หางานที่คุณต้องการด้วยเคล็ดลับการค้นหางานยอดนิยม

การค้นหางานสื่อมีความเกี่ยวข้องมากกว่าการแนะนำตัวคุณเองผ่านจดหมายปกอ่อนที่น่าจดจำและสร้างเรซูเม่ของสื่อที่สมบูรณ์แบบ คุณต้องได้รับวัสดุของคุณในด้านหน้าของคนที่ถูกต้องเพื่อที่จะได้รับการว่าจ้าง คำแนะนำในการค้นหางานสื่อชั้นนำเหล่านี้สามารถนำมารวมกันเพื่อให้ได้ภาพที่ดีที่สุดในการหางานที่คุณต้องการ

แอ็พพลิเคชันแบบครอบคลุม

ผู้เชี่ยวชาญด้านสื่อส่วนใหญ่ได้ปิดโอกาสให้กับประเทศที่มีประวัติการทำงานเป็นครั้งคราว

หากคุณกำลังมองหางานสื่อแรกของคุณหรือถ้าคุณนั่งอยู่ที่บ้านหลังจากตกเป็นเหยื่อของการปลดพนักงานสื่อคุณอาจมีเวลาในการสร้างจดหมายจำนวนมากเหล่านี้

เป็นความจริงถ้าคุณสมัครเข้าร่วม 200 บริษัท คุณมีโอกาสที่จะได้งานดีกว่าถ้าคุณสมัครเพียง 20 คนมีข้อบกพร่องสำหรับกลยุทธ์นี้

ความผิดพลาดที่เกิดขึ้นกับสื่อมวลชนที่พบมากที่สุดคือการส่งหนังสือปกอ่อนทั่วไปและดำเนินการต่อให้กับทุก บริษัท การส่งหนังสือปกอ่อนที่กล่าวว่า "ฉันต้องการงานในสื่อ" ไปยังสถานีวิทยุในเมืองออร์แลนโดและ บริษัท ประชาสัมพันธ์ในเมืองชิคาโกจะไม่ทำให้คุณสังเกตเห็น

ดีกว่าที่จะให้ความสำคัญกับ 20 บริษัท การวิจัยความต้องการของพวกเขาและการเขียนจดหมายที่กำหนดเป้าหมายโดยเฉพาะสำหรับแต่ละคน ถ้าคุณไม่ได้รับโทรศัพท์จาก 20 คนเหล่านี้ให้ขยายไปอีก 20 ครั้ง

รายชื่อใน บริษัท

เครื่องมือวิจัยที่มองข้ามคือการใช้รายชื่อภายใน บริษัท เพื่อขอข้อมูลเกี่ยวกับการเปิดงาน

ในขณะที่การเปิดงานอาจบอกว่า "ไม่ได้โทรศัพท์" ซึ่งปกติจะใช้กับผู้จัดการที่ทำหน้าที่ว่าจ้าง

สำหรับการเปิดข่าวของผู้สื่อข่าวโทรทัศน์ให้โทรติดต่อที่ห้องแถลงข่าว หาข้อมูลเกี่ยวกับคนออกจากสถานีสาเหตุที่เขาไปและประสบการณ์ที่เขามี นอกจากนี้โปรดสอบถามเกี่ยวกับผู้อำนวยการข่าวที่กำลังทำหน้าที่ในการจ้างงาน

เรียนรู้ว่าทักษะอะไรที่เธอต้องการในผู้สื่อข่าวและเมื่อเธอวางแผนที่จะเติมงาน

ความรู้นี้จะช่วยให้คุณเขียนจดหมายสมัครงานเฉพาะสำหรับการเปิดที่สถานีนี้ซึ่งมีประสิทธิภาพมากกว่าการส่งข้อมูลทั่วไป คุณต้องตัดสินใจว่าคุณควรจะพูดถึงเรื่องที่คุณเรียกว่าห้องข่าวเพื่อทำการวิจัยหรือไม่

โฆษณาออนไลน์

อินเทอร์เน็ตทำให้การค้นหางานสื่อเป็นเรื่องง่ายกว่าในหลายปีที่ผ่านมา คุณสามารถตรวจสอบเว็บไซต์ของ บริษัท สื่อเพื่อเปิดหรือจ่ายเงินสำหรับการเข้าถึงบริการเว็บที่สมัครสมาชิกซึ่งจะทำให้การเปิดงานทำได้เพียงปลายนิ้วของคุณ

ปัญหาเกี่ยวกับการสมัครเข้าร่วมงานที่คุณเห็นทางออนไลน์เพียงอย่างเดียวคือคุณอาจเป็นหนึ่งในผู้สมัครหลายร้อยคนสำหรับแต่ละงาน แน่นอนว่ามีคนมารับงาน แต่การสมัครเป็นหนึ่งใน 500 คนอาจทำให้คุณรู้สึกราวกับว่าคุณมีโอกาสที่ดีกว่าในการจับสลาก

