วางแผนและกำหนดเป้าหมายการค้นหางานทรัพยากรบุคคล

ก่อนที่คุณจะเริ่มมองหางานทรัพยากรมนุษย์คุณต้องวางแผน เช่นเดียวกับนายจ้างมีแผนสรรหาพนักงานใหม่ผู้ค้นหางานทรัพยากรมนุษย์ต้องการแผนสำหรับการเริ่มต้นการหางาน

บางครั้งการค้นหางานก็เป็นไปตามที่เลือก คุณอาจหาอาชีพใหม่โปรโมชันไม่มีให้บริการที่นายจ้างปัจจุบันของคุณหรือขยายประสบการณ์ในองค์กรหรืออุตสาหกรรมที่แตกต่างกัน นี่เป็นทางเลือกที่ดีเมื่อคุณค้นหางานทรัพยากรมนุษย์

ในช่วงเวลาที่ลำบาก แต่การค้นหางานอาจเป็นผลมาจากการปลดพนักงานหรือลดขนาด นายจ้างของคุณอาจปิด หรือคุณตัดสินใจว่าคุณกำลังทุกข์ยากในอาชีพที่คุณเลือกงานปัจจุบันของคุณหรือกับนายจ้างปัจจุบันของคุณ

กำลังมองหางาน HR เมื่อคุณมีทางเลือกน้อยลงไม่ใช่ทางเลือกที่มีความสุข แต่การค้นหางานทรัพยากรบุคคลจะเหมือนกันไม่ว่าจะโดยทางเลือกโอกาสหรือสถานการณ์ที่นอกเหนือการควบคุมของคุณ

คุณต้องเริ่มมองหางาน HR ด้วยแผนงานสำหรับการหางานและกลยุทธ์ในการกำหนดเป้าหมายงานและอุตสาหกรรมที่เหมาะสมเพื่อให้คุณได้งานด้านทรัพยากรบุคคลในฝันของคุณ ผู้หางานจำนวนมากใช้เวลาหลายเดือนในการปั่นล้ออย่างไม่จำเป็น

แทนที่จะระบุงานที่ตรงกับทักษะและเป้าหมายในอาชีพของพวกเขาพวกเขากำหนดเป้าหมายงานใด ๆ ที่ดึงดูดความสนใจและความสนใจของพวกเขา แทนที่จะตั้งใจหาแหล่งข้อมูลที่ดีที่สุดสำหรับงานที่พวกเขาแสวงหาพวกเขาจะตรวจสอบกระดานงานและนายจ้างสแปมที่มีประวัติการทำงานที่ไม่ตรงเป้าหมาย

ในการสแปมนายจ้างและการใช้จ่ายชั่วโมงการสมัครงานที่ไม่ตรงกับคุณสมบัติของพวกเขาผู้หางานเสียเวลาและพลังงานที่ใช้ประโยชน์มากที่สุดในการทำงานที่ดีเยี่ยมใช้สำหรับโอกาสในการทำงานที่ดีที่สุดของพวกเขา ในทำเช่นนั้นพวกเขาเพิ่มเดือนในการค้นหางานทรัพยากรบุคคลของพวกเขา

การกำหนดเป้าหมายงานด้านทรัพยากรบุคคลที่เหมาะสม

สำหรับการค้นหางานที่มีประสิทธิภาพและประสบความสำเร็จคุณต้อง:

ประเมินความสนใจความสามารถการศึกษาพื้นหลังทักษะและประสบการณ์ของคุณเพื่อเลือกงานทรัพยากรบุคคลที่คุณมีโอกาส มีคุณสมบัติและคุณเชื่อว่าจะทำให้คุณประสบความสำเร็จและความพึงพอใจในอาชีพ ทรัพยากรรวมถึง:

• - การได้รับการยิงหรือปิดการทำงาน? เตรียมความพร้อมสำหรับงาน HR ของคุณค้นหา
  - ทำไมคุณต้องรักงานของคุณ
  - การประเมินตนเองในอาชีพ (การวางแผนอาชีพ)
  - สร้างชีวิตที่คุณต้องการด้วยวิกฤตในอาชีพระดับกลาง
  กำหนดงานในทรัพยากรบุคคลซึ่งคุณมีแนวโน้มจะมีคุณสมบัติมากที่สุด
• - อ่านประกาศรับสมัครงานตรวจสอบกับสำนักงานบริการวิชาชีพวิทยาลัยเข้าร่วมกิจกรรมระดับมืออาชีพด้านทรัพยากรบุคคลที่เกี่ยวข้องและสนับสนุนในชุมชนของคุณ (เช่นการประชุมของสมาคมการจัดการทรัพยากรมนุษย์ของ Society for SHRM) และการสัมภาษณ์ข้อมูล ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลในพื้นที่ของคุณคุณอาจพิจารณาหลายแหล่งการประเมินข้างต้นที่จัดหาให้คุณด้วยการทดสอบอาชีพและข้อมูลชื่องาน
  กำหนดแผนและยุทธศาสตร์การหางาน HR ของคุณ

กำหนดกลยุทธ์ออนไลน์และออฟไลน์เพื่อหางานทำในแผนกทรัพยากรบุคคล

• - หางานหาคำปรึกษา: เพิ่มศักยภาพของคุณให้กับงานดาม (หางาน)
  - พื้นฐานการหางานของผู้หางาน (
  ) - กลยุทธ์การค้นหางานออนไลน์ (หางาน)
  คุณ ลดเวลาที่คุณใช้ในการมองหางาน HR เมื่อคุณกำหนดเป้าหมายงาน HR ที่ต้องการและพัฒนาแผนการค้นหางานและกลยุทธ์ที่ออกแบบมาเพื่อค้นหาและรับงาน HR

น้อยที่สุดแผนงานการค้นหางานทรัพยากรบุคคลของคุณควรรวมถึงงานที่คุณแสวงหาลักษณะความรู้การศึกษาและประสบการณ์ที่คุณต้องการเน้นและวิธีการหางาน HR ที่มีศักยภาพ กำหนดวิธีการลงทุนเวลาในการค้นหางานที่ดีที่สุดสำหรับคุณ

การใช้แหล่งข้อมูลการสรรหาบุคลากรทรัพยากรบุคคล

เว็บไซต์เว็บบอร์ดงานเครื่องมือค้นหางานและหนังสือช่วยให้คนหางานในทรัพยากรบุคคลได้สำเร็จ หากคุณได้ค้นหางาน HR แล้วคุณอาจใช้งานเหล่านี้ในการค้นหางานของคุณ

ดังนั้นคุณได้พบแหล่งข้อมูลการค้นหางานที่คุณชอบแล้วและพบกับแหล่งข้อมูลการค้นหางานที่ยังไม่ได้ทำ

แต่บรรทัดล่างคือมีแหล่งข้อมูลจำนวนมากที่สามารถช่วยคุณวางแผนและกำหนดเป้าหมายการค้นหางาน HR ได้