คณะกรรมการพิจารณาคุณสมบัติเป็นอย่างไร?

คณะกรรมการพิจารณาคุณสมบัติเป็นคณะกรรมการบริหารอาวุโสที่ตัดสินใจว่าจะรับสมัครเป็นสมาชิก SES หรือไม่

สำนักงานบริหารงานบุคคลของสหรัฐอเมริกามีหน้าที่จัดการกระบวนการ SES ซึ่งรวมถึงการรวบรวม QRB และดูแลกิจกรรมของแต่ละฝ่าย แม้ว่าสำนักงานบริหารงานบุคคลของสหรัฐอเมริกาจะช่วยให้มั่นใจได้ว่าบอร์ดมีคุณสมบัติตรงตามความต้องการของกระบวนการบอร์ดจะทำการตัดสินใจเกี่ยวกับผู้สมัคร SES อย่างเป็นอิสระ

"ทำหน้าที่เป็นผู้ดูแลระบบ QRB สำหรับแต่ละบอร์ดดำเนินการบรรยายสรุปเกี่ยวกับวิธีการคัดเลือกการจ้างงานที่ใช้โดยหน่วยงานต่างๆให้คำแนะนำเกี่ยวกับขั้นตอนการรับรองและตอบคำถามจาก QRB สมาชิกและให้คำแนะนำอื่น ๆ และการสนับสนุนจากพนักงานตามความเหมาะสม “

คณะกรรมการแต่ละคณะประกอบด้วยผู้บริหารจากหน่วยงานที่แตกต่างกัน 3 คน อย่างน้อยสองในสามต้องเป็นข้าราชการอาชีพ หนึ่งในสามต้องมีหน้าที่ใน QRB มาก่อน องค์ประกอบนี้จะช่วยให้ OPM de-เน้นทักษะทางเทคนิคและส่งเสริมทักษะการเป็นผู้นำในการโอนย้าย SES "การทบทวนอย่างเป็นอิสระและวัตถุประสงค์นี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อให้แน่ใจว่ารัฐบาลสหรัฐ (US) จะว่าจ้างผู้บริหารที่มีคุณวุฒิที่จำเป็นในสภาพแวดล้อมปัจจุบันโดยเฉพาะอย่างยิ่งความสามารถในการเป็นผู้นำในช่วงเวลาแห่งการเปลี่ยนแปลงและความเชี่ยวชาญทางเทคนิคนั้นไม่ได้มีค่าเกินความสามารถในการเป็นผู้นำในการเลือกใหม่ ผู้บริหารอาวุโส "OPM กล่าว

QRBs จะประเมินข้อมูลประจำตัวผู้สมัครของผู้สมัครเข้ารับบริการระดับ Senior Executive Service การยอมให้เข้าร่วมช่วยให้พนักงานของรัฐบาลสหพันธรัฐอาชีพสามารถเข้ารับตำแหน่งผู้นำสูงสุดในรัฐบาลได้ ผู้บริหารอาวุโสเข้าร่วมการแข่งขันในตำแหน่งที่ได้รับการแต่งตั้งโดยประธานาธิบดีโดยตรง

ผู้สมัครที่ได้รับการอนุมัติจาก QRB จะไม่ได้รับการรับรองจากงาน เพียง แต่หมายความว่าผู้สมัครสามารถสมัครได้อย่างถูกต้อง

สมาชิกคณะกรรมการอาสาสมัครเวลาและความพยายามของพวกเขา แรงจูงใจในการเป็นอาสาสมัครของพวกเขาคือเพื่อให้แน่ใจว่ารัฐบาลสหรัฐมีคุณภาพที่มั่นคงของผู้สมัครพร้อมที่จะเติมตำแหน่งผู้นำ อาสาสมัครมีโอกาสที่จะทิ้งรอยบน SES นอกเหนือจากอาชีพของตนเอง คณะกรรมการช่วยรัฐบาลรักษาพื้นฐานของความเป็นเลิศในด้านตำแหน่งอาชีพระดับสูง ผู้ที่สนใจในอาสาสมัครควรทำงานร่วมกับสำนักทรัพยากรมนุษย์ของหน่วยงานหรือติดต่อ OPM โดยตรง

สมาชิก QRB ประเมินผู้สมัครแต่ละรายตามคุณสมบัติหลักของผู้บริหาร แต่สมาชิกไม่ จำกัด เฉพาะปัจจัยเหล่านี้เท่านั้น "QRB เป็นผู้รับผิดชอบในการประเมินผลอย่างเป็นธรรมและเป็นกรณีของเอกสารกรณีทั้งหมดในกรณี QRB ของผู้สมัครเพื่อพิจารณาว่าผู้สมัครมีคุณวุฒิหลักที่จำเป็นหรือไม่ สมาชิกในคณะกรรมการไม่ได้ จำกัด การประเมินคุณสมบัติผู้บริหารของตนไว้ในเอกสารประกอบของ ECQ ของผู้สมัคร พวกเขาพิจารณาข้อมูลทั้งหมดที่รวมอยู่ในชุดโปรแกรมคุณสมบัติของผู้สมัครจะต้องแสดงให้เห็นว่าบุคคลนั้นมีคุณสมบัติในการเป็นผู้นำที่จำเป็นใน SES ในปัจจุบัน "OPM กล่าว

ผู้สมัคร SES จะไม่ถูกนำมาเปรียบเทียบกันในการพิจารณา QRB แต่ผู้สมัครจะได้รับการประเมินเป็นรายบุคคลตามความเหมาะสมของตนเอง ใครก็ตามที่ถือว่าสมควรได้รับการอนุมัติจะได้รับการอนุมัติโดยไม่ต้องแข่งขันกับผู้สมัครรายอื่น

การสื่อสารระหว่างคณะกรรมการเกี่ยวกับธุรกิจบอร์ดมีสิทธิพิเศษ OPM อาจเปิดเผยชื่อบุคคลที่อาสาสมัคร QRBs OPM ไม่ปล่อยชุดแต่งหน้าของบอร์ด

การวางแผนสืบทอดอำนาจเป็นสิ่งสำคัญในทุกระดับของรัฐบาล ในขณะที่กระบวนการจ้างงานควรมีการแข่งขันแบบเปิดผู้จัดการต้องมีแนวโน้มที่จะเป็นผู้สืบทอด เมื่อโอกาสในการส่งเสริมการขายเกิดขึ้นพนักงานปัจจุบันจำเป็นต้องพร้อมที่จะก้าวเข้าสู่บทบาทที่มีความรับผิดชอบมากขึ้น หากองค์กรมีบุคคลที่สามารถโปรโมตงานใหม่บุคคลนั้นจะสามารถเร่งความเร็วได้เร็วกว่าบุคคลที่เข้ามาในองค์กรจากภายนอก

QRB มีบทบาทสำคัญในการวางแผนการสืบทอดตำแหน่งในระดับสูงสุดของรัฐบาลกลาง โดยการเล่นบทบาทนี้ QRBs ได้กำหนดความคาดหวังพื้นฐานสำหรับทักษะการเป็นผู้นำที่สมาชิกใน SES ครอบครอง