การสัมภาษณ์คำถามเกี่ยวกับคุณสมบัติ

วัตถุประสงค์ของการสัมภาษณ์งานคือการแสดงให้เห็นว่าเหตุใดคุณจึงเป็นคนที่เหมาะสมสำหรับงาน วิธีที่ดีที่สุดในการทำเช่นนี้ก็คือการแสดงให้เห็นว่าทักษะการศึกษาและประสบการณ์ของคุณได้เตรียมคุณไว้เพื่อให้งานนี้ดีกว่าผู้สมัครคนอื่น ๆ ที่กำลังพิจารณาอยู่ ซึ่งหมายถึงคุณมีคุณสมบัติในการทำงานที่คุณได้รับการสัมภาษณ์

การตรวจสอบผู้จัดการการจ้างงานไม่ใช่เรื่องสำคัญที่คุณมีคุณสมบัติ แต่อย่างใดที่คุณสามารถใช้งานได้

นอกเหนือจากการเตือนผู้สัมภาษณ์เกี่ยวกับการรับรองที่เกี่ยวข้องของคุณหรือแม้แต่งานที่คุณได้จัดเตรียมไว้ให้พร้อมสำหรับบทบาทนี้ เตรียมพร้อมที่จะทำความเข้าใจว่าเหตุใดประสบการณ์ที่ไม่ซ้ำกันของคุณทำให้คุณเป็นทางเลือกที่ดีที่สุด

ข่าวดีก็คือผู้จัดการการจ้างงานมักจะทำให้คุณมีโอกาสมากมายในการแสดงความสามารถในการรับบทนี้ การสัมภาษณ์งานส่วนใหญ่เกี่ยวข้องกับชุดคำถามจากผู้จัดการการจ้างงานซึ่งบางครั้งก็ยากกว่าคนอื่น เปิดหูเพื่อรับคำถามเกี่ยวกับคุณวุฒิและเตรียมพร้อมรับการตอบสนองที่แสดงให้เห็นว่าทำไมคุณเหมาะสม

ทบทวนคำถามสัมภาษณ์งานทั่วไปเกี่ยวกับคุณวุฒิและปฏิบัติตามคำตอบของคุณ

คำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับคุณสมบัติของคุณ

คุณเป็นผู้มีแรงจูงใจในตนเองหรือไม่? - คำตอบที่ดีที่สุด

คุณชอบที่จะทำงานเป็นอิสระหรือเป็นทีมหรือไม่? - คำตอบที่ดีที่สุด

คุณประเมินความสำเร็จอย่างไร? - คำตอบที่ดีที่สุด

คุณจะควบคุมความเครียดและความกดดันได้อย่างไร? - คำตอบที่ดีที่สุด

คุณวางแผนที่จะบรรลุเป้าหมายเหล่านี้อย่างไร? - คำตอบที่ดีที่สุด

ความแรงที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณจะช่วยให้คุณทำอะไรได้บ้าง? - คำตอบที่ดีที่สุด

คุณจะอธิบายตัวเองได้อย่างไร? - คำตอบที่ดีที่สุด

ถ้าคนที่รู้ว่าคุณถูกถามว่าทำไมคุณควรได้รับการว่าจ้างพวกเขาจะพูดอย่างไร?

คำตอบที่ดีที่สุด

มีอะไรอีกบ้างที่เราควรรู้เกี่ยวกับคุณหรือไม่? - คำตอบที่ดีที่สุด

บอกฉันเกี่ยวกับตัวคุณเอง - คำตอบที่ดีที่สุด

คุณกำลังมองหาอะไรในงานต่อไป? สิ่งที่สำคัญสำหรับคุณ? - คำตอบที่ดีที่สุด

เป้าหมายของคุณในห้าปีและ 10 ปีข้างหน้าคืออะไร? - คำตอบที่ดีที่สุด

คุณสามารถร่วมให้ข้อมูลกับ บริษัท นี้ได้บ้าง? - คำตอบที่ดีที่สุด

สิ่งที่คุณพบคือการตัดสินใจที่ยากที่สุด? - คำตอบที่ดีที่สุด

คุณมีประสบการณ์อะไรบ้าง? - คำตอบที่ดีที่สุด

สิ่งที่คุณสนใจเกี่ยวกับงานนี้? - คำตอบที่ดีที่สุด

ความแรงที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร? - คำตอบที่ดีที่สุด

