ความสามารถในการจัดหางานที่คุณต้องการคือการสามารถทำตลาดได้ คุณต้องไม่เพียง แต่พัฒนาแบรนด์ส่วนบุคคลของคุณ แต่คุณต้องสร้างแผนการตลาดแบบส่วนบุคคล
โลกธุรกิจเปลี่ยนแปลงไปและหากคุณคิดว่าทั้งหมดที่คุณต้องการคือประวัติส่วนตัวคุณก็ไม่ถูกต้อง ฉันไม่สามารถบอกคุณได้ว่าหลายครั้งที่ฉันได้ยินเจ้าของธุรกิจกล่าวว่า "พวกเขานำทรัพย์สินจำนวนมากมาที่โต๊ะ "สินทรัพย์เหล่านี้เป็นเพียงทักษะ แต่เป็นความสัมพันธ์ชื่อเสียงและการปรากฏตัวต่อสาธารณชน
ในขณะที่การเชื่อมโยงไปถึงงานหมายถึงการรู้ว่าคนที่ถูกต้องและมีทักษะที่เหมาะสมเป็นเรื่องเกี่ยวกับการชนะการตลาดมากขึ้น ไม่ใช่เรื่องของความโชคดีในการเข้าถึงและขายให้กับกลุ่มเป้าหมาย "ของคุณ"ขั้นตอนที่ 1: กำหนดวัตถุประสงค์การค้นหางาน
ลองคิดดูสักครู่ วัตถุประสงค์การค้นหางานของคุณคืออะไร? อะไรที่คุณหวังว่าจะประสบความสำเร็จ? อย่า จำกัด ตัวเองในความคิดของคุณเรากำลังพูดถึงงานในฝันของคุณที่นี่ ลองนึกถึงคำพูดที่ชาญฉลาดของ Dr. Seuss ในหนังสือยอดนิยม "Oh the Places You Will Go" …
คุณมีสมองอยู่ในหัว
คุณสามารถเลือกทิศทางที่คุณเลือกได้เอง
คุณอยู่ด้วยตัวคุณเอง และคุณรู้ว่าคุณรู้อะไร
และคุณเป็นผู้ชายที่จะตัดสินใจว่าจะไปที่ไหน
โอเคในทุกอย่างจริงจังคุณต้องการทำอะไร? ฉันพบว่าคนส่วนใหญ่ที่ได้รับการล่าสัตว์เป็นระยะเวลานานสามารถท้อแท้และแม้กระทั่งบางครั้งก็หดหู่ใจดังนั้นฉันต้องการให้คุณมองเห็นการมองโลกในแง่ดีสักครู่
นี้จะช่วยคุณในการทำสิ่งที่คุณต้องทำเพื่อให้ได้ที่คุณต้องการเป็น ความจริงก็คือมันทำงานให้ฉันและมันสามารถทำงานให้กับคุณ
วัตถุประสงค์ของคุณต้องชัดเจนและวัดได้ดังนั้นหากคุณต้องการความช่วยเหลือคุณสามารถใช้ประโยคเริ่มต้นด้านล่างเพื่อเป็นแนวทางได้วัตถุประสงค์ในการค้นหางานของฉันคือการรักษาความปลอดภัยในงาน
ทำ
เพื่อที่ฉันจะสามารถ ดูสิไม่ต้องหนักหน่วง ไปข้างหน้าและเล่นกับมันและไม่ย้ายไปยังขั้นตอนต่อไปจนกว่าคุณจะมีมันลงและมันรู้สึกมั่นคงกับคุณ ขั้นตอนที่ 2: รู้ว่านายจ้างที่คุณกำลังเป้าหมาย
ในขั้นตอนที่ 1 คุณระบุวัตถุประสงค์และในวัตถุประสงค์ดังกล่าวคุณระบุว่าไม่ใช่แค่งานที่คุณต้องการ แต่ตลาดที่คุณต้องการ ทำงานอะไรคุณรู้เกี่ยวกับตลาดดังกล่าว? ใครคือนายจ้างที่ล้อมรอบสถานที่ตั้งทางภูมิศาสตร์ที่คุณต้องการทำงานในที่มุ่งเน้นในตลาดนี้?
