ทักษะการเขียนที่ยอดเยี่ยมเป็นสิ่งสำคัญในอุตสาหกรรมด้านกฎหมายโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับนักกฎหมายและคู่ขนาน หากคุณต้องการขอตำแหน่งทางกฎหมายนายจ้างมักจะขอตัวอย่างเป็นลายลักษณ์อักษร การตกแต่งตัวอย่างการเขียนที่ไม่ดีสามารถทำลายโอกาสในการเชื่อมโยงไปถึงงานได้ ในทางกลับกันตัวอย่างการเขียนที่ยอดเยี่ยมสามารถช่วยให้คุณได้รับขาขึ้นในการแข่งขัน
เป็นความคิดที่ดีในการสร้างผลงานการเขียนตัวอย่างในระหว่างเรียนและช่วงปีแรก ๆ ของการฝึก
พอร์ตโฟลิโอนี้ควรรวมถึงงานที่ดีที่สุดของคุณในหลากหลายรูปแบบ หากคุณไม่แน่ใจว่าตัวอย่างของคุณจะผ่านการชุมนุมให้ตรวจสอบเจ็ดวิธีนี้เพื่อปรับปรุงทักษะการเขียนของคุณ
ด้านล่างมีข้อผิดพลาดทั่วไป 5 ข้อที่ผู้สมัครยื่นในการเขียนตัวอย่าง
1 ตัวอย่างการเขียนที่ไม่ดี
ตัวอย่างที่เขียนไม่ดีที่มีข้อผิดพลาดพื้นฐานในไวยากรณ์การเลือกคำการสร้างประโยคหรือปัญหาด้านคุณภาพอื่น ๆ เป็นธงสีแดงสำหรับนายจ้าง ต่อไปนี้เป็นประเด็นที่ควรระวัง:
- ความชัดเจนในประโยค
- การเลือกคำ
- ความซ้ำซ้อนและ / หรือความไม่ถูกต้องในข้อความ
- สอดคล้อง
- เสียง / เสียง
- การจัดเนื้อหา
- การไหล / โครงสร้างประโยค
- ช่องว่างในเนื้อหา
- งานนำเสนอ
-
2 ข้อผิดพลาดด้านการพิมพ์
ในขณะที่ผู้สมัครให้ความสนใจกับการสร้างประวัติและจดหมายสมัครงานปราศจากข้อผิดพลาดตัวอย่างการเขียนของพวกเขามักได้รับการตรวจสอบอย่างพิถีพิถัน
ฉันได้เห็นตัวอย่างการเขียนจำนวนมากที่มีข้อผิดพลาดในการพิมพ์ - หลายคนได้รับการตีพิมพ์ออนไลน์ในวารสารทบทวนกฎหมายและสิ่งพิมพ์ทางกฎหมายหรือยื่นต่อศาล การสะกดผิดแบบเดียวจะเพียงพอที่จะปลูกฝังความสงสัยในผู้ตรวจสอบและกำจัดคุณออกจากการพิจารณา
3 ตัวอย่างเรื่อง Off-Topic
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าตัวอย่างงานเขียนของคุณสอดคล้องกับคำร้องขอของนายจ้างและความต้องการของตำแหน่ง
ตัวอย่างเช่นหากคุณกำลังยื่นขอตำแหน่งรองไม่ควรส่งเอกสารข้อสอบอาวุโสของคุณเกี่ยวกับพฤติกรรมทางจิตสังคม แทนที่จะส่งตัวอย่างที่แสดงให้เห็นว่าคุณสามารถดำเนินการงานที่คุณกำลังสมัครได้ ตัวอย่างเช่นถ้าคุณกำลังสมัครตำแหน่งเป็นผู้ร่วมงานในแผนกคดีของ บริษัท ให้ยื่นบทสรุปการเคลื่อนไหวหรือบันทึกข้อตกลง หากคุณกำลังยื่นขอตำแหน่งเป็น paralegal ขององค์กรให้ส่งคำตัดสินสัญญาความไว้วางใจหรือเอกสารการทำธุรกรรมที่เกี่ยวข้องกับ escrow
4 ไม่ปฏิบัติตามคำแนะนำ
ควรปฏิบัติตามโฆษณางานหรือคำแนะนำของนายจ้างที่มีศักยภาพสำหรับการส่งตัวอย่างโดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับ:
ประเภทตัวอย่าง
- ตรวจสอบให้แน่ใจว่าประเภทของตัวอย่างที่คุณส่ง (เช่นสั้นการตอบสนองการเคลื่อนไหว) ตรงกับคำขอของนายจ้างในรูปแบบรูปแบบและเนื้อหา หากคุณไม่มีตัวอย่างที่เกี่ยวข้องในผลงานของคุณให้ร่างตัวอย่างใหม่เพื่อให้พอดี จำนวนตัวอย่างที่เขียน
- อย่าส่งตัวอย่างมากเกินไปหรือน้อยเกินไป หากไม่มีการระบุหมายเลขกฎที่ดีก็คือตัวอย่างสองตัวอย่าง (อย่างน้อยหนึ่งตัวอย่างและสามตัวอย่างสูงสุด) นายจ้างไม่ค่อยมีเวลาอ่านมากกว่าสามตัวอย่างการเขียน ความยาวของการเขียนตัวอย่าง
- ทำตามคำแนะนำของนายจ้างเกี่ยวกับความยาวของตัวอย่างของคุณ ในด้านกฎหมายการเขียนตัวอย่างมีแนวโน้มที่จะยาวขึ้น (5-10 หน้า) เพื่อให้นายจ้างสามารถประเมินความสามารถในการสร้างการถกเถียงทางกฎหมายโน้มน้าวใจและวิเคราะห์ประเด็นทางกฎหมายได้ รูปแบบการส่ง
- นายจ้างบางรายอาจต้องการตัวอย่างที่ส่งมาเป็นเอกสารแนบทางอีเมลขณะที่คนอื่น ๆ ต้องการให้ปรากฏในเนื้อหาอีเมลหรือส่งทางไปรษณีย์ไปยังที่อยู่ 5 การเปิดเผยข้อมูลที่เป็นความลับ
การเขียนตัวอย่างในวิชาชีพด้านกฎหมายต้องได้รับการดูแลเป็นพิเศษเนื่องจากมีการมอบอำนาจ / สิทธิพิเศษของลูกค้าข้อมูลสำคัญและข้อกังวลเกี่ยวกับการรักษาความลับ ในกรณีที่ส่งตัวอย่างจากกรณีหรือการทำธุรกรรมในอดีตหรือในปัจจุบันแม้ว่าจะปิดหรือยกเลิกคดีแล้วก็ตามสิ่งสำคัญคือต้องลบชื่อของทุกฝ่ายชื่อของลูกค้าและข้อมูลที่ละเอียดอ่อนหรือข้อมูลลับใด ๆ เพื่อรักษาการไหลเวียนของเนื้อหาคุณสามารถเปลี่ยนชื่อข้อเท็จจริงและข้อมูลปลอมได้