เมื่อองค์กรจ้างพวกเขาแสวงหาพนักงานที่มีทักษะและคุณลักษณะเฉพาะตัวเพื่อโต้ตอบกับผู้อื่นในที่ทำงานได้ดีและตรงตามเวลา
ทักษะส่วนบุคคลคือทักษะที่ช่วยให้คุณโต้ตอบกับผู้อื่นแสดงออกและจัดการตัวเอง ทักษะส่วนตัวของคุณมีรูปร่างไม่เพียง แต่ในแบบที่คุณทำงานเท่านั้น แต่ยังเป็นวิธีที่คุณใช้ชีวิตประจำวัน
ทักษะส่วนบุคคลไม่ใช่ทักษะที่ยากที่คุณสามารถวัดและวัดผลได้เช่นทักษะการเขียนโปรแกรมคอมพิวเตอร์หรือความรู้ด้านกฎหมาย
แทนที่จะเป็นทักษะอ่อน - คุณภาพหรือทัศนคติที่คนแสดงให้เห็น
ด้านล่างนี้เป็นรายชื่อของห้าทักษะส่วนบุคคลที่นายจ้างมักต้องการในลูกจ้างรวมทั้งรายการทักษะทางด้านอื่น ๆ อีกด้วย
ทำไมนายจ้างมีคุณค่าทักษะส่วนบุคคล
ทักษะส่วนบุคคลมีความสำคัญต่องานเกือบทุกอย่าง คนที่มีทักษะส่วนตัวที่ดีมักทำงานได้ดีกับนายจ้างลูกจ้างเพื่อนร่วมงานลูกค้าและผู้ขาย พวกเขาสามารถสื่อสารความคิดได้อย่างชัดเจนและฟังอย่างดีกับคนอื่น ๆ
คนที่มีทักษะในการทำงานที่เข้มแข็งมักมีทัศนคติที่ดีในที่ทำงาน นี่เป็นสิ่งสำคัญในการสร้างวัฒนธรรมของ บริษัท ที่แข็งแกร่ง
พวกเขายังนำความสำเร็จให้กับ บริษัท ของพวกเขา พวกเขามักจะเป็นพนักงานที่รับผิดชอบที่ผู้คนสามารถพึ่งพาเพื่อขอความช่วยเหลือและพวกเขาพบกับกำหนดเวลาและงานที่สมบูรณ์ คนที่มีทักษะส่วนตัวที่เข้มแข็งมักมีแรงบันดาลใจและกระตือรือร้นในการทำงานซึ่งจะช่วยให้พวกเขาประสบความสำเร็จ
นายจ้างมองหาผู้สมัครงานที่มีทักษะส่วนตัวที่เข้มแข็งเพราะพวกเขาทำให้สำนักงานเป็นสถานที่ที่ดีกว่าในการทำงานและพวกเขาก็ทำงานได้สำเร็จวิธีใช้รายการทักษะ
คุณสามารถใช้รายการทักษะเหล่านี้ได้ตลอดกระบวนการค้นหางานของคุณ ประการแรกคุณสามารถใช้คำศัพท์เหล่านี้ในประวัติส่วนตัวของคุณได้
ในคำอธิบายประวัติการทำงานของคุณคุณอาจต้องการใช้คำเหล่านี้บางคำ
ประการที่สองคุณสามารถใช้สิ่งเหล่านี้ในจดหมายปก ในเนื้อหาของจดหมายคุณสามารถพูดถึงหนึ่งหรือสองทักษะเหล่านี้และให้ตัวอย่างเฉพาะของเวลาที่คุณแสดงทักษะเหล่านั้นในที่ทำงาน
สุดท้ายคุณสามารถใช้คำศัพท์เหล่านี้ในการสัมภาษณ์ของคุณได้ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีตัวอย่างอย่างน้อยหนึ่งตัวอย่างสำหรับช่วงเวลาที่คุณได้แสดงทักษะแต่ละด้านบนห้ารายการที่นี่
แน่นอนว่างานแต่ละงานจะต้องมีทักษะและประสบการณ์ที่แตกต่างกันดังนั้นให้แน่ใจว่าคุณได้อ่านรายละเอียดงานอย่างละเอียดและมุ่งเน้นทักษะที่นายจ้างกำหนดไว้
ทบทวนรายชื่อทักษะตามประเภทงานและชนิดของทักษะด้วย
ห้าทักษะส่วนตัว
การคิดเชิงวิพากษ์
