6 เคล็ดลับในการทำงานกับเจ้านายรุ่นน้อง

ในทางทฤษฎีเราทุกคนเริ่มต้นงานระดับเริ่มต้นแล้วย้ายไปตามทางของเรา เส้นทางของเราควรมั่นคงและมั่นใจซึ่งหมายความว่าเจ้านายของเรามีอายุมากกว่าที่เราเป็นและเราอายุมากกว่ารายงานโดยตรงของเรา นั่นเป็นวิธีที่เราคิดว่ามันควรจะเป็นประโยชน์ แต่ชีวิตไม่ค่อยไปในแนวทแยงมุม

คนบางคนยังคงเพิ่มขึ้นในขณะที่บางคนใช้เวลาว่างสำหรับการเจ็บป่วยครอบครัวหรือเพราะเจ้านายของพวกเขาเตะพวกเขาไปที่ขอบถนน

บางครั้งคุณไปทางด้านข้าง บางคนกระโดดหกระดับในแต่ละครั้ง ผลที่ตามมาคือบางครั้งเจ้านายของคุณอายุน้อยกว่าคุณ

บางครั้งเด็กน้อยกว่ามาก เกิดอะไรขึ้นเมื่อคุณอายุมากพอที่จะเป็นแม่ผู้จัดการของคุณหรือแย่ลงยาย? มันไม่ได้เสมอแล่นเรือใบ มีความรู้สึกมากมายที่คุณต้องทำงาน

นี่ไม่ใช่ประเด็นทางทฤษฎีเนื่องจาก Millennials ทำยอดขายแรงงานบางส่วนจะย้ายไปอยู่ในบทบาทการบริหารจัดการซึ่งจะดูแลคนที่อายุมากขึ้นกว่าเดิม เมื่อคุณเป็นคนชราแล้วคุณจะจัดการกับใครสักคนที่ไม่เพียง แต่อายุน้อย แต่อาจมีประสบการณ์น้อยกว่ามาก นี่คือเคล็ดลับสำหรับการทำงานกับผู้จัดการที่อายุน้อยกว่า

ดูภาษากายของคุณ

เจ้านายที่มีประสบการณ์น้อยของคุณอาจให้คำแนะนำว่าคุณมั่นใจว่า 99 เปอร์เซ็นต์จะไม่ทำงาน ต่อต้านการกระตุ้นให้ม้วนดวงตาของคุณ มันน่ารำคาญเมื่อเด็ก ๆ ทำมันและมันน่ารำคาญเมื่อคุณทำมัน คุณอาจจะถูกต้อง แต่คุณต้องให้ภาษากายของคุณอยู่ในเช็ค

คุณสามารถนำมาคัดค้าน (ดูด้านล่าง) แต่วิธีที่คุณแสดงข้อโต้แย้งเป็นสิ่งสำคัญ

เฝ้าดูภาษาของคุณ

เคาะวลีต่อไปนี้ออกจากรายการงานของคุณ:

• เมื่อฉันอายุคุณ
• เราเคยทำแบบนี้
• ฉันเคยทำแบบนี้ตั้งแต่ก่อนที่คุณจะเกิด
• หลังจากที่คุณทำเช่นนี้ตราบเท่าที่ฉันมีคุณจะเห็นสิ่งที่ฉันหมายถึง

และอะไรที่คล้ายกัน คุณไม่ต้องการดึงดูดความสนใจจากความแตกต่างในวัยและคุณไม่ต้องการทำตัวเหมือนคุณยอดเยี่ยมเพราะคุณแก่กว่า คุณอาจจะดีกว่า เจ้านายของคุณยังคงเป็นเจ้านาย

สมมติว่าเจ้านายของคุณเป็นคนที่เหมาะสมสำหรับงาน

แม้ว่าคุณจะไม่มีประสบการณ์ในการทำงานมากขึ้น แต่คุณก็มีประสบการณ์ชีวิตมากขึ้น ไม่ได้หมายความว่าเจ้านาย Millennial ของคุณไม่ใช่คนที่เหมาะสมสำหรับงานของเจ้านาย เธออาจจะมีความรู้และประสบการณ์ที่การจัดการที่จำเป็นและต้องการที่จะจ้าง

เธออาจมีทักษะการจัดการที่คนอื่นไม่ได้มี บางคนดีที่สิ่งหนึ่งและบางอย่างดีที่สิ่งอื่น ๆ

