ด้านบน 10 ข้อควรระวังและข้อควรปฏิบัติในการขอเลี้ยงดู

แม้ว่าบางครั้งการตอบสนองต่อคำขอเพิ่มจะเป็น "ใช่" หรือ "ไม่" ไม่ว่าคุณจะตีความคำถามได้อย่างไร แต่การเตรียมตัวอย่างถูกต้องก่อนที่คุณจะทำข้อเสนอของคุณจะช่วยเพิ่มโอกาสให้ได้ ของความสำเร็จ หากคุณวางแผนที่จะขอเงินเดือนหรือผลประโยชน์ที่เพิ่มขึ้นให้แน่ใจว่าคุณใช้เวลาที่เหมาะสมในการวางแผนก่อนทำเช่นนั้น

สิ่งที่ควรและสิ่งที่ไม่ควรทำสำหรับการขอเพิ่มเงิน

นี่คือรายการสิ่งที่ต้องทำและสิ่งที่ไม่ควรทำ 10 อันดับแรกเมื่อถามถึงการเพิ่ม

1 ถามหลังจากประสบความสำเร็จอย่างมาก คุณก็แค่ทำข้อตกลงหรือขายที่ดินขนาดใหญ่? เป็นเวลาที่เหมาะสมที่จะขอเพิ่มเงินเดือน ใช้ประโยชน์จากความสำเร็จของคุณและคุณอาจพบว่าตัวเองอยู่ในตำแหน่งที่เหมาะที่จะขอเงินเดือนเพิ่มขึ้น

2 เขียนและฝึกซ้อมวาระการประชุม อย่าเดินเข้าไปในที่ประชุมของคุณว่างเปล่าและโดยไม่ต้องเตรียมตัวไว้ล่วงหน้า ระดมความคิดเกี่ยวกับเหตุผลที่เป็นรูปธรรมว่าทำไมคุณสมควรได้รับการเลี้ยงดูเขียนลงและฝึกซ้อมเพื่อให้แน่ใจว่ามีการส่งมอบที่มั่นใจและน่าเชื่อถือ นอกเหนือจากการแสดงความสำเร็จของคุณคุณยังอาจต้องการพูดถึงการขยายขอบเขตหน้าที่ความรับผิดชอบของคุณในที่ทำงานผลงานเพิ่มเติมที่คุณได้ดำเนินการกลยุทธ์ใหม่ ๆ ที่คุณนำมาใช้โครงการต่างๆที่คุณได้ดำเนินการไปพร้อมกับแผนการอื่น ๆ ที่คุณต้องการ เพิ่มความสำเร็จของแผนกของคุณ นอกจากนี้คุณยังอาจต้องการพิมพ์และพิมพ์สำเนาสำหรับเจ้านายของคุณเพื่อให้เขาหรือเธอสามารถตรวจสอบได้และปรึกษากับผู้บังคับบัญชาคนอื่นถ้าจำเป็น

3 ตามคำขอของคุณตามลำดับ ทำความคุ้นเคยกับนโยบายการตรวจสอบของ บริษัท ของคุณ พวกเขาทำบทวิจารณ์ผลการปฏิบัติงานทุกสามเดือนหรือไม่? ทุกหกเดือน? ทุกปี? ปรึกษาหารือกับเพื่อนร่วมงานของคุณอย่างสุภาพหรือปรึกษาหารือกับแผนกทรัพยากรบุคคลของคุณเพื่อทำความเข้าใจเกี่ยวกับเส้นเวลา ถ้าเป็นไปได้คุณควรพยายามปรับแนวคำขอของคุณให้สอดคล้องกับวิถีทางการเงินของ บริษัท

บางทีอาจจะถามเมื่อมีการระดมทุนใหม่เมื่อปีงบประมาณใหม่กำลังเริ่มต้นขึ้นหรือเมื่อคุณคิดว่านายจ้างของคุณสามารถเพิ่มการจ่ายเงินได้อย่างง่ายดาย

