การทดสอบการโพลาไรเซชั่นและความยุติธรรมทางอาญางาน

สำหรับคนส่วนใหญ่ที่ต้องการหางานทำในสาขาการบังคับใช้กฎหมายโอกาสที่จะมีการสอบโพลีกราฟอยู่ในระดับสูง การตรวจจับสิ่งที่เรียกว่า "โกหกตรวจจับ" เป็นความกังวลอย่างมากสำหรับเจ้าหน้าที่ตำรวจที่ต้องการจำนวนมากตัวแทนเอฟบีไอและผู้อื่นในความผิดทางอาญาในอาชีพการงานในช่วงการสืบสวนการจ้างงาน

โชคดีที่การทำ Polygraph ไม่จำเป็นต้องเป็นประสบการณ์ที่เครียด

การเรียนรู้เกี่ยวกับการสอบและการทำงานจะช่วยให้คุณรู้สึกดีขึ้นเกี่ยวกับกลุ่มเป้าหมายที่จะผ่านและช่วยให้คุณก้าวเข้าสู่กระบวนการยุติธรรมที่สมบูรณ์แบบยิ่งขึ้นสำหรับคุณ

สิ่งประดิษฐ์ของการตรวจจับเครื่องตรวจจับโกหก, AKA การสอบ Polygraph

Polygraph ได้รับการพัฒนาโดย John Larson เจ้าหน้าที่ตำรวจและนักศึกษาแพทย์ใน Berkley, California และใช้งานมาเกือบ 100 ปีแล้ว Larson เชื่อว่าเมื่อคนโกหกพวกเขาจะได้สัมผัสกับการเปลี่ยนแปลงทางสรีรวิทยาเล็กน้อยไม่ตั้งใจ ถ้าเขาสามารถตรวจจับและบันทึกการเปลี่ยนแปลงเหล่านั้นได้เขาก็สามารถโกหกได้

เครื่องวัดสัญญาณชีพสำคัญหลายตัวเพื่อระบุว่ามีคนหลอกลวงหรือไม่ นักวิจัยตรวจหาความผิดปรกติมองหาการเปลี่ยนแปลงความดันโลหิตอัตราการเต้นของหัวใจและการหายใจเพื่อระบุการหลอกลวง

ขั้นตอนการสอบ Polygraph

สำหรับผู้สมัครงานที่มีการบังคับใช้กฎหมายการสอบโพลีกราฟอาจเป็นขั้นตอนที่ก่อให้เกิดความสับสนมากที่สุดในกระบวนการจ้างงาน

การทดสอบโพลิกริด

การตรวจสอบก่อนการจ้างงานมักจะเริ่มต้นด้วยแบบสอบถามก่อนการสอบ แบบสอบถามมีความคล้ายคลึงกับเอกสารเพิ่มเติมที่หน่วยงานส่วนใหญ่ต้องการให้ผู้สมัครกรอกข้อมูลก่อนการตรวจคัดกรอง การสอบล่วงหน้าแม้ว่าจะมีความลึกมากกว่านี้

คำถามแบ่งออกเป็นหลายส่วนและผู้สมัครจะให้คำตอบเป็นลายลักษณ์อักษรในหนังสือ

โดยทั่วไปผู้สมัครใหม่จะใช้เวลาสองชั่วโมงในการทำหนังสือเล่มเล็กเล่มนี้ สำหรับเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายหรือเจ้าหน้าที่ด้านการแก้ไขและบุคลากรทางทหารก่อนหน้านี้อาจใช้เวลานานกว่าเนื่องจากคำถามที่เกี่ยวข้องมากขึ้นเกี่ยวกับการจ้างงานในอดีตของพวกเขา

ผู้สมัครสามารถคาดหวังที่จะตอบคำถามเกี่ยวกับการใช้ยาที่ผ่านมาพฤติกรรมทางอาญาและประวัติการทำงาน นอกจากนี้ยังอาจมีการขอให้เปิดเผยข้อมูลเกี่ยวกับความถี่และปริมาณการใช้เครื่องดื่มแอลกอฮอล์ตลอดจนประเด็นอื่น ๆ ที่ไม่ผิดกฎหมาย แต่อาจบ่งชี้ถึงลักษณะบุคลิกภาพหรือพฤติกรรมที่น้อยกว่าที่พึงประสงค์ในการจ้างงานของตำรวจ

