วันที่ชำระเงินส่วนบุคคลสำหรับพนักงานคืออะไร?

วันส่วนตัวที่จ่ายให้เป็นวันหยุดพักผ่อนที่ทำงานโดยองค์กรที่สมัครใจให้พนักงานเป็นประโยชน์ จำนวนวันที่จ่ายให้ส่วนบุคคลมักจะเกิดขึ้นกับพนักงานขึ้นอยู่กับจำนวนปีที่ให้บริการแก่องค์กรและระดับของตำแหน่งของพวกเขา

จำนวนวันที่ชำระเงินส่วนบุคคลมักจะเกิดขึ้นในปีปฏิทินแม้ว่า บริษัท ส่วนใหญ่จะอนุญาตให้พนักงานใช้จ่ายเงินส่วนบุคคลก่อนวันที่มีการรับเงิน

บริษัท อื่น ๆ ยังคงได้รับค่าจ้างอย่างเรียบง่ายทุกวัน - พนักงานทุกคนได้รับจำนวนวันจ่ายที่เหมือนกัน

วันที่จ่ายเงินส่วนบุคคลจะใช้เพื่อให้พนักงานได้รับค่าแรงในการทำงานเนื่องจากเหตุผลที่อาจรวมถึงกิจกรรมต่างๆเช่นการประชุมของครูผู้ปกครองการลงคะแนนเสียงการเตรียมงานเลี้ยงสังสรรค์ในครอบครัวการเยี่ยมเยียนผู้เชี่ยวชาญด้านการดูแลรักษาเพื่อป้องกันโรคเป็นต้น วันส่วนบุคคลเป็นเพียงที่ - ส่วนบุคคล - และมีการใช้ดุลพินิจของพนักงาน

ทำไมนายจ้างอาจจัดวันหยุดจ่ายให้?

วันที่จ่ายเงินส่วนบุคคลเป็นส่วนหนึ่งของแพคเกจค่าตอบแทนที่ครบถ้วนของนายจ้างและเสริมช่วงเวลาจ่ายเงินอื่น ๆ เช่นวันลาป่วยที่จ่ายเงินวันหยุดที่จ่ายเงินและวันหยุดที่ต้องชำระ

ในส่วนของแพคเกจนี้นายจ้างให้วันจ่ายส่วนตัวสองสามครั้งต่อปี วันที่จ่ายเงินส่วนบุคคลจะได้รับเงินค่าจ้างปกติของพนักงานหรือค่าจ้างรายชั่วโมง

นายจ้างให้เวลาที่เสียค่าใช้จ่ายเหล่านี้ออกจากโอกาสที่จะยังสามารถแข่งขันได้ในฐานะนายจ้าง นายจ้างที่เทียบเท่าให้ประเภทนี้ของเวลาที่จ่ายให้กับพนักงานและนายจ้างที่ไม่ได้เป็นเบี้ยล่างเมื่อมันมาถึงการจ้างพนักงานที่เหนือกว่า

นายจ้างยังมีโอกาสได้ผ่านช่วงเวลาที่จ่ายออกไปนอกแพคเกจเพื่อ จำกัด จำนวนวันที่พนักงานเลิกจ้าง จำนวนวันหยุดให้ตั้งคาดหวังกับพนักงานว่าเป็นจำนวนวันที่พวกเขาได้รับอนุญาตให้พลาดการทำงานโดยไม่มีผลกระทบต่อการยืนอยู่ในองค์กร

ในสถานที่ทำงานที่เน้นความยืดหยุ่นจำนวนวันที่น้อยที่สุดนี้ทำงานได้เนื่องจากพนักงานอาจต้องใช้เวลาที่เสียค่าใช้จ่ายสำหรับกิจกรรมที่จะใช้เวลา 2-4 ชั่วโมงหรือนานกว่านั้น การประชุมครูผู้ปกครองและครูหนึ่งชั่วโมงอาจทำให้ลูกจ้างออกจากที่ทำงานได้หนึ่งชั่วโมงในตอนบ่ายและเริ่มเวลาประมาณหนึ่งชั่วโมงในตอนเช้าเพื่อหาเวลา พนักงานจะไม่ใช้จ่ายเงินส่วนบุคคลในสถานที่ทำงานที่มีความยืดหยุ่น

