ด้านบน 10 เหตุผลที่คุณไม่ได้รับงาน

คุณเคยดิ้นรนกับการล่าสัตว์หรือไม่และถามว่า "ทำไมฉันถึงหางานไม่ได้? "บางครั้งก็โชคร้าย แต่บ่อยครั้งมีบางอย่างที่คุณทำผิดในการค้นหางานของคุณ นี่คือเหตุผลที่ 10 คนปฏิเสธคุณ

1 คุณขาดคุณสมบัติ

คุณไม่จำเป็นต้องมีทักษะและคุณวุฒิที่ระบุไว้ในรายละเอียดงานถึง 100 เปอร์เซ็นต์ แต่คุณต้องมีเปอร์เซ็นต์สูง มุ่งมั่นที่จะสมัครงานที่คุณพอดีกับวุฒิการศึกษาอย่างน้อย 90 เปอร์เซ็นต์

(ตัวเลขดังกล่าวลดลงสำหรับงานที่มีความเชี่ยวชาญสูง)

ถ้าคำอธิบายงานขอให้ใครสักคนที่มีประสบการณ์ 3-5 ปีประสบการณ์ 2. 5 ปีของคุณอาจทำให้คุณมีคุณสมบัติสำหรับงาน ถ้าคุณแข็งแกร่งในทุกพื้นที่อื่น ๆ หกเดือนของประสบการณ์จะไม่ตัดมัน

2 คุณมีคุณสมบัติครบถ้วน

ดูเหมือนว่านายจ้างจะปฏิเสธคุณเนื่องจากมีประสบการณ์มากเกินไปหรือมากเกินไป แต่จำไว้ว่านายหน้าและผู้จัดการการจ้างงานกำลังมองหาคนที่จะเจริญเติบโตในงานที่พวกเขามีอยู่

หากคุณมี MBA และกำลังสมัครงานศูนย์บริการขาเข้าคนอื่นจะถือว่าคุณน่าจะหางานน่าเบื่อดังนั้นพวกเขาจะไม่จ้างคุณ ถ้าคุณคิดว่าคุณจะสนุกกับงานที่คุณมีคุณสมบัติครบถ้วนให้แน่ใจว่าคุณยอมรับเรื่องนี้ในจดหมายสมัครงานของคุณและอธิบายว่าเหตุใดคุณจึงขอตำแหน่งนี้

3 คุณสนใจ บริษัท หนึ่งหรือสองคน

งานในฝันของคุณอยู่ที่ บริษัท ข้ามถนนคุณจึงขอสมัครทุกอย่างที่เกิดขึ้นที่นั่น

เป็นการดีที่จะสมัครตำแหน่งเพียงไม่กี่ตำแหน่งใน บริษัท เดียวกัน แต่บางครั้งคนอาจต้องการงานในสถานที่ใดสถานที่หนึ่ง ๆ ที่ไม่ดีเท่าที่พวกเขาใช้สำหรับตำแหน่ง 10, 20 หรือมากกว่า

เมื่อชื่อของคุณปรากฏขึ้นบ่อยๆคุณก็จะลดโอกาสในการหางาน บริษัท ต้องการจ้างคนที่ต้องการงานเฉพาะ

ถ้าคุณสมัครตำแหน่งมากเกินไปพวกเขาคิดว่าคุณต้องการงานใด ๆ และไม่จำเป็นว่าจะมีความสุขถ้าจ้างคุณ

4 ประวัติของคุณไม่เป็นระเบียบ

ในชีวิตจริงการพิมพ์ผิดไม่ได้สร้างความแตกต่างกันมากนัก ในประวัติส่วนตัวของคุณ? การพิมพ์ผิดอาจเป็นข้อแตกต่างระหว่างการที่คุณได้รับการสัมภาษณ์หรือพบว่าใบสมัครของคุณถูกปฏิเสธโดยอัตโนมัติ อย่าส่งประวัติส่วนตัวที่คุณไม่ได้ดำเนินการผ่านตัวตรวจสอบการสะกดและตัวตรวจสอบไวยากรณ์

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าประวัติการทำงานของคุณได้รับการตรวจสอบโดยมนุษย์ที่มีคำสั่งที่ดีในการใช้กฎไวยากรณ์ การจัดรูปแบบของคุณมีความสำคัญ นายหน้าไม่ต้องการเห็นประวัติการทำงานที่แฟนซีต้องการดูประวัติที่อ่านได้ง่าย

5 หนังสือปกอ่อนของคุณ Stinks (หรือที่ขาดหายไป)

ไม่ทุกงานโพสต์ขอหนังสือปก แต่ถ้ามันไม่ได้และคุณไม่รวมมันคุณจะสูญเสียในงานหากยังไม่ได้ระบุให้รวมจดหมายปะแล้ว ตรวจสอบให้แน่ใจว่าหนังสือปกอ่อนของคุณไม่เพียง แต่เป็นการแฮ็กข้อมูลในประวัติการทำงานของคุณซึ่งเป็นการเสียเวลาในการทำงานของนายจ้าง

หนังสือปกอ่อนของคุณควรมุ่งเน้นไปที่สาเหตุที่คุณเหมาะสมกับตำแหน่ง ควรใช้ความต้องการที่ระบุไว้ของนายจ้างและจับคู่ข้อมูลเหล่านี้กับข้อมูลรับรองของคุณ โปรดอย่าลืมว่าอย่าอ้างว่าคุณเป็นคนที่ดีที่สุดสำหรับตำแหน่งนี้คุณไม่ทราบและทำให้คุณดูโง่เขลา