การตรวจจับโกหก

หลังจากเสร็จสิ้นการตอบแบบสอบถามแล้วการตรวจสอบคำตอบจริงจะเริ่มขึ้น ผู้สมัครไม่สวมมัดข้อมือความดันและอุปกรณ์อื่น ๆ ที่เชื่อมต่อกับเครื่องมือทดสอบ ผู้ตรวจจะได้รับการอ่านสัญญาณชีพที่เป็นพื้นฐาน

ผู้ตรวจสอบจะถามคำถามใช่หรือไม่มีเลยซึ่งเป็นที่ทราบกันดีอยู่แล้วว่าเป็นความจริงตัวอย่างเช่นถ้าชื่อของผู้สมัครเป็น Robert ผู้ตรวจจะถามว่า "คุณชื่อโรเบิร์ต" ซึ่งโรเบิร์ตจะตอบว่าใช่ ในทำนองเดียวกันผู้สมัครจะถูกถามคำถามอื่น ๆ ใช่หรือไม่มีเลยเกี่ยวกับข้อมูลที่ทราบอยู่แล้วและจะได้รับคำแนะนำให้โกหกโดยเจตนา

ด้วยวิธีนี้ผู้ตรวจสามารถสร้างบันทึกที่เขาหรือเธอสามารถเปรียบเทียบผลการทดสอบจริงได้

หลังจากเริ่มต้นคำถามพื้นฐานและการควบคุมแล้วการสอบจริงก็เริ่มขึ้น น่าแปลกใจที่สิ่งนี้มักใช้เวลาอย่างน้อยที่สุด ผู้สมัครจะถูกถามคำถามที่ใช่หรือไม่มีคำถามตามคำตอบที่เขาให้ไว้ในแบบสอบถามก่อนการสอบ

การตรวจจับการหลอกลวง

วัตถุประสงค์ของการทดสอบการทดสอบการตอบสนองการจ้างงานเป็นเพียงเพื่อตรวจสอบว่าผู้สมัครมีความถูกต้องหรือไม่ในใบสมัครงานของตน ข้อบ่งชี้การหลอกลวงอาจเป็นเหตุให้ถูกตัดสิทธิ์จากการพิจารณาการจ้างงาน

คำตอบจากแบบสอบถามก่อนการสอบอาจบ่งชี้ถึงการขาดข้อมูลพื้นฐานโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขาแสดงอาชญากรรมร้ายแรงที่ตรวจไม่พบก่อนหน้านี้หรือหากคำตอบต่างจากที่ระบุในใบสมัครเพิ่มเติม

การสอบ Polygraph ทำได้จริงหรือ?

หลายคนสงสัยเกี่ยวกับความถูกต้องของ polygraphs แต่ความจริงก็คือพวกเขาเป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพในการคัดกรองผู้สมัครงานด้านความยุติธรรมทางอาญา ไม่ว่าเครื่องมือนี้จะสามารถตรวจจับการหลอกลวงได้หรือไม่ก็ตามก็ไม่อาจปฏิเสธได้ว่ากลวิธีนี้มักจะทำให้เกิดการตอบสนองที่เป็นจริงจากผู้ที่อาจจะเอนเอียงที่จะโกหกในระหว่างการสืบสวนเบื้องหลัง ตราบเท่าที่ผู้คนเชื่อว่ามีโอกาสที่ดีกว่าค่าเฉลี่ยของการถูกค้นพบพวกเขาจะบ่อยกว่าไม่ได้บอกความจริง

เพื่อจับล่า …

ในความเป็นจริง polygraphs การจ้างงานได้รับเครื่องมือในการค้นพบโฮสต์ของอาชญากรรมร้ายแรงที่อาจได้ไปตรวจไม่พบมิฉะนั้น อาชญากรรมจำนวนมากรวมทั้งอาชญากรรมที่สำคัญและความผิดทางอาญาที่ร้ายแรงได้รับการดำเนินคดีประสบความสำเร็จเนื่องจากการสมัครของตัวเองของผู้สมัครที่บันทึกไว้ในหนังสือเล่มก่อนการสอบของพวกเขา

คุณสามารถชนะการสอบ Polygraph?

