ความผิดพลาดในการทำงาน - จะทำอย่างไรเมื่อคุณทำผิดพลาด

ขณะที่พวกเขากล่าวว่าทุกคนทำผิดพลาด ในหลาย ๆ สถานการณ์คุณสามารถแก้ไขข้อผิดพลาดหรือลืมเกี่ยวกับเรื่องนี้และดำเนินการต่อ การทำผิดพลาดในที่ทำงาน แต่เป็นเรื่องที่รุนแรงมากขึ้น อาจมีผลร้ายต่อนายจ้างของคุณ อาจทำให้เกิดความสัมพันธ์กับลูกค้าทำให้เกิดปัญหาทางกฎหมายหรือทำให้สุขภาพหรือความปลอดภัยของผู้คนเกิดความเสี่ยง ผลสุดท้ายจะหล่นลงมาให้คุณ การแก้ไขข้อผิดพลาดเพียงอย่างเดียวและการย้ายอาจไม่ใช่ตัวเลือก

เมื่อคุณทำผิดในที่ทำงานอาชีพของคุณอาจขึ้นอยู่กับสิ่งที่คุณทำต่อไป นี่คือขั้นตอนที่คุณควรดำเนินการ:

1. ยอมรับความผิดพลาดของคุณ: ทันทีที่คุณพบว่ามีบางอย่างผิดพลาดให้บอกเจ้านายของคุณทันที ยกเว้นอย่างเดียวคือถ้าคุณทำผิดพลาดเล็กน้อยที่จะไม่ส่งผลกระทบต่อทุกคนหรือถ้าคุณสามารถแก้ไขได้ก่อนที่จะทำ มิฉะนั้นอย่าพยายามซ่อนความผิดพลาดของคุณ ถ้าคุณทำเช่นนั้นคุณจะพบว่าแย่กว่ามากและบางคนอาจกล่าวหาคุณว่าเป็นคนปกปิด เป็นล่วงหน้าเกี่ยวกับเรื่องนี้จะแสดงให้เห็นถึงความเป็นมืออาชีพลักษณะที่นายจ้างส่วนใหญ่ให้ความสำคัญอย่างมาก

2 เสนอเจ้านายของคุณด้วยแผนแก้ไขข้อผิดพลาด: คุณจะต้องวางแผนที่จะแก้ไขข้อผิดพลาดของคุณและนำเสนอแก่เจ้านายของคุณ หวังว่าคุณจะสามารถนำสิ่งต่างๆเข้าด้วยกันได้ก่อนที่คุณจะเข้าใกล้เธอ แต่อย่าเสียเวลาหากไม่สามารถทำได้ ยืนยันว่าเธอกำลังพยายามแก้ไข จากนั้นเมื่อคุณรู้ว่าคุณต้องทำอะไรบ้างให้นำเสนอ

ให้ความชัดเจนเกี่ยวกับสิ่งที่คุณคิดว่าคุณควรทำและสิ่งที่คุณคาดหวังว่าจะได้ผล บอกเจ้านายของคุณว่าจะใช้เวลานานเท่าใดและเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้อง ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามี "แผน B" พร้อมแล้วในกรณีที่เจ้านายของคุณยิง "แผนก." ในขณะที่ทำผิดพลาดไม่เคยเป็นสิ่งที่ดีอย่าพลาดโอกาสที่จะแสดงให้เห็นถึงทักษะการแก้ปัญหาของคุณ

3 อย่าชี้นิ้วไปที่ใครก็ได้: ในสภาพแวดล้อมที่มุ่งเน้นไปที่ทีมงานมีโอกาสดีที่คนอื่นจะต้องรับผิดชอบต่อข้อผิดพลาด ในขณะที่ผู้คนมักจะตื่นเต้นที่จะได้รับความสำเร็จในการทำธุรกิจ แต่ก็ไม่เต็มใจที่จะทำผิดพลาด ถ้าทำได้ให้ทุกคนเข้าใกล้เจ้านายของคุณร่วมกันเพื่อแจ้งเตือนว่ามีบางอย่างผิดพลาด แต่น่าเสียดายที่คุณอาจไม่สามารถทำให้สิ่งนั้นเกิดขึ้นได้ มีบางคนที่บอกว่า "ไม่ใช่ความผิดของฉัน" จะไม่ช่วยให้คุณชี้นิ้วไปที่คนอื่นได้แม้ว่าพวกเขาจะแบ่งปันความรับผิดชอบต่อข้อผิดพลาดก็ตาม ในท้ายที่สุดหวังว่าแต่ละคนจะรับผิดชอบต่อการกระทำของตนเอง

4 ขอโทษ แต่อย่าตีตัวเองขึ้น: มีความแตกต่างกันมากระหว่างการรับผิดชอบและการเอาชนะตัวเอง ยอมรับความผิดพลาดของคุณ แต่อย่าดุเดือดใจในการทำมันโดยเฉพาะอย่างยิ่งในที่สาธารณะถ้าคุณยังคงเรียกความสนใจไปยังข้อผิดพลาดของคุณนั่นคือสิ่งที่จะติดอยู่ในจิตใจของผู้คน คุณต้องการให้เจ้านายของคุณให้ความสำคัญกับการกระทำของคุณหลังจากที่คุณทำผิดพลาดไม่ใช่จากข้อเท็จจริงที่ว่ามันเกิดขึ้นในตอนแรก ระมัดระวังเกี่ยวกับการ tooting ฮอร์นของคุณเองแม้ว่า โม้เกี่ยวกับวิธีที่คุณแก้ไขสิ่งต่างๆจะไม่เพียง แต่เรียกร้องความสนใจไปยังข้อผิดพลาดเดิมเท่านั้น แต่อาจทำให้สงสัยว่าคุณทำผิดพลาดเพื่อที่คุณจะได้เข้ามาช่วยวัน

5 ถ้าเป็นไปได้ให้แก้ไขข้อผิดพลาดด้วยเวลาของคุณเอง: ถ้าคุณได้รับการยกเว้นจากการทำงานล่วงเวลาให้ไปทำงานเร็วขึ้นพักสายและใช้เวลาอาหารกลางวันที่โต๊ะทำงานตราบเท่าที่ใช้แก้ไขข้อผิดพลาดของคุณ การทำเช่นนี้จะเป็นไปได้ไม่ได้หากคุณเป็นพนักงานที่ไม่ได้รับการยกเว้นเนื่องจากเจ้านายของคุณจะต้องจ่ายค่าล่วงเวลา -1 1/2 เท่าของค่าจ้างรายชั่วโมงตามปกติของคุณสำหรับแต่ละชั่วโมงที่คุณทำงานมากกว่า 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ คุณอย่างแน่นอนไม่ต้องการที่จะสร้างความเดือดร้อนมากขึ้นโดยทำให้เขาต้องละเมิดข้อกำหนดดังกล่าว ขออนุญาตจากเจ้านายของคุณหากคุณต้องทำงานอีกต่อไป