รายการตรวจสอบเพื่อประเมินข้อเสนองาน

เมื่อพิจารณาข้อเสนองานให้พิจารณาถึงแพคเกจค่าตอบแทนทั้งหมดรวมถึงเนื้อหางานเงินเดือนผลประโยชน์เวลาความยืดหยุ่นแผนการเงินบำนาญและสภาพแวดล้อมการทำงาน

ตรวจสอบรายการตรวจสอบนี้เพื่อให้แน่ใจว่าคุณได้เลือกตัวเลือกทั้งหมดก่อนที่จะตัดสินใจที่จะยอมรับตำแหน่ง จากนั้นให้ดูที่หลักเกณฑ์เหล่านี้สำหรับสิ่งที่คุณควรพิจารณาก่อนที่จะยอมรับข้อเสนองาน

รายการตรวจสอบข้อเสนองาน

1 เงินเดือน (เงินเดือนขั้นพื้นฐานค่าคอมมิชชั่นโบนัสการเพิ่มเงินเดือนที่คาดการณ์ไว้): คุณรู้สึกตื่นเต้นที่จะได้รับข้อเสนอแนะในขณะนี้ แต่พิจารณาค่าชดเชยอย่างจริงจังก่อนที่จะยอมรับ

คุณจะต้องพอใจกับเงินเดือนเป็นเวลา 1 ปีเนื่องจากคุณจะไม่ได้รับเงินเพิ่มก่อนหน้านี้หากไม่นาน มาพร้อมอาวุธเพื่อเจรจาข้อเสนอพิเศษจากการวิจัยของคุณเกี่ยวกับอัตราตลาดมากกว่าวงกลมในท้องฟ้าที่คุณต้องการรับ

• วิธีการรับเงินสิ่งที่คุณคุ้มค่า

2. สิทธิประโยชน์ (วันหยุด, เวลาป่วย, ประกันสุขภาพ, ประกันชีวิต, 401 (K), แผนบำนาญ, ตัวเลือกหุ้น): ประเมินผลประโยชน์ของ บริษัท นอกเหนือจากเงินเดือนเนื่องจากแพคเกจที่ดีสามารถทำขึ้นสำหรับเงินเดือนน้อยถ้าคุณ ' ประหยัดเงินเป็นจำนวนมากในการดูแลสุขภาพมีเวลาพักผ่อนที่ดีหรือตารางเวลาที่ยืดหยุ่น ในอีกด้านหนึ่งให้พิจารณาว่าแพคเกจประโยชน์ที่ไม่ดีจะเป็นค่าใช้จ่ายเท่าไรคุณจะต้องจ่ายเงินจำนวนมากสำหรับกระเป๋าสตางค์สำหรับค่าเบี้ยประกันภัยสูง deductibles และ co-pays อาจเป็นก้อนใหญ่ออกจากเงินเดือนของคุณ

เคล็ดลับในการหางานที่มีแผนเกษียณอายุที่ดี

• วิธีการเปรียบเทียบชุดสวัสดิการพนักงาน
• 3. ค่าใช้จ่ายที่ซ่อนอยู่:

มีการดูแลในสถานที่หรือคุณจะต้องจ่ายค่าเลี้ยงดูด้วยตัวคุณเองหรือไม่? การเดินทางของคุณจะเป็นอย่างไร? คุณจำเป็นต้องซื้อเสื้อผ้ามืออาชีพหรือแพงกว่าหรือไม่? คุณได้รับบัญชี บริษัท สำหรับการประชุมลูกค้าหรือต้องการเชื่อมต่อเครือข่ายด้วยตนเองหรือไม่? สิ่งแรกที่ดูเหมือนว่าการเพิ่มเงินเดือนอาจทำให้เงินที่ใช้ในบ้านของคุณตกต่ำถ้าคุณมีค่าใช้จ่ายอื่น ๆ ที่คุณไม่ได้รับ

4 สภาพแวดล้อมในการทำงาน

: คุณรู้หรือไม่ว่าคุณจะใช้เวลาในแต่ละวันแบบไหน ไม่ได้รับฟุ้งซ่านมองไปที่เครื่องประดับของเงินเดือนและผลประโยชน์เท่านั้นที่จะสูญเสียการสัมผัสกับความจริงที่ว่างานอาจไม่ตรงกับสิ่งที่คุณต้องการจะทำ ถามตัวเองว่างานนี้กระตุ้นคุณหรือไม่ถ้าคุณคิดว่าคุณจะเก่งในเรื่องนี้และจะผลักดันคุณไปสู่เส้นทางอาชีพของคุณหรือไม่ ในขณะที่คุณอาจไม่อยู่ในฐานะที่จะเลิกงานการคิดอย่างชัดเจนเกี่ยวกับคำถามเหล่านี้จะทำให้คุณรู้ว่าจะต้องคาดหวังอะไร การทำความเข้าใจวัฒนธรรมของ บริษัท

• 5. ข้อดีข้อเสีย

: จัดทำรายการข้อดีข้อเสียของตำแหน่งปัจจุบันของคุณ (ถ้ามี) และข้อเสนองานที่คุณกำลังพิจารณาอยู่ หนึ่งที่ออกมาข้างหน้า? ถ้าคนใดคนหนึ่งเก่งกว่าคนอื่นการตัดสินใจของคุณจะง่ายขึ้น 6 สถานการณ์ส่วนบุคคลของคุณ

: คุณบอกว่าลำไส้ของคุณเป็นอย่างไร? คุณรู้สึกพร้อมที่จะแสดงความสว่างและต้นในวันจันทร์หรือคุณมีความรู้สึกไม่สบายใจว่านี่อาจไม่ใช่งานที่เหมาะสำหรับคุณใช่หรือไม่? ฟังเสียงภายในของคุณ สัญชาตญาณของเรามักถูกต้องแม้ว่าเราจะไม่สามารถหาคำอธิบายที่เป็นรูปธรรมและมีเหตุมีผลสำหรับพวกเขา เมื่อคุณไม่แน่ใจ:

วิธีการขอเวลาในการตัดสินใจ อ่านเพิ่มเติม:

วิธีการประเมินข้อเสนองาน | วิธีพิจารณาว่างานเหมาะสมหรือไม่ วิธีประเมินแผนเกษียณอายุ | แผ่นงานเปรียบเทียบผลประโยชน์