คำถามและคำสัมภาษณ์สัมภาษณ์งานยาก

การเตรียมพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์งานหมายถึงพร้อมที่จะตอบคำถามการสัมภาษณ์ขั้นพื้นฐานที่เกือบทุกผู้จัดการการจ้างงานถาม - แต่ยังหมายถึงการคาดการณ์คำถามที่ท้าทายมากขึ้น

ผู้จัดการที่ว่าจ้างไม่ถามเพราะพยายามจะหมายถึงหรือโยนคุณออกจากเกม คำถามที่ยากขึ้นนี้มีจุดประสงค์: พวกเขาให้สัมภาษณ์กับผู้ที่เข้าใจว่าคุณเป็นใครและไม่ว่าคุณจะเหมาะสมกับ บริษัท หรือไม่

บางคำถามลวงและอื่น ๆ ได้รับการออกแบบมาเพื่อทำให้คุณรู้สึกถึงจุดที่คุณตอบสนอง จากนั้นมีผู้ที่ไม่มีคำตอบที่ถูกหรือผิด คำถามเหล่านี้มีวัตถุประสงค์เพื่อแสดงให้เห็นว่าคุณคิดอย่างไร กับสิ่งเหล่านั้นวิธีที่คุณตอบสนองมีความสำคัญเหมือนกับสิ่งที่คุณพูดเมื่อคุณตอบ

นี่คือบางส่วนของคำถามสัมภาษณ์ที่ยากที่สุดที่นายจ้างถามพร้อมกับคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการตอบสนองและตัวอย่างคำตอบ

คำถามเกี่ยวกับบุคลิกภาพ

การเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์เป็นโอกาสที่ดีในการทบทวนตัวคุณเอง ผู้สัมภาษณ์อยากรู้ว่าคุณมีบุคลิกแบบไหน คำถามเหล่านี้ได้รับไปยังแกนหลักและเจาะลึกว่าคุณเป็นใครในระดับบุคคล

• คุณสวยไหม
• คุณยินดีที่จะล้มเหลว?
• คุณมีสัตว์เลี้ยงลูกสุนัขหรือไม่?
• คุณจัดการกับความเครียดได้อย่างไร?
• ถ้าคุณจะมีชีวิตอีก 10 ปีที่ผ่านมาในชีวิตคุณจะทำอะไร?
• อะไรเป็นแรงจูงใจให้คุณ?

คำถาม "Weakness" , "จุดอ่อนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณคืออะไร?" คำถาม! พวกเขาเจ็บปวด แต่ผู้สัมภาษณ์ชอบที่จะถามพวกเขาและคุณจำเป็นต้องพร้อมคำตอบที่ดี

พวกเขาต้องการให้คุณซื่อสัตย์ แต่คุณไม่ต้องเจาะลึกในอดีตที่มืดมนของคุณหรือเปิดเผยทุกอย่าง

มีวิธีที่ดีและเป็นวิธีที่ไม่ดีในการตอบคำถามเหล่านี้ สิ่งหนึ่งที่แน่นอนก็คือคุณไม่ควรพูดว่า "ฉันไม่มีอะไร" นอกจากนี้ยังเป็นความคิดที่ไม่ดีที่จะเสนอคำตอบกระป๋องเช่น "ฉันเป็นคนที่ชอบความเพ้อฝัน "(ผู้สัมภาษณ์จะต้องสงสัยว่าคุณไม่คิดว่าจะเป็นจุดอ่อนและจะทำให้คำถามนี้กลายเป็นความสูญเสียหรือแย่กว่านั้นคือตัดสินให้คุณเป็นคนรอบคอบ)

วิธีที่ดีที่สุดในการตอบคำถามเกี่ยวกับ จุดอ่อนคือการซื่อสัตย์สุจริตและมุ่งเน้นในการแก้ปัญหา เลือกจุดอ่อนที่จะไม่เป็นตัวจัดการข้อเสนอและอธิบายถึงวิธีที่คุณเอาชนะได้ ตัวอย่างเช่นอธิบายเวลาที่คุณตระหนักถึงทักษะของคุณที่จำเป็นในการแปรงฟันขึ้นแล้วพูดคุยเกี่ยวกับสิ่งที่คุณได้ทำเพื่อปรับปรุงตัวเอง

คุณได้เรียนรู้จากความผิดพลาดหรือไม่?

• คนส่วนใหญ่มักวิพากษ์วิจารณ์คุณอย่างไร?
• อะไรคือความผิดหวังที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในชีวิตของคุณ?
• สิ่งเลวร้ายที่สุดที่คุณได้รับไปคืออะไร?
• คำถามที่ผ่านมาในการทำงาน

นายจ้างต้องการทำความเข้าใจเกี่ยวกับวิธีการจัดการกับสถานการณ์ในที่ทำงานและสิ่งที่คุณคิดเกี่ยวกับเพื่อนร่วมงานของคุณคำถามเหล่านี้มองย้อนกลับไปที่งานของคุณและเป็นความคิดที่ดีที่จะเตรียมพร้อมที่จะตอบคำถามเหล่านี้

พยายามอย่าพูดสิ่งเชิงลบมากมายและถ้าคุณทำ คุณไม่ต้องการที่จะมีลักษณะเหมือนคนชั่วร้ายหรือคนที่แต่งตัวประหลาดในสำนักงานที่ไม่สามารถรับกับทุกคน!

