ในการจัดการโครงการเงินเดือนของคุณขึ้นอยู่กับสิ่งต่างๆมากมาย ปัจจัยต่างๆเช่นสถานที่ประสบการณ์และขนาดของโครงการมีส่วนช่วยในการคำนวณเงินเดือนเฉลี่ยของผู้จัดการโครงการ
คุณอาจจะต้องรับผิดชอบในการจัดการทีมงานโครงการขนาดใหญ่ที่กำลังทำงานให้กับคุณโดยตรง หรือทีมงานของคุณอาจมีความรับผิดชอบน้อยลงมีเพียงไม่กี่คนที่รายงานให้คุณทราบเกี่ยวกับงานโครงการ แต่จะมีการจัดการสายตรงด้วยการเป็นคนอื่น (ซึ่งเรียกว่าโครงสร้างเมทริกซ์)
ดังนั้นให้ตัวแปรทั้งหมดคุณจะได้รับเงินมากขึ้นในฐานะผู้จัดการโครงการอย่างไร
ทำตามเคล็ดลับเหล่านี้เพื่อเพิ่มโอกาสในการสนทนากับผู้จัดการของคุณเกี่ยวกับการปรับปรุงการจ่ายเงินของคุณ มันเต็มไปด้วยเคล็ดลับที่จะช่วยให้คุณได้รับเงินเดือนการจัดการโครงการที่คุณสมควรได้รับ
ขอเงินเพิ่ม
นี่อาจดูเหมือนชัดเจน แต่ไม่มีใครจะให้เงินเพิ่มจนกว่าคุณจะขอ ในกรณีที่ บริษัท ใดมีการจ่ายเงินเพิ่มขึ้นเป็นประจำทุกปีจะไม่เท่ากับการจ่ายเงินเพิ่มสำหรับงานที่คุณทำ ทั้งหมดที่ทำคือให้แน่ใจว่าคุณจะไม่ได้รับเงินน้อยลงในแง่การเปรียบเทียบจริงกำหนดว่าค่าครองชีพเพิ่มขึ้นทุกปี
อย่างไรก็ตามถ้าคุณไปที่ผู้จัดการของคุณและขอเพิ่มเงินในวันนี้คุณอาจจะไม่ได้ไกลมาก คุณต้องวางแผนสำหรับการสนทนาประเภทนี้ เตรียมตัวเองโดยการทำวิจัยบางอย่างรู้ว่าคุณมีค่าและวางแผนอะไร ในท้ายที่สุดคุณกำลังพยายามทำให้ผู้จัดการไม่สามารถบอกว่าต้องการขอเงินเดือนเพิ่มขึ้น!
นี่คือเคล็ดลับบางประการเกี่ยวกับสิ่งที่ควรมองหาและวิธีการทำให้การสนทนาง่ายขึ้น
รู้ตลาด
ขั้นแรกให้รู้จักประเภทของเงินเดือนที่จ่ายให้กับคนในงานเปรียบเทียบในสาขาของคุณ
เงินเดือนโดยเฉลี่ยของผู้จัดการโครงการแตกต่างจากอุตสาหกรรมอุตสาหกรรมและเมืองไปยังเมือง แม้กระทั่งเมืองในประเทศเดียวกันจะมีช่วงเงินเดือนแตกต่างกันอย่างมากมาย
สำรวจแบบสำรวจเช่นแบบสำรวจเงินเดือนการจัดการโครงการล่าสุดจาก PMI เพื่อให้คุณได้ทราบว่าผู้เชี่ยวชาญด้านโครงการรายอื่น ๆ ในพื้นที่ของคุณมีรายได้เท่าใด
นี่เป็นเกณฑ์มาตรฐาน มันอาจจะยังคงไม่สอดคล้องกันอย่างสมบูรณ์และเกี่ยวข้องกับสถานการณ์ของคุณ แต่จะให้ข้อมูลที่จะช่วยคุณในการทำงานที่ทักษะและประสบการณ์ของคุณควรทำให้คุณอยู่ในช่วงเงินเดือน
ตรวจสอบโฆษณาตำแหน่งงาน
อีกวิธีหนึ่งในการหาผู้จัดการโครงการที่ทำในสิ่งที่คุณได้ทำคือตรวจสอบโฆษณาสรรหาบุคลากร คุณจะเห็นสิ่งที่ บริษัท อื่น ๆ เตรียมพร้อมที่จะจ่ายเงินให้กับคนที่มีบทบาทคล้ายกับคุณ ซึ่งจะช่วยให้คุณสามารถกำหนดจำนวนเงินที่คุณต้องการให้กับผู้อื่นและโดยการขยายไปยังทีมผู้บริหารของคุณ
อย่าลืมว่าราคาถูกกว่าสำหรับพวกเขาที่จะจ้างคนอื่นให้มากขึ้นการมีข้อมูลที่อ้างสิทธิ์ในการอ้างสิทธิ์ของคุณน่าจะทำให้การสนทนาของคุณง่ายขึ้น
รู้ว่า บริษัท ของคุณ
ก่อนที่จะออกมาและขอให้เพิ่มการจ่ายเงินโดยตรงให้หาเวลาพูดคุยกับเจ้านายของคุณเกี่ยวกับระดับการบริหารจัดการโครงการ มีอยู่หรือไม่? สิ่งที่พวกเขาคาดหวังให้คุณสามารถแสดงให้เห็นได้ก่อนที่คุณจะย้ายไปอยู่ที่เงินเดือนถัดไป?