กลยุทธ์ที่ดีกว่าคือการใช้อินเทอร์เน็ตเพื่อหาว่าใครจะออกจากงานสื่อแล้วสมัครก่อนการเปิดเป็นทางการใช้เวลาทำงาน แต่ถ้าคุณเห็นใครบางคนใน บริษัท โพสต์งานของเธอทางเว็บอาจเป็นเพราะเธอกำลังมุ่งหน้าไปที่ประตูทางออก คุณสามารถเป็นคนแรกที่สมัครและชนะประวัติการแข่งขันทั้งหมดของคุณได้ที่โต๊ะของเจ้านาย

Headhunter

หัวหน้านักชิมสามารถช่วยค้นหางานสื่อของคุณได้ มีสองประเภทของ headhunters ที่เป็นที่นิยมในอุตสาหกรรมสื่อ

ผู้ให้บริการ headhunter คนแรกจ่ายโดย บริษัท สื่อเพื่อหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับการเปิดงาน คุณสามารถส่งเอกสารของคุณไปยังบริการนี้ด้วยความหวังว่าจะส่งคุณไปให้กับลูกค้า ข้อเสียคือคุณอาจไม่ทราบว่าหรือเมื่อประวัติการทำงานของคุณถูกส่งไป

ประเภทที่สองของ headhunter เรียกเก็บค่าบริการจากคุณ เนื่องจากคุณเป็นลูกค้าคุณจะได้รับความคิดเห็นมากขึ้นเกี่ยวกับผลงานของคุณและวิธีที่คุณวางตลาดการเปิดงาน

กับ headhunters ส่วนใหญ่การมุ่งเน้นของพวกเขาคือการได้รับค่าตอบแทนจากใครบางคนสำหรับบริการของพวกเขา นั่นหมายความว่ามีแนวโน้มว่าประวัติการทำงานของคุณจะออกไปพร้อมกับคนอื่น ๆ อีกหลายสิบคนซึ่งทำให้คุณอยู่ในสถานการณ์เดียวกับการสมัครโฆษณาออนไลน์

นัก headhunter อาจรู้เรื่องช่องเปิดที่ไม่มีการโฆษณา แต่ไม่น่าเป็นไปได้ว่าคุณจะเป็นคนเดียวที่หัวหน้าทีมพยายามผลักดันให้ได้งาน

ตัวแทน

การใช้ตัวแทนความสามารถอาจทำให้คุณรู้สึกเหมือนฮ็อพฮ็อพฮ็อต อย่างไรก็ตามมีข้อดีและข้อเสียในการจ้างตัวแทนเพื่อช่วยในการค้นหางานสื่อของคุณ

ตัวแทนพรสวรรค์ทำงานเพื่อคุณ แต่เตรียมพร้อมที่จะจ่ายเงิน คุณอาจต้องจ่ายค่าธรรมเนียมล่วงหน้า แต่โดยส่วนใหญ่จะต้องจ่ายเงินเป็นส่วนหนึ่งของเงินเดือนหากตัวแทนหางานทำ หากเธอยังเจรจาสัญญาสื่อของคุณอยู่คุณอาจจะจ่ายเงินมากขึ้นอาจเป็น 10% ของเงินเดือนของคุณ

ต้องใช้เวลาในการวิจัยก่อนที่จะจ้างตัวแทนที่เหมาะสำหรับคุณ หลังจากที่ทุกอย่างคุณจะส้อมมากกว่าเงินดังนั้นคุณจึงไม่ควรเซ็นสัญญากับใครเพียงคนเดียว

ตัวแทนบางคนมีลูกค้านับสิบ ตัวแทนที่ดีที่สุดจะหาข้อมูลเกี่ยวกับการเปิดและเน้นการตลาดของลูกค้าที่ดีที่สุดสำหรับงาน คนอื่นจะทำการตลาดลูกค้าหลายรายโดยไม่สนใจว่าจะได้รับการว่าจ้างใครตราบเท่าที่พวกเขาได้รับค่าจ้างสำหรับการเป็นตัวแทนของพวกเขา

การค้นหางานสื่อไม่ใช่เรื่องง่ายโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมีผู้สมัครมากกว่าที่จะมีงานทำในอุตสาหกรรม เวลาที่คุณอุทิศให้กับการค้นหางานสื่อที่ได้รับการวางแผนอย่างดีจะช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงการเสียเวลาและค่าใช้จ่ายในขณะที่ได้งานที่คุณต้องการ