ทักษะบางอย่างง่ายกว่าคนอื่น ๆ ที่ผู้สัมภาษณ์ให้ความสนใจ ตัวอย่างเช่นสถานที่ของคุณด้วยเทคโนโลยีบางอย่างหรือความคุ้นเคยกับวิธีการวิจัย แต่ "ทักษะอ่อน" เช่นความเป็นผู้นำและการทำงานเป็นทีมเป็นเรื่องยากที่จะประเมิน
ผู้สัมภาษณ์เป็นผู้มองหาองค์ประกอบ 2 อย่างคือระดับความเข้าใจในตัวเอง (เช่นคนที่สามารถสร้างความสัมพันธ์ระหว่างการกระทำและผลสำเร็จ) และสัญชาตญาณของคุณ (ความสามารถโดยธรรมชาติของคุณในการอุทิศ, การทำงานเป็นทีม, การเอาใจใส่ ฯลฯ )
- 9 ->สิ่งที่ต้องเน้นเมื่อคุณตอบสนอง
กุญแจสำคัญในการตอบสนองคือการมุ่งเน้นไปที่ความสามารถของคุณเนื่องจากเกี่ยวข้องกับคุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับงาน นี่คือจุดแข็งและความสามารถทั่วไปที่นายจ้างมองหา:
- การสื่อสาร - เกี่ยวกับคนหลากหลายที่มีภูมิหลังที่แตกต่างทักษะและประสบการณ์
- การทำงานร่วมกับทีม - มีส่วนร่วมในความพยายามโดยรวมของทีมและความสามารถ รับทราบความคิดและการมีส่วนร่วมของผู้อื่น
- ทัศนคติที่ดี - แสดงให้เห็นว่าคุณทุ่มเทซื่อสัตย์และเต็มใจที่จะทำงานอย่างหนัก
- การแก้ปัญหา - การระดมความคิดและการระบุแนวทางไม่ใช่แค่ชี้ปัญหาโดยมุ่งเน้นที่การบรรลุเป้าหมาย < ความกระตือรือร้น - ทุกคนชอบคนที่ตื่นเต้นมาทำงาน
- การเรียนรู้อย่างรวดเร็ว - ความสามารถในการสังเคราะห์งานใหม่และจัดลำดับความสำคัญในการทำงาน
- ความยืดหยุ่น - ความสามารถในการทำภารกิจต่างๆ ต้องการและมุ่งเน้นไปที่เป้าหมายร่วมกัน
-
คุณจะควบคุมความเครียดและความกดดันได้อย่างไร? - คำตอบที่ดีที่สุด
- ความแรงที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณจะช่วยให้คุณทำอะไรได้บ้าง? - คำตอบที่ดีที่สุด
- คุณจะอธิบายจังหวะที่คุณทำงานได้อย่างไร? - คำตอบที่ดีที่สุด
-
- คุณจะอธิบายตัวเองได้อย่างไร? - คำตอบที่ดีที่สุด
- ขายปากกาให้ฉัน - คำตอบที่ดีที่สุด
- คุณมีทักษะและประสบการณ์อะไรบ้าง? - คำตอบที่ดีที่สุด
- สิ่งที่คุณหลงใหล? - คำตอบที่ดีที่สุด
- คุณสามารถร่วมให้ข้อมูลกับ บริษัท นี้ได้บ้าง? - คำตอบที่ดีที่สุด
- คุณกำลังมองหาสิ่งที่ท้าทายอะไรอยู่ในตำแหน่ง? - คำตอบที่ดีที่สุด
- ความแรงที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร? - คำตอบที่ดีที่สุด
- จุดอ่อนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร? - คำตอบที่ดีที่สุด
- อะไรเป็นแรงจูงใจให้คุณ? - คำตอบที่ดีที่สุด
- สภาพแวดล้อมการทำงานประเภทไหนที่คุณชอบ? - คำตอบที่ดีที่สุด
- อธิบายถึงสถานการณ์การทำงานที่ยากลำบาก / โครงการและวิธีที่คุณเอาชนะได้ - คำตอบที่ดีที่สุด
- ทำไมคุณถึงเป็นคนที่ดีที่สุดสำหรับงานนี้? - คำตอบที่ดีที่สุด
- ทำไมคุณถึงอยากทำงานที่ บริษัท นี้? - คำตอบที่ดีที่สุด
- คำถามเกี่ยวกับการสัมภาษณ์งานเพิ่มเติมเกี่ยวกับความสามารถของคุณ - คำตอบที่ดีที่สุด
- คำถามสัมภาษณ์ทักษะอ่อน
- อธิบายประสบการณ์ของคุณเกี่ยวกับผลงานที่ไม่ดีของเพื่อนร่วมงาน
- คุณทำงานร่วมกับทีมที่ไม่ได้ทำงานร่วมกันหรือไม่ได้ทำอะไร? คุณเอาชนะอุปสรรคได้อย่างไร?
บอกฉันเกี่ยวกับเวลาที่คุณย้อนกลับไปในสถานการณ์ที่เป็นลบและคุณประสบความสำเร็จแค่ไหน
- สิ่งที่พยายามอดทนของคุณในการติดต่อกับเพื่อนร่วมงาน?
- อธิบายวิธีที่คุณพัฒนาความสัมพันธ์กับเพื่อนร่วมงานใหม่
- บอกฉันว่าคุณเปลี่ยนความคิดเห็นของใครบางคนอย่างไร
- บทสัมภาษณ์และคำแนะนำ
- คำถามสัมภาษณ์งานและคำตอบ
- เคล็ดลับการสัมภาษณ์งาน 10 อันดับแรก
การสัมภาษณ์ตามพฤติกรรม
- สิ่งที่ต้องทำเพื่อสัมภาษณ์งาน
- การให้สัมภาษณ์ทางโทรศัพท์
- บทสัมภาษณ์งานขอบคุณ คุณจดหมาย