อะไรเป็นแรงจูงใจให้คุณ? - คำตอบที่ดีที่สุด

สภาพแวดล้อมการทำงานประเภทไหนที่คุณชอบ? - คำตอบที่ดีที่สุด

ทำไมคุณถึงเป็นคนที่ดีที่สุดสำหรับงานนี้? - คำตอบที่ดีที่สุด

ทำไมคุณถึงต้องการงานนี้? - คำตอบที่ดีที่สุด

ทำไมคุณถึงต้องการทำงานที่นี่?- คำตอบที่ดีที่สุด

ทำไมเราควรจ้างคุณ? - คำตอบที่ดีที่สุด

แสดงให้เห็นถึงคุณสมบัติของคุณ

นอกเหนือจากการอธิบายคุณสมบัติของคุณสำหรับงานแล้ว ตัวอย่างเช่นถ้าคุณกำลังสัมภาษณ์งานที่ต้องใช้ทักษะการเขียนที่ดีเยี่ยมแสดงคุณสมบัติของคุณด้วยการเขียนตัวอย่าง (ถ้าคุณให้ตัวอย่างตามงานที่คุณทำเสร็จแล้วสำหรับนายจ้างคนก่อน ๆ ให้แน่ใจว่าคุณได้ทำข้อมูลที่เป็นความลับหรือข้อมูลที่ละเอียดอ่อน)

อีกตัวอย่างหนึ่งในการแสดงคุณสมบัติของคุณคือการอธิบายให้ผู้สัมภาษณ์ทราบว่าคุณหวังจะทำอะไรในช่วง 30 วันแรกหรือ 60 วันในงาน การแสดงความสำเร็จในอนาคตของคุณสามารถให้ผู้สัมภาษณ์และการจ้างงานให้เข้าใจถึงประเภทของงานที่คุณสามารถทำได้

เคล็ดลับในการตอบคำถามเรื่องการสัมภาษณ์งานที่ยุ่งยากคำถาม

ไม่ว่าคุณจะฝึกฝนเท่าไหร่คุณก็จะได้รับคำถามสัมภาษณ์งานโค้งหรือสองระหว่างการทำ เพื่อเตรียมพร้อมใช้คำตอบของคุณและเก็บเคล็ดลับอื่น ๆ เหล่านี้ไว้:

1. ฟัง.

ความผิดพลาดในการสัมภาษณ์งานที่พบมากที่สุดคือการพูดมากเกินไป อีกอย่างไม่ได้ให้ความสนใจกับสิ่งที่ผู้สัมภาษณ์พูด ทั้งสองเป็นหน้าที่ของการไม่ได้มีส่วนร่วมกับผู้จัดการการจ้างงาน

โปรดจำไว้ว่าการสัมภาษณ์งานเป็นการสนทนาไม่ใช่แบบคนเดียว

คุณอยู่ที่นั่นเพื่อติดต่อกับคนอื่นและนั่นหมายความว่าคุณต้องฟังสิ่งที่พวกเขาพูดจริงๆ

2 ใช้เวลาของคุณ

หากคุณไม่ทราบคำตอบสำหรับคำถามหรือไม่สามารถตอบสนองได้จากด้านบนของศีรษะใช้เวลาสักครู่ มันจะรู้สึกผิดธรรมชาติกับคุณเช่น 30 วินาทีของการพิจารณาคือครึ่งชั่วโมงจริงของความเงียบ แต่ดีกว่าที่จะชนะมากกว่าที่จะเร่งด่วน สามารถขอข้อมูลเพิ่มเติมชี้แจงเกี่ยวกับสิ่งที่ผู้จัดการการจ้างงานต้องการหรือสักครู่เพื่อทำความเข้าใจ ในความเป็นจริงการทำเช่นนั้นอาจทำให้คุณดูเหมือนมีความมั่นใจและเชื่อถือได้มากขึ้น

3 หลีกเลี่ยงการปฏิเสธ

อย่าแย่งเจ้านายเก่าเพื่อนร่วมงานหรือ บริษัท ของคุณ การทำเช่นนี้คือการบอกผู้จัดการฝ่ายว่าจ้างซึ่งคุณอาจเปิดนายจ้างคนใหม่ของคุณได้ทุกเมื่อ ไม่ตรงจุดขาย

ต่อไปจงเป็นแบบนี้ต่อตัวเอง หากคุณเป็นคนที่มีแนวโน้มที่จะเอาชนะตัวเองมากขึ้นเมื่อคุณทำผิดพลาดหรือประสบกับความเครียดรู้และระวังพฤติกรรมที่ทำให้ตนเองบอบช้ำ

โปรดจำไว้ว่าเหนือสิ่งอื่นใดผู้จัดการจ้างกำลังมองหาคนที่จะทำงานที่ดีในฐานะส่วนหนึ่งของทีม เป็นบวกในระหว่างกระบวนการจะแสดงให้เห็นว่าคุณไม่เพียง แต่มีคุณสมบัติในการทำงาน แต่เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานสูงสำหรับกลุ่ม

คำถามและคำตอบเพิ่มเติมเกี่ยวกับการสัมภาษณ์

คำถามและคำตอบสัมภาษณ์เพิ่มเติม
คำถามสัมภาษณ์งานทั่วไปและคำตอบตัวอย่าง

คำถามสัมภาษณ์เพื่อถาม
คำถามสำหรับผู้สมัครงานเพื่อสอบถามผู้สัมภาษณ์