นายจ้างต้องการให้พนักงานที่สามารถแก้ปัญหาด้วยตัวเองโดยใช้ความคิดสร้างสรรค์และการวิเคราะห์อย่างรอบคอบนักคิดที่มีวิจารณญาณมีประโยชน์ในทุกอุตสาหกรรมตั้งแต่การดูแลสุขภาพจนถึงการศึกษาด้านวิศวกรรม
เชื่อถือได้
การพึ่งพาอาศัยกันเป็นสิ่งที่สำคัญมากในการทำงานของพนักงาน นายจ้างต้องการคนที่เชื่อถือได้และรับผิดชอบ พนักงานประเภทนี้สามารถเชื่อถือได้ด้วยความรับผิดชอบมากขึ้นและอาจกลายเป็นผู้นำและผู้จัดการที่เข้มแข็ง
ยืดหยุ่น
ความยืดหยุ่นเป็นสิ่งสำคัญในงานจำนวนมาก
งานจำนวนมากต้องการพนักงานที่จะเล่นงานหลาย ๆ อย่างในเวลาเดียวกัน พนักงานที่มีความยืดหยุ่นสามารถทำงานได้มากกว่าหนึ่งงานในเวลาเดียวกัน
ความยืดหยุ่นอาจเป็นประโยชน์สำหรับการทำงานที่เปลี่ยนแปลงซึ่งทำให้พนักงานต้องทำงานในหลาย ๆ ครั้ง คนมีความยืดหยุ่นจะสามารถทำงานได้เมื่อจำเป็นเมื่อใดก็ตามที่ได้รับมอบหมายโครงการ
Interpersonal
ทักษะการมีส่วนร่วม (Interpersonal skills) หรือที่เรียกว่าทักษะของคน (people) คือทักษะที่เกี่ยวข้องกับการสื่อสารและการมีปฏิสัมพันธ์กับคนรอบข้าง นายจ้างต้องการให้พนักงานที่สามารถติดต่อกับนายจ้างเพื่อนร่วมงานและลูกค้าของตนได้ดี คนที่มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ก็มีแนวโน้มที่จะทำงานได้ดีขึ้นในทีม
แรงจูงใจ
นายจ้างมองหาพนักงานที่เป็นบวกและหลงใหลในงานของตนและมีแรงจูงใจ พนักงานที่มีแรงจูงใจมักจะพยายามอย่างเต็มที่ในการทำงาน
ความชำนาญ
ความผิดพลาด
ความรัก
- การวิเคราะห์
- ข้อศอก
- ความถนัด
- พิจารณา
- สอดคล้อง
- ความร่วมมือ
- ความคิดสร้างสรรค์
- ความคิดเชิงวิพากษ์
- การเอาใจใส่
- ส่งเสริม
- พลังงาน
- กล้าได้กล้าเสีย
- จริยธรรม
- มีประสบการณ์>
- การอุทิศ
- ความเชื่อถือได้
- > ความเป็นมืออาชีพ
- นวัตกรรม
- ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล < ความคิดเชิงตรรกะ
- การภักดี
- การบริหารจัดการ
- แรงจูงใจ
- N - S
- การสื่อสารแบบอวัจนภาษา การมองโลกในแง่ดี
- องค์กร
- ง่าย
- > ความรัก
- อดทน
- เฉลียว
ความเพียร
- บวก
- ปฏิบัติ
- P
- ความรับผิดชอบ
- ความรู้สึก
- ความเคารพ
- ความรับผิดชอบ
- ความรู้สึก
- ความคิดสร้างสรรค์
- ระดับมืออาชีพ
- > การสอน การทำงานเป็นทีม
- การรู้หนังสือทางเทคนิค
- ความอดทน
- การฝึกอบรม
ความน่าเชื่อถือ
- <ความเข้าใจ < การสื่อสารด้วยวาจา
- ความเก่งกาจ
- วิสัยทัศน์
- จรรยาบรรณในการทำงาน
- รายการทักษะ:
- ทักษะการจ้างงานที่ระบุโดยงาน | รายการทักษะการสมัครงาน ทักษะที่จะไม่นำมาไว้ในประวัติของคุณ
- บทความที่เกี่ยวข้อง:
- ทักษะแบบนุ่มนวลเทียบกับฮาร์ดไดรฟ์ วิธีการรวมคำสำคัญในประวัติการทำงานของคุณ | รายชื่อคำศัพท์สำหรับผู้สมัครงานและจดหมายสมัครงาน