดพลาดในการค้นหางาน 10 อันดับแรกในตำแหน่ง