เข้าใจบัญชีออมทรัพย์สุขภาพ - HSA

บัญชีออมทรัพย์สุขภาพมักจะเสริมความคุ้มครองในปัจจุบันของคุณแม้ว่าจะมี HSA บางอย่างที่คุณไม่จำเป็นต้องได้รับความคุ้มครอง ประเภทนี้บัญชีออมทรัพย์สุขภาพจ่ายค่ารักษาพยาบาลที่ประกันสุขภาพของคุณมักจะไม่จ่ายเงินสำหรับ ขึ้นอยู่กับแผนที่คุณเลือกเงินใน HSA จะฝากโดยคุณหรือนายจ้างก่อนที่จะเสียภาษีเพื่อให้เป็นเหมือนการจ่ายเงินค่าใช้จ่ายทางการแพทย์กระเป๋าออกจากปลอดภาษี

นอกจากนี้คุณยังมีแผนบางส่วนที่จะได้รับดอกเบี้ยจากเงินในขณะที่รออยู่ที่นั่น HSAs ทำงานโดยทั่วไปดังนี้:

1. คุณและ / หรือนายจ้างใส่เงินลงในบัญชี HSA ของคุณ (บัญชีสามารถตั้งค่าผ่านนายจ้างของคุณเพื่อประโยชน์หรือคุณตั้งค่าบัญชีผ่าน บริษัท เอกชนเช่น บริษัท ประกันภัย)
2 เงินของคุณอยู่ในบัญชีเหมือนกับที่อยู่ในบัญชีธนาคารยกเว้นเงินที่วางอยู่ในที่นี้ปลอดภาษีและอาจได้รับดอกเบี้ยมากกว่าในบัญชีธนาคาร
3 เมื่อคุณต้องการใช้เงินของคุณ (คุณต้องจ่ายค่ายาตรวจสุขภาพทันตกรรมหรือร่วมจ่ายเงินประกันปัจจุบันของคุณ) คุณอาจได้รับบัตรเดบิตเพื่อชำระค่าใช้จ่ายโดยอัตโนมัติหรือแผนของคุณอาจ ต้องการให้คุณส่งสำเนาใบเสร็จรับเงินและพวกเขาจะคืนเงินให้คุณด้วยเงินในบัญชีออมทรัพย์สุขภาพของคุณ

ตัวเลือกบัญชีออมทรัพย์สุขภาพ: HSA, FSA และ HRA

มีสามทางเลือกในการดูแลสุขภาพของผู้บริโภคที่มีอยู่ในบัญชีออมทรัพย์เพื่อประกันสุขภาพ

ตัวเลือกเหล่านี้รวมถึง:

1. HSA (Health Savings Account)
2. FSA (บัญชีการใช้จ่ายที่ยืดหยุ่น)
3. HRA (การจัดสวัสดิการด้านสุขภาพ)

บัญชีออมทรัพย์สุขภาพใดหรือ HSA จะมีประสิทธิภาพสูงสุดในการประกันสุขภาพของฉัน?

บัญชีการเงินออมทรัพย์เหล่านี้มีคุณลักษณะที่แตกต่างกันไปเช่นหลักเกณฑ์ด้านคุณสมบัติและผลกระทบทางภาษีดังนั้นหากคุณกำลังหาแหล่งข้อมูลเรื่องการออมเพื่อสุขภาพคุณจำเป็นต้องหาแผนการที่เหมาะสมกับความต้องการของคุณมากที่สุด

บางส่วนมีให้บริการเฉพาะผ่านนายจ้างขณะที่บางแห่งเปิดให้กับผู้ที่กำลังหาประกันสุขภาพด้วยตนเอง ด้านล่างคุณสามารถค้นหาความช่วยเหลือในการจัดเรียงข้อมูลผ่านบัญชีออมทรัพย์สุขภาพที่ดีที่สุดสำหรับคุณ นี่คือข้อมูลเกี่ยวกับสามตัวเลือกบัญชีออมทรัพย์สุขภาพที่มีอยู่:

บัญชีออมทรัพย์สุขภาพหรือ HSA

ใครเป็นผู้มีคุณสมบัติในการ HSA?

