7 สิ่งที่คุณทำได้เมื่อคุณเกลียดงานใหม่

ถ้าเป็นไปได้ที่จะรู้ว่างานจะเป็นอย่างไรก่อนที่คุณจะเอามันไป อย่างไรก็ตามไม่ว่าคุณจะเตรียมพร้อมและถ่วงข้อดีและข้อเสียอย่างถี่ถ้วนก่อนที่จะยอมรับตำแหน่งใหม่ ๆ ไม่ว่าคุณจะเข้าร่วมในสิ่งใดอย่างน้อย 100 เปอร์เซ็นต์จนกว่าจะถึงเวลาเลิกงานแล้วก็สายเกินไป

หรือไม่? ถ้าคุณเพิ่งเริ่มต้นใหม่กิ๊กและก็เริ่มมีลักษณะเหมือนฝันร้ายกว่างานในฝันไม่หมดหวัง

มีหลายสิ่งที่คุณสามารถทำได้ในขณะนี้เพื่อลดความเจ็บปวดและทำให้อาชีพของคุณกลับไปสู่ทิศทางที่ถูกต้อง

7 สิ่งที่ต้องทำเมื่อคุณเกลียดงานใหม่

1. ดูว่างานมีปัญหาหรือไม่

การเปลี่ยนแปลงเป็นเรื่องยากสำหรับคนส่วนใหญ่ หากคุณเป็นคนที่ต้องการเวลาสบาย ๆ ในสภาพแวดล้อมใหม่ให้เตรียมช่วงเวลาที่เหมาะกับตัวเองก่อนที่คุณจะถือว่างานใหม่ของคุณผิดพลาด คุณอาจต้องปรับกระบวนการใหม่คนใหม่วัฒนธรรมองค์กรใหม่ก่อนที่คุณจะมั่นใจได้ว่างานนั้นเป็นปัญหา มันเป็นเพียงจุดเริ่มต้นหยาบคายหรือคุณเกลียดงานที่เพิ่งเริ่มต้นจริงๆหรือ?

2 ระบุประเด็นหลัก

รู้สึกกระวนกระวายใจบ้างหลังจากรอช่วง "เด็กใหม่" - หรือแย่ลงกว่าทราบดีว่าคุณไม่ชอบอะไรในงานใหม่ เขียนมันลง. ระบุปัญหาอย่างชัดเจนที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้และเฉพาะเจาะจง ถ้าเจ้านายคนใหม่ของคุณเป็นปัญหานั่นคือลักษณะการจัดการทัศนคติทักษะชุดความสำคัญหรือไม่?

ถ้าบทบาทของตัวเองเป็นสิ่งที่ทำให้คุณต้องรำคาญอะไรคุณจะเปลี่ยนเรื่องอะไรให้ดีขึ้น? ความชัดเจนยิ่งขึ้นเกี่ยวกับสิ่งที่ทำให้คุณไม่มีความสุขมีโอกาสที่คุณจะสามารถแก้ไขได้ดีขึ้นหรือย้ายไปหางานใหม่ที่เหมาะกับคุณมากขึ้น

3 มองหาซับเงิน

ถ้าคุณเป็นคนที่มั่งคั่งอย่างอิสระคุณอาจไม่สามารถเดินเข้าไปในสำนักงานเจ้านายคนใหม่ของคุณและพูดว่า "ดีขอบคุณสำหรับโอกาส

ฉันคิดว่านี่เป็นส่วนหนึ่งที่ฉันเปิดจดหมายลาออกของฉัน" และเดินออกไป (แม้ว่าจะสนุกกับการเพ้อฝันก็ตาม) ไม่ว่าคุณจะตัดสินใจจะทำอะไรคุณจะต้องคอยเวลาของคุณอย่างน้อยสักนิด

ในขณะที่คุณทำเช่นนั้นให้มองหาส่วนที่ไม่เลวร้ายของงานของคุณ มีโอกาสเกิดขึ้นมีสิ่งที่คุณต้องการเกี่ยวกับบทบาทนี้ถ้าไม่ใช่สำหรับผู้แจกไพ่ที่คุณระบุไว้ด้านบน การตระหนักถึงลักษณะที่ดี (ish) เหล่านี้จะไม่เพียงทำให้คุณรู้สึกมีความสุขในระยะสั้นเท่านั้นขณะที่คุณติดอยู่ที่นั่น มันจะช่วยให้คุณเข้าใจสิ่งที่คุณชอบทำในที่ทำงานในระยะยาวซึ่งจะแนะนำคุณเมื่อคุณเลือกโอกาสในการทำงานในอนาคต

