เราใช้เวลาส่วนใหญ่ในที่ทำงานและเป็นเวลาหลายชั่วโมงกับเพื่อนร่วมงานของเรา ไม่ต้องสงสัยเลยว่าความสัมพันธ์กับพวกเขามีความรุนแรงมาก เมื่อเวลาผ่านไปหลายคนกลายเป็นเพื่อนของเรา บางครั้งเราแม้แต่จะนับพวกเขาในหมู่ของเราที่ใกล้เคียงที่สุด ถ้าอย่างใดอย่างหนึ่งผ่านไปมันจะไม่มีข้อสงสัยตีเราอย่างหนัก
ความตายของเพื่อนร่วมงานที่คุณเป็นเพื่อนกันแน่นอนจะเป็นโมฆะในชีวิตของคุณ คุณจะเสียใจที่สูญเสีย
จะพูดถึงเพื่อนร่วมงานที่คุณไม่สนิทกันได้หรือ? ในขณะที่คุณอาจไม่เสียใจกับการสูญเสียอย่างลึกซึ้งหรือในระดับบุคคลก็จะส่งผลกระทบต่อคุณอย่างมืออาชีพโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณอาศัยเพื่อนร่วมงานของคุณเพื่อช่วยให้คุณทำงานของคุณ
ทำไมนายจ้างของคุณไม่สามารถให้เวลาที่คุณต้องเศร้าหมอง
ไม่ว่าเพื่อนร่วมงานของคุณจะเป็นเพื่อนหรือคนที่คุณพึ่งพาในที่ทำงานคุณจะต้องการเวลาที่จะทำงานผ่านความเศร้าโศกของคุณ - ยิ่งมีความสัมพันธ์ส่วนตัวมากเท่าไรก็ยิ่งต้องใช้เวลานานเท่าไร แต่น่าเสียดายที่เมื่อมันมาถึงการทำงานชีวิตต้องดำเนินต่อไป เมื่อญาติตายนายจ้างส่วนใหญ่จะให้เวลาสองสามวัน เมื่อเพื่อนสนิทตายคุณสามารถใช้เวลาส่วนบุคคลวันที่เศร้าโศก อย่างไรก็ตามเมื่อเพื่อนร่วมงานเสียชีวิตสำนักงานทั้งหมดไม่สามารถหยุดการทำงานได้ บริษัท ไม่สามารถดำรงอยู่ได้ถ้าไม่มีพนักงานที่ทำงานของตน แม้ว่านายจ้างต้องการ แต่นายจ้างของคุณจะไม่สามารถให้เวลาที่เพียงพอแก่การเสียชีวิตของเพื่อนร่วมงานได้
แม้เจ้านายของคุณซึ่งอาจจะพยายามที่จะรับมือกับอารมณ์ความรู้สึกนี้ด้วยจะต้องใส่ความรู้สึกของตนเองเพื่อจัดการกับผลกระทบที่เกิดขึ้นกับธุรกิจของตน พนักงานที่ลาออกมีบทบาทเฉพาะในที่ทำงาน เขามีงานที่ยังต้องทำอยู่ นายจ้างไม่สามารถกำจัดตำแหน่งได้เนื่องจากผู้ที่เติมเงินหมดแล้วมันตกอยู่กับการจัดการเพื่อแทนที่คนที่ในระดับบุคคลอาจดูเหมือนไม่สามารถถูกแทนที่ได้ พนักงานที่พวกเขาทิ้งไว้เบื้องหลังต้องยอมรับว่ามีคนใหม่เข้าทำงานและอาจเป็นโต๊ะของเพื่อนที่ถูกทิ้งไว้ พวกเขาอาจรังเกียจเพื่อนร่วมงานใหม่ของพวกเขาแม้ว่าพวกเขาจะเข้าใจว่ามันเป็นเหตุผลที่จะทำเช่นนั้น แม้ว่านายจ้างของคุณไม่สามารถปิดเพื่อให้คุณและเพื่อนร่วมงานเสียใจกับการสูญเสียเพื่อนร่วมงานของคุณคุณสามารถหาวิธีที่จะแบ่งปันความเศร้าโศกของคุณกับแต่ละอื่น ๆ ได้
การเสียชีวิตของเพื่อนร่วมงาน บางทีคุณอาจจะได้รับร่วมกันในช่วงกลางวันหรือหลังเลิกงานเพื่อพูดถึงความรู้สึกของคุณเกี่ยวกับความสูญเสียและความทรงจำของเพื่อนร่วมงานที่เสียชีวิตและเพื่อนของคุณ อีกวิธีหนึ่งที่คุณสามารถให้เกียรติเพื่อนร่วมงานของคุณคือการจัดระเบียบบริการความทรงจำ
นอกจากนี้ยังมีวิธีการที่ยาวนานกว่าในการส่งส่วยให้กับคนที่คุณทำงานด้วยคุณสามารถสร้างกิจกรรมเพื่อหารายได้ให้กับองค์กรการกุศลที่คุณชื่นชอบขององค์กรหรือองค์กรที่สร้างความตระหนักเกี่ยวกับความเจ็บป่วยที่ต้องใช้ชีวิตของเขา คุณสามารถขอให้นายจ้างตั้งชื่อห้องในที่ทำงานได้หลังจากที่เขาหรือเธอ ปิกนิก บริษัท ประจำปีของคุณสามารถจัดขึ้นทุกปีเพื่อเป็นเกียรติแก่เพื่อนร่วมงานที่สูญหายของคุณ ด้วยวิธีนี้คุณสามารถจำได้ว่าเขาหรือเธอในช่วงเวลาของการเฉลิมฉลองไม่เพียง แต่เป็นหนึ่งในการไว้ทุกข์
อีกวิธีหนึ่งในการทำให้มรดกของเพื่อนร่วมงานของคุณคือการตั้งทุนการศึกษาที่จะเป็นประโยชน์ต่อนักเรียนที่ต้องการทำงานที่คล้ายคลึงกัน นอกจากนี้ยังสามารถจัดตั้งกองทุนทุนการศึกษาสำหรับเด็กที่เสียชีวิตด้วยก็ได้