การรู้ว่าสิ่งที่คาดหวังจากคุณสามารถทำให้การสนทนาเกี่ยวกับการจ่ายเงินเพิ่มขึ้นได้ง่ายขึ้นเพราะคุณพร้อมที่จะแสดงให้เห็นว่าคุณมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์ใดบ้าง
หากคุณยังไม่ผ่านเกณฑ์ในการเลื่อนระดับการจ่ายเงินครั้งถัดไปคุณยังคงสามารถสนทนา แต่เตรียมพร้อมที่จะถูกโต้กลับไปจนกว่าคุณจะสามารถแสดงให้เห็นถึงสิ่งอื่นที่พิเศษกว่าที่จะได้รับในระดับค่าจ้างอย่างเป็นทางการ
การจ่ายเงินเพิ่มขึ้นในฐานะผู้จัดการโครงการใน บริษัท ที่มีโครงสร้างการจ่ายเงินอย่างเป็นระบบทำได้ง่ายกว่ามากเนื่องจากคุณสามารถเห็นสิ่งที่ต้องการได้อย่างชัดเจน จากนั้นคุณสามารถวิศวกรประสบการณ์ของคุณเพื่อให้คุณว่า
สร้างประสบการณ์ของคุณ
วิธีที่สำคัญในการพิสูจน์ว่าคุณสมควรได้รับเงินเดือนที่สูงขึ้นในฐานะผู้จัดการโครงการคือการแสดงว่าคุณได้รับรายได้แล้ว นี้มาผ่านความสามารถในการแสดงให้เห็นว่าคุณมีประสบการณ์ในพื้นที่ที่เกี่ยวข้อง
มองไปที่สิ่งที่คุณประสบความสำเร็จในอาชีพจนถึงปัจจุบันและประเภทของโครงการที่คุณดำเนินการ เปรียบเทียบข้อมูลนี้กับข้อมูลเส้นทางอาชีพการบริหารจัดการโครงการหรือระดับเงินเดือนจากนายจ้างของคุณหากมี
คุณยังสามารถใช้โฆษณางานเพื่อแสดงทักษะต่างๆที่คุณต้องการเพื่อให้ได้รับค่าจ้างเพิ่มขึ้นตามที่คุณต้องการ ค้นหาโฆษณาการรับสมัครงานในวงเล็บเงินเดือนที่คุณหวังว่าจะได้รับและดูว่าพวกเขาต้องการทักษะอะไร แล้วดูว่าคุณวัดได้หรือไม่
คุณเคยร่วมงานกับผู้สนับสนุนโครงการที่นั่งอยู่ในห้องผู้บริหารหรือไม่? คุณเคยมีประสบการณ์ในการสร้างและจัดการงบประมาณโครงการหรือไม่?
