ในกระบวนการสัมภาษณ์ผู้ว่าจ้างอาจต้องการประเมินว่าคุณจะตอบสนองต่อการกำกับดูแลอย่างไรไม่ว่าคุณจะมีปัญหาเรื่องอำนาจและลักษณะการทำงานของคุณหรือไม่ ผู้สัมภาษณ์ของคุณอาจตั้งคำถามเกี่ยวกับผู้บังคับบัญชาที่คุณต้องการเพื่อช่วยในการพิจารณาว่าคุณจะทำงานในกรอบการจัดการของ บริษัท ได้ดีเพียงใด
เมื่อผู้สัมภาษณ์ถามว่าเจ้านายที่เหมาะที่สุดของคุณเป็นอย่างไรคุณอาจถามคำถามนี้เพื่อเป็นการสะท้อนถึงผู้บังคับบัญชาที่ผ่านมาหรือเกี่ยวกับการตั้งค่าในอนาคตของคุณ
ตัวอย่างของประเภทคำถาม ได้แก่ "ใครเป็นเจ้านายที่ดีที่สุดของคุณ? , "" ใครเป็นเจ้านายที่แย่ที่สุดของคุณ? , "และ" อธิบายเจ้านายที่ดีที่สุดของคุณ "
เมื่อตอบคำถามเหล่านี้พยายามที่จะปรับความสามารถในการควบคุมทิศทางจากเจ้านายที่มีความสามารถในการทำงานเป็นอิสระ หลีกเลี่ยงการวิจารณ์นายจ้างเก่าของคุณด้วยเช่นกัน หากคุณพูดเชิงลบเกี่ยวกับนายจ้างก่อนการจ้างงานผู้จัดการจะสงสัยว่าคุณจะทำเช่นเดียวกันเมื่อถึงเวลาที่จะหารือเกี่ยวกับองค์กรของพวกเขา
อ่านด้านล่างสำหรับคำแนะนำในการตอบคำถามประเภทนี้รวมถึงคำตอบตัวอย่าง
คำตอบสำหรับคำตอบ
ต่อไปนี้เป็นคำแนะนำสำหรับการตอบคำถามเกี่ยวกับเจ้านายที่ดีที่สุดของคุณ:
พยายามที่จะสร้างความสมดุล ระหว่างการเน้นความสามารถในการทำงานอย่างอิสระและความสะดวกสบายของคุณโดยใช้ทิศทางจากเจ้านาย คุณไม่ต้องการที่จะเจอว่าต้องการทั้งการกำกับดูแลมากเกินไปหรือน้อยเกินไป ก่อนที่คุณจะตอบคุณควรนึกถึงงานที่คุณกำลังสัมภาษณ์และพยายามประเมินว่านายจ้างจะคาดหวังว่าคุณจะต้องมีการจัดการเท่าใด
ใช้คำแนะนำนี้เพื่อแนะนำคำตอบของคุณ
เน้นความสามารถในการปรับตัวของคุณ ด้วยการแบ่งปันความเจริญรุ่งเรืองของคุณด้วยรูปแบบการกำกับดูแลที่หลากหลายในอดีตของคุณ เตรียมพร้อมที่จะให้ตัวอย่างของวิธีการที่คุณได้รับการผลิตกับชนิดของผู้บังคับบัญชา
พิจารณาคุณสมบัติของผู้จัดการ ที่น่าสนใจสำหรับคุณและจะช่วยให้องค์กรประสบความสำเร็จ
ไม่ควรอยู่ภายใต้สถานการณ์ใด ๆ ที่คุณควรวิพากษ์วิจารณ์ผู้บังคับบัญชาที่ผ่านมา นายจ้างที่คาดหวังของคุณอาจถือว่าคุณเป็นพนักงานที่ยากลำบากและกับนายจ้างเดิมของคุณ แม้ว่าผู้สัมภาษณ์จะขอให้คุณอธิบายเจ้านายที่คุณโปรดปรานอย่างน้อยที่สุดให้มุ่งความสนใจไปที่วิธีการที่คุณยังประสบความสำเร็จในสภาพแวดล้อมนี้และให้ความสำคัญกับสิ่งที่คุณมองหาในผู้จัดการมากกว่าคุณสมบัติที่คุณไม่ชอบ