คำถามสัมภาษณ์เกี่ยวกับการจัดการกับปัญหาในงานล่าสุดของคุณ

• คุณชอบหรือไม่ชอบอะไรเกี่ยวกับงานก่อนหน้านี้?
• การทำงานกับหัวหน้างานของคุณเป็นอย่างไร?
• ใครคือเจ้านายที่ดีที่สุดของคุณและคนที่แย่ที่สุด?
• คำถาม "ทำไมคุณถึงทิ้ง"

คำถามเกี่ยวกับสาเหตุที่คุณต้องการหางานเป็นหนึ่งในสิ่งที่ยากที่สุดที่คุณจะต้องเผชิญโดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าสถานการณ์น้อยกว่าที่เป็นบวก

คำตอบที่ซื่อสัตย์และได้รับการคิดออกมาเป็นอย่างดีจะทำให้คุณได้รับคำถามนี้

โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณถูกไล่ออกสิ่งสำคัญคือต้องมีกลยุทธ์ในการจัดการกับคำถามเกี่ยวกับสาเหตุที่คุณได้ออกจากงานก่อนหน้านี้ แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดคือการปฏิบัติอย่างเรียบง่ายอยู่ในเชิงบวกและจบลงในบันทึกบวก การแสดงทิศทางใหม่ในชีวิตของคุณอาจทำให้เกิดประสบการณ์ในด้านลบได้ มั่นใจในคำตอบนี้

ทำไมคุณถึงสนใจงานระดับล่าง?

• ทำไมคุณถึงต้องการเปลี่ยนงาน?
• ทำไมคุณถึงออกจากที่ทำงาน?
• ทำไมคุณถูกไล่ออก?
• คำถาม "On Job" ยาก

รอบคำถามนี้กำลังพยายามค้นหาวิธีที่คุณจะทำงานในสภาพแวดล้อมของ บริษัท สถานที่ทำงานแตกต่างกันและพวกเขามีความคาดหวังของพนักงาน แต่คำตอบที่ซื่อสัตย์สามารถช่วยลดช่องว่างได้

คุณมีคุณสมบัติครบถ้วนสำหรับงานนี้หรือไม่?

• คุณจะจัดการได้อย่างไรถ้าเจ้านายของคุณผิด?
• คุณคาดว่าจะได้รับเงินเท่าไหร่
• คุณคาดหวังอะไรจากหัวหน้างาน?
• คำถามสัมภาษณ์ที่น่าขัน

คุณจะต้องนึกถึงการตอบคำถามเหล่านี้และเป็นเพียงตัวอย่างคำถามที่ยากเท่านั้น หลายครั้งที่ผู้สัมภาษณ์ต้องการทราบว่าคุณตอบสนองต่อสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงไปได้ดีเพียงใดและความเร็วในการคิดถึงเท้าของคุณได้ดีเพียงใด

เตรียมพร้อมรับคำตอบให้กับคำถามที่พบบ่อย แต่จะพร้อมสำหรับบางสิ่งบางอย่างที่ปิดผนัง ถ้าจำเป็นให้ทำซ้ำคำถามตามที่คุณได้รับคำตอบ เป็นเคล็ดลับที่ยอดเยี่ยมเพราะมันทำให้คุณมีเวลาคิด

คำถามที่ไม่มีคำตอบที่ถูกหรือผิด e. ก. "อธิบายตัวเอง" หรือ "คุณจะคำนวณจำนวนกระดาษชำระที่จำเป็นในการขยายรัฐนิวเจอร์ซีย์ได้อย่างไร? "

บอกฉันเกี่ยวกับงานในฝันของคุณ

• คุณกำลังสัมภาษณ์อยู่ที่ไหน
• ทำไมเราควรจ้างคุณ?
• จะทำอย่างไรถ้าคุณไม่มีคำตอบ

บางครั้งแม้จะมีการเตรียมการทั้งหมดที่คุณสามารถทำได้สำหรับการสัมภาษณ์คุณก็ไม่มีคำตอบหรือไม่คิดว่าจะพูดอะไรบางอย่างในทันที

อย่าตกใจ! เมื่อคุณไม่สามารถตอบคำถามการสัมภาษณ์ได้ทันทีเป้าหมายคือการซื้อตัวคุณเองบางครั้ง อย่ารีบร้อน หายใจลึก ๆ. ขอความกระจ่างหากต้องการ และถ้าเลวร้ายยิ่งเลวร้ายลงให้ใช้บันทึกติดตามผลของคุณเพื่อตอบคำถามเมื่อคุณมีเวลาในการวิจัยและกำหนดคำตอบ

ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการสัมภาษณ์:

วิธีการให้สัมภาษณ์งาน