การสัมภาษณ์คำถามเกี่ยวกับทำไมคุณถึงต้องการเปลี่ยนงาน

ผู้จัดการว่าจ้างมักจะสงสัยว่าทำไมคุณถึงต้องการเปลี่ยนงาน พวกเขาต้องการทราบว่าคุณกำลังเดินทางด้วยเหตุผลที่ถูกต้องนั่นคือโอกาสที่ดีความท้าทายและการเติบโตของอาชีพ

ผู้สัมภาษณ์ของคุณต้องการให้แน่ใจว่าคุณไม่ได้ออกจากงานเพราะประสิทธิภาพที่ดีความสัมพันธ์ในการทำงานที่ยากลำบากหรือเพราะคุณเกลียดงานหรือเจ้านายของคุณ เมื่อตอบคำถามเกี่ยวกับสาเหตุที่คุณเปลี่ยนงานคุณจำเป็นต้องให้การรับรองว่าคุณกำลังดำเนินการด้วยเหตุผลด้านอาชีพไม่ใช่แค่ออกไปจากสถานการณ์การทำงานที่ไม่ดี

ต่อไปนี้เป็นแนวทางที่คุณสามารถใช้เพื่อสร้างความมั่นใจให้ผู้สัมภาษณ์ว่าคุณกำลังออกจากงานด้วยเหตุผลที่ถูกต้อง

การตอบสนอง: ทำไมคุณถึงต้องการเปลี่ยนงาน?

เน้นเหตุผลเชิงบวก เหตุผลที่คุณกำหนดเป้าหมายงานกับองค์กรของตน อ้างอิงถึงลักษณะเฉพาะของงานวัฒนธรรมของ บริษัท และนายจ้างที่สอดคล้องกับความสนใจและทักษะของคุณ การมุ่งเน้นไปที่นายจ้างที่มีศักยภาพของคุณจะเปลี่ยนเส้นทางการสนทนาจากประสบการณ์การทำงานก่อนหน้านี้ไปเป็นศักยภาพที่แข็งแกร่งของคุณในฐานะพนักงานคนต่อไป นอกจากนี้ยังเป็นวิธีที่ดีในการแสดงให้เห็นว่าคุณได้ทำการบ้านกับการค้นคว้าข้อมูลของ บริษัท ก่อนการสัมภาษณ์

เลื่อนการเคลื่อนย้ายของคุณไปเป็นเส้นทางก้าวสู่อาชีพของคุณ โดยไม่ดูหมิ่นงานปัจจุบันของคุณ วิธีหนึ่งที่จะทำคือการอ้างอิงถึงลักษณะของงานใหม่ซึ่งดูเหมือนจะมีความรับผิดชอบมากขึ้น แม้ว่างานใหม่จะไม่มีสถานะที่สูงขึ้น แต่คุณอาจพูดได้ว่าคุณเชื่อว่ามันจะเป็นจุดเริ่มต้นของความก้าวหน้าในอาชีพในอนาคต (หลังจากที่คุณใช้เวลาที่เหมาะสมในการทำงานใหม่กับนายจ้างและเข้าใจมัน )

คุณอาจจะแสดงความคิดเห็นว่าคุณรู้สึกว่างานที่คุณต้องการจะสอดคล้องกับเป้าหมายการทำงานในระยะยาวของคุณ

รวมการอ้างอิงที่เป็นบวกเกี่ยวกับงานปัจจุบันของคุณ ในการตอบกลับของคุณเพื่อให้ชัดเจนว่าคุณไม่ได้หนีจากสถานการณ์ที่ไม่ดี คุณเพียงต้องการปรับปรุงสถานการณ์ที่ดีขึ้นแล้ว

แน่นอนคุณควรหลีกเลี่ยงการอ้างอิงเชิงลบเกี่ยวกับการจัดการเงินเดือนหรือจำนวนชั่วโมงที่ทำงาน

รวมการสะท้อนในเชิงบวกบางอย่าง เมื่อให้รางวัลกับผู้บังคับบัญชาเพื่อนร่วมงานและลูกค้าเมื่อใดก็ตามที่เป็นไปได้ คุณอาจอธิบายถึงโอกาสที่พวกเขาให้การพัฒนาอาชีพหรือพูดคุยเกี่ยวกับประสบการณ์ที่คุ้มค่ากับคุณโดยเฉพาะกับลูกค้า

พิจารณาให้เหตุผลภายนอกสำหรับการออก คุณอาจอ้างอิงถึงปัจจัยต่าง ๆ เช่นการย้ายที่อยู่ในเขตเมืองหรือหางานที่ใกล้บ้านมากขึ้น แต่ต้องมั่นใจว่านี่ไม่ใช่เหตุผลหลักที่คุณสมัครงานในองค์กรเน้นหลักควรจะวางอยู่บนพอดีของงานตัวเอง บางทีคุณอาจจะสามารถอธิบายได้ว่าคุณต้องการที่จะก้าวไปในทิศทางที่แตกต่างหรือใช้ทักษะในรูปแบบใหม่และตำแหน่งนี้มีโอกาสที่ บริษัท เก่าของคุณไม่สามารถให้บริการได้

หากเป็นความจริงที่นายจ้างปัจจุบันของคุณมีส่วนแบ่งการตลาดลดลง หรือปัญหาทางการเงินอื่น ๆ คุณอาจจะอ้างถึงปัญหานี้หลังจากสร้างกรณีที่ดีขึ้นว่าทำไมงานใหม่จึงเหมาะสม อย่าลืมแบ่งปันข้อมูลที่เป็นกรรมสิทธิ์หรือวาดภาพเชิงลบที่เกินกว่าสถานการณ์นายจ้างปัจจุบันของคุณแม้ว่า

การอ้างอิงที่คลุมเครือกับความยากลำบากของนายจ้างของคุณมักจะเพียงพอ

คำถามสัมภาษณ์เพิ่มเติมเกี่ยวกับการออกจากงาน

• ทำไมคุณถึงออกจากงาน? - คำตอบที่ดีที่สุด
• ทำไมคุณถึงออกจากงาน? - คำตอบที่ดีที่สุด
• คุณลาออกทำไม? - คำตอบที่ดีที่สุด
• คุณทำอะไรตั้งแต่งานสุดท้าย - คำตอบที่ดีที่สุด
• ทำไมต้องเสี่ยงกับคุณ? - คำตอบที่ดีที่สุด
• ทำไมถึงถูกไล่ออก? คำถามและคำตอบสัมภาษณ์งาน

คำถามและคำตอบเกี่ยวกับการสัมภาษณ์

คำถามการสัมภาษณ์งานและคำตอบที่เป็นตัวอย่างเพื่อให้มั่นใจว่าคุณจะได้สัมภาษณ์นายจ้างใหม่ที่จะมาสัมภาษณ์ครั้งต่อไป
คำถามสัมภาษณ์เพื่อสอบถาม

วัตถุประสงค์ของการสัมภาษณ์ในคนเป็นสองเท่า ไม่เพียง แต่เป็นโอกาสสำหรับนายจ้างที่มีศักยภาพในการทำความรู้จักกับคุณและเพื่อประเมินทักษะและประสบการณ์ของคุณ แต่ยังเป็นโอกาสทองในการสัมภาษณ์พวกเขาเพื่อประเมินว่าคุณจะเหมาะสมกับองค์กรหรือไม่
คำถามต่อไปนี้เป็นคำถามที่สำคัญสำหรับผู้สมัครงานเพื่อขอสัมภาษณ์ผู้สัมภาษณ์