รายละเอียดการทำงาน
นักวิเคราะห์การจัดการช่วยให้ บริษัท เปลี่ยนโครงสร้างเพิ่มผลกำไรหรือเพิ่มประสิทธิภาพ บริษัท จะจ้าง บริษัท หนึ่งเมื่อต้องการให้มีการแข่งขันมากขึ้น นักวิเคราะห์ด้านการจัดการอาจเรียกได้ว่าเป็นที่ปรึกษาด้านการจัดการ หนึ่งอาจเป็นนายพลหรือเขาหรือเธออาจมีความเชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมเฉพาะ
ข้อมูลการจ้างงาน
ที่ปรึกษาด้านการจัดการมีประมาณ 747,000 งานในปี 2551
ร้อยละ 26 ของผู้ที่ทำงานในสาขานี้เป็นอาชีพอิสระ ส่วนใหญ่ทำงานในเขตนครหลวงขนาดใหญ่
ข้อกำหนดด้านการศึกษา
การเป็นที่ปรึกษาด้านการจัดการในภาคเอกชนต้องมีปริญญาโทสาขาบริหารธุรกิจ (MBA) หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง ในการทำงานในหน่วยงานรัฐบาลบางครั้งก็จำเป็นต้องได้รับปริญญาโท แต่โดยปกติแล้วการศึกษาระดับปริญญาตรีจะเพียงพอ ในอุตสาหกรรมเอกชนจะต้องมีประสบการณ์ในสาขาที่เขาต้องการปรึกษา
ความสามารถอื่น ๆความต้องการอื่น ๆ
ที่ปรึกษาด้านการจัดการควรมีทักษะดังต่อไปนี้:
- การสร้างแรงจูงใจด้วยตนเอง
- มีวินัย
- ทักษะการวิเคราะห์
- ความสามารถในการรับมือกับความหลากหลายของ คน
- ทักษะในการสื่อสารด้วยปากเปล่าและเป็นลายลักษณ์อักษร strong>
- การตัดสินใจที่ดี
- ทักษะการบริหารเวลา
- ความคิดสร้างสรรค์
- ความสามารถในการทำงานในทีม
ในฐานะที่ปรึกษาด้านการจัดการมีประสบการณ์มากขึ้นเขาสามารถมองไปข้างหน้าเพื่อจะได้รับความรับผิดชอบมากขึ้น
ที่ปรึกษาที่มีประสบการณ์มากขึ้นจะจัดการตารางเวลาของเขาเองและในที่สุดจะเริ่มต้นในการกำกับดูแลคนอื่น ๆ ที่ปรึกษาด้านการจัดการที่มีทักษะดีอาจเป็นคู่ค้าใน บริษัท ของเขาได้ เป็นหลักฐานโดยร้อยละสูงของที่ปรึกษาการจัดการที่มีการประกอบอาชีพอิสระ (26%) หลายในสาขานี้เลือกที่จะไปปิดด้วยตัวเองและเริ่มต้นธุรกิจของตัวเอง
Outlook งาน
แนวโน้มงานสำหรับนักวิเคราะห์การจัดการเป็นเลิศแม้ว่าจะมีการแข่งขันที่หนักหนาในสาขา การจ้างที่ปรึกษาด้านการจัดการคาดว่าจะเติบโตได้เร็วกว่าค่าเฉลี่ยสำหรับทุกอาชีพจนถึงปีพ. ศ. 2561
รายได้
ที่ปรึกษาด้านการจัดการมีรายได้ 75, 250 ต่อปีในปี 2552
ใช้ตัวช่วยสร้างเงินเดือนที่เงินเดือน com เพื่อหาวิธีการที่ปรึกษาด้านการจัดการที่ได้รับในปัจจุบันในเมืองของคุณ
วันหนึ่งในชีวิตของที่ปรึกษาด้านการจัดการ
เมื่อทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาด้านการจัดการหรือนักวิเคราะห์ด้านการจัดการจะ:
ขั้นแรกกำหนดลักษณะของปัญหาและขอบเขตของมัน
- วิเคราะห์ข้อมูลเช่นรายได้ค่าใช้จ่ายและการจ้างงาน
- การสัมภาษณ์และการปฏิบัติตามผู้บริหารและพนักงาน
- จากข้อมูลที่เขารวบรวมนักวิเคราะห์ด้านการจัดการจะพัฒนาแนวทางแก้ไขปัญหาที่เขาได้รับมอบหมายให้แก้ไข
- ในฐานะนักวิเคราะห์การจัดการได้พัฒนาคำแนะนำเขาจะพิจารณาถึงปัจจัยต่างๆเช่นวัฒนธรรมขององค์กรความสัมพันธ์กับองค์กรอื่น ๆ ในอุตสาหกรรมและลักษณะของธรรมชาติ
- รายงานผลการวิจัยและข้อเสนอแนะไปยังลูกค้า
- ที่มา: <สำนัก สำนักแรงงานสถิติสหรัฐอเมริกากระทรวงแรงงานคู่มือการใช้แรงงาน Outlook 2010-11 ฉบับนักวิเคราะห์การจัดการบนอินเทอร์เน็ตที่ // www.bls gov / โอ / ธุรกิจและการเงิน / การจัดการนักวิเคราะห์ htm (เข้าชม 30 พฤศจิกายน 2010)
การจ้างงานและการฝึกอบรมการบริหารงานของกระทรวงแรงงานสหรัฐฯ
O * NET Online
นักวิเคราะห์การจัดการ บนอินเทอร์เน็ตที่ // online onetcenter org / เชื่อมโยง / รายละเอียด / 13-1111 00 (เข้าชม 30 พฤศจิกายน 2010)