เคล็ดลับเกี่ยวกับการทำให้การลาออกของคุณ

คําวา ถาการลาออกของคุณ หมายความวาอะไร? เป็นวิธีที่เป็นทางการในการบอกเจ้านายของคุณว่าคุณจะออกจากงานเพื่อติดตามโอกาสใหม่ ๆ การลาออกของคุณคือการบอกกล่าวนายจ้างของคุณว่าคุณลาออกจากการทำงานและย้ายไปสู่ความพยายามใหม่ ๆ

เมื่อลาออกจากตำแหน่งหมายความว่าคุณเป็นคนที่ตัดสินใจยุติความสัมพันธ์กับนายจ้างของคุณ การลาออกมักเป็นการออกจากงานโดยสมัครใจในส่วนของลูกจ้างเมื่อเทียบกับการยิงการเลิกจ้างหรือการเลิกจ้างโดยนายจ้างคนอื่น ๆ

อย่างไรก็ตามในบางกรณี บริษัท จะเสนอทางเลือกให้ลาออกแทนที่จะถูกไล่ออกหรือถูกยกเลิกเพราะเหตุนี้

การลาออกของคุณคืออะไร?

เมื่อคุณยื่นคำลาออกคุณมักให้คำบอกกล่าวเป็นลายลักษณ์อักษรหรือด้วยวาจาว่าคุณลาออก การปฏิบัติตามมาตรฐานเพื่อให้นายจ้างของคุณทราบล่วงหน้าอย่างน้อยสองสัปดาห์เพื่อให้พวกเขามีเวลาที่จะหาคนมาแทน จดหมายลาออกเป็นจดหมายอย่างเป็นทางการระบุว่าคุณกำลังออกจากตำแหน่งปัจจุบันและเมื่อวันสุดท้ายของคุณจะเป็น

วิธีการเสนอการลาออก

หากคุณลงตัวกับการลาออกของคุณอย่างสง่างามจะเป็นการเปิดประตูสู่ทางออกที่ราบรื่นมิตรไมตรีจากการจ้างงานกับ บริษัท ทำถูกต้องคุณจะออกจากงานในแง่ดีกับนายจ้างของคุณ

อะไรคือวิธีที่ดีที่สุดในการลาออก? มีหลายวิธีในการซื้อลางานของคุณ คุณสามารถลาออกด้วยตนเองซึ่งเป็นวิธีที่สุภาพที่จะทำถ้าคุณไม่ได้ทำงานจากระยะไกลโทรออกเพื่อเลิกหรือส่งอีเมลไปยังเจ้านายของคุณว่าคุณกำลังยกเลิกการจ้างงานกับองค์กร

วิธีลาออกที่เป็นทางการที่สุดคือจดหมายลาออกที่มีชื่อแผนกและวันที่ออกจากราชการ

ก่อนที่คุณจะเลิกปรึกษากับนโยบายการจ้างงานขององค์กรของคุณสำหรับคำแนะนำในการกำหนดการลาออกของคุณอย่างเป็นทางการ ในสถานการณ์ส่วนใหญ่คุณควรแจ้งให้ทราบล่วงหน้าอย่างน้อยสองสัปดาห์สำหรับตำแหน่งที่สนับสนุนและไม่เกินหนึ่งเดือนสำหรับบทบาทระดับมืออาชีพ

หากคุณได้รับความคุ้มครองตามสัญญาจ้างโปรดตรวจสอบรายละเอียดและปรับพิมพ์สิ่งที่คุณต้องทำเพื่อยุติปัญหานี้ในขณะที่ยังคงปฏิบัติตามข้อกำหนด คุณอาจต้องอยู่ในระยะเวลาที่กำหนดขึ้นอยู่กับประเภทของงานหรือรายละเอียดของสัญญา

บางครั้งคุณอาจไม่สามารถให้ข้อมูลเต็มสองสัปดาห์หรือแม้แต่อย่างใดก็ได้ ต่อไปนี้คือเหตุผลที่สมควรจะไม่แจ้งให้ทราบและวิธีจัดการกับการเดินทางออกจากที่ทำงาน

