แม้ว่าปรากฏการณ์ล่าสุดในสาขาการฝึกงานการฝึกงานแบบเสมือนมีความยืดหยุ่นมากและไม่จำเป็นต้องอาศัยอยู่ในสถานที่ทางภูมิศาสตร์ที่เฉพาะเจาะจง การฝึกงานแบบเสมือนจริงสามารถเหมาะสมกับตารางเรียนในมหาวิทยาลัยที่คึกคักที่สุดและให้โอกาสนักเรียนได้รับประสบการณ์โดยไม่จำเป็นต้องจัดตารางเรียนทำงานรอบ ๆ หลักสูตรวิทยาลัยหรือกังวลเรื่องการขนส่งสาธารณะหรือภาคเอกชน
การฝึกงานแบบเสมือนจริงกับฝึกหัดแบบดั้งเดิมมีอยู่หลายประเภทในด้านเทคโนโลยีธุรกิจการสื่อสารมวลชนและการวิจัยรูปแบบต่างๆ การมีความสามารถในการใช้อินเทอร์เน็ตการสื่อสารทางอีเมลและโทรศัพท์มือถือทำให้ต้องมีสำนักงานแบบดั้งเดิมที่ไม่จำเป็นในหลาย ๆ กรณีแม้ว่าโครงสร้างของการฝึกงานแบบเสมือนจริงอาจแตกต่างจากการฝึกงานแบบดั้งเดิม แต่ขั้นตอนการสมัครมักจะคล้ายกันมาก ก่อนอื่นคุณอาจจะได้รับการขอให้ส่งประวัติย่อจดหมายสมัครงานและอาจเป็นเอกสารสนับสนุนและเขียนตัวอย่างและประการที่สองการสัมภาษณ์แบบตัวต่อตัวหรือทางโทรศัพท์มักจะเสร็จสิ้น
แม้ว่าการฝึกงานแบบเสมือนจริงอาจดูไม่เป็นทางการและอาจค่อนข้างจริงน้อย แต่สิ่งสำคัญสำหรับนักเรียนในการหาโอกาสในการวิจัยเพื่อให้แน่ใจว่า บริษัท นั้นถูกต้องตามกฎหมายและพวกเขาไม่ได้มีส่วนร่วมในการหลอกลวง นักเรียนควรระมัดระวังในแนวทางของพวกเขาและให้แน่ใจว่าพวกเขาใช้เวลาในการถามคำถามที่ถูกต้อง
คำถามตัวอย่างที่ควรถามเมื่อพิจารณาจากการฝึกงานเสมือนจริงงานที่ต้องทำจากการฝึกงานแต่ละครั้งและความรับผิดชอบใดบ้างที่เกี่ยวข้อง?
การฝึกอบรมหรือการนิเทศจะได้รับการฝึกในตอนต้นหรือระหว่างการฝึกงานและฉันสามารถใช้บุคคลนี้เป็นข้อมูลอ้างอิงเมื่อการฝึกงานสิ้นสุดลงแล้วหรือไม่?
ต้องฝึกงานกี่ชั่วโมงต่อสัปดาห์การฝึกงานจ่ายแล้วหรือไม่?
- ฉันสามารถรับเครดิตวิทยาลัยสำหรับการฝึกงานได้หรือไม่?
- ฉันจะได้รับหนังสือประเมินหรือคำแนะนำในตอนท้ายของการฝึกงานหรือไม่?
- การฝึกงานเสมือนไม่ใช่สำหรับทุกคน
- แม้ว่าจะมีประโยชน์มากมายในการฝึกงานแบบเสมือนจริง แต่ก็ต้องสังเกตว่าไม่ใช่สำหรับทุกคน การฝึกงานและงานเสมือนจริงกำหนดให้ผู้ที่ทำงานในประเภทนี้เป็นผู้เริ่มต้นด้วยตนเองและมีความสามารถพิเศษในการทำงานอย่างอิสระและไม่มีการควบคุมอย่างต่อเนื่อง แม้ว่าการฝึกงานแบบเสมือนจริงไม่ใช่สำหรับทุกคน แต่ก็สามารถเป็นทางเลือกที่ดีสำหรับผู้ที่มีตารางงานที่ยุ่งมาก ๆ อาศัยอยู่ในสถานที่ห่างไกลหรือขาดการขนส่งสาธารณะหรือภาคเอกชน