คุณสามารถเอาชนะการทดสอบการทำ polygraph ได้ไหม? หากคุณกำลังสมัครงานด้านความยุติธรรมทางอาญาบางทีคำถามที่ดีกว่าคือ

คุณควรพยายาม ทดสอบการทดสอบตัวปลอม โปรดจำไว้ว่าผู้เชี่ยวชาญด้านการบังคับใช้กฎหมายจำเป็นต้องมีตำแหน่งที่ไว้วางใจในชุมชนของตน หากคุณเป็นคนที่มีแนวโน้มที่จะหลีกเลี่ยงการคัดกรองโพลีกราฟอาจจะมีอาชีพความยุติธรรมทางอาญาไม่ได้สำหรับคุณ

ด้วยการกล่าวดังกล่าวหลักการของการทดสอบจำเป็นต้องให้ผู้เรียนรู้ว่าพวกเขากำลังโกหกและพวกเขาสนใจว่าพวกเขากำลังหลอกลวง มีสมาชิกของประชากรที่นอนไม่ได้มีผลต่อมโนธรรมของพวกเขาและดังนั้นจะมีโอกาสน้อยที่จะแสดงประเภทของการตอบสนองทางสรีรวิทยาของเครื่องมือที่ถูกออกแบบมาเพื่อวัด

ประสาทเกี่ยวกับเครื่องตรวจจับโกหก

สำหรับผู้ที่มีอาการประสาทหรือมีจิตสำนึกผิด แต่ไม่จำเป็นต้องกลัวจุดประสงค์ของคำถามควบคุมเบื้องต้นคือการกำหนดช่วงปกติของแต่ละบุคคล เนื่องจากการทดสอบนี้ต้องการการเปลี่ยนแปลงทางสรีรวิทยาพฤติกรรมโดยรวมของคุณจะไม่มีผลต่อการสอบ แต่คุณรู้สึกอย่างไรเกี่ยวกับคำถามแต่ละข้อที่ถามจะลงทะเบียนว่าเป็นการตอบสนองที่เป็นจริงหลอกลวงหรือไม่สามารถสรุปได้

การทดสอบการทำ polygraph การจ้างงานได้กลายเป็นเครื่องมือสำคัญในการตรวจคัดกรองก่อนการจ้างงานอย่างน้อยสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านความยุติธรรมทางอาญาและหน่วยงานต่างๆ แม้ว่าจะยังคงมีความวิตกกังวลและความกลัวที่ไม่รู้จักในการสอบ ในขณะที่ความเข้าใจที่ดีขึ้นว่าการทดสอบเครื่องตรวจจับเท็จใช้เวลานานแค่ไหนในการบรรเทาความเครียดความเป็นจริงเพียงอย่างเดียวก็ยังคงไม่มีอะไรที่ต้องทำ แต่ใช้หากคุณต้องการงานอย่างแท้จริง

ถ้าคุณรู้สึกกังวลเกี่ยวกับการทำ polygraph ที่กำลังจะมาถึงของคุณโปรดจำไว้ว่าสิ่งที่สำคัญบางอย่าง:

ก่อนหน้านี้อดีตเป็นอดีต คุณไม่สามารถเปลี่ยน; ทั้งหมดที่คุณสามารถทำได้คือปล่อยให้ชิปตกที่พวกเขาอาจ

ประการที่สองถ้าคุณสนใจอย่างแท้จริงในการทำงานเป็นเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายคุณก็ควรจะมีอะไรที่ต้องซ่อนและทุกอย่างที่ได้รับจากการทดสอบ

สุดท้ายและที่สำคัญที่สุดความซื่อสัตย์เป็นหนึ่งในคุณธรรมที่ได้รับความเคารพนับถือและมีมูลค่าสูงที่สุดในชุมชนผู้พิพากษาทางอาญา

ความซื่อสัตย์เสมอนโยบายที่ดีที่สุดในระหว่างการสอบ Polygraph เสมอนโยบายที่ดีที่สุดในระหว่างการสอบ Polygraph

• ในขณะที่บางคนไม่เคารพในอดีตที่ผ่านมาสามารถให้อภัยคุณไม่ต้องการที่จะเริ่มต้นอาชีพใหม่ในบันทึกไม่สุภาพและหน่วยงานส่วนใหญ่จะ ลงโทษการโกหกได้เร็วกว่าการฝ่าฝืนใด ๆ ตามที่อีสปกล่าวว่าความซื่อสัตย์เป็นนโยบายที่ดีที่สุดโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อพูดถึงการตรวจจับและกระบวนการจ้างงาน