ทักษะอะไรที่สำคัญที่สุดสำหรับ บริษัท ที่ว่าจ้าง? มีทักษะและคุณสมบัติบางอย่างที่นายจ้างต้องการให้กับผู้สมัครทั้งหมดสำหรับการจ้างงานโดยไม่คำนึงถึงตำแหน่งที่พวกเขาจ้าง
ทักษะเหล่านี้เรียกว่าทักษะนุ่มนวลและประกอบด้วยทักษะและคุณลักษณะเฉพาะด้านที่คุณต้องการจะประสบความสำเร็จในที่ทำงาน พวกเขายังรวมถึงทักษะวิชาชีพที่จำเป็นสำหรับความสำเร็จในที่ทำงาน
นอกจากนี้ยังมีทักษะที่เป็นรูปธรรมมากขึ้นที่คุณต้องการเพื่อให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ เหล่านี้เรียกว่าทักษะยากและพวกเขามีความรู้เฉพาะและความสามารถที่จำเป็นในการทำงาน นี่คือข้อมูลเกี่ยวกับความแตกต่างระหว่างทักษะที่หนักและอ่อนนุ่ม
คุณจำเป็นต้องมีทั้งงานมากที่สุดและสิ่งสำคัญคือต้องแสดงให้นายจ้างทราบว่าคุณมีทักษะที่ต้องการเมื่อคุณสมัครและสัมภาษณ์งาน
นายจ้างที่มีทักษะความสามารถสูงสุด 7 คนหางาน
นี่คือทักษะบางอย่างที่นายจ้างพิจารณาว่าสำคัญที่สุดในการสรรหาและว่าจ้างลูกจ้าง เพื่อที่จะได้รับใบสมัครของคุณสังเกตให้แน่ใจว่าได้รวมทักษะที่คุณมีที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งที่คุณกำลังใช้ในประวัติส่วนตัวและจดหมายของคุณ นอกจากนี้ยังเน้นทักษะที่เกี่ยวข้องมากที่สุดในระหว่างการสัมภาษณ์งาน
1 การวิเคราะห์
พนักงานจำเป็นต้องสามารถคิดสิ่งต่างๆได้ดังนั้นคุณจะต้องมีทักษะในการวิเคราะห์เพื่อที่จะประสบความสำเร็จในที่ทำงาน
ทักษะที่คุณต้องการและระดับทักษะที่ต้องการจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับงานและอุตสาหกรรม พนักงานสามารถคาดการณ์ได้ว่าจะสามารถจัดวางแผนและจัดลำดับความสำคัญได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- รายชื่อของ Analytical Skills
2. การสื่อสาร
ความสามารถในการสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพทั้งโดยวาจาและเป็นลายลักษณ์อักษรเป็นเรื่องสำคัญไม่ว่าคุณจะมีงานทำหรืออะไรก็ตามที่คุณทำงานอยู่
คุณจะต้องสามารถสื่อสารกับพนักงานผู้จัดการและลูกค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ บุคคลออนไลน์การเขียนและ / หรือทางโทรศัพท์
- ทักษะการสื่อสาร 10 อันดับแรก
- รายการทักษะการสื่อสาร
- ทักษะการสื่อสารด้วยวาจา
- ทักษะการสื่อสารแบบไม่ใช้สาย
3. Interpersonal
ทักษะการมีส่วนร่วม (Interpersonal skills) หรือที่เรียกว่าทักษะของคน (people skills) คือทักษะที่คุณใช้ในการโต้ตอบและมีส่วนร่วมกับผู้คน ฉันเพิ่งได้ยินเกี่ยวกับคนที่ได้รับการว่าจ้างเพราะความสามารถในการติดต่อกับผู้คน ที่ trumped ทักษะอื่น ๆ นายจ้างที่กำลังมองหาเพื่อให้แน่ใจว่าคุณมีถึงหุ้น. ทักษะการมีปฏิสัมพันธ์ระหว่างบุคคลของคุณจะได้รับการประเมินในระหว่างการสัมภาษณ์งานดังนั้นสิ่งสำคัญคือต้องเตรียมพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์เพื่อให้คุณรู้สึกสบายและมั่นใจมากที่สุดเมื่อสัมภาษณ์
