การสำรวจว่าการฝึกงานแบบจ่ายเงินทำให้งานเต็มเวลา

นักเรียนส่วนใหญ่ยอมรับว่าการฝึกงานในช่วงฤดูร้อนเป็นโอกาสที่ดี แต่นายจ้างจำนวนมากมองไกลเกินกว่าการฝึกงานเมื่อรับสมัครในช่วงฤดูร้อน ถึงแม้ว่านักเรียนจะมุ่งเน้นเฉพาะการหางานฝึกงานภาคฤดูร้อน แต่นายจ้างมักมีเป้าหมายในระยะยาวมากขึ้นและต้องการใช้เวลานี้และการฝึกอบรมที่ใช้ในการสร้างพนักงานในอนาคต

เป็นที่ทราบกันดีว่านายจ้างส่วนใหญ่ใช้กลุ่มผู้ฝึกงานเป็นครั้งแรกในการพิจารณาว่าจ้างใหม่เพื่อทำตำแหน่งเต็มเวลาใน บริษัท

การฝึกงานมีความหมายในการสัมภาษณ์และฝึกอบรมชุดการจ้างใหม่สำหรับองค์กร วิธีที่ดีกว่าที่จะทราบว่าบุคคลจะดำเนินการและพอดีกับองค์กรมากกว่าที่จะมีพวกเขาทำงานอยู่แล้วสำหรับ บริษัท ในรูปแบบของการฝึกงานภาคฤดูร้อน

สมาคมแห่งชาติของวิทยาลัยและนายจ้างการสำรวจการฝึกงานและสหกรณ์

นายหน้าหลายคนไปที่วิทยาเขตของวิทยาลัยในแต่ละปีเพื่อเลือกนักศึกษาที่มีพรสวรรค์และฉลาดที่สุดสำหรับโครงการฝึกงานของพวกเขา พวกเขามักจะไปเยี่ยมพวกเขาในช่วงต้นฤดูใบไม้ร่วงเพื่อตัดสินใจในฤดูร้อนของผู้สมัครฝึกงาน ในสมาคมแห่งชาติของวิทยาลัยและนายจ้าง (NACE) 2012 การฝึกงานและการสำรวจ Co-op มีรายงานว่ามากกว่า 40% ของจำนวนที่คาดว่าจะได้รับการว่าจ้างใหม่ทั้งหมดสำหรับ 2011-2012 คาดว่าจะมาจากโปรแกรมการฝึกงานของ บริษัท

รายงานจากการสำรวจนักเรียน 2012 ของ NACE ระบุด้วยว่าประมาณ 60% ของผู้สำเร็จการศึกษาวิทยาลัยในปี 2012 ที่สำเร็จการฝึกงานที่ต้องเสียค่าใช้จ่ายได้รับข้อเสนองานอย่างน้อยหนึ่งข้อ

ในทางกลับกันมีเพียง 37% ของผู้ฝึกงานที่ไม่ได้รับรายได้ที่ได้รับในขณะที่ 36% ของนักเรียนที่ไม่ได้รับการฝึกงานได้รับข้อเสนอเมื่อจบการศึกษาจากวิทยาลัย ตัวเลขเหล่านี้มีความสำคัญถ้าคุณเป็นนักศึกษาที่กำลังมองหาการจ้างงานแบบเต็มเวลาตามประสบการณ์การฝึกงานของคุณ องค์กรที่เข้าร่วมในการสำรวจของ NACE รายงานว่ามี 3 คีย์ที่ใช้ในการจ้างงานฝึกงานอย่างประสบความสำเร็จ:

จ้างผู้ฝึกงานในช่วงต้นฤดูใบไม้ร่วงปีที่แล้ว

1. มอบหมายให้ฝึกงานกับการมอบหมายงานจริงปฏิบัติกับพวกเขาราวกับว่าพวกเขาเป็นส่วนสำคัญของทีมแล้ว
2. ให้การฝึกงานกับการชดเชยและผลประโยชน์ที่จะทำให้พวกเขารู้สึกว่าการลงทุนใน บริษัท และความพยายามในการทำงานของพวกเขาจะสังเกตเห็นและชื่นชม
3. นักเรียนที่โชคดีพอที่จะฝึกงานกับ บริษัท ที่กำลังมองหาการจ้างงานฝึกงานส่วนใหญ่ของพวกเขาจากหลักสูตรฝึกงานควรตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขาทำทุกอย่างเท่าที่จะทำได้เพื่อให้ประสบความสำเร็จในบทบาทของพวกเขาในฐานะที่เป็นผู้ฝึกงาน โอกาสในการได้รับการว่าจ้างแม้ว่าสิ่งที่คุณกำลังทำอยู่ในระหว่างการฝึกงานไม่ใช่สิ่งที่คุณต้องการ แต่ก็อาจมีตำแหน่งอื่น ๆ ภายใน บริษัท ที่เหมาะสมกว่า ในฐานะที่เป็นพนักงานฝึกหัดสิ่งสำคัญคือการพัฒนาความสัมพันธ์กับบุคคลทั้งภายในและภายนอกแผนกของคุณเนื่องจากคุณไม่เคยรู้ว่ามีโอกาสมาปรากฎตัวบ้าง