ค่านิยมส่วนบุคคลที่นายจ้างมองหาในพนักงาน

หากคุณสนใจที่จะเปลี่ยนการฝึกงานของคุณเป็นข้อเสนอแนะงานสิ่งสำคัญคือต้องทราบอย่างชัดเจนว่านายจ้างต้องการหางานอะไรบ้างเมื่อมีการว่าจ้างพนักงานเต็มเวลาใหม่ นอกเหนือจากทักษะที่เกี่ยวข้องแล้วนายจ้างยังแสวงหาพนักงานที่มีค่านิยมลักษณะและลักษณะบุคลิกภาพที่สะกดด้วยความสำเร็จ

คุณค่าส่วนบุคคลที่ดีเป็นสิ่งที่ทำให้รากฐานสำหรับพนักงานที่ดี การฝึกงานเป็นช่วงเวลาที่ดีในการแสดงให้นายจ้างทราบว่าคุณมีลักษณะเฉพาะที่พวกเขาให้ความสำคัญกับพนักงาน

ไม่ควรทำผิดพลาดในการพลาดโอกาสที่จะแสดงให้ผู้บังคับบัญชาของคุณในการฝึกงานของคุณว่าคุณมีสิ่งที่จะประสบความสำเร็จในการทำงานรวมถึงการมีลักษณะส่วนบุคคลที่พวกเขาให้ความสำคัญ การฝึกงานเป็นโอกาสในการเรียนรู้ทักษะและพฤติกรรมพร้อมกับค่างานที่ต้องประสบความสำเร็จในที่ทำงาน

นี่คือค่านิยม 10 อันดับที่นายจ้างมองหาสำหรับพนักงาน:

จรรยาบรรณในการทำงานที่เข้มแข็ง

นายจ้างให้ความสำคัญกับพนักงานที่เข้าใจและมีความเต็มใจที่จะตั้งใจทำงานอย่างหนัก นอกเหนือจากการทำงานหนักแล้วยังเป็นสิ่งสำคัญในการทำงานอย่างชาญฉลาด หมายถึงการเรียนรู้วิธีที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดเพื่อให้งานเสร็จสิ้นและหาวิธีที่จะช่วยประหยัดเวลาในขณะที่ทำงานประจำวัน สิ่งสำคัญคือต้องดูแลเกี่ยวกับงานของคุณและทำโครงการทั้งหมดให้เสร็จสมบูรณ์พร้อมกับรักษาทัศนคติที่ดี

การทำงานมากกว่าที่คาดไว้ในงานเป็นวิธีที่ดีในการแสดงการจัดการที่คุณใช้ทักษะการจัดการเวลาที่ดีและไม่ต้องเสียเวลาที่ บริษัท มีค่าเข้าร่วมกับปัญหาส่วนบุคคลที่ไม่เกี่ยวข้องกับงาน

การลดลงของตลาดงานในปัจจุบันเป็นเรื่องปกติธรรมดาดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่ต้องตระหนักถึงคุณค่าและคุณลักษณะส่วนบุคคลที่นายจ้างต้องการเพิ่มโอกาสในการรักษาความปลอดภัยในการทำงานหากเกิดเหตุการณ์ layoff ขึ้น

การพึ่งพิงและความรับผิดชอบ

นายจ้างให้ความสำคัญกับพนักงานที่มาทำงานตรงเวลาอยู่ที่นั่นเมื่อพวกเขาควรจะเป็นและรับผิดชอบต่อการกระทำและพฤติกรรมของตน

เป็นสิ่งสำคัญเพื่อให้ผู้บังคับบัญชาสามารถติดตามการเปลี่ยนแปลงตารางเวลาของคุณได้อย่างทันท่วงทีหรือถ้าคุณจะมาช้าด้วยเหตุผลใดก็ตาม นอกจากนี้ยังหมายถึงการรักษาหัวหน้างานให้ทราบว่าคุณอยู่ที่ไหนในโครงการทั้งหมดที่คุณได้รับมอบหมาย

