ในระหว่างการสัมภาษณ์งานนายจ้างมีแนวโน้มที่จะสอบถามว่าคุณสามารถเริ่มทำงานได้เร็วแค่ไหนโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากตำแหน่งที่คุณกำลังสมัครอยู่ในขณะนี้เปิดกว้างและจำเป็นต่อการดำเนินงานของ บริษัท
นี่อาจเป็นคำถามที่คุณต้องตอบเมื่อคุณกรอกใบสมัครงาน กรอบเวลาที่พบบ่อยที่สุดสำหรับการเริ่มต้นตำแหน่งใหม่คือสองสัปดาห์หลังจากคุณยอมรับข้อเสนองานแล้ว
อย่างไรก็ตามมีความเป็นไปได้ในการเจรจาต่อรองวันเริ่มต้นที่แตกต่างกันหากคุณสนใจที่จะเริ่มต้นเร็วหรือเร็ว ๆ นี้อาจมีสัญญาการจ้างงานที่กำหนดให้คุณต้องอยู่เป็นระยะเวลานานหรือถ้าคุณ ต้องการใช้เวลาพิเศษก่อนที่คุณจะเริ่มต้นตำแหน่งใหม่
คุณควรทำอย่างไรหากนายจ้างปัจจุบันของคุณต้องการให้คุณอยู่นานกว่านี้? คุณต้องการใช้เวลาว่างระหว่างงานบ้าง? มีตัวเลือกที่แตกต่างกันออกไปเมื่อคุณพูดถึงการเริ่มต้นตำแหน่งใหม่
ตัวเลือกในการตอบคำถามเกี่ยวกับเมื่อคุณสามารถเริ่ม
เมื่อคุณสามารถเริ่มต้นได้อย่างรวดเร็ว
โดยทั่วไปการตอบสนองที่ดีที่สุดคือการถ่ายทอดความเต็มใจที่จะเริ่มทำงานให้เร็วที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ อย่างไรก็ตามหากคุณมีงานอื่นขณะที่คุณอยู่ในขั้นตอนการสมัครเพื่อสมัครใหม่คุณต้องมีไหวพริบในการตอบ
คำถามประเภทนี้อาจเป็นกลไกในการทดสอบจริยธรรมของคุณเพื่อหลีกเลี่ยงการทดลองที่จะพูดว่า "พรุ่งนี้" ถ้าคุณกำลังทำงานอยู่ที่อื่น
ถ้าคุณกำลังทำงานนอกเวลาหรือหากงานปัจจุบันของคุณกำลังจะสิ้นสุดลงแน่นอนว่าคุณสามารถเริ่มต้นได้ทันทีหรือเร็วที่สุดเท่าที่นายจ้างต้องการเมื่อคุณต้องการให้สองสัปดาห์หรือมากกว่า - ประกาศ
การแจ้งให้ทราบล่วงหน้าเป็นเวลาสองสัปดาห์เป็นมาตรฐานเมื่อลาออกเพื่อให้ผู้สัมภาษณ์ของคุณอาจเริ่มสงสัยว่าคุณจะออกจากงานกับองค์กรของตนในการแจ้งสั้น ๆ เช่นนั้นหรือไม่ พวกเขาอยู่ในตำแหน่งที่ยากลำบากถ้าคุณไม่ได้ให้กับนายจ้างปัจจุบันของคุณ
คุณอาจมีข้อผูกพันที่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าอีกต่อไป หากเป็นกรณีนี้หากคุณสามารถใช้วันหยุดพักผ่อนในวันหยุดพักผ่อนหรือสองวันเพื่อฝึกอบรมหรือปฐมนิเทศได้คุณสามารถแจ้งให้นายจ้างทราบถึงความพร้อมของคุณได้
นอกจากนี้นายจ้างปัจจุบันของคุณอาจให้คุณเลือกที่จะออกจากโรงแรมได้เร็วกว่าที่คุณคิด ในกรณีนี้คุณอาจบอกว่าคุณจะตรวจสอบกับ บริษัท ของคุณว่าจะสามารถใช้ได้ในเร็ว ๆ นี้ ไม่น่าเป็นไปได้ แต่มีบางกรณีที่พนักงานบอกให้ออกไปทันทีที่แจ้งให้ทราบ หากเกิดเหตุการณ์ขึ้นหลังจากได้รับการว่าจ้างคุณสามารถพูดถึงว่าคุณพร้อมที่จะเริ่มต้นเร็วกว่าที่คุณคาดไว้ อีกครั้งอย่าพูดถึงข้อยกเว้นใด ๆ ในหลักเกณฑ์มาตรฐาน ณ จุดนี้
เวลาที่คุณต้องการมากขึ้น
หากคุณต้องการใช้เวลาว่างระหว่างงานในวันหยุดพักผ่อนย้ายหรือเพียงเพื่อขยายหรือเติมเงินสถานการณ์นี้น่าจะเป็นสิ่งที่ท้าทายมากขึ้น ไม่ควรแบ่งปันข้อมูลดังกล่าวก่อนที่คุณจะมีข้อเสนองานที่มั่นคง
แต่คุณสามารถเปลี่ยนคำถามรอบ ๆ ตัวและขอให้ผู้สัมภาษณ์สัมภาษณ์เกี่ยวกับวันที่เริ่มต้นที่ต้องการสำหรับตำแหน่งนี้ คุณอาจพบว่าหน้าต่างเวลาของพวกเขามีความยืดหยุ่นมากกว่าที่คุณคิด
โดยทั่วไปแล้วยอมรับได้โดยทั่วไปเพื่อระบุถึงความต้องการระยะเวลาการปรับตัวของคุณตราบเท่าที่คุณยังแสดงความกระตือรือร้นในการทำงานและความยืดหยุ่นบางอย่างเพื่อรองรับนายจ้าง
อย่าทำเรื่องเกี่ยวกับตัวคุณ
เมื่อตอบแบบสอบถามการสัมภาษณ์ประเภทนี้สิ่งสำคัญคือคุณต้องไม่ตอบทุกอย่างเกี่ยวกับตัวคุณ ค่อนข้างพยายามที่จะตอบสนองความต้องการของนายจ้างและมีความยืดหยุ่นและรองรับได้มากที่สุด ผู้สมัครที่จะเป็นคนที่ได้รับการพิจารณาเพิ่มเติม
บทความที่เกี่ยวข้อง:
วิธีการตอบคำถามการสัมภาษณ์เกี่ยวกับตัวคุณเอง | เคล็ดลับสำหรับการเจรจาต่อรองวันเริ่มต้นสำหรับงานใหม่ คำถามและคำสัมภาษณ์สัมภาษณ์งาน
คำถามและคำตอบในการสัมภาษณ์
คำถามสัมภาษณ์งานทั่วไปที่นายจ้างขอถามด้วยตัวอย่างคำตอบที่ดีที่สุด
คำถามสัมภาษณ์เพื่อถาม
คำถามสำหรับผู้สมัครงานเพื่อสอบถามผู้สัมภาษณ์ ให้แน่ใจว่ามีรายการพร้อมที่จะถามในระหว่างการสัมภาษณ์งานของคุณ