การทดสอบการประเมินผลและสมัครงานออนไลน์

สนใจในการทำงานที่ Walmart หรือไม่? ขึ้นอยู่กับประเภทของงานที่คุณสมัครคุณอาจต้องกรอกใบสมัครงานและทำแบบทดสอบประเมินอาชีพเพื่อพิจารณาความเหมาะสมของคุณสำหรับการทำงานที่ Walmart

แอ็พพลิเคชัน Walmart และการประเมินผลการจ้างงานก่อนการทดสอบ

คุณสามารถสมัครงานออนไลน์ได้ที่ศูนย์การจ้างงานของ Walmart หรือสมัครที่ Kicking Kicking ในร้าน Walmart การสมัครงาน Walmart เป็นที่ยอมรับทั้งภาษาอังกฤษและภาษาสเปน

เมื่อคุณสมัครงานที่ Walmart คุณจะต้องตอบสนองต่อคำแถลงงานของ Walmart ก่อนรวมทั้งตกลงที่จะตรวจสอบประวัติและการตรวจคัดกรองยาเสพติดและยอมรับว่ามีการบิดเบือนข้อเท็จจริงหรือการละเลยข้อมูลใด ๆ ส่งผลให้คุณถูกตัดสิทธิ์จากการจ้างงานหรือหากเลิกจ้าง

ลงทะเบียนสำหรับบัญชีผู้สมัคร

ขั้นตอนต่อไปคือการสร้างบัญชีผู้สมัคร สร้างบัญชีใหม่หรือลงชื่อเข้าใช้บัญชีที่มีอยู่ถ้าคุณมีบัญชี หากคุณกำลังสร้างบัญชีใหม่โปรดเตรียมหมายเลขประกันสังคมไว้ด้วย

กรอกข้อมูลลงในแบบฟอร์มสมัครงาน Walmart

คุณสามารถเลือกที่จะเป็นอาสาสมัครเพศหรือกลุ่มชาติพันธุ์ของคุณหรือคุณสามารถระงับข้อมูลนี้ได้

• เตรียมพร้อมที่จะตอบว่าคุณสามารถพิสูจน์สัญชาติของคุณหรือมีสิทธิ์เข้าทำงานในสหรัฐอเมริกาได้หรือไม่
• เลือกถ้าคุณต้องการทำงานที่ร้านค้าปลีกของ Walmart, Sam's Club หรือสำหรับการจัดจำหน่ายและการขนส่งของ Walmart เลือกเมืองที่คุณต้องการทำงานและเลือกร้านหรือสถานที่ที่คุณสนใจ

ระบุข้อมูลติดต่อของคุณ - ชื่อที่อยู่หมายเลขโทรศัพท์และที่อยู่อีเมล

• กรอกข้อมูลในการจัดตารางเวลาของคุณ
• ให้ข้อมูลอ้างอิงสองรายการ
• กรอกประวัติการทำงานของคุณ - นายจ้าง, วันที่ทำงาน - จนถึงสิบปีที่ผ่านมา
• ให้คุณสมบัติของคุณเช่นถ้าคุณมีทักษะพิเศษหรือถ้าคุณเป็นสองภาษา
• แบบสอบถามการจ้างงาน Walmart

ถัดไปคุณจะกรอกแบบสอบถามที่คุณขอให้ระบุอายุของคุณและหากคุณเคยถูกตัดสินว่ามีความผิดอาญาการโจรกรรมการฉ้อโกงหรืออาชญากรรมรุนแรง คุณจำเป็นต้องตอบว่าคุณพร้อมที่จะทำงานตอนเย็นและวันหยุดสุดสัปดาห์ถ้าคุณสามารถทำงานกะกลางคืนและถ้าคุณต้องการทำงานแบบเต็มเวลานอกเวลาหรือชั่วคราว

คุณจะได้รับการขอระดับการศึกษาสูงสุดหากคุณเป็นนักเรียนเงินต่ำสุดที่คุณจะยอมรับสำหรับงานประสบการณ์การจ้างงานในอดีตของคุณหากพวกเขาสามารถติดต่อนายจ้างที่ผ่านมาได้ คุณสามารถเริ่มทำงานพร้อมกับตอบคำถามที่จะกำหนดว่าคุณมีสิทธิ์ได้รับเครดิตภาษีของรัฐบาลกลางหรือไม่

การทดสอบการประเมินผลก่อนการจ้างงานของ Walmart

การทดสอบประเมินผล Walmart แบบค้าปลีกมีคำถาม 65 ข้อใน 4 ส่วน

ส่วนที่ 1:

