ไม่ว่าการสัมภาษณ์งานจะดีเพียงใดก็ตามคำถามคำถามหนึ่งข้อที่ทำให้คุณหยุดนิ่ง คุณกำลังมองหาอะไรในแง่ของเงินเดือน? คำถามแบบตรงไปตรงมาและคำตอบก็ซับซ้อนมาก
วิธีการตอบคำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับความคาดหวังด้านค่าจ้างของคุณ
คุณต้องการมุ่งเป้าไปที่ระดับสูง แต่ถ้าคุณพ้นจากช่วงเงินเดือน ในทางตรงกันข้ามถ้าการชดเชยเป้าหมายของคุณต่ำเกินไปคุณจะปล่อยให้ห้องนายจ้างลดลงและคุณอาจจะจบลงด้วยความทุกข์ยาก
- -1 ->เลวร้ายยิ่งกว่าคุณไม่ต้องการตัดสินใจก่อนที่คุณจะรู้ว่างานคืออะไรเช่นคุณทำเมื่อได้รับแจ้งให้เปิดเผยเงินเดือนในใบสมัคร
แม้ว่าจะไม่มีคำตอบที่ถูกต้อง แต่ก็มีวิธีคิดคำถามและได้รับสิ่งที่คุณต้องการ นี่เป็นวิธีการ
คุณต้องตอบคำถามเกี่ยวกับเงินเดือนหรือไม่?
ยากที่จะตอบคำถามได้ยากกว่า - โดยเฉพาะอย่างยิ่งในงานสมัครงานทางอิเล็กทรอนิกส์ ลองและข้ามคำถามและคุณไม่สามารถย้ายไปยังหน้าถัดไปได้และฟิลด์จะรับเฉพาะหมายเลขเท่านั้น นั่นคือเมื่อจำนวนที่แน่นอนเป็นสิ่งสำคัญ
ถ้าคุณกำลังสัมภาษณ์คุณอาจลองกระโปรงรอบคำถามด้วยคำตอบที่กว้างเช่น "ความคาดหวังเงินเดือนของฉันตรงกับประสบการณ์และคุณวุฒิของฉัน "หรือ" ถ้าเป็นงานที่เหมาะสมสำหรับฉันฉันแน่ใจว่าเราสามารถทำข้อตกลงเกี่ยวกับเงินเดือน "แต่นายหน้าหรือผู้สัมภาษณ์อาจจะมองหาตัวเลขจำนวนมากดังนั้นมาเตรียมตัวให้พร้อมกับตัวเลขเงินเดือนเป้าหมายหรืออย่างน้อยก็ในช่วงใจ
นั่นหมายความว่าคุณควรเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ทุกครั้งแม้จะผ่านทางโทรศัพท์ หากคุณถูกจับได้โดยไม่ต้องคำนึงถึงอะไรคุณก็สามารถ lowball ตัวเองหรือดูเหมือนจะสับสน
ในบางเมืองและรัฐนายจ้างต้องห้ามมิให้คุณขอให้คุณทราบว่าคุณได้รับรายได้เท่าไหร่ในงานสุดท้ายของคุณ อย่างไรก็ตามพวกเขายังสามารถถามเกี่ยวกับความคาดหวังของคุณได้
คุณจะกำหนดความต้องการเงินเดือนของคุณได้อย่างไร?
