การพิสูจน์อักษรเคล็ดลับสำหรับผู้หางาน

เมื่อผู้หางานจำนวนมากสมัครงานวันนี้นายจ้างอาจจู้จี้จุกจิกระหว่างกระบวนการจ้างงาน คำพ้องความหมายที่เล็กที่สุดในประวัติย่อจดหมายสมัครงานหรือเอกสารการสมัครอื่น ๆ สามารถป้องกันไม่ให้คุณได้รับการสัมภาษณ์

ดังนั้นคุณควรตรวจสอบเอกสารการสมัครทั้งหมดของคุณก่อนที่จะส่งให้นายจ้าง ด้านล่างนี้เป็นเคล็ดลับที่จะช่วยให้คุณสามารถตรวจสอบเอกสารได้อย่างละเอียด

8 เคล็ดลับสำหรับการตรวจสอบเอกสารการสมัครงาน

1. อย่าเชื่อถือการตรวจการสะกด
ในขณะที่การสะกดคำช่วยให้คุณเห็นความผิดพลาดที่เห็นได้ชัด

ตัวอย่างเช่นการตรวจการสะกดไม่ได้สังเกตเห็นหากคุณเขียน "ของคุณ" แทนที่จะเป็น "คุณ" - หนึ่งในงานที่พบมากที่สุดและข้อผิดพลาดเกี่ยวกับหนังสือปกอ่อน ดังนั้นโปรดตรวจสอบอย่างละเอียดเพื่อแก้ไขแต่ละเอกสารด้วยตัวคุณเอง

2 พักสมอง
อย่าแก้ไขประวัติย่อจดหมายหรือเอกสารอื่น ๆ ทันทีหลังจากที่เขียน ใช้เวลาห่างจากเอกสาร นี้จะช่วยให้คุณสามารถแก้ไขด้วยชุดใหม่ของดวงตา ในขณะที่การพักระยะเวลา 24 ชั่วโมงเป็นแบบอย่างคุณอาจไม่มีเวลามากหากต้องเผชิญกับเวลาที่กำหนด แม้จะใช้เวลาสองสามชั่วโมงจากเอกสารก่อนที่จะแก้ไขมันจะช่วยให้

3 พิมพ์ออก
อ่านสำเนาประวัติการทำงานจดหมายปก ฯลฯ ที่พิมพ์แทนการมองเอกสารของคุณบนหน้าจอคอมพิวเตอร์ คุณอาจจะกำลังมองหาเอกสารบนหน้าจอคอมพิวเตอร์เป็นเวลานานและฉบับพิมพ์จะช่วยให้คุณเห็นเอกสารด้วยสายตาที่สดใหม่ การพิมพ์ออกมาจะช่วยให้คุณเห็นเอกสารตามที่นายหน้าจะเห็น

ด้วยวิธีนี้คุณจะเห็นและแก้ไขข้อขัดข้องของหน้าเว็บที่น่าอับอาย

4 อ่านออกมาดัง ๆ (และย้อนกลับ!)
อ่านเอกสารของคุณออกมาดัง ๆ ในขณะที่คุณทำการตรวจสอบ นี้จะบังคับให้คุณช้าลงในขณะที่คุณกำลังอ่านและรับกับข้อผิดพลาดใด ๆ บรรณาธิการหลายคนแนะนำให้อ่านไปข้างหลังด้วย (แก้ไขประโยคสุดท้ายก่อนจากนั้นเป็นคนที่สองไปสุดท้าย ฯลฯ )

ไม่เพียง แต่จะทำให้การอ่านของคุณช้าลง แต่จะทำให้การไหลลื่นของเอกสารช่วยให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่การสะกดและไวยากรณ์

ขณะที่คุณอ่านออกมาดัง ๆ คุณสามารถทำตามด้วยนิ้วของคุณ ซึ่งจะช่วยให้คุณเน้นคำแต่ละคำ

