คุณมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างหาก บริษัท ของคุณปิดกิจการเนื่องจากสภาพอากาศหรือไม่สามารถเข้าทำงานเนื่องจากสภาพอากาศได้หรือไม่? มีปัจจัยหลายอย่างที่เกี่ยวข้องเช่นไม่ว่าคุณจะเป็นพนักงานที่ได้รับการยกเว้นหรือพนักงานที่ไม่ได้รับการยกเว้นกฎหมายของรัฐบาลกลางและของรัฐและนโยบายของ บริษัท
จ่ายสำหรับวันหิมะและวันอากาศที่ไม่เอื้ออำนวย
ต่อไปนี้เป็นข้อมูลเกี่ยวกับการจ่ายเงินสำหรับหิมะและวันอากาศไม่เอื้ออำนวยอื่น ๆ
กรมแรงงานแจ้งจดหมายแสดงความคิดเห็นที่นายจ้างให้คำแนะนำในการจ่ายเงินให้กับพนักงานที่ได้รับการยกเว้น (ซึ่งได้รับการยกเว้นจากข้อกำหนดในการจ่ายเงินค่าล่วงเวลา) ในช่วงเวลาที่อากาศแปรปรวน หลักเกณฑ์ต่างกันขึ้นอยู่กับว่า บริษัท ปิดกิจการหรือไม่เนื่องจากสภาพอากาศหรือว่า บริษัท เปิดกว้างและพนักงานเลือกที่จะอยู่บ้านหรือไม่
เมื่อปิดกิจการเนื่องจากสภาพอากาศนายจ้างที่เลือกที่จะปิดในช่วงเวลาดังกล่าวต้องจ่ายเงินเดือนประจำสัปดาห์สำหรับพนักงานที่ได้รับการยกเว้นในช่วงปิดกิจการ พนักงานไม่ควรได้รับเงินเดือนเป็นเวลาสัปดาห์
นายจ้างอาจต้องการให้ลูกจ้างได้รับการยกเว้นให้ใช้วันลาพักค้างคืนในวันที่ขาดเรียนในระหว่างการปิดกิจการ แต่นายจ้างยังคงต้องจ่ายเงินเดือนเต็มจำนวนของพนักงานที่ได้รับการยกเว้นไม่ว่าพนักงานจะมียอดคงเหลือเท่าไร
เมื่อ บริษัท ยังคงเปิด
นายจ้างที่ยังคงเปิดกิจการอยู่ในช่วงเวลาดังกล่าวจะต้องจ่ายเงินค่าจ้างให้พนักงานที่ได้รับการยกเว้นสำหรับวันใดส่วนหนึ่งหรือทั้งวันที่พนักงานรายงานทำงานในช่วงเวลาดังกล่าว อย่างไรก็ตามสำหรับวันที่พนักงานที่ได้รับการยกเว้นเลือกที่จะไม่รายงานการทำงานนายจ้างมีอิสระที่จะหักลาพักค้างชำระสำหรับการขาดงานดังกล่าวออกจากธนาคารลาออกของพนักงาน
ถ้าพนักงานที่ได้รับการยกเว้นยังไม่มีสิทธิ์ได้รับลาพักค้างหรือเลิกใช้งานวันหยุดดังกล่าวนายจ้างอาจลดการเสียค่าใช้จ่ายสำหรับการลาพักระหว่างวันได้
พนักงานที่ไม่ได้รับการยกเว้น
สำหรับพนักงานที่ไม่ได้รับการยกเว้นซึ่งได้รับการจ่ายเงินเป็นรายชั่วโมงเป็นชั่วโมงที่ทำงานจริงกฎหมายของรัฐบาลกลางไม่ได้กำหนดให้พนักงานที่ไม่ได้รับการยกเว้นจ่ายเงินเมื่อพวกเขาไม่มาทำงานเนื่องจาก กับสภาพอากาศแปรปรวน
อย่างไรก็ตามรัฐบางแห่งมีกฎหมายว่าด้วยการจ่ายเงินตามกำหนดเวลาที่กำหนดให้พนักงานที่ไม่ได้รับการยกเว้นจะได้รับเงินค่าจ้างเป็นเวลาหลายชั่วโมงเมื่อพนักงานรายงานว่าทำงานได้ตามที่กำหนดแม้ว่าจะไม่มีงานใดก็ตาม ตรวจสอบกับกระทรวงการงานของรัฐเพื่อดูกฎระเบียบในรัฐของคุณ
การทำงานจากที่บ้าน
นายจ้างบางรายอนุญาตให้พนักงานทำงานจากระยะไกลในช่วงที่อากาศแย่ หากคุณไม่แน่ใจเกี่ยวกับนโยบายของ บริษัท ให้ตรวจสอบกับผู้บังคับบัญชาหรือฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อดูว่านี่เป็นตัวเลือกที่คุณพร้อมหรือไม่ถ้าเป็นเช่นนั้นคุณควรจะได้รับเงินค่าจ้างตามปกติสำหรับชั่วโมงที่คุณทำงานจากที่บ้าน
บทความที่เกี่ยวข้อง:
การลาพักส่วนบุคคลคืออะไร? | ข้อแก้ตัวที่ดีที่สุดและแย่ที่สุดสำหรับงานที่ขาดหายไป