ด้านบน 7 เหตุผลที่จะไม่สมัครงาน

นายจ้างจะกำหนดความต้องการของงานเมื่อโฆษณาตำแหน่งที่เปิดกว้างด้วยเหตุผล พวกเขาต้องการจ้างบุคคลที่เป็นผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุดสำหรับงานนี้ สำหรับตำแหน่งงานส่วนใหญ่ผู้จัดการฝ่ายการจ้างงานจะมีผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมและไม่สนใจผู้ที่ไม่มีคุณสมบัติ

นายจ้างเห็นว่าทักษะเหล่านี้มีความจำเป็นสำหรับความสำเร็จในการทำงาน นอกจากนี้นายจ้างต้องการที่จะลดสระว่ายน้ำผู้สมัครเพื่อให้พวกเขาสามารถตรวจสอบข้อมูลประจำตัวของผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุดสำหรับงานเท่านั้น

7 เหตุผลที่ไม่ควรสมัครงาน

1. สั้น ๆ เกี่ยวกับทักษะ หากคุณไม่มีทักษะและคุณวุฒิที่นายจ้างกำลังแสวงหาอยู่ให้คิดถึงการยื่นใบสมัคร การโพสต์งานจำนวนมากแสดงรายการทักษะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งและหากคุณไม่ได้อย่างน้อยที่สุดของพวกเขาคุณจะไม่ได้รับการพิจารณา

2 ไม่มีประสบการณ์ นายจ้างส่วนใหญ่ต้องการประสบการณ์ในการหาผู้สมัครเป็นจำนวนมาก ข้อมูลดังกล่าวควรมีการระบุอย่างชัดเจนในการโพสต์ ตัวอย่างเช่นนายจ้างเหล่านี้ต้องมีประสบการณ์ขั้นต่ำสุด:

• 5 ประสบการณ์ + + + ปีกับ SQL
• 2 - 3 ปีในสภาพแวดล้อมสำนักงาน
• ประสบการณ์การพิสูจน์แล้ว 4 - 5 ปีขึ้นไป ประสบการณ์ด้านการขายมากกว่า 999 ปีโดยเฉพาะในอุตสาหกรรมที่มีเทคโนโลยีสูง
• ถ้าคุณใกล้ชิดคุณอาจได้รับการพิจารณา แต่ถ้าคุณตกสั้นมากคุณจะไม่.

3 สั้น ๆ เกี่ยวกับข้อกำหนดด้านการศึกษา

ในบางกรณีนายจ้างต้องระบุข้อกำหนดด้านการศึกษา

คุณจะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดเหล่านี้เพื่อให้ได้รับเลือกสำหรับการสัมภาษณ์ นี่คือตัวอย่างบางส่วน: ปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง (เช่นอังกฤษคณิตศาสตร์เคมี)

ปริญญาโทสาขาการบริหารบุคลากรนักเรียนการให้คำปรึกษาหรือสาขาวิชาอื่นที่เหมาะสม ต้องมีประกาศนียบัตรมัธยมปลาย

• เช่นเดียวกับประสบการณ์ถ้าคุณสนิทคุณอาจได้รับการพิจารณา
• ถ้าคุณมีวุฒิการศึกษา แต่มีประสบการณ์ในการทำงานที่สำคัญและแตกต่างออกไป

4 งานหรือ บริษัท ไม่เหมาะ

บางครั้งงานหรือ บริษัท ก็ไม่ตรงกับสิ่งที่คุณต้องการสำหรับงานต่อไปของคุณ อาจเป็นได้ว่าคุณไม่มีความต้องการในการทำงานหรือคุณมีแนวคิดเรื่องความสนุกที่แตกต่างจาก บริษัท อื่น ๆ

กำลังมองหาคนที่มีอาชีพก้าวหน้าและจะมีตำแหน่งที่ดีในแต่ละนายจ้าง (ใช้เวลาอย่างน้อย 5 ปีกับแต่ละคน) คุณชอบความคิดที่จะมาทำงานในกางเกงยีนส์

• เราพยายามทำกิจกรรมของทีมทุกสัปดาห์โดยมักจะเป็นวิดีโอเกมที่เป็นมิตรเกมบาสเกตบอลหรือโยคะ
• ด้วยความต้องการเหล่านี้นายจ้างกำลังมองหาบุคคลที่เหมาะสมกับงานและองค์กรสิ่งเหล่านี้ไม่ได้เป็นที่แน่ชัดเหมือนกับบางส่วนของความต้องการงานอื่น ๆ อย่างไรก็ตามต้องแน่ใจว่าความต้องการและวัฒนธรรมของ บริษัท ทำให้คุณรู้สึกว่าคุณอยากจะทำงานที่นั่นมากกว่าที่จะทำ cringe ของคุณด้วยความคิดที่ว่าจะต้องทำกิจกรรมที่เกี่ยวกับงานและกิจกรรมนอกหลักสูตรบางอย่าง
• 5 อาศัยอยู่ในสถานที่ผิด

