แบบแผนการพัฒนาผลงานตัวอย่าง

ชื่อพนักงาน:

ตำแหน่ง:

แผนก:

เหตุผลในการประเมินผล: รายไตรมาส / อื่น ๆ ? __________________________

รายละเอียดของงาน:

เป้าหมายการปฏิบัติงาน:

แสดงเป้าหมายการปฏิบัติงานที่สำคัญที่สุดของพนักงานในไตรมาสนี้

หน้าที่เฉพาะ / เป้าหมาย / เครื่องมือที่จำเป็นสำหรับเป้าหมาย / วันที่เสร็จสมบูรณ์

ต้องการเครื่องมือเพิ่มเติมหรือการฝึกอบรม:

การอภิปรายและการวัด:

เป้าหมายด้านการพัฒนาส่วนบุคคลและวิชาชีพ:
ระบุเป้าหมายการพัฒนาบุคลากรและบุคลากรที่สำคัญที่สุดของพนักงานในไตรมาสนี้

เป้าหมายเฉพาะ / เราจะรู้ได้อย่างไรว่ากำลังประสบความสำเร็จ / เครื่องมือที่จำเป็นสำหรับเป้าหมาย / วันที่เสร็จสิ้น

เครื่องมือเพิ่มเติมหรือการฝึกอบรมที่จำเป็น:

- การอภิปรายและการวัด:ความคิดเห็นของพนักงาน:
ข้อเสนอแนะสำหรับผู้บังคับบัญชาหรือฝ่ายพัฒนาของแผนก:
วันที่สำหรับการประชุมพัฒนาต่อไป: (กำหนดการ (999)

ลายเซ็นของพนักงาน:

วันที่:
ลายมือชื่อผู้บังคับบัญชา:

วันที่: