ด้านบน 10 นักศึกษาวิทยาลัย / บัณฑิตค้นหาข้อผิดพลาดในการค้นหางาน

อาจเป็นเรื่องยากสำหรับนักศึกษาวิทยาลัยหรือนักเรียนระดับมัธยมปลายหรือผู้สำเร็จการศึกษาเมื่อเร็ว ๆ นี้เพื่อหางานฝึกงานเกี่ยวกับพลัมหรืองานหลังจบการศึกษาแม้ว่าพวกเขาจะทำทุกอย่างถูกต้อง หากนักเรียนทำผิดพลาดที่สำคัญในขณะที่กำลังมองหาการจ้างงานกระบวนการกลายเป็นความซับซ้อนมากยิ่งขึ้น

คุณอยากรู้ไหมว่านักเรียนและผู้สำเร็จการศึกษาล่าสุดกำลังก่อวินาศกรรมการค้นหาของตนเองและวิธีที่พวกเขาสามารถทำสิ่งที่ถูกต้องเพื่อรักษาความปลอดภัยให้กับงานเป้าหมายได้อย่างไร?

นี่คือ 10 ข้อผิดพลาดในการค้นหางานที่ผิดพลาดในโรงเรียนมัธยมศึกษาตอนปลายและนักศึกษาวิทยาลัยและผู้สำเร็จการศึกษาสามารถทำพร้อมคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีหลีกเลี่ยงปัญหาเหล่านี้

10 ข้อผิดพลาดในการค้นหาตำแหน่งงาน / ข้อผิดพลาดในการหางานของวิทยาลัย / มหาวิทยาลัย> 1. โฟกัสทางภูมิศาสตร์ที่แคบเกินไป

นักเรียนควรจัดลำดับความสำคัญตำแหน่งที่ต้องการสำหรับงาน / การฝึกงานโดยพิจารณาตามเกณฑ์ส่วนบุคคลสังคมและวิชาชีพ อย่างไรก็ตามการกำหนดพื้นที่ทางภูมิศาสตร์ที่แคบเกินไปอาจ จำกัด ความเป็นไปได้อย่างรุนแรงโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากมีนายจ้างไม่กี่แห่งในอุตสาหกรรมเป้าหมายของคุณในตำแหน่งดังกล่าว พิจารณาโอกาสในสถานที่ที่สองและสามรวมทั้งพื้นที่ชั้นนำของคุณหากมีโอกาสน้อยเกินไปในสถานที่นั้น

2 ไม่เน้นอาชีพ

นักเรียนที่ไม่สามารถพูดได้ชัดเจนว่าสอดคล้องกับตำแหน่งที่พวกเขาสมัครบ่อย ๆ มักจะทำให้นายจ้างกลัว ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้ศึกษาข้อมูลเป้าหมายของคุณและสามารถถ่ายทอดให้นายจ้างเห็นว่าเหมาะสมกับภูมิหลังของคุณได้อย่างไร

ในทางกลับกันการมุ่งเน้นที่ฟิลด์ที่โอกาสที่หาได้ยากอาจทำให้เกิดปัญหาได้ สำรวจเส้นทางอื่น ๆ เพื่องานที่ดีที่สุดของคุณและพัฒนาแผน B และวางแผนการเลือก C สำหรับอาชีพ เป็นเรื่องยากที่งานแรกของคุณจะจบลงในสาขาอาชีพสุดยอดของคุณ

3 ความไม่เต็มใจที่จะเริ่มต้นที่ด้านล่าง

นักเรียนมักคาดหวังว่าเสน่ห์จะเป็นจุดเริ่มต้นสำหรับอาชีพของพวกเขา ศึกษางานเริ่มต้นที่เกิดขึ้นจริงในสาขาของคุณสำหรับบุคคลที่มีข้อมูลรับรองของคุณ การพบปะกับศิษย์เก่าสำหรับการสัมภาษณ์ที่ให้ข้อมูลเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการทำเช่นนี้ คุณมักจะได้ยินเรื่องราวต่างๆเช่นการที่ผู้บริหารโฆษณาที่ประสบความสำเร็จเริ่มต้นอาชีพในห้องอีเมล กุญแจสำคัญคือการได้รับภายในองค์กรที่น่าสนใจพบคนที่เหมาะสมและพิสูจน์คุณค่าของคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีรูปแบบอยู่แล้วโดยที่ผู้เล่นระดับสูงได้ก้าวขึ้นจากตำแหน่งที่ทำการเข้า

ในบางพื้นที่เช่นกีฬาและการโฆษณาเกือบทุกงานระดับเริ่มต้นจะไปที่บุคคลที่มีประสบการณ์ฝึกงานก่อนหน้านี้ ถ้าคุณจริงจังกับสาขาวิชานี้ให้แน่ใจว่าคุณฝึกงานในโรงเรียนหรือแม้กระทั่งหลังจากสำเร็จการศึกษา

4 การหมกมุ่นกับเงินเดือน

เราทุกคนต้องการหารายได้ให้มากที่สุดเท่าที่จะทำได้ในทุกๆงานที่เราถืออยู่ แต่นักเรียนหลายคนทำผิดพลาดในการกำหนดเงินเดือนที่ไม่สมเหตุผลสำหรับงานระดับเริ่มต้นและการฝึกงานใช้แหล่งข้อมูลออนไลน์ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญในสาขาเป้าหมายของคุณและขอคำแนะนำหรือที่ปรึกษาด้านอาชีพของคุณเพื่อขอคำแนะนำในการระบุช่วงที่เหมาะสม