ขึ้นอยู่กับจำนวนงานที่คุณต้องการและความต้องการของแต่ละบุคคลคุณสามารถหาตัวเลขที่จะนำเสนอได้อย่างมั่นใจ หากเป็นความเคลื่อนไหวด้านข้างในอุตสาหกรรมของคุณคุณอาจรู้สึกเงินเดือนเฉลี่ย เว้นเสียแต่ว่า บริษัท สุดท้ายของคุณเป็นที่รู้จักในอุตสาหกรรมด้วยเงินเดือนที่ต่ำสมมติว่าเงินเดือนปัจจุบันของคุณสอดคล้องกับความคาดหวังของตลาด
คุณจะพิจารณาอะไรจากการเพิ่มขึ้นอย่างเป็นธรรมจากนายจ้างปัจจุบันของคุณ? นั่นอาจเป็นจุดเริ่มต้นที่ดีในระดับต่ำ หรือจ่ายเงินเพิ่มให้ถึง 15% ถึง 20% ซึ่งช่วยให้คุณมีแรงจูงใจในการเปลี่ยน บริษัท และยังคงอยู่ในช่วงที่เหมาะสมสำหรับอุตสาหกรรมและระดับประสบการณ์ของคุณ โปรดจำไว้ว่าให้ระบุเฉพาะหมายเลขที่คุณจะยอมรับเท่านั้นและสามารถอยู่ด้วยได้
หากคุณย้ายไปอยู่ในตำแหน่งที่มีความรับผิดชอบมากขึ้นหรือในอุตสาหกรรมอื่น ๆ จะช่วยในการทำวิจัยเกี่ยวกับตำแหน่งและคุณค่าในตลาดอาชีพ
การสำรวจความคาดหวังด้านค่าจ้าง
มีเว็บไซต์จำนวนมากที่ให้ค่าเฉลี่ยและเงินเดือนโดยประมาณ เว็บไซต์เช่น Salary com, Payscale com และแท้จริง com ทั้งหมดมีข้อมูลที่เปรียบเทียบได้ แต่ถ้าคุณมีเวลาดูมากกว่าหนึ่งแหล่งที่มาคุณอาจได้มุมมองที่ดีขึ้นในช่วง
นอกจากนี้คุณยังสามารถป้อนชื่อตำแหน่งงานต่างๆเพื่อดูว่าค่าเฉลี่ยเปลี่ยนแปลงไปอย่างมากหรือไม่ ปัญหาเกี่ยวกับเว็บไซต์เงินเดือนบางอย่างก็คือตำแหน่งงานอาจแตกต่างกันไปในแต่ละ บริษัท ถ้าเป็นไปได้แทนได้รับความรู้สึกของเงินเดือนขึ้นอยู่กับความรับผิดชอบงานคุณสามารถมากับจำนวนที่ถูกต้องมากขึ้น อย่าลืมที่จะ จำกัด การวิจัยของคุณในภูมิภาคของคุณ เงินเดือนสำหรับงานในออสติน, เท็กซัส, อาจแตกต่างจากที่ใน New York เช่น
หากการวิจัยดูเหมือนจะปิดให้ไปกับลำไส้ของคุณ โปรดจำไว้ว่าคุณไม่ต้องการเผชิญหน้ากับผู้จัดการจ้างด้วยความคาดหวังที่ไม่สมควร แต่คุณยังต้องการเงินเดือนที่คุณสามารถใช้ชีวิตด้วยได้ ถ้าไม่มีอยู่ตรงนั้นงานนี้ไม่เหมาะสำหรับคุณ
คำตอบตัวอย่าง
- ฉันเข้าใจว่าตำแหน่งที่คล้ายคลึงกับตำแหน่งนี้ในช่วงของ $ X ถึง $ Z ในภูมิภาคของเรา ด้วยประสบการณ์ของฉันฉันต้องการรับสิ่งที่อยู่ในช่วง $ Y ถึง $ Z
- ฉันต้องการได้รับการชดเชยอย่างเป็นธรรมสำหรับประสบการณ์ของฉัน
- การวิจัยที่ฉันได้ทำแสดงให้เห็นว่าตำแหน่งเช่นนี้จ่าย $ X ถึง $ Z และสิ่งที่อยู่ในช่วงนั้นจะเป็นที่ยอมรับของฉันเป็นเงินเดือนเริ่มต้น
- ความต้องการเงินเดือนของฉันมีความยืดหยุ่น แต่ฉันมีประสบการณ์ที่สำคัญในสาขาที่ฉันเชื่อว่าจะเพิ่มมูลค่าให้กับผู้สมัครของฉัน
คำถามสัมภาษณ์เพิ่มเติมเกี่ยวกับเงินเดือน
ต่อไปนี้เป็นคำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับการสัมภาษณ์ซึ่งคุณจะได้รับคำถามเกี่ยวกับตัวคุณรวมถึงคำตอบตัวอย่างและเคล็ดลับในการตอบกลับ
คำถามและคำตอบสัมภาษณ์งานเพิ่มเติม
คำถามและคำตอบเกี่ยวกับการสัมภาษณ์
คำถามสัมภาษณ์งานทั่วไปและคำตอบตัวอย่าง
คำถามสัมภาษณ์เพื่อถาม
คำถามสำหรับผู้สมัครงานเพื่อสอบถามผู้สัมภาษณ์