เมื่อเจ้านายของคุณทำการเปลี่ยนแปลงอย่าต่อต้านการเปลี่ยนแปลง อย่าผลักกลับจนกว่าคุณจะมีเหตุผลที่มั่นคงจริงๆ (เราไม่เคยทำแบบนี้มาก่อนไม่ใช่เหตุผลที่เป็นของแข็ง) หากคุณมีเหตุผลที่มั่นคงให้พาไปที่เจ้านายของคุณและนำเสนอกรณีของคุณนั่นคือสิ่งที่คุณจะทำถ้าเจ้านายของคุณแก่กว่าคุณ ถ้าเธอไม่พูดอย่างนั้นเธอก็ช่วยเธอ เธอเป็นเจ้านายและเธอจะตกถ้ามันเป็นความคิดที่โง่เง่า

Keep it Professional

คุณมีประสบการณ์ชีวิตรวมทั้งประสบการณ์การทำงาน เจ้านาย 20 คนบางสิ่งบางอย่างของคุณกำลังอยู่ระหว่างดำเนินการผ่านสิ่งต่างๆเช่นการออกเดททารกใหม่และละครเรื่องทั่วไปซึ่งคุณยาวและยาวนาน

ต่อต้านการกระตุ้นให้เธอออกไปพร้อมกับสิ่งนั้น เธอมีพ่อแม่ที่จะไปแนะนำสำหรับผู้ใหญ่

นอกจากนี้อย่าปล่อยให้ตัวเองตกอยู่ในบทบาทของแม่หรือพ่อแผนก บางครั้งสิ่งนี้สามารถเกิดขึ้นได้เมื่อมีทารกอายุตั้งแต่ 1 ถึง 2 ขวบในกลุ่ม Millennials บางคนก็เริ่มโทรหาเพื่อนร่วมงานที่มีอายุมากกว่า แม่ เป็นที่รักและเป็นอาชีพฆ่าตัวตายสำหรับคุณ

ไม่มีใครให้โครงการที่ดีแก่คุณแม่ แม่ คุณแม่ไปที่นั่นเพื่อนำคุกกี้ (อย่าทำ) และให้คำแนะนำ (คำแนะนำเกี่ยวกับโครงการดีคำแนะนำเกี่ยวกับคนที่แต่งตัวประหลาดที่เธอกำลังเดทอยู่ไม่ดี) คุณเป็นมืออาชีพทั้งหมดดังนั้นโปรดทำตัวแบบนั้น

คุณไม่ได้รับสิทธิพิเศษใด ๆ

สิ่งนี้เกิดขึ้นในองค์กรที่คนงานที่มีอายุมากกว่าเป็นพนักงานระยะยาวของ บริษัท พวกเขาได้รับสิทธิ์ที่จะมาในช่วงปลายเดือนหรือได้รับเลือกเป็นครั้งแรกในวันหยุดพักผ่อน

อาจเป็นวันหยุดแรกเป็นนโยบายของ บริษัท แต่เจ้านายของคุณได้รับทราบว่าถ้ายังไม่

ถ้าเจ้านายของคุณต้องการให้คุณมีช่วงเวลาที่ยืดหยุ่นได้มาก! และด้วยวิธีการทั้งหมดเจรจาต่อรอง คุณได้รับคะแนนดังกล่าวหากคุณสามารถชี้ไปยังบันทึกงานที่เป็นตัวเอกของคุณได้ คุณยังไม่ได้รับรายได้ตามอายุการใช้งานเพียงอย่างเดียว

อย่าพยายามที่จะเย็น

ถ้าคุณดูเจ๋งสุด ๆ - น่ากลัว แต่อย่าพยายามทำตัวเหมือนเด็กวัย 25 ปีเมื่ออายุ 45 ปีมันดูไม่เป็นมืออาชีพและโง่เขลา แน่นอนว่าอาจเป็นเรื่องอายุและคุณสามารถข่มขู่ได้ แต่ทุกคนต่างก็อาศัยอยู่ในโลกแห่งความเป็นจริงที่ผู้คนคาดว่าจะโตเต็มที่เมื่อโตขึ้น

มีความคาดหวังแตกต่างกันสำหรับคนที่แตกต่างกัน ตราบใดที่ไม่มีผลกระทบต่อการให้คะแนนประสิทธิภาพหรือการจ่ายเงินให้ปล่อยให้ไป

โปรดจำไว้ว่าอายุไม่สำคัญเมื่อคุณเข้าสู่วัยผู้ใหญ่ อย่าตกใจถ้าเจ้านายคนใหม่ของคุณอายุน้อยกว่าที่เป็นอยู่ เพียงแค่ทำดีที่สุดในงานของคุณและสิ่งที่จะไปได้ดี