- รายชื่อทักษะความเป็นส่วนตัว
- รายชื่อทักษะการทำงานร่วมกัน
- รายชื่อทักษะอ่อน
4.ความเป็นผู้นำ
เมื่อ บริษัท ต่างๆจ้างให้มีบทบาทในการเป็นผู้นำพวกเขาแสวงหาพนักงานที่สามารถโต้ตอบกับพนักงานเพื่อนร่วมงานลูกค้าและคนอื่น ๆ ได้อย่างประสบความสำเร็จ แม้ว่าคุณจะไม่ได้สมัครงานด้านการจัดการความเป็นผู้นำก็เป็นทักษะที่มีค่าสำหรับนายจ้าง
- ทักษะความเป็นผู้นำ 10 อันดับ
- รายการทักษะความเป็นผู้นำ
5. ทัศนคติในเชิงบวก
ทัศนคติอาจไม่ใช่ทุกอย่าง แต่มีคุณค่ามาก
นายจ้างต้องการให้พนักงานที่เป็นบวกแม้ในสถานการณ์ที่เครียดและท้าทาย พวกเขาต้องการจ้างผู้สมัครที่มีทัศนคติ "สามารถทำได้" ซึ่งมีความยืดหยุ่นทุ่มเทและยินดีที่จะช่วยเหลือพิเศษในกรณีที่จำเป็นเพื่อให้ได้งานทำ
6 การทำงานเป็นทีม
โดยไม่คำนึงถึงงานนายจ้างต้องการจ้างคนที่เป็นผู้เล่นทีมที่มีความร่วมมือและทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี พวกเขาไม่ต้องการให้พนักงานที่ทำงานร่วมกันได้ยาก เมื่อคุณสัมภาษณ์ให้แน่ใจว่าได้แบ่งปันตัวอย่างของวิธีที่คุณทำงานได้ดีกับทีม
- รายชื่อทีมงานทักษะ
- รายชื่อทีมงานทักษะการสร้าง
7. Technical
ทักษะทางเทคนิคที่คุณต้องการจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับงาน อย่างไรก็ตามตำแหน่งส่วนใหญ่ต้องมีทักษะทางเทคนิคอย่างน้อยบางส่วน
- รายการทักษะทางด้านคอมพิวเตอร์
- รายการทักษะทางคอมพิวเตอร์
แสดงทักษะของคุณ
เพื่อให้มั่นใจว่าคุณได้แสดงทักษะชั้นยอดในขณะที่คุณกำลังหางานทำรายการทักษะและคุณภาพที่ดีที่สุด ดีที่สุดสะท้อนอยู่ในพื้นหลังของคุณ
รวมไว้ในประวัติส่วนตัวและจดหมายสมัครงาน
ลองนึกถึงตัวอย่างวิธีที่คุณใช้ทักษะเหล่านี้เพื่อให้ประสบความสำเร็จในการทำงานในห้องเรียนหรือในงานอาสาสมัคร แบ่งปันตัวอย่างกับผู้สัมภาษณ์ของคุณเพื่อให้พวกเขารู้ว่าคุณจะมีทรัพย์สินเท่าไรหากได้รับการว่าจ้าง
ต้องการทักษะ?
Skillsharing ได้กลายเป็นที่นิยมมากขึ้นทำให้ผู้คนสามารถเชื่อมต่อออนไลน์หรือในชุมชนของตนและแลกเปลี่ยนเคล็ดลับที่เป็นประโยชน์ข้อมูลที่มีค่าและทักษะอันล้ำค่า ต่อไปนี้คือวิธีที่การแบ่งปันทักษะสามารถช่วยคุณยกระดับทักษะของคุณได้
ทักษะที่สามารถโอนได้
หากคุณเปลี่ยนงานหรืออุตสาหกรรมคุณจะต้องเน้นทักษะที่สามารถโอนย้ายจากตำแหน่งเดิมไปเป็นใหม่ได้
รายการทักษะ: ทักษะการจ้างงานที่ระบุไว้โดยงาน | รายการทักษะการสมัครงาน ทักษะที่จะไม่ใส่ประวัติส่วนตัวของคุณ