4. แต่งตัวส่วนหนึ่ง แม้ว่าชุดเครื่องแบบสำนักงานของคุณมีแนวโน้มที่จะหย่อนคล้อย แต่เมื่อถึงเวลาสำหรับการประชุมคุณควรดูส่วนนี้ ใช้เวลาเพียงไม่กี่นาทีพิเศษเหล่านี้ในการผูกเชือกผูกเสื้อหรือดึงรองเท้าชุดออกจากตู้ แม้ว่าคุณจะไม่ต้องการให้ดูเหมือนกับว่าคุณกำลังพยายามอย่างหนัก แต่การดูขัดและเป็นมืออาชีพไม่สามารถทำร้ายได้และจะช่วยให้คุณรู้สึกมั่นใจมากขึ้นเท่านั้นเมื่อทำคดี

5 มีตัวเลือกอื่น ๆ ในเตาหลัง ไม่มีใครอยากฟังคำว่า "ไม่" สำหรับคำตอบ แต่การปฏิเสธอาจเป็นโอกาสที่จะเสนอเรื่องอื่นได้คุณต้องการสอบถามเกี่ยวกับการทำงานจากที่บ้านหนึ่งวันต่อสัปดาห์หรือไม่? คุณต้องการโทรศัพท์มือถือหรือแล็ปท็อปใหม่เพื่อการทำงานของคุณหรือไม่? มีกิจกรรมการประชุมหรืออุตสาหกรรมที่คุณต้องการเข้าร่วมหรือไม่ เจ้านายของคุณอาจมีแนวโน้มที่จะพูดว่า "ใช่" กับคำขอที่มีขนาดเล็กหลังจากที่พูดว่า "ไม่ใช่"

6 ไม่ต้องถามทางอีเมล ถึงแม้ว่าจะเป็นที่ยอมรับได้ในการกำหนดเวลาการประชุมทางอีเมลคุณควรจะมีการพูดคุยเกี่ยวกับการได้รับการเลี้ยงดูด้วยตนเอง เป็นวิธีที่ดีที่สุดในการแสดงว่าคุณจริงจังและจะช่วยให้คุณสามารถวัดปฏิกิริยาของเจ้านายตามคำขอของคุณได้

เพียงแค่ส่งเจ้านายของคุณอีเมลหรือถามด้วยตนเองหากเขาหรือเธออาจจะไม่มีเวลาพูดคุยเกี่ยวกับเงินเดือนของคุณได้ คุณอาจเห็นว่าเขาพร้อมสำหรับการประชุมมื้อกลางวันซึ่งอาจเป็นการดีที่จะมีการสนทนา

7. อย่า ถามเวลาที่เครียดมาก ใช้สามัญสำนึกเมื่อคุณเข้าใกล้ผู้บังคับบัญชาของคุณเกี่ยวกับความเป็นไปได้ในการยกระดับ ถ้าเจ้านายของคุณเครียดและทำงานหนักเกินไปอาจเป็นช่วงเวลาที่ดีที่สุดในการเปิดหัวข้อนี้ ถ้าคุณสามารถทำได้ให้รอสักครู่และถามในระหว่างที่กล่อมหรืออย่างน้อยที่สุดเมื่อคุณเห็นว่านายจ้างของคุณมีอารมณ์ดี

8 อย่าให้คำขาดจนกว่าคุณจะเสียงาน โปรดใช้ความระมัดระวังเกี่ยวกับหัวข้อที่คุณพูดถึง คุณไม่ต้องการที่จะเจอว่ารุนแรงเกินไปหรือเรียกร้อง แน่นอนให้มั่นใจและแน่วแน่ในคำขอของคุณ แต่ระวังเสียงและมุ่งเน้นที่ความอดทนเป็นมืออาชีพและเข้าใจ

ใช้ความระมัดระวังในการเจรจาต่อรอง คุณอาจต้องการหลีกเลี่ยงการจัดรูปแบบในลักษณะที่ดูเหมือนต้องการ - "ฉันต้องการการยกระดับนี้ - หรืออื่น! "- ตามที่คุณควรพยายามที่จะอยู่ในข้อตกลงที่ดีกับเจ้านายของคุณแม้ว่าเขาหรือเธอจะบอกว่าไม่มี