นายจ้างให้แนวทางในการใช้จ่ายเงินส่วนบุคคลวัน

นายจ้างมีหลักเกณฑ์ว่าพนักงานจะใช้วันส่วนตัวที่จ่ายเงินได้อย่างไร หลักเกณฑ์เหล่านี้มักใช้ขั้นตอนการขอวันหยุดพิเศษที่เสียค่าใช้จ่ายเพื่อให้องค์กรสามารถแจ้งล่วงหน้าได้มากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ยกเว้นในกรณีฉุกเฉิน

สิ่งนี้ จำกัด การเปิดรับของนายจ้างโดยเฉพาะอย่างยิ่งในงานที่ต้องใช้พนักงานที่ทุกสถานีทำงานไปจนถึงวันหยุดที่ไม่คาดฝันซึ่งสามารถปิดทำงานได้

นอกจากนี้การอนุมัติด้านการบริหารเวลาสำหรับวันทำงานที่ต้องเสียค่าใช้จ่ายขึ้นอยู่กับความต้องการของแผนกและองค์กร

พนักงานโดยทั่วไปต้องใช้วันที่ชำระเงินส่วนบุคคลในช่วงปีที่ได้รับการจัดสรรโดยไม่มีการโอนย้ายในปีปฏิทินถัดไป หากพนักงานออกจาก บริษัท วันที่ไม่มีการจ่ายเงินส่วนบุคคลจะไม่มีสิทธิ์ได้รับการจ่ายเงินเมื่อเลิกจ้าง

เมื่อลูกจ้างคิดถึงงานเนื่องจากเหตุผลเช่นเจ็บป่วยหน้าที่ของคณะลูกขุนการรับราชการทหารการเสียสมรสหรือการพักผ่อนวันจ่ายส่วนตัวจะไม่ถูกนำมาใช้ การขาดงานเหล่านี้ครอบคลุมโดยทั่วไปในนโยบายและหลักเกณฑ์ของ บริษัท อื่น ๆ

บริษัท กำลังให้ความสำคัญกับ PTO แทนการจ่ายเงินตามประเภทของวัน

ขณะนี้องค์กรต่างๆกำลังย้ายออกไปจากนโยบายของ บริษัท ที่จัดสรรประเภทของเวลาที่เสียค่าใช้จ่ายออกไปเช่นวันลาป่วยที่จ่ายเงินวันส่วนตัวและวันหยุด

บริษัท เลือกที่จะใช้นโยบายการชำระเงินค่าล่วงเวลา (PTO) ซึ่งกำหนดวันป่วยวันหยุดและวันส่วนตัวให้เป็นวันเดียวกับที่พนักงานใช้ดุลพินิจ วันหยุดจ่ายเงินจะยังคงแยกออกจากธนาคาร PTO ในแต่ละวันและได้รับประโยชน์เป็นอย่างอื่น

ประโยชน์ของ PTO

PTO ยังมีประโยชน์เหล่านี้

• ช่วยให้นายจ้างสามารถปฏิบัติต่อพนักงานเช่นเดียวกับผู้ใหญ่ที่มีความสามารถในการตัดสินใจเองเกี่ยวกับการใช้เวลาว่างในการทำธุรกิจส่วนตัว
• ลดการใช้งานโดยพนักงานที่ไม่มีเวลาชำระเงินนอกการทำงาน
• ลดเวลาที่ต้องเสียค่าใช้จ่ายและบันทึกการเก็บรักษาไว้สำหรับทั้งนายจ้างและลูกจ้าง

มีประโยชน์เพิ่มเติมสำหรับนโยบายของ PTO และข้อเสียบางประการด้วย ตัวอย่างเช่นพนักงานมีแนวโน้มที่จะถือว่า PTO เป็นวันหยุดพักผ่อนและใช้งานได้ทั้งหมดในขณะที่เวลาที่จัดสรรไว้เพื่อวัตถุประสงค์ที่แตกต่างกันจะคิดร่วมกับเหตุผลที่ระบุไว้ว่าพนักงานได้รับค่าจ้างสำหรับเวลาปิด

ไม่มีกฎหมายของรัฐบาลกลางในสหรัฐอเมริกาที่กำหนดให้นายจ้างเสนอวันส่วนตัวที่จ่ายให้เป็นประโยชน์ แต่นายจ้างของพนักงานที่ได้รับการเสนอชื่อให้จ่ายวันส่วนตัวไม่ว่าจะเป็นรายบุคคลหรือม้วนเข้า PTO เป็นส่วนหนึ่งของชุดสิทธิประโยชน์ที่ครอบคลุม

เรียกอีกอย่างว่า เวลาชำระเงิน (PTO)