ค่าทำงานคืออะไร?
ก่อนที่เราจะพูดเกี่ยวกับค่า งาน ก่อนอื่นเราต้องหารือเกี่ยวกับค่าต่างๆโดยทั่วไป พวกเขาเป็นความเชื่อและแนวคิดที่สำคัญต่อคุณและคุณใช้เพื่อเป็นแนวทางในการกระทำของคุณ ตัวอย่างของค่านิยมหลัก ๆ เหล่านี้ ได้แก่ ความซื่อสัตย์สุจริตการให้บริการการเคารพตนเองการเคารพผู้อื่นสันติภาพและความสำเร็จ
ค่านิยมในการทำงานของคุณคือส่วนย่อยของความเชื่อและแนวคิดที่เกี่ยวข้องกับอาชีพหรืองานของคุณ
หลักการเหล่านี้เป็นส่วนสำคัญที่คุณเป็นใคร ดังนั้นคุณต้องระบุสิ่งที่พวกเขาอยู่ก่อนที่คุณจะเลือกอาชีพหรือตัดสินใจว่าจะยอมรับข้อเสนองานหรือไม่
ความแตกต่างระหว่างค่านิยมในการทำงานภายในและภายนอก
เราทุกคนมีทั้งคุณค่าภายในและภายนอก ค่านิยมที่แท้จริงต้องเกี่ยวข้องกับงานจริงที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอาชีพหรือการทำงาน รวมถึงการช่วยเหลือผู้อื่นการทำงานที่ท้าทายและเป็นผู้นำ
คุณค่าภายนอกเกี่ยวข้องกับผลพลอยได้จากการประกอบอาชีพหรืองาน กล่าวคือหมายถึงสิ่งที่คุณได้รับจากการทำงานไม่ใช่สิ่งที่คุณใส่ลงไป รายได้การรับรู้และการรักษาความปลอดภัยในงานสูงเป็นตัวอย่างของค่าภายนอก
การระบุค่านิยมในการทำงานของคุณ
การละเลยค่านิยมในการทำงานของคุณจะลดโอกาสในการพอใจกับอาชีพหรืองานของคุณในท้ายที่สุดคุณจำเป็นต้องระบุตัวตนเหล่านี้ในช่วงต้นของกระบวนการวางแผนงาน
ในการทำเช่นนี้คุณจะใช้เครื่องมือประเมินตนเองที่เรียกว่าพื้นที่เก็บข้อมูลมูลค่างาน
แม้ว่าอาจฟังดูซับซ้อน แต่ก็เป็นเพียงรายการค่าที่คุณต้องจัดอันดับตามลำดับความสำคัญต่อคุณ ตัวอย่างเช่นคำแนะนำในสินค้าคงเหลือเหล่านี้อาจบอกให้คุณให้คะแนนแต่ละค่าในอัตรา 1 ถึง 10 โดยให้ "1" เป็นค่าที่สำคัญที่สุดสำหรับคุณและเป็น "10" ให้แก่ผู้ที่มีความสำคัญน้อยที่สุด .
อีกทางเลือกหนึ่งคุณอาจต้องจัดเรียงรายการค่างานตามลำดับความสำคัญกับคุณโดยเฉพาะส่วนที่อยู่ด้านบนมีความสำคัญมากที่สุด
ถ้าคุณทำงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาอาชีพเช่นผู้ให้คำปรึกษาด้านอาชีพหรือผู้อำนวยการสร้างอาชีพเขาสามารถบริหารจัดการสินค้าคงคลังที่มีมูลค่างานได้ นอกจากนี้คุณยังสามารถใช้ตัวเองด้วยการจัดอันดับรายการค่าเช่นเดียวกับรายการด้านล่าง แล้วคุณจะต้องตรงกับค่าที่ด้านบนของรายการของคุณด้วยอาชีพที่ตอบสนองพวกเขา O * Net Online มีเครื่องมือที่ยอดเยี่ยมที่คุณสามารถใช้เพื่อค้นหางานที่เหมาะสำหรับผู้ที่มีค่างานเฉพาะ
แม้จะอยู่ในอาชีพเดียวกันไม่ใช่ทุกงานจะตอบสนองความคุ้มค่าการทำงานของคุณ เมื่อประเมินข้อเสนองานให้แน่ใจว่าวัฒนธรรมองค์กรของนายจ้างในอนาคตสอดคล้องกับสิ่งที่คุณเห็นว่าสำคัญตัวอย่างเช่นถ้าการทำงานร่วมกันเป็นสิ่งที่คุณรู้สึกหนักแน่นให้หลีกเลี่ยงงานที่ต้องการให้คุณทำงานได้โดยไม่ต้องใส่ข้อมูลของผู้อื่น
ตัวอย่างและคำจำกัดความของค่าทำงาน
ต่อไปนี้คือตัวอย่างของรายการที่สามารถปรากฏในพื้นที่โฆษณามูลค่างานพร้อมกับคำจำกัดความของแต่ละส่วน เมื่ออ่านรายการนี้ให้พิจารณาว่าแต่ละค่ามีความสำคัญต่อคุณอย่างไร
- ผลงาน: การทำงานที่ทำให้ได้ผลลัพธ์
- ความเป็นอิสระ: การทำงานและการตัดสินใจของคุณเอง
- การรับรู้: รับความสนใจในงานของคุณ
- ความสัมพันธ์: การทำงาน > มีสภาพแวดล้อมที่มีสภาพดี
- ความเป็นอิสระ: การได้รับการดูแลเพียงเล็กน้อยหรือไม่มีเลย
- การสนับสนุน: > การรักษาความปลอดภัยในการทำงาน:
- ความเป็นไปได้สูงที่จะยังคงมีงาน การทำงานร่วมกัน:
- การทำงาน> ความช่วยเหลือด้านอื่น ๆ :
- การช่วยเหลือบุคคลหรือกลุ่ม
- การช่วยเหลือ: การจ่ายเงินอย่างเพียงพอ
- การใช้ทักษะและพื้นหลังของคุณ: โดยใช้การศึกษาและประสบการณ์การทำงานของคุณเพื่อทำธุรกิจของคุณ งาน
- ความเป็นผู้นำ: การดูแล / การจัดการคนอื่น ๆ
- ความคิดสร้างสรรค์: โดยใช้ความคิดของคุณเอง
- หลากหลาย: ทำ กิจกรรม
- ความท้าทาย: การแสดงงานที่เป็นเรื่องยากหรือใหม่กับคุณ
- ยามว่าง: มีเวลาเพียงพอในการทำงาน
- การยอมรับ: การได้รับเครดิตสำหรับผลงาน
- ศิลปะ การแสดงออก: การแสดงออกถึงความสามารถทางศิลปะของคน
- อิทธิพล: มีความสามารถในการส่งผลกระทบต่อความคิดเห็นและแนวคิดของผู้คน
- คุณควรพิจารณาอะไรนอกเหนือจากค่านิยมในการทำงานของคุณ? เป็นสิ่งสำคัญที่ต้องสังเกตว่าในขณะที่ค่านิยมของคุณมีบทบาทสำคัญในการเลือกอาชีพคุณไม่ควรแยกแยะความแตกต่างออกไป คุณต้องดูที่ลักษณะอื่น ๆ ของคุณเช่นประเภทบุคลิกภาพความสนใจและความถนัด