วิธีการตอบคำถามการสัมภาษณ์เกี่ยวกับการแข่งขัน

อะไรที่ทำให้คุณดีกว่าคู่แข่ง? ในระหว่างการสัมภาษณ์งานคุณควรแบ่งปันข้อมูลเกี่ยวกับเหตุผลที่คุณเป็นคนที่ควรได้รับการว่าจ้าง

นายจ้างไม่ได้รับใบสมัครหลายร้อยรายการจากผู้หางานที่กระตือรือร้น นายจ้างตัดสินใจเลือกจ้างโดยการเปรียบเทียบผู้สมัครหลาย ๆ คนเหล่านี้ที่สมัครตำแหน่งและบางครั้งพวกเขาจะขอให้คุณช่วยให้พวกเขาประเมินว่าอะไรเป็นพิเศษหรือเป็นประโยชน์ในการว่าจ้างคุณ

ในกรณีส่วนใหญ่คุณจะไม่มีความคิดที่จะแข่งขันกับงานใดงานหนึ่งดังนั้นคำถามประเภทนี้จึงได้รับคำเชิญมาให้ สรุปจุดแข็งของคุณในฐานะผู้สมัครโดยเน้นทรัพย์สินที่อาจแยกคุณจากผู้สมัครทั่วไป

สร้างรายชื่อของลำดับความสำคัญตามความต้องการของงาน

เริ่มต้นการจัดเตรียมโดยการวิเคราะห์ความต้องการสำหรับงานที่ดูเหมือนจะมีความสำคัญสูงสุด รายละเอียดคำอธิบายงานภายในรายการสำหรับตำแหน่งจะให้ข้อมูลบางอย่างเกี่ยวกับสิ่งที่องค์กรให้ความสำคัญมากที่สุดจากผู้สมัคร หากโฆษณามีเนื้อหาสั้น ๆ ให้ค้นหาตำแหน่งที่คล้ายกันในไซต์งานหลักเพื่อดูรูปแบบการตั้งค่าของนายจ้าง

จัดทำรายการคุณสมบัติเด่นห้าอันดับแรกสำหรับผู้สมัครในอุดมคติ ทบทวนรายชื่อและลองนึกถึงวิธีการที่คุณใช้ทักษะความสามารถหรือความรู้เหล่านั้นเพื่อสร้างผลงานที่ดีในการจ้างงานที่เสียค่าใช้จ่ายการฝึกงานอาสาสมัครนักวิชาการหรือกิจกรรมต่างๆ

คำตอบที่ดีที่สุด

เตรียมพร้อมที่จะอ้างอิงเนื้อหาแต่ละรายการและเพื่ออธิบายถึงสถานการณ์ที่คุณใช้กำลังและผลลัพธ์ที่คุณช่วยสร้างหรือองค์กรของคุณได้รับประโยชน์จากการกระทำของคุณอย่างไร

ตัวอย่างเช่นคำตอบของคุณอาจเริ่มต้นด้วยการรับรู้เช่น "แน่นอนฉันไม่ทราบผู้สมัครคนอื่น ๆ ในกลุ่มผู้สมัคร แต่ฉันสามารถพูดได้ว่าทักษะของฉันใน Excel ค่อนข้างสูง

ฉันมี สร้างมาโครที่ซับซ้อนเพื่อติดตามความเปลี่ยนแปลงของยอดขายและค่าใช้จ่ายตามฤดูกาลซึ่งช่วยให้แผนกของฉันสามารถประหยัดเงินได้ "

นอกเหนือจากการระบุถึงความต้องการของงานที่ได้มาตรฐานแล้วพยายามที่จะเพิ่มความแข็งแกร่งที่ไม่ซ้ำกันและจะเพิ่มมูลค่า ตัวอย่างเช่นแม้ว่าทักษะทางภาษาต่างประเทศอาจไม่ปรากฏในงานคุณอาจพูดถึงว่าทักษะภาษาสเปนของคุณจะช่วยให้คุณสามารถสร้างความสัมพันธ์อันดีกับลูกค้าที่พูดภาษาสเปนได้

การนำสำเนา

พร้อมกับซ้อมประเด็นก่อนการสัมภาษณ์คุณอาจต้องการพิมพ์รายการและพิมพ์สำเนาสำหรับผู้สัมภาษณ์เพื่อเก็บไว้ ด้วยวิธีนี้หากพลาดส่วนใดในการพูดคุยของคุณพวกเขาจะสามารถมองย้อนกลับไปในเอกสารหลังการสัมภาษณ์ได้