9 อย่าใช้ข้อมูลเกี่ยวกับเงินเดือนของเพื่อนร่วมงานเป็นเหตุผลที่คุณควรได้รับเงินเพิ่ม หลีกเลี่ยงการนินทาสำนักงานเพื่อการสนทนาของคุณ แม้ว่าคุณจะรู้ว่าใครบางคนมีรายได้มากกว่าคุณและคุณคิดว่าคุณสมควรได้รับเงินเดือนที่เท่ากันหรือสูงกว่า แต่ก็ควรเก็บข้อมูลส่วนตัวประเภทนั้นออกจากการสนทนาของคุณ มันไม่ได้เป็นมืออาชีพและคุณไม่เคยรู้ว่าสิ่งที่คุณได้ยินหรือได้ยินเป็นความจริง แทนที่จะให้ความสำคัญกับประสบการณ์และความสำเร็จของแต่ละบุคคลของคุณและเหตุผลที่คุณควรได้รับการยกระดับในเรื่องที่เกี่ยวกับคุณธรรมไม่ใช่เฉพาะจากสิ่งที่คนอื่นได้รับค่าตอบแทน

10 อย่า จัดหาข้อมูลส่วนบุคคลมากเกินไป ควรพยายามสร้างข้อเสนอของคุณในลักษณะที่มุ่งเน้นไปที่สาเหตุที่คุณสมควรได้รับเงินเดือนที่เพิ่มขึ้นมากกว่าเหตุผลที่คุณอาจต้องการ มีบางสิ่งบางอย่างที่ไม่ควรพูดถึงเมื่อคุณพูดถึงการจ่ายเงินเพิ่มขึ้น ยกเว้นกรณีที่คุณมีความสัมพันธ์ที่คุ้นเคยกับหัวหน้างานของคุณเป็นอย่างดีควรหลีกเลี่ยงการอ้างเหตุผลส่วนตัวเช่นถ้าคู่สมรสเสียงานไปถ้าคุณส่งเด็กไปเรียนที่วิทยาลัยอีกครั้งหรือหากการลงทุนไม่ดี ให้ความสำคัญกับสิ่งที่คุณได้ทำเพื่อทำบุญเพิ่มขึ้นมากกว่าเหตุผลที่คุณต้องการ

สิ่งที่จะเกิดขึ้นหลังจากที่คุณได้รับการร้องขอเพิ่ม

แม้ว่าคุณจะอยากรู้ทันที แต่อย่าคาดหวังว่าจะได้รับคำตอบในทันที ผู้จัดการของคุณเว้นแต่ว่าคุณจะอยู่ที่ บริษัท ขนาดเล็กมากอาจไม่มีอำนาจที่จะจ่ายเงินค่าเลี้ยงดูให้กับคุณได้แม้ว่าเขาจะต้องการก็ตาม อาจต้องมีการหารือกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลและ / หรือผู้จัดการ บริษัท อื่น

อย่ารู้สึกไม่ดีถ้าคำขอของคุณถูกปฏิเสธ มีเพียงอาจจะไม่ได้เงินในงบประมาณสำหรับการจ่ายเงินเพิ่มขึ้นโดยไม่คำนึงถึงวิธีที่ดีสมควรได้รับการยกของคุณอาจจะ

นอกจากนี้หลาย บริษัท มีนโยบายของ บริษัท อย่างเป็นทางการซึ่งกำหนดเงินเดือนและการเสียค่าใช้จ่ายดังนั้นอาจไม่มีความยืดหยุ่นในการให้ผลตอบแทนอื่นนอกเหนือจากเมื่อคุณมีคุณสมบัติตามหลักเกณฑ์ของ บริษัท

อ่านเพิ่มเติม: ตัวอย่างจดหมายขอเพิ่ม | ข้อความอีเมล์ตัวอย่างขอเพิ่ม | เคล็ดลับการเจรจาต่อรองเงินเดือน