การเป็นพนักงานที่เชื่อถือได้และรับผิดชอบในฐานะพนักงานแสดงให้นายจ้างเห็นว่าคุณให้ความสำคัญกับงานของคุณและคุณมีความรับผิดชอบในการติดตามโครงการและแจ้งให้ทราบถึงสิ่งที่พวกเขาควรรู้

มีทัศนคติที่ดี

นายจ้างหาพนักงานที่มีความคิดริเริ่มและมีแรงจูงใจในการทำงานให้ได้ในระยะเวลาที่เหมาะสม ทัศนคติที่ดีทำให้งานเสร็จสิ้นและกระตุ้นให้ผู้อื่นทำเช่นเดียวกันโดยไม่ต้องอาศัยความท้าทายที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ในงานใด ๆ

พนักงานที่มีความกระตือรือร้นในการสร้างสภาพแวดล้อมที่มีเจตจำนงดีและเป็นแบบอย่างที่ดีสำหรับผู้อื่น ทัศนคติที่ดีคือสิ่งที่คุ้มค่ามากที่สุดโดยผู้บังคับบัญชาและเพื่อนร่วมงานและนั่นก็ทำให้งานนี้ดูน่ารื่นรมย์และสนุกสนานมากขึ้นในแต่ละวัน

ความสามารถในการปรับตัว

นายจ้างแสวงหาพนักงานที่สามารถปรับตัวและรักษาความยืดหยุ่นในการทำงานในสถานที่ทำงานที่เปลี่ยนแปลงตลอดเวลา การเปลี่ยนแปลงและการปรับปรุงให้โอกาสในการมอบหมายงานให้เสร็จสมบูรณ์ได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นพร้อมทั้งมอบสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมให้กับ บริษัท ลูกค้าและแม้แต่พนักงาน

ในขณะที่พนักงานมักจะบ่นว่าการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นในที่ทำงานนั้นไม่สมเหตุผลหรือทำให้งานของพวกเขาหนักขึ้นบ่อยครั้งการร้องเรียนเหล่านี้เกิดจากการขาดความยืดหยุ่น

การปรับตัวหมายถึงการปรับตัวให้เข้ากับนิสัยและนิสัยการทำงานของเพื่อนร่วมงานและผู้บังคับบัญชา แต่ละคนมีชุดหรือจุดแข็งของตนเองและปรับพฤติกรรมส่วนบุคคลเพื่อรองรับคนอื่น ๆ เป็นส่วนหนึ่งของสิ่งที่ต้องใช้ในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพเป็นทีม การดูการเปลี่ยนแปลงเป็นโอกาสในการมอบหมายงานให้เสร็จสิ้นอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นการปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงอาจเป็นประสบการณ์ที่ดี กลยุทธ์ความคิดลำดับความสำคัญและนิสัยการทำงานใหม่ ๆ สามารถสร้างความเชื่อมั่นในหมู่คนงานว่าฝ่ายบริหารและพนักงานทั้งสองมุ่งมั่นที่จะทำให้สถานที่ทำงานเป็นสถานที่ที่ดียิ่งขึ้นในการทำงาน

ความซื่อสัตย์สุจริตและซื่อสัตย์

นายจ้างให้ความสำคัญกับพนักงานที่รักษาความรู้สึกของความซื่อสัตย์และความซื่อสัตย์เหนือสิ่งอื่นใด

ความสัมพันธ์ที่ดีเกิดจากความไว้วางใจ เมื่อทำงานกับนายจ้างพวกเขาต้องการรู้ว่าพวกเขาสามารถไว้วางใจในสิ่งที่คุณพูดและสิ่งที่คุณทำ

ธุรกิจที่ประสบความสำเร็จทำงานเพื่อสร้างความไว้วางใจจากลูกค้าและรักษาทัศนคติที่ว่า "ลูกค้ามีความถูกต้องเสมอ "เป็นความรับผิดชอบของแต่ละคนที่จะใช้ความรู้สึกส่วนตัวของตัวเองของจริยธรรมและพฤติกรรมทางจริยธรรมเมื่อทำงานกับและให้บริการผู้อื่นในขอบเขตของงานของพวกเขา

