การสัมภาษณ์คำถามเกี่ยวกับการอัพเกรดทักษะของคุณ

ระหว่างผู้สัมภาษณ์คุณอาจได้รับการถามเกี่ยวกับวิธีการที่คุณอยู่ในปัจจุบันในอาชีพของคุณและสิ่งที่คุณกำลังทำเพื่อให้ทันกับล่าสุด นายจ้างส่วนใหญ่ต้องการจ้างพนักงานที่มีการลงทุนอย่างเต็มที่ในอาชีพของตนเองและต้องการเติบโตอย่างมืออาชีพ

โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับผู้สมัครที่มีอายุมากกว่าซึ่งอาจถูกมองว่าเป็นผู้ลอบวางเพลิงในช่วงหลังของอาชีพของพวกเขาและสำหรับคนว่างงานที่อาจถูกสันนิษฐานว่าไม่ติดต่อกับความคืบหน้าล่าสุดในสาขาของตน

ในการที่จะเป็นผู้สมัครที่มีความสามารถในการแข่งขันคุณควรเตรียมพร้อมที่จะตอบคำถามเกี่ยวกับสิ่งที่คุณได้ทำเพื่อยกระดับทักษะของคุณ นี่เป็นวิธีการ

ในการตอบคำถามนี้คุณควรตรวจสอบรวมถึงวิธีที่เป็นไปได้ทั้งหมดที่คุณได้สร้างทักษะและอยู่ในการติดต่อกับเทรนด์ นี่คือตัวอย่าง:

- 9 - ถ้ามีให้รวมถึงตัวเลือกแบบดั้งเดิมเช่นการเข้าร่วมประชุมเชิงปฏิบัติการและการประชุม

นอกจากนี้คุณยังสามารถรวมบทเรียนออนไลน์หรือชั้นเรียนที่คุณได้เรียนรู้ไม่ว่าจะเป็นในช่วงเวลาของคุณเองหรือเป็นส่วนหนึ่งของงานที่ผ่านมา

• คุณเคยทำ "DIY" ด้วยตัวคุณเองหรือ? บางทีคุณอาจเรียนภาษาอื่นหรือเรียนรู้ Adobe Photo Shop ผ่านวิดีโอ YouTube หนังสือเรียนการสอนหรือเพียงแค่หามันด้วยตัวคุณเอง หากการเรียนรู้ของคุณสิ้นสุดลงในผลลัพธ์ที่จับต้องได้ตัวอย่างเช่นบางทีคุณอาจจะมีทักษะในการแก้ไขภาพขั้นพื้นฐานหรือจบลงด้วยความคล่องในการสนทนาในภาษาที่สองคุณควรจะเน้นเรื่องนี้
• กลุ่มวิชาชีพหลายแห่งมีการประชุมทางวิดีโอและกลไกทางออนไลน์อื่น ๆ เพื่อการพัฒนาวิชาชีพซึ่งเป็นสิ่งที่คุณสามารถมองเข้าไปในคำตอบของคุณได้
• ห้องสมุดท้องถิ่นและศูนย์ชุมชนมีการเรียนคอมพิวเตอร์และการสัมมนาถ้าทักษะพื้นฐานของคุณจำเป็นต้องใช้แปรงฟัน

การอ่านหนังสือที่อุทิศให้กับฟิลด์ของคุณอาจเป็นส่วนหนึ่งในการตอบคำถามของคุณ หากคุณสมัครรับข้อมูลวารสารหรือนิตยสารในอุตสาหกรรมของคุณคุณควรระบุว่าคุณเป็นผู้อ่านที่สอดคล้องกัน

• การมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในกลุ่มสนทนาออนไลน์เช่น LinkedIn สามารถรายงานได้เช่นกัน เพียงตรวจสอบให้แน่ใจว่านายจ้างจะสามารถดูสถานะของคุณได้เมื่อไปที่กลุ่มเหล่านั้น
• อย่าลืมพูดถึงวิธีที่คุณอาจได้รับการพัฒนาทักษะที่เหมาะสมผ่านกิจกรรมอาสาสมัครของคุณโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณเลิกการทำงานหรือหางานทำบางเวลา
• คุณจะได้รับคำขอให้แบ็คอัพคำตอบของคุณโดยการอ้างอิงทักษะเฉพาะด้านความรู้หรือแนวโน้มที่คุณได้เรียนรู้หรือได้มาจากกิจกรรมการพัฒนาวิชาชีพของคุณ พร้อมที่จะแบ่งปันรายละเอียดบางส่วนเกี่ยวกับสิ่งที่คุณได้เรียนรู้และจะช่วยให้คุณได้อย่างไรหากคุณได้รับการว่าจ้าง
• อ่านเพิ่มเติม:
• คำตอบจากการสัมภาษณ์สำหรับผู้สมัครที่มีอายุมากกว่า คำตอบสำหรับผู้ที่ไม่ได้รับการศึกษา | เคล็ดลับการค้นหางานสำหรับคนงานเก่า | นายจ้างที่มีทักษะด้านการมองหาผู้สมัครงาน คำถามสัมภาษณ์คำตอบ

คำถามสัมภาษณ์และคำตอบ

คำถามสัมภาษณ์งานทั่วไปและคำตอบตัวอย่าง คำถามสัมภาษณ์เพื่อถาม

คำถามสำหรับผู้สมัครงานเพื่อสอบถามผู้สัมภาษณ์