สภาพการทำงานที่น่าพอใจจดหมายลาออก

เมื่อเงื่อนไขที่ บริษัท ขัดขวางผลงานคุณอาจตัดสินใจหางานใหม่ นำความสัมพันธ์ในการทำงานใกล้ชิดกับจดหมายลาออกที่เป็นมืออาชีพแม้จะมีสถานการณ์ ตัวอย่างต่อไปนี้ประกอบด้วยรายละเอียดเกี่ยวกับสาเหตุที่พนักงานหาเงื่อนไขที่ไม่น่าพอใจ ในขณะที่การแก้ปัญหาเกี่ยวกับปัญหาในระดับหนึ่งจะทำให้การลาออกของคุณไม่ควรเปลี่ยนเป็นพูดจาโผงผาง

จดหมายรับรองการลาออกสำหรับเงื่อนไขการทำงานที่ไม่พึงประสงค์ตัวอย่าง

จดหมายลาออกจากตำแหน่งงานที่ไม่พึงประสงค์ตัวอย่าง

องค์ประกอบของหนังสือลาออกนี้ ได้แก่

• วันที่เขียน

• ชื่อหัวหน้าหรือผู้จัดการ

• เวลาของคุณกับ บริษัท

• เหตุผลในการออก (เงื่อนไขที่ไม่น่าพอใจ)

  - คำอธิบายโดยสังเขปของปัญหา

• วันสุดท้ายของการทำงาน

• ตัวอย่าง:

วันนี้

ชื่อผู้จัดการ

ชื่อ บริษัท

Company ที่อยู่

เรียนนาย / นางสาว ผู้จัดการ:

ด้วยความลังเลใจที่ฉันส่งจดหมายฉบับนี้ แม้ว่าเวลาของฉันกับ (ชื่อ บริษัท ) ได้รับโดยรวมที่น่าพอใจและมีประสิทธิผลสำหรับค่อนข้างขณะนี้ฉันได้กลายเป็นความพึงพอใจน้อยลงและน้อยกับสถานการณ์การทำงาน ทิศทางของ บริษัท กลุ่มที่ผมทำงานและเป้าหมายใหม่และวิธีการในการบรรลุเป้าหมายเหล่านี้ทำให้รู้สึกยากขึ้นที่จะรู้สึกว่าผมมีส่วนร่วมมากพอ

ด้วยเหตุนี้ด้วยความเสียใจจึงขอให้คุณยอมรับหนังสือลาออกจาก (ชื่อ บริษัท ) ที่มีผล (วันสุดท้ายของการทำงาน)

ขอแสดงความนับถือ

(ลงชื่อด้วย)

ชื่อของคุณ

สำเนา: (คนที่จะคัดลอกลงในตัวอักษร - HR Manager, Director ฯลฯ )

เหตุผลที่คุณควรให้เหตุผลในการลาออกของคุณ ?

รวมถึงสาเหตุการลาออกของคุณสามารถแจ้งเตือนผู้บังคับบัญชาให้มีผลต่อขวัญกำลังใจของพนักงาน ใน บริษัท ขนาดใหญ่โดยเฉพาะอย่างยิ่งเป็นเรื่องง่ายสำหรับผู้จัดการที่จะสูญเสียการติดต่อกับพนักงาน

เมื่อคุณบอกพวกเขาเกี่ยวกับจุดอ่อนที่ร้ายแรงพวกเขาอาจจะประหลาดใจที่ว่าสถานการณ์เลวร้ายแค่ไหน หวังว่าพวกเขาจะดำเนินการและแก้ไขปัญหา และแม้ว่าคุณจะไม่ต้องการทำงานที่นั่นอีกต่อไป แต่สภาพแวดล้อมก็สามารถปรับปรุงให้ดีขึ้นได้

เมื่อความสัมพันธ์ไม่อยู่ระหว่างการซ่อมแซม

คุณจะไม่สามารถกู้ความสัมพันธ์กับ บริษัท ได้ตลอดเวลา ซึ่งมักเกิดขึ้นเมื่อเจ้านายรู้ว่าคุณไม่มีความสุข แต่อย่าทำอะไรเพื่อปรับปรุงเงื่อนไข

สาเหตุอื่น ๆ ที่อาจเกิดขึ้น:

