4 เคล็ดลับสำหรับการจัดซื้อของขวัญวันหยุดสำหรับพนักงาน

ท่ามกลางช่วงเทศกาลวันหยุดที่ยุ่งเหยิงผู้บริหารและผู้บริหารทรัพยากรมนุษย์มักเลิกการเลือกของขวัญของพนักงานไปจนถึงนาทีสุดท้าย ยังของขวัญวันหยุดเป็นวิธีที่ง่ายและเหมาะสมที่สุดในการแสดงความขอบคุณสำหรับการทำงานหนักของพนักงาน

หากคุณเป็นผู้บังคับบัญชาผู้บริหารหรือบุคคลที่อยู่ในระหว่างและคุณจัดการพนักงานทุกวัน gifting ในช่วงเทศกาลวันหยุดแสดงถึงความเป็นผู้นำที่แข็งแกร่งและความปรารถนาของคุณในการลงทุนในชีวิตของพนักงานของคุณ

ของขวัญพนักงานที่ได้รับการคัดสรรมาอย่างดีทำให้พนักงานของคุณรู้สึกเป็นที่ชื่นชมและห่วงใย ของขวัญแสดงถึงการเคารพพวกเขาและความมุ่งมั่นของคุณต่อความสุขความเป็นอยู่และการเก็บรักษา ความชื่นชมของคุณเป็นหนึ่งในลักษณะของนายจ้างที่คุณเลือก

ไม่ว่าคุณต้องการซื้อของขวัญของพนักงานรายบุคคลหรือซื้อเป็นกลุ่มให้ทำตามสี่เคล็ดลับเหล่านี้เพื่อให้พนักงานได้รับการยอมรับอย่างมีประสิทธิภาพมากที่สุด

• สร้างของขวัญส่วนตัว การปรับแต่งของขวัญของพนักงานทำให้องค์ประกอบที่แท้จริงของความเป็นตัวตนไม่สามารถจับคู่ได้โดยของขวัญที่มีขนาดเดียวกับทุกของขวัญ แม้ว่าของขวัญของพนักงานจะได้รับการชื่นชม แต่อย่างใดอย่างหนึ่งซึ่งได้รับการคิดอย่างรอบคอบและเหมาะสำหรับพนักงานที่เฉพาะเจาะจงแสดงว่าคุณสนใจเกี่ยวกับบุคคลนั้นเป็นรายบุคคล
  ในการตั้งค่าธุรกิจขนาดเล็กอาจเป็นไปได้ที่จะซื้อของขวัญแต่ละรายการตามความชอบของพนักงานแต่ละคน ในองค์กรขนาดใหญ่การจัดซื้อของขวัญแบบเดียวกันสำหรับพนักงานทุกคนอาจเป็นไปตามลำดับ ในกรณีนี้ลองปรับแต่งของขวัญแต่ละชิ้นให้มีภาพโลโก้หรือชื่อพนักงานที่มีความหมายเมื่อทำได้
  ของขวัญที่กำหนดเองและเป็นแบบส่วนตัวจะช่วยให้คุณแสดงความกตัญญูและความชื่นชมต่อพนักงานแต่ละคนและสิ่งที่เขาหรือเธอนำมาให้กับ บริษัท ของคุณ

• ให้ของขวัญของการปฏิบัติจริง แม้ว่าจะเป็นเรื่องยากลองพยายามหลีกเลี่ยงของขวัญที่จะสิ้นสุดในโต๊ะทำงานของพนักงานหรือในตู้เก็บความทรงจำเก็บฝุ่น เลือกของขวัญที่พนักงานของคุณสามารถใช้งานได้ไม่ว่าจะเป็นบัตรของขวัญสำหรับธุรกิจในท้องถิ่นเวลาว่างในวันหยุดพิเศษหรือกระเป๋าถือเพื่อพกพาแล็ปท็อปของตน ไม่ว่าคุณจะเลือกของขวัญอะไรให้ถามตัวเองว่า "นี่เป็นสิ่งที่ฉันเห็นพนักงานของฉันใช้จริงหรือไม่? "ถ้าคำตอบคือใช่ให้ซื้อของขวัญนั้น
• ให้พนักงานมอบของขวัญ วิธีที่ยอดเยี่ยมในการปลูกฝังความรู้สึกขอบคุณและให้ช่วงเทศกาลวันหยุดที่น่าตื่นเต้นคือการมอบของขวัญที่มอบให้แก่ผู้อื่น ไม่ว่าคุณจะซื้อวัวสำหรับครอบครัวที่ต้องการในนามของพนักงานของคุณหรือหาองค์กรการกุศลเพื่อบริจาคในชื่อของพวกเขาการมอบของขวัญที่เข้าถึงเกินกว่าพนักงานของคุณจะส่งผลต่อจิตวิญญาณของการให้ภายในองค์กรของคุณ
  พิจารณามอบบัตรของขวัญให้กับพนักงานผ่านทาง CharityChoice ซึ่งจะช่วยให้ผู้รับสามารถเลือกองค์กรการกุศลที่พวกเขาต้องการให้กองทุนของขวัญของพวกเขาได้รับประโยชน์ ตัวเลือกสำหรับองค์กรที่สามารถได้รับประโยชน์จากของขวัญของพนักงาน ได้แก่ สมาคมโรคอัลไซเมอร์สภากาชาดสหรัฐฯและสาเหตุการกุศลอื่น ๆ อีก 250 ราย
• อย่าลืมแสดงความกตัญญูต่อพนักงาน ในขณะที่วันหยุดให้ของขวัญเป็นเวลาในการแสดงความคิดสร้างสรรค์และจิตวิญญาณของการให้อย่าลืมบอกพนักงานของคุณว่าคุณรู้สึกขอบคุณสำหรับการทำงานหนักของพวกเขาในปีนี้ หากปราศจากพนักงานของคุณธุรกิจของคุณก็จะไม่เป็นที่ยืนในวันนี้
  ใช้วันหยุดพักผ่อนเป็นช่วงเวลาเพื่อเฉลิมฉลองพนักงานของคุณและความมุ่งมั่นในการทำงานหนักด้วยการพูดง่ายๆ ขอบคุณ ต่อไปนี้เป็น 40 วิธีในการกล่าวขอบคุณพนักงานที่ทำงาน

ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลผู้จัดการและนายจ้างสามารถมั่นใจได้ว่าของขวัญที่มอบให้กับพนักงานเป็นของขวัญที่ดี คุณไม่ควรรู้สึกกดดันให้ติดงบประมาณขั้นต่ำหรือประเภทของของขวัญ

ช่วงเทศกาลวันหยุดมีการให้ความกตัญญูและความสุขในธุรกิจขนาดเล็กและองค์กรขนาดใหญ่เหมือนกัน การจัดซื้อของขวัญวันหยุดสำหรับพนักงานจะกลายเป็นส่วนที่มีความหมายสำหรับการเฉลิมฉลองปีนี้และเริ่มปีใหม่ที่ยอดเยี่ยมในปีใหม่

ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการกล่าวขอบคุณและการรับรู้ของพนักงาน

• พลังของการรับรู้ของพนักงานที่เป็นบวก
• การรับรูพนักงาน: การรับรูพนักงานอยางดีขึ้น
• 5 เคล็ดลับในการรับรูพนักงานอยางมีประสิทธิผล