การให้ประวัติการทำงานเงินเดือนแก่นายจ้าง

คุณต้องให้นายจ้างมีประวัติเงินเดือนของคุณหากพวกเขาร้องขอหรือไม่? วิธีที่ดีที่สุดในการจัดการข้อมูลเกี่ยวกับสิ่งที่คุณได้รับในอดีตคืออะไร? การโพสต์งานบางรายการขอให้คุณใส่ประวัติการเงินเดือนของคุณเมื่อสมัครตำแหน่ง คุณควรระมัดระวังในการเปิดเผยประวัติการจ่ายเงินเดือนของคุณเพื่อให้คุณมีความยืดหยุ่นเมื่อพูดถึงการเจรจาต่อรองค่าชดเชย หากการโพสต์งานไม่ได้พูดถึงเรื่องนี้อย่าเสนอข้อมูลเงินเดือนใด ๆ

โปรดจำไว้ว่าการถามเกี่ยวกับจำนวนเงินที่คุณได้รับจากตำแหน่งในอดีตในบางพื้นที่เป็นเรื่องผิดกฎหมายเป็นเรื่องผิดกฎหมาย

ประวัติการชำระเงินของคุณคืออะไร?

ประวัติเงินเดือนคือเอกสารที่แสดงรายได้ที่ผ่านมาของพนักงาน นายจ้างบางคนขอให้ผู้สมัครงานให้รายชื่อประวัติเงินเดือนเมื่อสมัครงาน บางคนอาจขอให้เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการสัมภาษณ์เมื่อคุณมั่นใจในการโต้แย้งงาน ประวัติเงินเดือนโดยทั่วไปจะมีชื่อของแต่ละ บริษัท ตำแหน่งงานและเงินเดือนและสิทธิประโยชน์ที่ผู้สมัครได้รับในอดีต

ประวัติการจ่ายเงินเดือนจะแตกต่างจากเงินเดือนที่ต้องการซึ่งเป็นค่าจ้างที่ผู้สมัครคาดหวังสำหรับงานใหม่

กฎหมายสำหรับนายจ้างสามารถขอประวัติเงินเดือนได้หรือไม่?

เมืองและรัฐบางแห่งได้ผ่านกฎหมายที่ห้ามมิให้นายจ้างเสนอข้อมูลเงินเดือน สมาชิกสภานิติบัญญัติในเขตอำนาจศาลเหล่านี้เชื่อว่าการวางข้อมูลเงินเดือนที่ผ่านมาไว้ในมือนายจ้างทำให้เกิดความไม่เสมอภาคทางค่าจ้างเนื่องจากผู้หญิงจำนวนมากได้รับค่าจ้างต่ำกว่าคนที่มีตำแหน่งใกล้เคียงกัน

แมสซาชูเซตส์ได้ผ่านกฎหมายที่มีผลตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2018 ซึ่งห้ามมิให้นายจ้างเสนอชื่อผู้สมัครเพื่อจัดหาข้อมูลเงินเดือนที่ผ่านมา นิวยอร์กไม่อนุญาตให้หน่วยงานของรัฐรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับประวัติเงินเดือนอีกต่อไปและฝ่ายนิติบัญญัติกำลังพิจารณาการต่อสัญญานี้กับนายจ้างเอกชน

นิวยอร์กซิตี้นิวออร์ลีนส์พิตส์เบิร์กและฟิลาเดลเฟียได้ห้ามนายจ้างทุกคนจากสอบถามประวัติเงินเดือน

การประชุมสภาผู้แทนราษฎรแห่งชาติระบุว่าอย่างน้อย 21 รัฐได้เสนอกฎหมายในช่วงปีที่ผ่านมาซึ่งจะห้ามไม่ให้มีการตั้งคำถามเกี่ยวกับประวัติเงินเดือน ตรวจสอบกับกระทรวงแรงงานของรัฐว่าด้วยกฎหมายล่าสุดในพื้นที่ของคุณ

วิธีการจัดการเรื่องการขอประวัติการเงินเดือนของคุณในกรณีที่มีข้อเสนอทางกฎหมาย

หากคุณถูกขอให้รวมประวัติเงินเดือนของคุณไว้ในประวัติส่วนตัวคุณสามารถละเลยคำขอ แต่นั่นหมายความว่าคุณอาจเสี่ยงที่จะไม่ได้รับ สัมภาษณ์. ไม่มีนายจ้างชอบน้อยกว่าผู้สมัครที่ไม่ปฏิบัติตามคำแนะนำ