บริษัท บังคับให้คุณทำสิ่งที่คุณรู้สึกไม่สบายใจการปฏิบัติงาน

• เงื่อนไขในที่ทำงานคุกคามคุณด้วยความสุข

• พวกเขาต้องการผลการปฏิบัติงานที่ไม่สมเหตุผล

• คนงานมักจะรู้สึกผิดหวัง, หรือแม้กระทั่งโกรธเพราะประสบการณ์ ถ้าคุณเพียงต้องการที่จะย้ายไปบางทีจดหมายที่เหมาะสมมากขึ้นควรจะสั้นและตรงประเด็น เพียงแจ้ง บริษัท ที่คุณลาออกและวันที่มีผลด้านล่างเป็นตัวอย่างจดหมายลาออกสั้น ๆ

ตัวอย่าง

วันนี้

ชื่อผู้จัดการ

ชื่อ บริษัท

ที่อยู่ บริษัท

เรียนนาย / นางสาว ผู้จัดการ:

ฉันขอลาออกจาก (ชื่อ บริษัท ) ที่มีผล (วันสุดท้ายของการจ้างงาน)

ขอแสดงความนับถือ

(ลงชื่อที่นี่)

ชื่อของคุณ

สำเนา: (คนที่จะคัดลอกลงในตัวอักษร - ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล, ผู้อำนวยการ, ฯลฯ )

ทำไมคุณถึงไม่โกรธ บริษัท

ในขณะที่การควบคุมและเย้ยหยัน บริษัท เนื่องจากความบกพร่องของพวกเขาทำให้อารมณ์ของคุณไม่เป็นที่พอใจ

การทำงานนี้เป็นประโยชน์สำหรับคุณเพราะ:

คุณไม่ต้องการให้ตัวอักษรก้าวร้าวทำลายชื่อเสียงของคุณ

• ถ้าคุณกำลังวิพากษ์วิจารณ์ บริษัท มากเกินไปก็อาจจะกลับมาหลอกหลอนคุณ (คิดเกี่ยวกับการอ้างอิงและการเชื่อมโยงเจ้านายของคุณกับผู้มีอิทธิพลอื่น ๆ ในอุตสาหกรรมนี้)

• เมื่อคุณออกจากพื้นที่ที่เป็นกลางคุณมีโอกาสที่จะรักษาความปลอดภัยการเชื่อมต่อใหม่ ๆ ก่อนเดินทาง นอกจากนี้คุณยังสามารถบันทึกความสัมพันธ์ที่มีอยู่ซึ่งอาจเป็นประโยชน์

• คุณกำลังจะออกเดินทางเร็ว ๆ นี้ (หลาย บริษัท กำหนดระยะเวลาการบอกกล่าวล่วงหน้าสองสัปดาห์ในสัญญา) ดังนั้นอย่าทำให้สถานการณ์แย่ลงกว่าที่เป็นอยู่แล้ว

• ตรวจสอบองค์ประกอบอื่น ๆ เหล่านี้เพื่อหลีกเลี่ยงในจดหมายลาออกของคุณ

คุณไม่เคยรู้ … ถ้าจดหมายของคุณบังคับให้มีการเปลี่ยนแปลงที่ออฟฟิศคุณอาจพบตัวเองกลับมาที่โต๊ะเก่าของคุณ นั่นเป็นไปได้ก็ต่อเมื่อจดหมายของคุณเป็นมิตรเท่านั้น

ขั้นตอนถัดไป

เมื่อผู้จัดการการจ้างงานถามว่าทำไมคุณถึงออกจากงานก่อนหน้านี้อย่าสอผู้นำเก่าของคุณ

คุณสามารถพูดถึงสิ่งที่คุณเผชิญได้ อย่างไรก็ตามให้ความสำคัญกับการรักษาทัศนคติแบบมืออาชีพให้เหมาะสมกับการลาออกและการเดินทางของคุณ ใช้ประสบการณ์เป็นบวกเมื่อคุณย้ายไปยังตำแหน่งถัดไป คุณสามารถชื่นชมสภาพแวดล้อมการทำงานที่ดีขึ้นซึ่งหมายถึงแรงจูงใจในการทำงานที่ดีขึ้น และคุณจะตระหนักถึงสัญญาณเตือนถ้าเงื่อนไขที่ บริษัท เริ่มลดลง