การตัดบัญชีเงินเดือน

ต้องการข้อมูลเกี่ยวกับการหักเงินเดือนของคุณหรือไม่? พวกเขาปรากฏตัวในเช็คทุกสัปดาห์และรู้ว่าสิ่งที่พวกเขามีอยู่และทำไมพวกเขาอยู่เป็นสิ่งสำคัญสำหรับความเข้าใจในการชดเชยของคุณ

หักเงินเดือนเป็นข้อบังคับหรือสมัครใจ การรู้ความแตกต่างและเหตุผลที่การหักเงินดังกล่าวมีอยู่จะอธิบายได้ว่าทำไมเงินเดือนของคุณจึงไม่เหมือนกับที่คุณได้รับ

หากคุณมีคำถามเพิ่มเติมหลังจากอ่านข้อมูลนี้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลเป็นทรัพยากรที่ดีที่สุดของคุณ

พวกเขาสามารถตอบคำถามของคุณเกี่ยวกับการหักค่าชดเชยการจ่ายเงินและการหักเงินเดือนของคุณ

การหักเงินเดือนที่จำเป็น

นายจ้างต้องตามกฎหมายหักภาษีเงินเดือนจากเงินเดือนขั้นต้นของพนักงานก่อนที่จะออกเช็คเงินเดือนเพื่อให้เป็นไปตามระเบียบของรัฐบาล นายจ้างที่ไม่ปฏิบัติตามกฎหมายในการหักเงินบังคับจะเปิดให้ฟ้องร้องค่าปรับและแม้กระทั่งการออกไปของธุรกิจ ในฐานะพนักงานคุณต้องเข้าใจสิ่งที่เกิดขึ้น

การหักภาษีนี้มีผลบังคับใช้สำหรับภาษี:

• ภาษีเงินได้ของรัฐบาลกลาง
• ภาษีของรัฐและ
• การหักภาษีเงินได้ในท้องถิ่น (เมืองมณฑล) ในบางพื้นที่ (ภาษีท้องถิ่นอื่น ๆ อาจรวมถึงภาษีย่านโรงเรียนภาษีวิทยาลัยชุมชนความพิการของรัฐหรือประกันการว่างงานเป็นต้น)

ชุดที่สอง การหักเงินเดือนที่บังคับใช้สำหรับ FICA (Federal Insurance Contributions Act) taxes ซึ่งรวมถึง:

• ภาษีประกันสังคมและ
• หักภาษี ณ ที่จ่าย Medicare

ขึ้นอยู่กับรัฐและท้องถิ่นของคุณคุณอาจมีอัตราภาษีที่แตกต่างกันมาก อัตราภาษีของรัฐบาลกลางจะเหมือนกันทั่วทั้งรัฐสำหรับผู้เสียภาษีทั้งหมด

การหักเงินเดือนโดยสมัครใจ

ในขณะที่กฎหมายไม่บังคับให้นายจ้างหักเงินจากบัญชีเงินเดือนโดยสมัครใจนายจ้างส่วนใหญ่ทำ ในบางกรณีการหักเงินเดือนโดยสมัครใจจะสะดวกสำหรับนายจ้าง

ในคนอื่นการหักเงินเดือนโดยสมัครใจจะสะดวกสำหรับพนักงาน

การปฏิเสธโดยสมัครใจจากการจ่ายเงินขั้นต้น รวมถึงสิ่งต่างๆเช่นการบริจาคเพื่อการกุศล (เช่น United Way) และผลประโยชน์ที่พนักงานต้องจ่ายให้กับการประกันสุขภาพการดูแลทันตกรรมหรือการประกันสุขภาพโดยนายจ้าง นอกจากนี้ยังรวมถึง

การหักเงินโดยสมัครใจบางอย่างที่เกษียณอายุสามารถจ่ายผ่าน paycheck ของพนักงาน แผนเหล่านี้รวมถึงแผนงาน 401 (k) ที่ได้รับการสนับสนุนจากนายจ้างหลายแห่งโดยมีหรือไม่มีการแข่งขันของนายจ้างซึ่งได้รับการชำระเงินก่อนภาษีและ Roth 401 (k) ที่จ่ายหลังจากภาษี

การหักเงินเดือนโดยสมัครใจอีกแบบหนึ่งเป็นการประกันชีวิตที่ได้รับการสนับสนุนจากนายจ้างเพิ่มเติม นายจ้างหลายคนจ่ายค่าประกันชีวิตขั้นพื้นฐานสำหรับพนักงาน แต่พนักงานสามารถเลือกความคุ้มครองเพิ่มเติมสำหรับตัวเองคู่สมรสและครอบครัวของพวกเขาหากพวกเขาเลือก

การหักเงินเดือนและการบังคับโดยสมัครใจนายจ้างต้องกำหนดเงินเดือนของพนักงานที่เรียกว่าค่าจ้างขั้นต้นที่ได้รับในช่วงเวลาดังกล่าวนายจ้างหักล้างการหักเงินที่ได้รับมอบอำนาจและโดยสมัครใจจากการจ่ายเงินทั้งหมดนี้เพื่อให้ได้เงินสุทธิของพนักงาน

เนื่องจากกฎหมายภาษีของสหรัฐฯทำให้เกิดความสับสนและการถูกลงโทษจะหลีกเลี่ยงนายจ้างจะต้องการพูดคุยกับกระทรวงแรงงานของรัฐและทนายความด้านกฎหมายการจ้างงานของพวกเขาเมื่อพวกเขาเริ่มจ้างลูกจ้าง

จ่ายให้รู้ว่าอะไรต้องถูกต้องตามกฎหมาย บริษัท บัญชีธุรกิจของคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญในเรื่องอื่นที่เกี่ยวข้องกับภาษีเงินเดือนและการหักเงิน

ในฐานะปัจเจกบุคคลหวังว่าคุณจะเข้าใจดีว่าทำไมเงินสุทธิของคุณจึงต่ำกว่าค่าจ้างที่นายจ้างจ่ายจริง (ค่าจ้างขั้นต้น) และเงินที่ไป