เมื่อคุณลาออกคุณจะถือเป็นแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดในการบันทึกความตั้งใจของคุณเป็นลายลักษณ์อักษรเพื่อให้มีบันทึกเป็นทางการ ให้เข้าใจง่ายและรัดกุม จดบันทึกวันงานที่คุณตั้งใจไว้และแสดงความกตัญญูต่อโอกาสที่คุณมีในขณะที่อยู่ในบทบาทปัจจุบันของคุณหากเหมาะสมข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับเหตุผลที่คุณเลือกที่จะออกไปไม่จำเป็นสำหรับจดหมายและมันอาจเหมาะสมกว่าที่จะพูดคุยถึงเหตุผลของคุณกับหัวหน้างานหรือแผนกทรัพยากรบุคคลของคุณ

การเขียนโครงการและสถานะปัจจุบันของคุณเป็นประโยชน์สำหรับผู้จัดการของคุณและการเปลี่ยนในอนาคต ขึ้นอยู่กับความสัมพันธ์กับนายจ้างของคุณคุณอาจให้ความช่วยเหลือในการค้นหาและ / หรือฝึกอบรมบุคคลที่จะสืบทอดงานของคุณ การตรวจสอบเอกสารสถานะการจ้างงานและการทำความเข้าใจผลที่ตามมาสำหรับผลประโยชน์ของคุณ (เช่นการคุ้มครองสุขภาพ, สถานะ 401k และตารางเวลาการได้รับสิทธิ, เวลาชำระเงินที่เหลือ (PTO) และ เวลาป่วย ฯลฯ ) ท่ามกลางการเปลี่ยนแปลงของคุณ

หลีกเลี่ยงการล่อลวงนายจ้างหรือพนักงานวิพากษ์วิจารณ์สาธารณะและนโยบายของ บริษัท นายจ้างในอนาคตอาจสอบถามเกี่ยวกับการครอบครองของคุณที่องค์กรและเพื่อนร่วมงานอาจตอบโต้หากคุณมีความสำคัญหรือถูกทิ้งไว้ในเงื่อนไขที่ไม่เหมาะสม

ทบทวนคำแนะนำในการลาออกวิธีเขียนจดหมายลาออกและตัวอย่างจดหมายลาออกเพื่อดูว่ามีจดหมายลาออกและแรงบันดาลใจในการเขียนจดหมายของคุณเองเพื่อลาออกอย่างสง่างาม

สิ่งที่เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์การว่างงานเมื่อคุณลาออก?

พนักงานที่ลาออกจากงานมักไม่ได้รับผลประโยชน์จากการว่างงานแม้ว่าแรงงานที่ลาออกภายใต้การข่มขู่หรือสภาพแวดล้อมการทำงานที่ไม่เป็นมิตรอาจมีสิทธิ์ ตรวจสอบกับสำนักงานการว่างงานในรัฐของคุณและปรึกษาที่ปรึกษาด้านการจ้างงานหากคุณมีคำถามเกี่ยวกับผลกระทบของการลาออก

ตัวอย่างการประกวดราคาการลาออก

• แพทริคลาออกจากตำแหน่งหลังจากจบข้อเสนอสำหรับตำแหน่งใหม่
• ผู้ว่าราชการจังหวัดประกาศลาออกหลังจากรายงานข่าวระบุว่าเธอใช้ทรัพยากรของรัฐบาลในทางที่ผิด
• จอห์นยื่นจดหมายขอลาออกจากสำนักงานทรัพยากรมนุษย์หลังจากได้หารือเกี่ยวกับการออกเดินทางของเขากับผู้บังคับบัญชา
• จิลล์ประกาศลาออกและวางแผนเกษียณ
• พอลรวมข้อเสนอเพื่อช่วยฝึกเปลี่ยนตัวเองให้เป็นส่วนหนึ่งของจดหมายลาออกของเขา
• ปีเตอร์บอกนายจ้างถึงเจตนารมณ์ที่จะลาออก
• เธอวางแผนที่จะลาออกหลังจากที่ฤดูว่างในฤดูใบไม้ผลิ
• บริษัท เสนอให้ทีมสามารถเลือกที่จะลาออกก่อนที่จะมีการปลดพนักงานขึ้น
• Mary เลือกที่จะไม่ลาออกเพื่อใช้ประโยชน์จากแพคเกจการชดเชยสำหรับพนักงานที่ถูกเลิกจ้างของ บริษัท
• เอริคได้พบกับผู้ประสานงานทรัพยากรมนุษย์และผู้จัดการเพื่ออธิบายเหตุผลในการยื่นขอลาออก

การแนะนำ

• ตัวอย่างจดหมายลาออก
• การลาออกอีเมล์ข้อความตัวอย่าง
• การลาออกทำและสิ่งที่ควรงด