นายจ้างที่มีเจตคติ

นายจ้างมองหาลูกจ้างที่ต้องการความรู้และแนวทางในการทำงานให้ทันเวลาและเป็นมืออาชีพ ผู้บังคับบัญชาที่จ้างพนักงานที่มีแรงจูงใจตนเองทำเองเป็นที่โปรดปรานอันยิ่งใหญ่ สำหรับพนักงานที่มีแรงจูงใจตนเองต้องการทิศทางที่น้อยมากจากผู้บังคับบัญชา เมื่อพนักงานที่มีแรงจูงใจตนเองเข้าใจถึงความรับผิดชอบของตนในงานแล้วพวกเขาก็จะทำมันโดยปราศจากแรงผลักดันจากผู้อื่น

นายจ้างสามารถทำหน้าที่ได้โดยการเสนอสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ปลอดภัยและสนับสนุนซึ่งทำให้พนักงานมีโอกาสเรียนรู้และเติบโตขึ้น การทำงานในสภาพแวดล้อมการทำงานที่สนับสนุนและการริเริ่มในการกำกับตนเองจะช่วยให้พนักงานมีความรู้สึกที่ดีขึ้นในการบรรลุผลและเพิ่มความภาคภูมิใจในตนเอง

กระตุ้นการเติบโตและการเรียนรู้

ในสถานที่ทำงานที่ไม่มีการเปลี่ยนแปลงนายจ้างหาพนักงานที่มีความสนใจในการพัฒนาและพัฒนาองค์ความรู้ใหม่ ๆ ในสาขา ได้รับการตั้งข้อสังเกตว่าหนึ่งในเหตุผลด้านบนที่พนักงานออกจากนายจ้างคือการขาดโอกาสในการพัฒนาอาชีพภายในองค์กร

การเรียนรู้ทักษะเทคนิควิธีการและ / หรือทฤษฎีใหม่ ๆ ผ่านการพัฒนาวิชาชีพช่วยให้องค์กรอยู่ในลำดับต้น ๆ ของงานและทำให้งานของพนักงานน่าสนใจและน่าตื่นเต้น การติดตามผลการเปลี่ยนแปลงในปัจจุบันเป็นสิ่งสำคัญสำหรับความสำเร็จและเพิ่มความมั่นคงในการทำงาน

ความมั่นใจในตนเองสูง

ความมั่นใจในตนเองได้รับการยอมรับว่าเป็นส่วนประกอบสำคัญระหว่างคนที่ประสบความสำเร็จและคนที่ไม่เป็นเช่นนั้น คนที่มั่นใจตัวเองคือคนที่สร้างแรงบันดาลใจให้คนอื่น คนมั่นใจตัวเองไม่กลัวที่จะถามคำถามในหัวข้อที่พวกเขารู้สึกว่าพวกเขาต้องการความรู้เพิ่มเติม พวกเขารู้สึกไม่จำเป็นต้องสร้างความประทับใจให้คนอื่นด้วยสิ่งที่พวกเขารู้ตั้งแต่รู้สึกสบายใจกับตัวเองและไม่รู้สึกว่าพวกเขาต้องการรู้ทุกอย่าง

คนที่มั่นใจตัวเองทำในสิ่งที่เขา / เธอรู้สึกว่าถูกต้องและยินดีที่จะรับความเสี่ยง คนที่มีความมั่นใจสามารถยอมรับความผิดพลาดได้ พวกเขาตระหนักถึงจุดแข็งและจุดอ่อนของพวกเขาและยินดีที่จะทำงานด้านหลัง คนที่มั่นใจตัวเองมีศรัทธาในตัวเองและความสามารถของตนเองซึ่งแสดงออกในทัศนคติและมุมมองในชีวิตที่ดีของพวกเขา

Professionalism

นายจ้างให้ความสำคัญกับพนักงานที่แสดงพฤติกรรมอย่างมืออาชีพตลอดเวลา พฤติกรรมของมืออาชีพรวมถึงการเรียนรู้ทุกแง่มุมของงานและทำตามความต้องการอย่างเต็มที่ ผู้เชี่ยวชาญมองพูดและแต่งตัวเพื่อรักษาภาพลักษณ์ของบุคคลที่มีความภาคภูมิใจในพฤติกรรมและรูปลักษณ์ของตน ผู้เชี่ยวชาญทำโครงการให้เสร็จสิ้นโดยเร็วที่สุดและหลีกเลี่ยงการทำให้โครงการที่ค้างอยู่พังทลายลง