ถ้าไม่คุณสามารถวางแผนการพัฒนาร่วมกันกับผู้จัดการหรือที่ปรึกษาของคุณเพื่อช่วยให้คุณประสบความสำเร็จในระดับประสบการณ์ที่จำเป็นในการเพิ่มประสบการณ์ของคุณและสร้างกรณีที่รัดกุมสำหรับการจ่ายเงินเพิ่มขึ้น
ได้รับการรับรอง
เงินเดือนโดยเฉลี่ยสำหรับผู้จัดการโครงการได้รับการรับรองจากPMP®มักจะสูงกว่าผู้จัดการโครงการที่ไม่ได้รับการรับรอง (ตามการวิจัยของ PMI) ความแตกต่างในบางกรณีอาจมีนัยสำคัญและจะมีความสำคัญมากขึ้นอีกต่อไปคุณมีคุณสมบัติอีกต่อไป กล่าวอีกนัยหนึ่งการได้รับการรับรองในขณะที่คุณค่อนข้างใหม่ในการเป็นผู้จัดการโครงการจะต้องจ่ายคืนในระยะยาว
อ่านต่อไป: ดูคู่มือการแนะนำการศึกษาPMP® 7 รายที่ดีที่สุด
การรับรองของPMP®อาจไม่เหมาะสำหรับคุณ แต่มีแผนบริการข้อมูลการจัดการโครงการอื่นอยู่ด้วย นี่คือที่ที่การวิจัยตลาดของคุณมีประโยชน์อีกครั้ง ตรวจสอบงานโฆษณาและหาว่าคุณสมบัติใดที่ได้รับการร้องขอมากที่สุดจากผู้จัดการการจ้างงาน
การรับรองการจัดการโครงการที่ได้รับการร้องขอโดยทั่วไปอื่น ๆ ได้แก่ :
- APMP
- PRINCE2
- CAPM® (คิดอย่างนี้ว่าเป็นน้องสาวของPMP®)
หากมีคุณสมบัติเฉพาะที่ ทีมผู้บริหารของคุณชอบดูว่าคุณสามารถสมัครสมาชิกได้หรือไม่
เปลี่ยน บริษัท
บางครั้งทางเลือกที่ดีที่สุดของคุณคือการเข้ารับตำแหน่งอื่น คุณอาจพร้อมที่จะทำตอนนี้หรืออาจต้องการสำรวจโอกาสเงินเดือนกับนายจ้างปัจจุบันของคุณก่อนที่จะตัดสินใจ
การย้ายไปยัง บริษัท ใหม่เป็นการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในอาชีพของคุณ ถ้าคุณกำลังจะทำมันหางานจ่ายสูงสุดการจัดการโครงการในอุตสาหกรรมของคุณและใช้สำหรับเหล่านั้น
ไม่ต้องสงสัยเลยว่าการจ่ายเงินที่ใหญ่ที่สุดมาจากการย้าย บริษัท บริษัท ที่กำลังว่าจ้างมักจะมีงบประมาณอยู่ในใจและพวกเขารู้ว่าพวกเขาต้องการที่จะดึงดูดความสามารถที่ดีที่สุด แพคเกจเงินเดือนที่ดี (รวมกับผลประโยชน์อื่น ๆ ของพนักงาน) เป็นวิธีหนึ่งที่จะทำ
อย่างไรก็ตามการปฏิบัติที่ดีไม่ทำให้การสนทนาเป็นครั้งแรกที่คุณมีกับผู้สัมภาษณ์ มันไม่ได้เริ่มต้นความสัมพันธ์ที่ดีที่จะมีเจ้านายใหม่ที่มีศักยภาพของคุณคิดว่าคุณเป็นเพียงในนั้นเป็นเงินสด
ให้บทสนทนาและกระบวนการสัมภาษณ์เป็นไปตามข้อสรุปของธรรมชาติ จากนั้นคุณสามารถย้ายไปเจรจาเงินเดือนของคุณได้ นี่คือที่ที่ บริษัท จัดหางานอาจเป็นสินทรัพย์ที่สำคัญต่อการค้นหางานของคุณเนื่องจากสามารถเจรจากับคุณได้ พวกเขาจะสามารถนำคุณไปสู่ตำแหน่งงานในวงเล็บเงินเดือนที่เหมาะสมสำหรับแรงบันดาลใจและประสบการณ์ของคุณ
Think Beyond เงินเดือน
เงินเดือนเป็นเพียงส่วนหนึ่งของค่าตอบแทนโดยรวมของคุณในฐานะผู้จัดการโครงการ มีปัจจัยอื่น ๆ ที่เพิ่มขึ้นให้กับแพคเกจผลประโยชน์ทั้งหมดของคุณ
- เงินช่วยเหลือค่าเลี้ยงดู