6 คุณไม่สามารถอธิบายได้ว่าทำไมคุณถึงถูกไล่ออก

คนจำนวนมากเสียงานของพวกเขาบางคนไม่ใช่ความผิดของตนเองและบางคนก็เพราะทำอะไรโง่ ๆ โดยไม่คำนึงถึงเหตุผลที่คุณตกงานคุณจะต้องอธิบายว่าเกิดอะไรขึ้นและทำไม (ถ้าเป็นสิ่งที่คุณทำ) จะไม่เกิดขึ้นอีก มันยากพอที่จะได้รับการว่าจ้างเมื่อคุณกำลังว่างงาน แต่ถ้าคุณเพียงแค่ตำหนิเจ้านายเดิมของคุณสำหรับการถูกฉุด บริษัท จะไม่ต้องการที่จะมีโอกาสกับคุณ

7 คุณมีประวัติการทำงานที่ไม่เสถียร

หากคุณเป็นนักเรียนหรือผู้สำเร็จการศึกษาล่าสุดคุณสามารถมีการฝึกงานระยะสั้นและงานภาคฤดูร้อนได้หลายหลักสูตร มิฉะนั้น? คุณควรจะทำงานในแต่ละงานเป็นเวลาอย่างน้อย 18 เดือนและควรเป็นเวลาสามหรือสี่ปี ถ้างานสุดท้ายของคุณเป็นเวลา 14 เดือนคุณควรเตรียมพร้อมที่จะพักที่บ้านหลังต่อไปเป็นเวลาอย่างน้อยสามปี มิฉะนั้นบันทึกของคุณบอกนายหน้าว่าคุณจะไม่ติดรอบนานพอที่จะทำให้การฝึกอบรมคุณคุ้มค่าและเวลา

8 คุณกำลังพยายามเปลี่ยนอาชีพ

คนจำนวนมากประสบความสำเร็จในการเปลี่ยนอาชีพ แต่ไม่ใช่เรื่องง่าย หากคุณกำลังพยายามเปลี่ยนเส้นทางอาชีพให้แน่ใจว่าประวัติการทำงานและจดหมายสมัครงานของคุณมีรายละเอียดว่าเพราะเหตุใดคุณจึงเปลี่ยนอาชีพและเหตุผลที่คุณมีคุณสมบัติสำหรับเส้นทางอาชีพใหม่ นายจ้างจะไม่ทำการเชื่อมต่อโดยไม่ได้รับความช่วยเหลือจากคุณ

9 คุณมีความคาดหวังเงินเดือนที่ไม่สมจริง

หลาย บริษัท ต้องการให้คุณระบุเงินเดือนที่ตรงเป้าหมายในใบสมัครงานพร้อมกับประวัติเงินเดือนของคุณ หากคุณสมัครงานที่จ่ายเงิน 30,000 เหรียญต่อปี แต่คุณระบุเงินเดือนเป้าหมายไว้ที่ 45,000 เหรียญนายจ้างจะปฏิเสธคุณทันที ไม่มีใครต้องการเสียเวลาสัมภาษณ์คุณเมื่อพวกเขารู้ว่าคุณไม่ต้องการที่จะใช้งานที่เงินเดือนที่มีอยู่

นอกจากนี้แม้ว่าคุณยินดีที่จะรับงานที่เหมาะสมที่ $ 30,000 ถ้าเงินเดือนล่าสุดของคุณคือ 45,000 เหรียญนายหน้านายจ้างจะถือว่าคุณไม่ต้องการตัดค่าแรงมากนัก (แมสซาชูเซตส์เพิ่งผ่านกฎหมายที่ห้ามไม่ให้ บริษัท ถามเกี่ยวกับประวัติเงินเดือนของคุณดังนั้นนี่จึงไม่เป็นปัญหาใน MA อีกต่อไปดูรัฐเพิ่มเติมที่จะปฏิบัติตาม)

10. คุณน่ารำคาญ

การสมัครงานอาจทำให้เกิดความวิตกกังวลและการสมัครหรือการสัมภาษณ์ของคุณมีความสำคัญต่อคุณดังนั้นคุณจึงถูกล่อลวงเพื่อเรียกซ้ำ ๆ และติดตามเมื่อคุณไม่ได้ยินจากนายจ้าง นายหน้าและผู้จัดการการจ้างงานไม่มีเวลาพูดคุยกับผู้สมัครทุกรายและโดยเฉพาะพวกเขาไม่มีเวลาพูดคุยกับผู้สมัครทุกคนหลายครั้ง

ไม่เป็นไรที่จะติดตามผลหลังจากที่คุณได้สัมภาษณ์ แต่ไม่สามารถติดตามได้หลายครั้งยกเว้นกรณีที่คุณขอให้คุณโทรกลับมันสามารถเปลี่ยนนายจ้างที่คาดหวังออกเวลามาก

หากคุณกำลังดิ้นรนหางานให้ดูที่รายการนี้และดูว่าคุณสามารถกำจัดปัญหาเหล่านี้ได้หรือไม่เพื่อเพิ่มโอกาสในการค้นหางาน