5 จำกัด เกณฑ์การแก้ไขของคุณ
การแก้ไขทั้งไวยากรณ์และการสะกดในเวลาเดียวกันอาจเป็นเรื่องยาก สำหรับการแก้ไขอย่างละเอียดมากขึ้นเพียงแก้ไขข้อผิดพลาดประเภทหนึ่งครั้งเท่านั้น ตัวอย่างเช่นทำหนึ่งตัวตรวจทานสำหรับการสะกดหนึ่งคำสำหรับเครื่องหมายวรรคตอนคำกริยาหนึ่งสำหรับคำกริยาหนึ่งสำหรับรูปแบบหนึ่งสำหรับข้อมูลที่เป็นข้อเท็จจริง ฯลฯ ในขณะที่การดำเนินการนี้อาจใช้เวลาสักครู่กว่าจะช่วยให้คุณสามารถตรวจจับข้อผิดพลาดได้ทุกประเภท

6 ตรวจสอบความสอดคล้องกัน
หลายคนมองหาการสะกดและความผิดพลาดทางไวยากรณ์เมื่อแก้ไข แต่คุณควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าเค้าโครงของคุณมีความสอดคล้องกัน

ขั้นแรกตรวจสอบให้แน่ใจว่าขนาดและรูปแบบตัวอักษรของคุณเหมือนกันตลอดทั้งเอกสาร - ถ้าคุณตัดและวางประโยคคุณอาจมีแบบอักษรต่างกันภายในเอกสารเดียวกันซึ่งดูยุ่งเหยิง แน่นอนว่าในประวัติย่อขนาดแบบอักษรของคุณอาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับว่าคุณกำลังเขียนหัวเรื่องหรือสัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อย แต่ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีความสอดคล้องกัน - พาดหัวข่าวทั้งหมดของคุณควรเป็นแบบอักษรและขนาดเดียวกันและควรใช้จุด bullet ทั้งหมดของคุณ

ในประวัติการทำงานของคุณให้แน่ใจว่าไวยากรณ์ของคุณสอดคล้องกัน ตัวอย่างเช่นหากคุณใช้ประโยชน์จากคำทั้งหมดในส่วนหัวเดียวให้ตรวจสอบว่าคุณทำแบบเดียวกันกับหัวข้อข่าวอื่น ๆ ถ้าคุณใช้ประโยคที่สมบูรณ์ในสัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อยให้ทำเช่นเดียวกันสำหรับสัญลักษณ์แสดงหัวข้อย่อยทั้งหมด

7 พิสูจน์ตัวตนข้อมูลส่วนบุคคล (สำหรับคุณและนายจ้าง)

หลาย ๆ คนเพียงสำรวจข้อมูลส่วนบุคคลของพวกเขา (ชื่อที่อยู่อีเมล ฯลฯ ) อย่างไรก็ตามความผิดพลาดในข้อมูลนี้อาจทำให้นายจ้างไม่สามารถติดต่อคุณได้ ดังนั้นให้ตรวจสอบข้อมูลนี้อย่างละเอียด

นอกจากนี้โปรดตรวจสอบข้อมูลที่คุณใส่เกี่ยวกับ บริษัท ที่คุณต้องการสมัคร ตรวจสอบว่าคุณสะกดชื่อนายจ้างและชื่อ บริษัท อย่างถูกต้องและคุณได้รับที่อยู่ถูกต้อง นอกจากนี้โปรดตรวจสอบว่าคุณระบุ ชื่อ บริษัท ที่ถูกต้อง !

หากคุณคัดลอกและวางชื่อ บริษัท ไว้ในจดหมายปะหน้าเช่นคุณอาจเสี่ยงต่อการวางชื่อผิด

อ่านหลักเกณฑ์เหล่านี้เพื่อให้สิ่งที่คุณระบุไว้ในประวัติส่วนตัวของคุณเพื่อให้แน่ใจว่าคุณมีข้อมูลทั้งหมดที่คุณต้องการในตัวคุณ

8 ขอให้ผู้อ่านพิสูจน์อักษร
คนที่ไม่คุ้นเคยกับเอกสารมักจะเห็นข้อผิดพลาดชัดเจนยิ่งขึ้น ขอให้เพื่อน (หรือดีกว่าคู่เพื่อน) เพื่อแก้ไขเอกสารให้กับคุณ กระตุ้นให้พวกเขาปฏิบัติตามเคล็ดลับเหล่านี้ที่ระบุไว้ด้านบนเพื่อแก้ไขงานที่ละเอียดขึ้น

บทความที่เกี่ยวข้อง: ตรวจสอบการทำรายการตรวจทานซ้ำ