ตอบคำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับการเริ่มงานใหม่

ในระหว่างการสัมภาษณ์นายจ้างมักจะมองหาข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับวิธีที่คุณจะปรับตัวให้เป็นงานใหม่ถ้าได้รับการว่าจ้าง นายจ้างจะให้ความสำคัญสูงสุดกับผู้สมัครที่จะกล้าแสดงออกในการเรียนรู้งานสามารถผสมผสานกับทีมและสร้างผลงานได้โดยเร็วที่สุด

คุณเห็นตัวเองทำอะไรในช่วง 30 วันแรก?

คำตอบที่ดีสำหรับคำถามประเภทนี้อาจรวมถึงข้อต่อไปนี้:

• ฉันจะใช้เวลาเรียนเดือนแรกให้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้และทำความรู้จักกับทีมที่ฉันจะร่วมงานด้วย
• ฉันจะทำงานเพื่อปลูกฝังความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงาน
• ฉันวางแผนที่จะมาในช่วงต้นและอยู่ช้าเพื่อเร่งการเรียนรู้ของฉัน
• ฉันจะขอให้ผู้จัดการทราบข้อเสนอแนะของพนักงานที่สำคัญในการมีส่วนร่วม
• ฉันจะถามคำถามมากมายเกี่ยวกับเป้าหมายและวิธีการ
• ฉันจะไม่แบ่งปันความคิดเห็นของฉันจนกว่าฉันจะเข้าใจว่ากำลังทำอะไรอยู่และทำไมมันถึงทำอย่างนั้น
• ฉันจะใช้เวลาเรียนรู้จากพนักงานที่แตกต่างกันมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้เพื่อหลีกเลี่ยงการเป็นภาระให้กับบุคคลใดคนหนึ่ง
• ฉันจะแนะนำตัวเองกับคู่ค้ารายสำคัญในแผนกอื่น ๆ และเรียนรู้ความคาดหวังของพวกเขาสำหรับใครบางคนในบทบาทของฉัน
• ฉันจะเน้นการปฏิสัมพันธ์ของฉันกับพนักงานที่เป็นบวกเกี่ยวกับ บริษัท และสภาพแวดล้อมการทำงาน
• ฉันจะปฏิบัติต่อพนักงานทุกคนด้วยความเคารพ ฉันได้พบในอดีตว่าพนักงานให้ความช่วยเหลือตลอดจนการบริหารจัดการก็เป็นประโยชน์อย่างมากในขณะที่ฉันปรับตำแหน่งใหม่

โดยทั่วไปแล้วตัวอย่างที่เกี่ยวข้องในการปรับตัวได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพเมื่อเริ่มต้นงานใหม่ในอดีตอาจเป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพในการพิสูจน์ประวัติการเข้าสู่องค์กรใหม่ของคุณ

คำตอบที่เหมาะสมสำหรับคำถามนี้จะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับตำแหน่งและระดับประสบการณ์ สำหรับตำแหน่งระดับผู้จัดการคำตอบน่าจะรวมถึงแผนการบางอย่างที่ผู้สัมภาษณ์ระดับเริ่มต้นสามารถพูดถึงความต้องการที่จะได้รับประสบการณ์และเรียนรู้จากเพื่อนร่วมงาน

ใช้คำถามนี้เป็นโอกาสในการแสดงให้เห็นถึงงานวิจัยที่คุณได้ทำกับ บริษัท และบทบาท - คำตอบสำหรับตำแหน่งใน บริษัท เริ่มต้นที่มีโครงสร้างองค์กรแบบแบนอาจแตกต่างกันมาก การตอบสนองต่อ บริษัท ที่ควบคุมโดยผู้บริหารจากบนลงล่าง นอกจากนี้ยังควรพูดถึงงานเฉพาะหรือโครงการที่คุณต้องการทำ

คุณสามารถพูดได้ว่า "ฉันต้องการประเมินและอาจปรับโครงสร้างกระบวนการสำหรับการเปิดตัวผลิตภัณฑ์ใหม่ ๆ " หรือ "ฉันต้องการลดเวลาที่ใช้ในโครงการที่ยุ่งเหยิงฉันจะกำหนดเวลาหนึ่ง - ต่อ - หนึ่ง การประชุมกับทุกคนในทีมของฉันขอความคิดเห็นเกี่ยวกับงานที่พวกเขาพบว่าไม่จำเป็น " โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้สมัครระดับสูงคำตอบประเภทนี้จะแสดงถึงความเป็นผู้นำและความคิดริเริ่มของคุณและให้ผู้สัมภาษณ์รู้ว่าคุณอยากจะคว้าโอกาส

คำถามและคำตอบสัมภาษณ์งานเพิ่มเติม

คำถามและคำตอบเกี่ยวกับการสัมภาษณ์

คำถามสัมภาษณ์งานทั่วไปและคำตอบตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์เพื่อถาม
คำถามสำหรับผู้สมัครงานเพื่อสอบถามผู้สัมภาษณ์