ทางเลือกหนึ่งคือการรวมช่วงเงินเดือนแทนที่จะเป็นจำนวนเฉพาะ

ถ้าคุณรวมประวัติเงินเดือนไว้ด้วยความซื่อสัตย์ เป็นเรื่องง่ายสำหรับนายจ้างที่มีศักยภาพในการตรวจสอบเงินเดือนของคุณกับนายจ้างรายเดิม อย่างไรก็ตามคุณยังสามารถพูดได้ว่าข้อกำหนดเกี่ยวกับเงินเดือนของคุณมีความยืดหยุ่น ซึ่งอาจช่วยให้คุณทำงานได้ดีและจะให้ความยืดหยุ่นในการเจรจาต่อรองค่าชดเชยในภายหลัง

วิธีการจัดเตรียมประวัติการจ่ายเงินเดือน

อะไรคือวิธีที่ดีที่สุดในการให้ประวัติการจ่ายเงินเดือนของคุณ? คุณสามารถแสดงประวัติการเงินเดือนของคุณในจดหมายสมัครงานของคุณได้โดยไม่ต้องระบุรายละเอียด

ตัวอย่างเช่นคุณสามารถพูดได้ว่า "ตอนนี้ฉันกำลังหารายได้ในช่วงกลางทศวรรษที่ห้าสิบ" ที่ให้ความยืดหยุ่นบางอย่างเมื่อกล่าวถึงการชดเชยหากคุณได้รับข้อเสนองาน

หากคุณกังวลว่าเงินเดือนของคุณสูงพอที่จะทำให้คุณล้มละลายจากการโต้แย้งตำแหน่งคุณอาจต้องการทำอะไรแทนก็คือการรวมช่วงเงินเดือนแทนที่จะเป็นจำนวนเฉพาะ ตัวอย่างเช่นคุณอาจพูดว่า "ช่วงเงินเดือนของฉันอยู่ที่ $ 40,000 - $ 50,000" นี่เป็นตัวอย่างของหนังสือปกอ่อนที่มีช่วงเงินเดือน

หรือประวัติการจ่ายเงินเดือนของคุณจะอยู่ในหน้าประวัติเงินเดือนที่แยกต่างหากพร้อมกับประวัติและจดหมายสมัครงานของคุณ

รายชื่อประวัติเงินเดือนประกอบด้วยอะไรบ้าง

รายการประวัติเงินเดือนประกอบด้วยชื่อของแต่ละ บริษัท ที่ทำงานสำหรับชื่อตำแหน่งงานและเงินเดือนที่ผู้สมัครได้รับในขณะที่ทำงานกับนายจ้าง

แสดงชื่อตำแหน่งงาน บริษัท และเงินเดือนของแต่ละงานตามลำดับเวลาย้อนหลังกับงานปัจจุบันหรืองานล่าสุดของคุณที่ด้านบนของรายการ

แสดงรายได้ขั้นต้นของคุณ (จำนวนเงินก่อนหักภาษี) รวมถึงโบนัสหรือค่าตอบแทนอื่น ๆ ที่จ่ายผ่านฐานที่คุณได้รับ

ต่อไปนี้เป็นแม่แบบที่คุณสามารถใช้เพื่อให้นายจ้างมีประวัติเงินเดือน ตัวอย่างที่สองกล่าวถึงประโยชน์นอกเหนือจากเงินเดือนประจำปี

ประวัติการเงินเดือน # 1

ชื่อของคุณ

ที่อยู่
เมือง, รัฐ Zip
เบอร์โทรศัพท์
อีเมล์
ประวัติการจ่ายเงินเดือน

ผู้แทนด้านผลประโยชน์

Baptist Medical Hospital > Little Rock, AR
12/2014 - ปัจจุบัน
เงินเดือนประจำปี:
$ 42, 000
นักวิเคราะห์บัญชี Baptist Medical Hospital

Little Rock, AR
1/2010 - เงินเดือน:
$ 35, 000
Account Analyst
Carrillon Financial Services แทมปา, ฟลอริดา

รายได้ประจำปี:

$ 29,000
4/2008 - 9/9
ประวัติการจ่ายเงินเดือน ผู้จัดการฝ่ายการตลาด <ย้อนกลับ
> Chrome และ Partners

New York, NY

06/2013 - ปัจจุบัน
เงินเดือนประจำปี:
$ 64,000 บวกผลประโยชน์
ผู้ประสานงานการตลาด
Metropolitan, Inc.

Patchogue, NY

12/2011 - 06/2013
เงินเดือนประจำปี:
$ 50, 000 บวกผลประโยชน์
ผู้ช่วยสื่อสังคมออนไลน์
Prime Communications Bennington, VT

เงินเดือนประจำปี: > $ 29 , 000 plus benefits
6/2010 - 12/2011
ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับเงินเดือน:
วิธีรับข้อเสนอที่ดีกว่า | เคล็ดลับการเจรจาต่อรองเงินเดือนสำหรับ Millennials | นายจ้างสามารถขอสำเนาของ W2 ของคุณได้หรือไม่?