ผู้เชี่ยวชาญด้านการทำงานที่มีคุณภาพสูงและมุ่งเน้นรายละเอียด พฤติกรรมของมืออาชีพรวมถึงพฤติกรรมทั้งหมดข้างต้นนอกเหนือจากการให้แบบอย่างที่ดีสำหรับคนอื่น ผู้เชี่ยวชาญมีความกระตือรือร้นในการทำงานและมองโลกในแง่ดีเกี่ยวกับองค์กรและอนาคต เพื่อให้กลายเป็นมืออาชีพคุณต้องรู้สึกเหมือนเป็นมืออาชีพและทำตามเคล็ดลับเหล่านี้เป็นจุดเริ่มต้นที่ดีในการเดินทางไปยังที่ที่คุณต้องการไป

ความภักดี

นายจ้างให้ความสำคัญกับพนักงานที่พวกเขาสามารถเชื่อถือได้และแสดงถึงความภักดีต่อ บริษัท ความภักดีในพนักงานมีความหมายใหม่ ไปเป็นวันที่พนักงานวางแผนที่จะเริ่มต้นและเลิกจ้างกับ บริษัท เดียวกัน ว่ากันว่าคนส่วนใหญ่จะมีงานระหว่าง 8 - 12 ตำแหน่งตลอดอาชีพ ความจงรักภักดีในพนักงานปัจจุบันมีความหมายอะไร?

บริษัท ที่ให้การเติบโตและโอกาสในการทำงานของพนักงานจะได้รับความภักดีจากพนักงานของพวกเขา พนักงานวันนี้ต้องการรู้สึกถึงความพึงพอใจในงานของตนและจะทำงานได้ดีเมื่อรู้สึกว่านายจ้างมีความเป็นธรรมและต้องการเห็นพวกเขาประสบความสำเร็จ แม้ว่านี่อาจหมายถึงการอยู่เพียงห้าหรือสิบปีในตำแหน่งพนักงานสามารถให้ความภักดีและมีส่วนร่วมที่สำคัญในช่วงเวลาของพวกเขากับ บริษัท

บริษัท อื่น ๆ ในปัจจุบันสนับสนุนการตอบรับจากพนักงานและมอบโอกาสให้พนักงานมีโอกาสเป็นผู้นำในด้านความเชี่ยวชาญของพวกเขา ทำให้พนักงานรู้สึกถึงความพึงพอใจและความรู้สึกในการควบคุมงานของตนมากขึ้นการเสริมสร้างศักยภาพช่วยกระตุ้นให้พนักงานทำงานได้ดีที่สุดเนื่องจาก บริษัท ต่างๆแสดงความไว้วางใจและคาดหวังว่าพวกเขาจะเชื่อมั่นในพนักงานของตนในการทำงานที่ดี

การเสนองานที่ส่งเสริมการเรียนรู้และการพัฒนาทักษะใหม่ ๆ จะช่วยให้พนักงานรู้สึกถึงขีดความสามารถในการทำงาน การปรับค่านิยมพนักงานให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กรจะสร้างความภักดีและความผูกพันระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง การส่งเสริมความสัมพันธ์ที่ดีภายในองค์กรและการนำเสนอวิธีการสร้างสรรค์ในการจัดการกับความขัดแย้งให้สถานการณ์ที่เป็นประโยชน์สำหรับทั้งนายจ้างและลูกจ้าง

การสร้างองค์กรที่ให้ความสำคัญกับความภักดีภายในองค์กรสามารถทำงานเพื่อประโยชน์ของตนโดยใช้เทคนิคและกลยุทธ์เดียวกันเพื่อสร้างความภักดีกับลูกค้า และความภักดีจากลูกค้าในท้ายที่สุดทำให้ธุรกิจประสบความสำเร็จ