อย่าใช้คำตอบของคุณมากเกินไป เพื่อที่จะอนุมานว่าคุณมีความคาดหวังที่ไม่สมจริงสำหรับผู้จัดการมนุษย์บางคนหรือว่าคุณจะขาดแคลนในฐานะพนักงาน ให้คำตอบสั้น ๆ
คำตอบตัวอย่าง
- ในการตอบคำถาม "อธิบายเจ้านายที่ดีที่สุดของคุณ": เจ้านายที่เหมาะจะกระตุ้นให้เกิดการสื่อสารที่ชัดเจนระหว่างตัวเธอกับพนักงานของเธอผมเชื่อว่าการสื่อสารด้วยตัวเองรวมทั้งผ่านทางโทรศัพท์และอีเมลเป็นสิ่งสำคัญสำหรับความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง
- ในการตอบคำถาม "ผู้จัดการประเภทใดที่คุณทำงานและประเภทไหนที่คุณชอบ? ": ฉันเคยทำงานภายใต้นายจ้างหลายรูปแบบการจัดการ ฉันมีนายจ้างบางคนที่สนับสนุนการทำงานที่เป็นอิสระจำนวนมากและคนอื่น ๆ ที่ต้องการให้คำแนะนำเฉพาะเจาะจงที่ชัดเจน ฉันเจริญเติบโตได้ดีทั้งในสภาพแวดล้อม ฉันทำงานได้เป็นอย่างดีอย่างเป็นอิสระ แต่ยังรู้ว่าเมื่อไหร่ที่จะถามคำถาม
- ในการตอบคำถาม "อธิบายเจ้านายที่เลวร้ายที่สุดของคุณ": ฉันเป็นนายจ้างที่สื่อสารกับพนักงานอย่างชัดเจน ฉันเป็นนักสื่อสารมวลชนที่เป็นลายลักษณ์อักษรและปากเปล่าและชื่นชมนายจ้างที่ให้ความสำคัญกับทักษะเหล่านั้น ในอดีตฉันมีนายจ้างบางคนที่ไม่ค่อยชัดเจนในการถ่ายทอดความคิดและทิศทางของพวกเขามากกว่าคนอื่น ๆ ในขณะที่ฉันทำงานได้เป็นอย่างดีและไม่จำเป็นต้องมีการกำกับดูแลที่มากเกินไปฉันก็ชื่นชมนายจ้างที่พูดอย่างชัดเจนกับพนักงาน ที่ถูกกล่าวว่าฉันได้ทำงานภายใต้ความหลากหลายของประเภทของนายจ้างและได้ทำงานประสบความสำเร็จภายใต้ทั้งหมดของพวกเขา
คำถามสัมภาษณ์เพิ่มเติมเกี่ยวกับ Bosses
- ถ้าคุณรู้ว่าเจ้านายของคุณผิด 100% เกี่ยวกับบางสิ่งบางอย่างคุณจะจัดการกับมันได้อย่างไร? - คำตอบที่ดีที่สุด
- เจ้านายที่ดีที่สุดและใครที่แย่ที่สุดของคุณ? - คำตอบที่ดีที่สุด
- คุณคาดหวังอะไรจากหัวหน้างาน? - คำตอบที่ดีที่สุด
- คุณเคยประสบปัญหาในการทำงานร่วมกับผู้จัดการหรือไม่? คำติชมที่ดีที่สุดที่คุณได้รับจากเจ้านายของคุณคืออะไร? คำถามคำตอบและคำถามสัมภาษณ์ 999 คำถามสัมภาษณ์งานทั่วไปและคำตอบตัวอย่าง
- คำถามสัมภาษณ์เพื่อถาม
คำถามสำหรับผู้สมัครงานเพื่อสอบถามผู้สัมภาษณ์