ปัจจัยต่างๆเช่นศักยภาพในการเติบโตของงานในอนาคตของคุณและทักษะที่คุณจะพัฒนาในตำแหน่งนั้นมักจะมีความสำคัญมากกว่าการเริ่มต้นเงินเดือนเมื่อเริ่มต้นอาชีพของคุณ

5 ไม่เพียงพอกับระบบเครือข่าย

ถามผู้เชี่ยวชาญด้านอาชีพใด ๆ เกี่ยวกับกลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดในการหางานและพวกเขาทั้งหมดจะพูดว่า "networking" ยังมีนักเรียนเพียงไม่กี่คนที่มีส่วนร่วมอย่างเต็มที่กับกระบวนการนี้ ตรวจสอบว่าคุณใช้แนวทางที่หลากหลายในการสร้างเครือข่ายโดยการติดต่อกับศิษย์เก่าเพื่อนครอบครัวผู้เชี่ยวชาญท้องถิ่นและสมาชิกในกลุ่มวิชาชีพในสาขาของคุณ ขอข้อมูลคำแนะนำและความช่วยเหลือเกี่ยวกับการค้นหาของคุณ

6 ข้อผิดพลาดในการสื่อสาร

ข้อผิดพลาดในการพิมพ์และข้อผิดพลาดทางไวยกรณ์ในจดหมาย / อีเมลของคุณจะทำให้นายจ้างเลิกทันที พิสูจน์เอกสารอย่างละเอียดและให้ผู้อื่นทบทวนด้วย

7 นายจ้างไม่เพียงพอการวิจัย

นายจ้างจะสังเกตเห็นว่าคุณยังไม่ได้ทำการบ้าน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้ค้นคว้าข้อมูลเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์บริการความสำเร็จและความท้าทายขององค์กรเป้าหมายของคุณ เตรียมพร้อมที่จะชี้แจงว่าเหตุใดคุณจึงสนใจที่จะช่วยให้องค์กรสามารถบรรลุเป้าหมายได้

เตรียมพร้อมที่จะแบ่งปันทรัพย์สินที่คุณจะนำมาให้พวกเขาเพื่อให้ได้งานที่คุณต้องการ เตรียมตัวอย่างว่าคุณได้ใช้ประโยชน์จากจุดแข็งเหล่านั้นเพื่อทำหน้าที่และโครงการที่ผ่านมาได้อย่างไร

8 ไม่เพียงพอติดตามผล

นักเรียนมักจะผิดพลาดในการยุติการสื่อสารกับการสัมภาษณ์ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้เขียนจดหมายหรืออีเมลติดตามผลโดยเร็วที่สุดหลังจากการประชุมของคุณ สรุปสรุปโดยสรุปว่าเหตุใดคุณคิดว่างานนี้เหมาะสมอย่างยิ่งหลังจากได้พบกับพวกเขาแล้ว แสดงความสนใจอย่างมากในการทำงานที่นั่น การขาดความกระตือรือร้นเป็นฆาตกรร่วมกับนายจ้างในขั้นตอนใดของกระบวนการ ให้นายจ้างเข้ามามีส่วนร่วมกับนายจ้างเป็นระยะ ๆ เพื่อตรวจสอบสถานะของคุณและยืนยันความสนใจในระดับสูงของคุณ

9 การสูญเสียโมเมนตัม

เป็นที่เข้าใจได้ว่านักเรียนมักจะวาดความเข้มของความพยายามในการค้นหางานของพวกเขาเมื่อสิ่งที่ดูสัญญากับนายจ้าง การปิดการค้นหาของคุณที่สัญญาณของความสำเร็จที่เป็นไปได้อาจเป็นข้อผิดพลาดที่สำคัญซึ่งอาจทำให้คุณกลับมาได้หลายเดือน ไม่เคยสมมติว่าข้อเสนอพิเศษจะมาถึงเนื่องจากสถานการณ์สามารถเปลี่ยนแปลงได้กับองค์กรนั้น ให้เหยียบโลหะจนกว่าคุณจะได้ข้อเสนอที่แน่นอนในการเขียน

10 ไม่ได้แตะอย่างรวดเร็วสำนักงานแนะแนวการแนะแนวอาชีพ

เป็นที่น่าอัศจรรย์ที่นักเรียนน้อยใช้ทรัพยากรที่มีอยู่ในที่ทำงานของโรงเรียน ผู้เชี่ยวชาญที่ผ่านการฝึกอบรมพร้อมให้คำแนะนำและแบ่งปันงานของคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีส่วนร่วมอย่างเต็มที่กับสำนักงานเหล่านี้ตั้งแต่เริ่มต้นการทำงานในโรงเรียนมัธยมและวิทยาลัย

หวังว่าคุณจะได้เรียนรู้วิธีหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดทั่วไปที่ทำให้นักเรียนหางานสั้นและขณะนี้พร้อมที่จะทำตามขั้นตอนในเชิงบวกที่จำเป็นสำหรับการเปิดตัวการค้นหาที่ประสบความสำเร็จ

ตัวอย่างงานสำหรับนักศึกษาวิทยาลัย

ตัวอย่างจดหมายสมัครงานสำหรับนักเรียน

• เคล็ดลับการสัมภาษณ์สำหรับนักศึกษาวิทยาลัย