• ทุกคนที่มีแผนประกันสุขภาพที่หักลดหย่อนรวมทั้งผู้ที่ประกอบอาชีพอิสระ กำหนดให้พิจารณาเป็นรายปี ค่ารักษาพยาบาลที่ได้รับการคุ้มครองด้วย HSA?

• ค่ารักษาพยาบาลไม่ได้รับการชดเชยตามที่ IRS ระบุการชำระเงินประกันสุขภาพของ COBRA นโยบายการดูแลระยะยาวบางส่วนและเบี้ยประกันสุขภาพขณะรับค่าชดเชยการว่างงาน ฉันจำเป็นต้องมีประกันสุขภาพที่จะมี HSA หรือไม่?
• ใช่คุณจำเป็นต้องมีแผนประกันสุขภาพที่สามารถหักลดหย่อนภาษีได้เพื่อให้มีสิทธิ์ได้รับ HSA ใครสามารถบริจาคเงินให้ HSA ของฉัน?
• นายจ้างหรือนายจ้างของคุณ เมื่อฉันสามารถใช้เงินของฉันได้หรือไม่?
• คุณสามารถใช้เงินของคุณได้ตลอดเวลาสำหรับค่าใช้จ่ายที่มีคุณภาพ ฉันสูญเสียเงินของฉันหรือไม่?
• ไม่เป็นเงินของคุณและอยู่ในบัญชีของคุณปีแล้วปีเล่า การออมภาษีคืออะไร?
• เงินของคุณจะเข้าบัญชีของคุณก่อนที่จะเสียภาษี ฉันสามารถใช้ HSA กับฉันได้จาก Job to Job?
• ใช่ ฉันจะเริ่ม HSA ได้อย่างไร?
• ขั้นแรกให้ดูว่านายจ้างของคุณมีส่วนร่วมใน HSA (อย่าสับสนกับ FSA ที่นายจ้างสนับสนุน) ดูด้านล่าง) หากทำได้ข้อมูลเหล่านี้สามารถให้ข้อมูลแก่คุณเพื่อตั้งค่าบัญชีที่ได้รับการอนุมัติ หากไม่ได้โปรดติดต่อ บริษัท ประกันสุขภาพหรือธนาคารเกี่ยวกับวิธีการตั้งค่า HSA พวกเขาจะแจ้งให้คุณทราบหากแผนประกันสุขภาพของคุณมีคุณสมบัติ (ต้องมีการหักเงินสูง) และทำให้คุณผ่านขั้นตอนการตั้งค่าบัญชีของคุณ บัญชีการใช้จ่ายที่ยืดหยุ่นหรือ FSA

ใครเป็นผู้มีสิทธิ์ได้รับ FSA?

• พนักงานของ บริษัท ที่มีบัญชีการใช้จ่ายที่ยืดหยุ่น ค่ารักษาพยาบาลที่ได้รับการคุ้มครองโดย FSA?