ระบุสองคนและนั่งลงและไปทำงาน - คุณต้องทำมาก เรียนรู้เกี่ยวกับแผนกที่คุณต้องการทำงาน LinkedIn เพื่อดูว่าใครทำงานอยู่ที่นั่นตำแหน่งใดที่พวกเขาเคยทำงานอยู่ที่พวกเขาเคยทำงานอยู่ใช่นี้เป็นเพียงเล็กน้อย stalkerish แต่เราต้องการที่จะเรียกว่าการแข่งขันในการวิจัยการตลาด
การมีข้อมูลนี้จะช่วยให้คุณโดดเด่นกว่าฝูงชนเนื่องจากข้อเท็จจริงที่ว่าคนส่วนใหญ่เริ่มต้นการหางานด้วยส่วนที่ต้องการความช่วยเหลือมากกว่าวิธีการเรียนรู้เท่าที่คุณสามารถทำได้เกี่ยวกับนายจ้างที่คุณต้องการทำงาน . คุณไม่มีอะไรจะเสียหลังจากทั้งหมดนี้เป็นตลาดที่คุณต้องการทำงานในเช่นเดียวกับการเรียนรู้ทั้งหมดที่คุณสามารถเกี่ยวกับเรื่องนี้
ขั้นตอนที่ 3: หัตถกรรมการรับส่งข้อความ
คุณได้ทำการค้นคว้าวิจัยระบุ บริษัท ที่คุณต้องการทำงานและหลังจากวางงานที่คุณได้พบว่าตำแหน่งที่สมบูรณ์แบบที่เหมาะกับ ถึงเวลาแล้วที่จะแสดงตัวเองด้วยการสร้างข้อความที่จะดึงดูดความสนใจของพวกเขา ถ้าฉันนั่งอยู่ข้างคุณคุณอาจจะพูดว่า "แต่ลอร่าฉันไม่ค่อยเขียนเกี่ยวกับตัวเอง "ดีเดาเกี่ยวกับเวลาที่คุณได้รับการฝึกฝนในทักษะนั้นโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าคุณกำลังมองหาที่ดินที่งานในฝัน ฉันจะช่วยคุณโดยให้สูตรที่ไม่ผ่านการพิสูจน์ที่จะช่วยให้คุณได้รับมากกว่าความอ่อนน้อมถ่อมตนและความไม่ปลอดภัยของคุณประโยชน์เหนือคุณลักษณะ คุณจะเป็นประโยชน์ต่อ บริษัท ได้อย่างไร? ทักษะอะไรที่คุณนำมาสู่ตารางที่สามารถช่วยให้พวกเขาได้รับประสิทธิภาพรายได้หรือการผลิต? จำได้ว่าตอนนี้พวกคุณไม่สนหรอกพวกเขาสนใจเกี่ยวกับสิ่งที่คุณ "สามารถทำเพื่อพวกเขาได้เท่านั้นและนี่เป็นสิ่งที่คุณต้องการจะรับส่งข้อความ
ปล่อยให้พวกเขาคิดถึงวิธีการที่ดีที่จะทำให้คุณมีส่วนร่วมในทีมของพวกเขา - ซึ่งปลูกเมล็ดพันธุ์ที่น่าสนใจและถ้าคุณทำอย่างถูกต้องพวกเขาจะติดต่อคุณเพื่อสัมภาษณ์
ขั้นตอนที่ 4: เริ่มต้นการแย่งชิง
ใช่ฉันหมายถึงการเกี้ยวพาราสภาพเหมือนกับที่คุณจะเดท ถึงเวลาที่จะเริ่มต้นสร้างความสัมพันธ์กับนายจ้างที่มีศักยภาพของคุณ การตลาดเป็นเรื่องเกี่ยวกับความสัมพันธ์ ในการวิจัยของคุณคุณพบใครที่คุณเชื่อมต่ออยู่กับนายจ้างที่มีศักยภาพของคุณแล้วหรือไม่ที่คุณสามารถติดต่อได้? ถ้าเป็นเช่นนั้นคุณจะก้าวไปข้างหน้า ถ้าไม่ได้ไม่ต้องกังวล ถึงเวลาที่จะคิดว่าคุณสามารถเชื่อมโยงมนุษย์กับมนุษย์ได้อย่างไร เพียงแค่ส่งประวัติส่วนตัวโดยไม่มีความสัมพันธ์ก็สามารถรับประกันได้ว่าจะมีโอกาส 80% ในการสร้างไฟล์ 13. การเชื่อมต่อของมนุษย์จะสร้างความแตกต่าง
ขั้นตอนที่ 5: วัดผลลัพธ์ของคุณ
ในการค้นหางานคุณจะมีโอกาสมากพอที่จะเชื่อมต่อและส่งประวัติการทำงานจำนวนมาก วัดอัตรา Conversion ของคุณ คุณต้องส่งประวัติการทำงานกี่ครั้งเพื่อรับการสัมภาษณ์? คุณต้องสัมภาษณ์กี่ครั้งเพื่อหางานทำ? วิธีนี้สามารถช่วยคุณในการระบุว่าคุณจำเป็นต้องทำการเปลี่ยนแปลงในข้อความทักษะการสัมภาษณ์หรือแม้แต่ประวัติส่วนตัวของคุณ ในด้านการตลาดเรามักจะวัดผลและเราไม่กลัวที่จะเปลี่ยนแปลงหลักสูตรในกรณีที่จำเป็น ยินดีที่จะเรียนรู้และเติบโตผ่านกระบวนการนี้และทำการเปลี่ยนแปลงในกรณีที่จำเป็น
เป็นนักวิชาการที่น่าอับอายดร. ซีซุสจะพูดว่า …
"คุณไปที่ Great Places! วันนี้เป็นวันของคุณ! ภูเขาของคุณกำลังรออยู่ดังนั้น … ได้รับในแบบของคุณ!"
โอ้และแน่นอนแจ้งให้เราทราบว่ามันไปโดยการเยี่ยมชมฉันบน Facebook หรือตามฉันใน Twitter