- การประกันสุขภาพ
- ช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาล
- การจ่ายค่ารับรองหรือโอกาสในการพัฒนาอาชีพอื่น ๆ เช่นการเข้าร่วมประชุมหรือการฝึกอบรมอื่น ๆ
- เงินให้กู้ยืมสำหรับเทศกาลตั๋วหรือความช่วยเหลืออื่น ๆ ในด้านค่าใช้จ่ายในการขนส่งที่จอดรถและการเดินทาง
- อาหารที่ได้รับเงินอุดหนุนเช่นร้านอาหารพนักงานที่มีส่วนลด (หรือไม่เสียค่าใช้จ่าย)
- สิ่งเหล่านี้สามารถเจรจากับนายจ้างปัจจุบันหรือนายอนาคตของคุณและมีมูลค่าเป็นเงินเกินกว่าที่คุณเห็นในบัญชีธนาคารของคุณทุกเดือน
และแน่นอนความสมดุลในชีวิตการทำงานเป็นส่วนสำคัญในคุณภาพชีวิตโดยรวมของคุณและความสุขในการทำงาน การเปลี่ยนจาก บริษัท ที่ต้องการคุณในออฟฟิศเวลา 8 โมงเช้าทุกวันซึ่งเป็นเวลาเดินทาง 40 นาทีในการเข้าชมในชั่วโมงเร่งด่วนเป็นเรื่องที่แตกต่างกันไปมากกับการทำงานที่ยืดหยุ่นและบางครั้งจากที่บ้าน คุณอาจตัดสินใจว่าการจ่ายเงินเพิ่มที่เพิ่มขึ้นจาก บริษัท ที่ย้ายไม่คุ้มค่ากับความยุ่งยากในการเปลี่ยนแปลงวิถีชีวิตดังนั้นโปรดพิจารณาทุกอย่างก่อนที่คุณจะลงชื่อในจดหมายตอบรับนั้น
เยี่ยมยอด
ไม่มีเรื่องนี้เกิดขึ้นถ้าคุณไม่สามารถแสดงให้เห็นว่าคุณมีทักษะในการบริหารโครงการเทียบเท่ากับเงินเดือนที่สูงขึ้น
คุณต้องสามารถพิสูจน์ได้ว่าคุณน่าจะมีเงินเพิ่ม ไม่เพียงพอที่จะทราบวิธีเขียนกรณีธุรกิจสำหรับโครงการของคุณ คุณต้องเขียนอย่างใดอย่างหนึ่งและต้องดีเยี่ยม ผู้จัดการโครงการทุกคนรู้วิธีจัดการความเสี่ยงของโครงการ คุณทำมันได้อย่างไรและแก้ไขปัญหาที่สำคัญให้กับ บริษัท หรือมุ่งสู่ภาวะวิกฤติ?
บางทีคุณอาจได้ให้คำปรึกษาแก่ผู้จัดการโครงการอื่น ๆ หรือมีทีมที่ประสบความสำเร็จและได้รับรางวัลภายในสำหรับโครงการของคุณ?
ผู้จัดการต้องการให้พนักงานของพวกเขายอดเยี่ยมและมีความสุขมากที่ได้รางวัลนักแสดงระดับสูง ความท้าทายของคุณคือการแสดงให้เห็นว่าคุณเป็นผู้จัดการโครงการดาวและคุณสมควรได้รับเงินเพิ่ม
เป็นจริง
สุดท้ายใช้บิตสามัญสำนึกกับสิ่งที่คุณขอ ผู้จัดการคนปัจจุบันของคุณไม่น่าจะอนุมัติการจ่ายเงินเพิ่มขึ้น 50% เป็นจริงและยุติธรรมและคุณมีโอกาสมากขึ้นในการรับการรักษาในลักษณะที่คล้ายกัน
พร้อมหรือยัง? ไปรับค่าจ้างเพิ่มขึ้น
ทำวิจัยของคุณแล้วหรือยัง? อัปเดตประวัติของคุณเพื่อแสดงประสบการณ์และทักษะของคุณหรือไม่? สมบูรณ์ คุณพร้อมที่จะเจรจากับผู้จัดการของคุณเกี่ยวกับการเพิ่มการจ่ายเงิน
จองเวลาในไดอารี่ของพวกเขาและแจ้งให้พวกเขารู้ว่ามันคืออะไรเพื่อที่พวกเขาจะสามารถเตรียมตัวได้เช่นกัน นายจ้างคาดว่าพนักงานของพวกเขาจะพูดคุยเกี่ยวกับเงินจึงไม่กลัวที่จะนำมาขึ้น
อาจไม่เป็นไปตามที่คุณคาดหวัง แต่คุณจะได้รับข้อเสนอแนะที่เป็นประโยชน์ทั้งสองวิธีและจะเปิดประตูสำหรับการอภิปรายในภายหลัง โชคดี!