เนื่องจากมีผู้สมัครสามรายสำหรับทุกงานอาจเป็นเรื่องยากที่จะได้รับการว่าจ้างให้ทำงานในตำแหน่งอื่น ง่ายสำหรับนายจ้างที่จะจ้างท้องถิ่นมากกว่าที่จะย้ายที่เช่าใหม่

อย่างไรก็ตามคุณสามารถใช้งานได้ถ้าคุณมีความยืดหยุ่นในการสัมภาษณ์และย้ายไปในเวลาอันสั้น สำหรับตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้นมีโอกาสมากขึ้นที่จะได้รับการว่าจ้างเนื่องจากความคาดหวังว่าผู้สมัครระดับบนสุดอาจไม่ใช่ท้องถิ่น 6 ไม่สามารถใช้ตารางเวลาได้

หากงานระบุว่าจำเป็นต้องเดินทางหรือคุณต้องพร้อมสำหรับชั่วโมงที่ยืดหยุ่นซึ่งคุณคาดว่าจะทำได้ นี่คือตัวอย่างบางส่วน:

ต้องสามารถทำงานได้ตามกำหนดเวลา / กำหนดเวลาและต้องทำงานล่วงเวลาสำหรับตำแหน่ง สามารถเดินทางได้มากกว่า 50% หรือตามความต้องการ

• ต้องสามารถทำงานคืนวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดได้
• คาดหวังการเปลี่ยนงานรวมถึงวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดที่หมุนเวียน
• อย่าหวังว่านายจ้างจะเปลี่ยนแปลงข้อกำหนดเหล่านี้ให้กับคุณ ในกรณีส่วนใหญ่ก็จะไม่เกิดขึ้น ตรวจสอบว่าคุณมีความยืดหยุ่นในการทำงานตามตารางงานก่อนสมัคร
• 7 สั้น ๆ เกี่ยวกับการเชื่อมต่อ

สำหรับงานบางอย่างโดยเฉพาะอย่างยิ่งการขายคุณจะต้องมีเครือข่ายของที่อยู่ติดต่อและลูกค้าที่สามารถแตะได้ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีฐานลูกค้าหรือการเชื่อมต่อที่คุณต้องการสำหรับความสำเร็จในงาน

เหตุผลอื่น ๆ ที่จะไม่สมัครงาน หลีกเลี่ยงการปฏิเสธการค้นหางาน

บางสิ่งที่ยากที่สุดเกี่ยวกับการค้นหางานกำลังถูกปฏิเสธหรือถูกเพิกเฉยและไม่ได้ยินกลับ ที่อาจเกิดขึ้นได้ แต่ก็มีโอกาสมากขึ้นเมื่อคุณสมัครงานที่ไม่เหมาะสม จากมุมมองส่วนตัวและวิชาชีพคุณจะลดการปฏิเสธหากคุณสมัครงานที่คุณมีคุณสมบัติเหมาะสมที่สุด

เมื่อคุณไม่ผ่านการรับรอง
เมื่อคุณสมัครงานที่ยืดออกคุณจะไม่เพียงเสียเวลาในการทำงานของนายจ้างคุณก็เสียเวลาด้วยเช่นกัน ตัวอย่างเช่นผู้หางานคนหนึ่งที่ฉันรู้จักจริงๆต้องการทำงานให้กับ Microsoft เขาใช้สำหรับงานทุกอย่างที่เขาสามารถหาได้ทางออนไลน์และมีมากมายแน่นอน เขาถูกปฏิเสธจากพวกเขาทั้งหมด มีหลายวิธีที่จะได้รับการว่าจ้างจาก บริษัท ในฝันของคุณ แต่นั่นไม่ใช่หนึ่งในนั้น นี่คือข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการตัดสินใจเลือกงานและวิธีการถอดรหัสงานเพื่อให้คุณทราบว่านายจ้างต้องการอะไร

