ตัวอย่างจดหมายขาดการออกวีซ่า

การลาพักฟักชั่วคราวทางทหารถูกควบคุมโดยพระราชบัญญัติการจ้างงานและสิทธิการจ้างงานที่มีรูปแบบ (USERRA) การขาดคุณสมบัติต้องเป็นผลมาจากการให้บริการในการให้บริการเครื่องแบบซึ่งรวมถึงกองทัพบกกองทัพอากาศพลตรีนาวิกโยธินหน่วยยามฝั่งและกองสำรอง กองทัพแห่งชาติยาม; อากาศยามชาติ; ทหารรับจ้างของกรมบริการสาธารณสุข และหมวดอื่นที่ประธานมอบหมายในระหว่างสงครามหรือเหตุฉุกเฉินระดับชาติ

ตาม USERRA เวลาสะสมที่คุณสามารถขาดจากการทำงานเพื่อทำหน้าที่ทางทหารและรักษาสิทธิการทำงานได้เป็นเวลาห้าปี

ขั้นตอนการออกแรงทางทหาร

1. พนักงานควรแจ้งให้ บริษัท ทราบล่วงหน้าถึงความจำเป็นในการลาออกให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้เว้นแต่ความจำเป็นทางทหารจะป้องกันไม่ให้ทำเช่นนั้น คำแนะนำเป็นลายลักษณ์อักษรเป็นที่ต้องการ แต่ไม่จำเป็นต้องใช้ตามกฎหมาย
2. พนักงานควรได้รับแบบฟอร์มขอลาพักฟื้นจากฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อขอลาทหาร ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะตรวจสอบและเซ็นชื่อแบบฟอร์มขอลาพักไว้และประมวลผลเอกสารอื่นที่เกี่ยวข้อง
3. เมื่อพนักงานวางแผนที่จะกลับไปทำงานเขาควรจะสมัครขอรับการจ้างงานกับ HR ตามด้านล่าง

ต่อไปนี้เป็นตัวอย่างจดหมายแจ้งให้นายจ้างทราบเกี่ยวกับการลาจากการทำงานเพื่อรับราชการทหาร

ตัวอย่างจดหมายขาดการออกแรงทางทหาร

นายสมิทที่รัก:

ฉันจะปฏิบัติหน้าที่กับกองทัพเรือสหรัฐฯตั้งแต่วันที่ 1 กันยายน

การที่ฉันไม่อยู่ในช่วงรับราชการทหารได้รับความคุ้มครอง ตามพระราชบัญญัติบริการการจ้างงานและสิทธิการทำงานที่เหมาะสม (USERRA), 38 United States Code, 4301-33 ส่วน

วันสุดท้ายของการทำงานก่อนที่จะเริ่มรับราชการทหารจะเป็นวันที่ 1 สิงหาคม

ฉันไม่ต้องการลาหยุดจ่ายในช่วงที่ฉันอยู่และฉันไม่ต้องการที่จะรักษาประกันสุขภาพในช่วง ฉันไม่อยู่

ฉันสามารถติดต่อได้ตามที่อยู่ข้างต้นและหมายเลขโทรศัพท์ขณะที่ฉันกำลังประจำการอยู่ หากคุณมีคำถามใด ๆ เกี่ยวกับบทบัญญัติของกฎหมายว่าด้วยการจ้างงานที่มีรูปแบบและสิทธิการจ้างงาน (USERRA) คุณสามารถติดต่อกระทรวงแรงงานสหรัฐฯได้ที่ 1-866-4-USA-DOL (1-866-487-2365)

ขอแสดงความนับถือ

การกลับไปทำงานหลังจากออกจากงานทางทหาร

การว่างงานจำเป็นต้องรวมถึงการยืนยันถึงสถานะที่ดีของพนักงานด้วยเพื่อให้ทหารกลับไปทำงานและต้องปฏิบัติตามข้อกำหนด USERRA นี้:

ถ้าการขาดงานเป็นไป ระยะเวลา 30 วันหรือน้อยกว่านั้นพนักงานต้องรายงานการทำงานในวันทำงานต่อไปเต็มรูปแบบกำหนดเป็นประจำรวมทั้ง 8 ชั่วโมง

• ถ้าการขาดงานมีระยะเวลา 31 ถึง 180 วันพนักงานจะต้องแจ้งให้นายจ้างทราบว่าเจตนาจะกลับมาภายในสองสัปดาห์หลังจากจบการรับราชการทหาร
• ถ้าการขาดงานเกิดขึ้น 181 วันขึ้นไปพนักงานต้องแจ้งนายจ้างทราบถึงเจตนาที่จะกลับไปทำงานภายใน 90 วันหลังจากสิ้นสุดการรับราชการทหาร
• การส่งข้อความอีเมล

หากคุณต้องการส่งอีเมลข้อแก้ตัวของคุณต่อไปนี้เป็นวิธีส่งข้อความอีเมลของคุณ

จดหมายขอโทษกรณีขาดมากขึ้น

พนักงานอาจต้องให้จดหมายแก้ตัวเมื่อพวกเขาพลาดเวลาในการทำงานไปสัมภาษณ์หรือด้วยสาเหตุอื่น ๆ

ต่อไปนี้เป็นตัวอย่างจดหมายแก้ตัวเพิ่มเติมสามารถแก้ไขได้เพื่อให้พอดีกับสถานการณ์ส่วนบุคคลของคุณ

ข้อแก้ตัวสำหรับการทำงานที่หายไป

• อีเมลข้อความและจดหมายตัวอย่างการทำงานตัวอย่าง
• โปรดทราบ:

ตัวอย่างนี้มีให้เพื่อเป็นแนวทางเท่านั้น ข้อมูลที่ให้รวมทั้งตัวอย่างและตัวอย่างไม่ได้รับประกันความถูกต้องหรือความถูกต้องตามกฎหมาย จดหมายและจดหมายอื่น ๆ ควรได้รับการแก้ไขให้พอดีกับสถานการณ์ส่วนบุคคลของคุณ