การสัมภาษณ์งานส่วนใหญ่จะมีคำถามสัมภาษณ์ปลายเปิดอย่างน้อยสองสามครั้ง โดยทั่วไปคำถามปลายเปิดคือคำถามที่ไม่สามารถตอบได้ง่ายๆ "ใช่" หรือ "ไม่" นายจ้างอาจถามคำถามปลายเปิดได้หลายสาเหตุ โดยทั่วไปเขาหรือเธอจะถามคำถามปลายเปิดเพื่อให้ได้ความรู้สึกของบุคลิกภาพของคุณและเพื่อดูว่าคุณจะพอดีกับวัฒนธรรมของ บริษัท หรือไม่ เขาหรือเธออาจถามคำถามแบบนี้เพื่อดูว่าคุณมีคุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับงานหรือไม่
ประเภทของคำถามสัมภาษณ์ที่เปิดกว้าง
มีคำถามสัมภาษณ์แบบปลายเปิดหลายแบบ คำถามทั่วไปชนิดหนึ่งที่ใช้กันทั่วไปเป็นคำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับพฤติกรรม คำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับพฤติกรรมถือเป็นคำถามหนึ่งที่บุคคลจะถามคุณเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานในอดีตของคุณ ตัวอย่างเช่นนายจ้างอาจถามว่า "บอกฉันเกี่ยวกับช่วงเวลาที่คุณพยายามที่จะบรรลุกำหนด" หรือ "อธิบายความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในที่ทำงานของคุณ “
มีคำถามประเภทสัมภาษณ์แบบปลายเปิดอีกหลายแบบรวมถึงคำถามเกี่ยวกับประวัติและความสามารถในการสัมภาษณ์
เคล็ดลับสำหรับการตอบคำถามสัมภาษณ์ที่เปิดกว้าง
มุ่งเน้นไปที่รายละเอียดงาน
ไม่ว่าคำตอบของคุณจะเป็นอย่างไรตอบสนองความต้องการและ / หรือประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องกับงาน ตัวอย่างเช่นถ้านายจ้างขอให้คุณพูดถึงช่วงเวลาที่คุณประสบความสำเร็จในที่ทำงานลองนำเสนอตัวอย่างที่เกี่ยวข้องกับงานที่คุณจะทำในงานนี้
ให้ตัวอย่าง เมื่อเหมาะสมให้ยกตัวอย่างจากประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมาในคำตอบของคุณ ตัวอย่างเช่นในคำถามสัมภาษณ์สถานการณ์เกี่ยวกับวิธีที่คุณจะจัดการกับปัญหาในอนาคตคุณสามารถให้คำตอบได้โดยการให้คำอธิบายถึงเวลาที่คุณแก้ไขปัญหาการทำงานในอดีต
เมื่อตอบคำถามโดยใช้ตัวอย่างให้ลองใช้เทคนิคการสัมภาษณ์ STAR นี้เกี่ยวข้องกับการอธิบายตัวอย่างของประสบการณ์ที่ผ่านมาในรายละเอียด อธิบายสถานการณ์งานหรือปัญหาที่คุณได้รับการดำเนินการการดำเนินการที่คุณดำเนินการเพื่อแก้ไขปัญหาและผลลัพธ์ ไปลึก แต่ให้กระชับ
คุณต้องการให้คำตอบในเชิงลึกกับคำถามปลายเปิด อย่างไรก็ตามอย่าลืมพูดคุยกันนานเกินไป มุ่งเน้นตอบคำถามอย่างชัดเจน เก็บคำตอบของคุณให้ตรงประเด็นและกระชับ
คำถามนี้มีความสำคัญโดยเฉพาะเมื่อคุณถูกถามคำถามสัมภาษณ์ทั่วไปว่า "บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณเอง "สิ่งที่นายจ้างต้องการจะเป็นภาพรวมสั้น ๆ 2-3 วินาทีเกี่ยวกับว่าคุณเป็นใครและทำไมคุณเป็นผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับตำแหน่งนี้ คุณควรพูดถึงสิ่งที่คุณได้ทำเพื่อเตรียมพร้อมที่จะเป็นผู้สมัครที่ดีที่สุดสำหรับตำแหน่งนี้ ใช้ตัวอย่างหรือสองอันเพื่อสำรองข้อมูล "บอกฉันเกี่ยวกับตัวเอง" ไม่ได้หมายความว่าบอกทุกอย่าง แค่บอกฉันว่าอะไรทำให้คุณดีที่สุด คำถามสัมภาษณ์แบบเปิด
วิธีที่ยอดเยี่ยมในการเตรียมตัวสำหรับคำถามสัมภาษณ์ปลายเปิดคือการฝึกฝนการตอบคำถามทั่วไป
ต่อไปนี้คือตัวอย่างของคำถามสัมภาษณ์ปลายเปิดเพิ่มเติมซึ่งคุณอาจได้รับพร้อมกับคำตอบตัวอย่าง:
คุณประเมินความสำเร็จอย่างไร? - คำตอบที่ดีที่สุด
คุณจะอธิบายตัวเองได้อย่างไร? - คำตอบที่ดีที่สุด
- บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณเอง - คำตอบที่ดีที่สุด
- บอกฉันเกี่ยวกับบางอย่างที่ไม่ได้อยู่ในประวัติส่วนตัวของคุณ - คำตอบที่ดีที่สุด
- ความแรงที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร? - คำตอบที่ดีที่สุด
- ความแรงที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณจะช่วยให้คุณทำอะไรได้บ้าง? - คำตอบที่ดีที่สุด
- จุดอ่อนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร? - คำตอบที่ดีที่สุด
- ทำไมคุณถึงออกจากงาน? - คำตอบที่ดีที่สุด
- คุณจะควบคุมความเครียดและความกดดันได้อย่างไร? - คำตอบที่ดีที่สุด
- อะไรเป็นแรงจูงใจให้คุณ? - คำตอบที่ดีที่สุด
- สิ่งที่คุณพบคือการตัดสินใจที่ยากที่สุด? - คำตอบที่ดีที่สุด
- สิ่งที่คุณหลงใหล? - คำตอบที่ดีที่สุด
- สัตว์เลี้ยงของคุณคืออะไร? - คำตอบที่ดีที่สุด
- ทำไมคุณถึงเป็นคนที่ดีที่สุดสำหรับงานนี้? - คำตอบที่ดีที่สุด
- คุณกำลังมองหาสิ่งที่ท้าทายอะไรอยู่ในตำแหน่ง? - คำตอบที่ดีที่สุด
- เป้าหมายของคุณในอนาคตคืออะไร? - คำตอบที่ดีที่สุด
- บทสัมภาษณ์และคำแนะนำ
- คำถามและคำตอบจากการสัมภาษณ์งาน เคล็ดลับการสัมภาษณ์งาน 10 อันดับแรก
| สิ่งที่ควรสวมใส่ในการสัมภาษณ์งาน | การให้สัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ | บทสัมภาษณ์ขอขอบคุณ