• ค่ารักษาพยาบาลที่ยังไม่ได้รับการชดเชยตามที่ IRS กำหนด ฉันจำเป็นต้องมีประกันสุขภาพที่จะมี FSA หรือไม่?
• ไม่ ใครสามารถให้เงินสนับสนุน FSA ของฉันได้บ้าง?
• คุณนายจ้างของคุณหรือทั้งสองคน เมื่อฉันสามารถใช้เงินของฉันได้หรือไม่?
• คุณใช้เงินของคุณได้ตลอดเวลา กับ FSA คุณจะกำหนดจำนวนเงินที่คุณต้องการฝากไว้ในแต่ละปีและคุณสามารถเริ่มใช้เงินนั้นได้ในช่วงต้นปีแม้ว่าจะยังไม่มีการรับเงินสมทบมาก่อนก็ตาม (การบริจาคมักจะกระจายออกไปตลอดปีเป็นเงินเดือน หัก) ฉันสูญเสียเงินของฉันหรือไม่?
• ใช่เงินที่ไม่ได้ใช้ที่คุณไม่ได้ใช้ในปีใดปีหนึ่งจะไม่สามารถใช้งานได้ในปีหน้าดังนั้น FSA จึงจำเป็นต้องวางแผนว่าคุณต้องการจ่ายเงินเท่าไรก่อนที่จะมีส่วนร่วมมากเกินไป การออมภาษีคืออะไร?
• เงินจะอยู่ใน FSA ก่อนที่จะเสียภาษี ฉันสามารถใช้ FSA กับฉันได้จาก Job to Job หรือไม่?
• ไม่ได้เมื่อคุณออกจากนายจ้างแล้วคุณจะไม่สามารถเก็บเงินได้ แต่คุณจะไม่ต้องจ่ายเงินค่าจ้างต่อไป ฉันจะเริ่ม FSA ได้อย่างไร?
• ติดต่อนายจ้างของคุณเพื่อดูว่าพวกเขาเสนอ FSA หรือไม่ การจัดเตรียมการชดเชยด้านสุขภาพหรือ HRA

ใครเป็นผู้มีคุณสมบัติตาม HRA?

• ทุกคนที่มีนายจ้างที่ให้ HRA HRA เป็นบัญชีที่นายจ้างอาจตั้งขึ้นสำหรับพนักงานของตนเพื่อช่วยให้พวกเขาจ่ายค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพที่ออกจากกระเป๋า นี้ถูกออกแบบมาเพื่อช่วยให้นายจ้างตั้งค่าการดูแลสุขภาพที่ตั้งไว้สำหรับพนักงานของพวกเขา กฎเกณฑ์ต่างๆถูกกำหนดโดยนายจ้าง ค่ารักษาพยาบาลที่ได้รับการคุ้มครองโดย HRA?

• ค่ารักษาพยาบาลที่ยังไม่ได้รับการชดเชยตามที่ IRS อธิบายไว้ ฉันจำเป็นต้องมีประกันสุขภาพที่จะมี HRA หรือไม่?
• นายจ้างของคุณตัดสินใจ ใครสามารถให้เงินกับ HRA ของฉันได้บ้าง?
• อีกครั้งนั่นขึ้นอยู่กับนายจ้างของคุณ เมื่อฉันสามารถใช้เงินของฉันได้หรือไม่?
• โดยปกติแล้วนายจ้างของคุณจะตั้งค่าบัญชีของคุณ นายจ้างของคุณจะกำหนดเวลาที่คุณมีสิทธิ์ได้รับบัญชี ฉันสูญเสียเงินของฉันหรือไม่?
• อีกครั้งซึ่งขึ้นอยู่กับนายจ้างของคุณ การออมภาษีคืออะไร?
• หากคุณบริจาคเงินเข้าบัญชีเงินของคุณจะไม่มีภาษี ฉันสามารถใช้ HRA กับฉันจากงานไปทำงานได้หรือไม่?
• อีกครั้งนั่นขึ้นอยู่กับนายจ้างของคุณ ฉันจะเริ่ม HRA ได้อย่างไร?
• ติดต่อนายจ้างของคุณเพื่อดูว่ามี HRA หรือไม่ หากพวกเขาไม่ได้และคุณต้องการให้นายจ้างของคุณให้คุณสามารถสนับสนุนให้นายจ้างของคุณโดยให้พวกเขารู้ว่าเป็นประโยชน์ทางภาษีสำหรับพวกเขาและจะเป็นประโยชน์ที่ยิ่งใหญ่สำหรับพนักงานเพื่อช่วยลดค่าใช้จ่ายในการดูแลสุขภาพสำหรับพนักงานของพวกเขา