4 ปรับปรุงประวัติการทำงานให้ทันสมัยอยู่เสมอ

แม้ว่าคุณจะรักงานของคุณ แต่ก็ควรทำเช่นนี้ สำหรับเวลาที่ง่ายขึ้นในการปรับประวัติการทำงานของคุณให้เข้ากับบทบาทในอนาคตคุณควรเก็บสำเนา CV ไว้โดยไม่มีข้อเสนอล่าสุดนี้ถ้าคุณเริ่มมองหางานสัปดาห์หลังจากที่คุณทำงานใหม่คุณจะไม่ต้องการรวมบทบาทเมื่อคุณสมัครตำแหน่งใหม่

การโยกย้ายงานอาจไม่เป็นธงสีแดงขนาดใหญ่แก่นายจ้างทุกวันนี้ แต่การดำรงตำแหน่งสองสัปดาห์ที่งานล่าสุดของคุณจะทำให้เกิดคำถามบางอย่างที่คุณอาจไม่ต้องการตอบ มันยากที่จะเป็นบวกและเป็นมืออาชีพและซื่อสัตย์เกี่ยวกับสาเหตุที่คุณกระโดดเรือเร็ว ๆ นี้

5 เครือข่ายเครือข่ายเครือข่าย

อย่างน้อย 60 เปอร์เซ็นต์ของงานทั้งหมดจะถูกพบโดยระบบเครือข่าย งานต่อไปของคุณอาจเป็นหนึ่งในนั้น ถึงเวลาแล้วที่จะหาเพื่อนร่วมงานเก่าเพื่อนร่วมห้องอาจารย์และเพื่อน ๆ พาพวกเขาออกไปดื่มกาแฟหรือติดต่อกับพวกเขาใน LinkedIn คุณไม่เคยรู้ใครจะเป็นคนที่จะส่งโอกาสในการทำงานที่สมบูรณ์แบบในแบบของคุณ

6 อย่ากลัวที่จะก้าวถอยหลัง

ถ้าคุณย้ายไปโดยสมัครใจคุณสามารถพิจารณาว่าจะสามารถกลับไปทำงานเก่าได้หรือไม่ บางครั้งทางข้างหน้าคือโดยการย้อนกลับ ถ้าคุณชอบงานเก่าของคุณ แต่คิดว่าถึงเวลาแล้วที่จะก้าวต่อไปสถานการณ์ใหม่นี้อาจทำให้คุณต้องคิดใหม่ ไม่แน่ใจว่าจะทำอย่างไร นี่คือตัวอย่างจดหมายที่คุณสามารถปรับแต่งเพื่อขอให้นายจ้างรายเก่าของคุณกลับไปทำงานเดิม

7 เมื่อคุณดำเนินการต่อให้งานนี้หายไป

ไม่ว่าคุณจะกลับไปที่ตำแหน่งเดิมค้นหางานใหม่หรือลาออกเพื่อทำอะไรใหม่ ๆ (กลับไปโรงเรียนปรึกษาหรืองานอิสระ ฯลฯ ) สิ่งสำคัญที่ต้องจดจำคือคุณไม่จำเป็นต้องใส่ สรุปสั้น ๆ เกี่ยวกับประวัติย่อของคุณ

หากคุณอยู่ในงานใหม่ที่ไม่ค่อยสมบูรณ์แบบในช่วงเวลาสั้น ๆ และไม่ได้เรียนรู้อะไรที่จะช่วยให้คุณได้รับตำแหน่งอื่นได้ให้ย้ายไปอยู่ที่ CV ของคุณ

บทความที่เกี่ยวข้อง: สัญญาณเตือน 10 อันดับแรกคุณต้องการงานใหม่ | วิธีการเลิกงานของคุณ | ระยะเวลาที่คุณควรอยู่ที่งาน