ฉันรู้จักคนอื่นที่ได้รับการว่าจ้างให้ทำงานในฝันของเธอ เธอใช้เวลาในการตรวจสอบเว็บไซต์ของ บริษัท สำหรับตำแหน่งที่เปิด เธอได้ตรวจสอบสิ่งที่พวกเขากำลังหาอยู่ในผู้สมัครและทำให้แน่ใจว่าเธอมีคุณสมบัติที่เหมาะสม เธอเขียนงานที่มุ่งเน้นและหนังสือปกและได้รับการสัมภาษณ์และจากนั้นได้รับการว่าจ้างไม่นานหลังจากที่เธอใช้
เมื่อเป็นโทรศัพท์แบบปิด

ถ้าเป็นพรมแดนและคุณมีคุณสมบัติครบถ้วนก็แตกต่างออกไป ในกรณีที่สิ่งที่คุณต้องสูญเสียคือเวลาของคุณ หากผู้ยื่นคำขอมีขนาดเล็กคุณอาจมีโอกาสได้สัมภาษณ์ นี่คือหลักเกณฑ์บางประการในการที่จะไม่สมัครงาน:

ปัจจัยอื่น ๆ ที่ต้องพิจารณาเมื่อสมัคร
มีปัจจัยอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องในการพิจารณาว่าจะสมัครงานหรือไม่ เหล่านี้มีความยืดหยุ่นมากขึ้นและคุณสามารถปรับแต่งเอกสารการสมัครของคุณได้ง่ายขึ้นเพื่อเพิ่มข้อมูลรับรองของคุณ คุณสามารถผสมและตรงกับคุณสมบัติของคุณสำหรับงาน

ประสบการณ์เทียบเท่าและความต้องการทางการศึกษา

ในบางกรณีการมีประสบการณ์ที่เทียบเท่ากับข้อกำหนดระดับนั้นเป็นที่ยอมรับได้ ตัวอย่างเช่นต้องใช้

BA แทนการศึกษาระดับปริญญาประสบการณ์ 5 ปีขึ้นไป
นอกจากนี้ยังจะพิจารณาสามปีของประสบการณ์ที่ก้าวหน้าในด้านการศึกษาพิเศษในแต่ละปีของการศึกษา

• ข้อกำหนดเหล่านี้มีความคล่องตัวมากดังนั้นหากคุณไม่แน่ใจว่าต้องสมัครและแจ้งให้นายจ้างตัดสิน นี่เป็นวิธีพูดถึงประสบการณ์ที่เทียบเท่าในจดหมายสมัครงาน
• เมื่อต้องการความต้องการ แต่ไม่จำเป็น

เมื่อนายจ้างระบุความต้องการที่ต้องการคุณจะมีโอกาสได้รับการจ้างงานที่ดียิ่งขึ้นแม้ว่าคุณจะไม่ใช่คู่ที่สมบูรณ์แบบ อย่าลืมระบุรายชื่อคุณสมบัติที่ใกล้เคียงที่สุดในประวัติส่วนตัวและจดหมายสมัครงาน

ประกาศนียบัตรมัธยมศึกษาตอนปลายหรือ GED เป็นที่ต้องการ แต่ไม่จำเป็นต้องใช้
ปริญญาตรีอย่างน้อยสี่ (4) ปีต้องการอย่างมาก

• ต้องมีประกาศนียบัตรมัธยมศึกษาตอนต้นหรือ GED
• ประสบการณ์การทำงานที่ต้องเสียค่าใช้จ่ายเทียบกับประสบการณ์อื่น ๆ
• สิ่งหนึ่งที่ควรจดจำเมื่อตัดสินใจเลือกว่าจะใช้ประสบการณ์ของคุณไม่จำเป็นต้องได้รับประสบการณ์การทำงานมาทั้งหมด การฝึกงานและงานภาคฤดูร้อนนับ ประสบการณ์อาสาสมัครและกิจกรรมอื่น ๆ อย่าลืมรวมพวกเขาไว้ด้วยเมื่อคุณได้รับเลือกให้สัมภาษณ์

จับคู่คุณสมบัติของคุณกับคำอธิบายการทำงาน
แม้คุณจะมีสิ่งที่ถูกต้องทุกประการก็จำเป็นที่จะต้องมีคุณสมบัติที่ดีที่สุดในการทำงาน คุณต้องแสดงผู้จัดการว่าจ้างที่คุณมีคุณสมบัติ พวกเขาจะไม่คิดออกสำหรับตัวเอง ต่อไปนี้คือวิธีการจับคู่คุณสมบัติของคุณกับคำอธิบายของงาน

ที่เกี่ยวข้อง:

ใช้ตัวเลือกการค้นหาขั้นสูงเพื่อค้นหางานที่เยี่ยมยอด

อ่านเพิ่มเติม: วิธีที่จะไม่สมัครงาน | วิธีการสมัครงาน | อะไรคือความต้องการของงาน?