หกคำถามแบบเลือกตอบเกี่ยวกับความสัมพันธ์กับลูกค้าและพนักงาน พวกเขากำลังมองหาเพื่อดูเส้นทางที่คุณจะใช้ในการจัดการความขัดแย้งที่คุณอาจประสบกับการทำงานในร้านค้าของ Walmart ตัวอย่างเช่นพวกเขาถามคุณว่าคุณจะจัดการกับลูกค้าที่โกรธความคิดเห็นของลูกค้าและขัดแย้งกับเพื่อนร่วมงานอย่างไร แต่ละคำถามจะถามถึงสถานการณ์สมมุติฐานและคุณเลือกตัวเลือกที่คล้ายคลึงกับวิธีที่คุณจะจัดการกับสถานการณ์มากที่สุด ส่วนที่ 2:

คุณถูกถามเกี่ยวกับสถานการณ์ที่เกี่ยวข้องกับการทำงานและคุณจะถูกถามให้ประเมินประสิทธิภาพของการตอบสนองต่อปัญหาต่างๆ ตัวอย่างเช่นพวกเขาถามคุณถ้าคุณคิดว่ามันไม่ได้ผลมากไม่ค่อยมีประสิทธิภาพมีประสิทธิภาพค่อนข้างไม่ได้ผลมากหรือไม่ได้ผลหรือมีประสิทธิภาพที่จะขอให้หัวหน้างานของคุณกำหนดเวลาที่คุณจะทำงานกับคนอื่นเมื่อมันมาถึงการจัดการกับพนักงานที่ยากลำบากคุณ ไม่ต้องการทำงานด้วย นอกจากนี้คุณจะให้คะแนนว่าคุณไม่เห็นด้วยหรือไม่เห็นด้วยกับคำถามเช่น "ฉันทำงานให้เสร็จสมบูรณ์ในที่ทำงาน" หรือ "ฉันรู้สึกว่าฉันเป็นผู้เชี่ยวชาญในสิ่งที่ฉันทำในที่ทำงาน"

ส่วนที่ 3: < คำถามเกี่ยวกับจริยธรรมในการทำงานการตัดสินใจส่วนบุคคลพฤติกรรมและประเด็นทางจริยธรรมเช่นว่าคุณมีคำถามหรือไม่เห็นด้วย (เลือกค่อนข้างไม่เห็นด้วยไม่เห็นด้วยไม่เห็นด้วยค่อนข้างเห็นด้วยหรือเห็นด้วยอย่างยิ่ง หรือไม่เห็นด้วยกับข้อเท็จจริงที่ว่าขโมยมาจากที่ทำงานผิด

ส่วนที่ 4: คำถามเกี่ยวกับประสบการณ์ของคุณในงานก่อนหน้าเช่นมาตรฐานคุณภาพความใส่ใจในรายละเอียดของคุณหากคุณจะเสียสละคุณภาพเพื่อรับสิ่งที่ทำในเวลาจำนวนพนักงานที่ผ่านมาของคุณ วินัย

คำถามทดสอบตัวอย่าง เพื่อนร่วมงานสองคนของคุณมีความไม่เห็นด้วย หนึ่งจากแผนกของคุณและอีกฝ่ายมาจากแผนกอื่น คุณพบว่าพวกเขาโต้เถียงและวิธีที่คุณจะจัดการกับมันได้หรือไม่

ลูกค้าร้องเรียนเกี่ยวกับปัญหาเดียวกันสามครั้ง คุณขอให้เธออธิบายปัญหาและบอกคุณว่าคุณจะแก้ปัญหาหรือไม่? คุณบอกว่าคุณจะได้รับคนสุดท้ายที่เธอพูดคุยและให้พวกเขาแก้ปัญหาได้หรือไม่? คุณขอให้เธอรอในขณะที่คุณพูดคุยกับคนสุดท้ายที่เธอพูดคุยและหาว่าทำไมมันไม่ได้รับการแก้ไข?

• คนในแผนกของคุณล่าช้าอย่างเป็นปกติและคนอื่น ๆ ในแผนกกำลังหย่อนตัวลง แต่พวกเขากำลังคลั่งไคล้เรื่องนี้ คุณบอกว่าเธอต้องการเริ่มต้นตรงเวลาหรือไม่? คุณพูดถึงการเข้าร่วมการประชุมครั้งต่อไปหรือไม่? คุณอธิบายว่ามันมีผลกระทบต่อทั้งแผนกเมื่อไหร่?
• คุณทำงานให้เร็วที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้เพื่อให้ตรงตามกำหนดเวลาโดยไม่ต้องตรวจสอบหรือไม่? หรือคุณแน่ใจหรือไม่ว่าจะปล่อยให้เวลาเพิ่มขึ้นเพื่อตรวจสอบก่อนที่จะเปิดเครื่องแม้ว่าอาจทำให้มันช้าสักหน่อย
• ผ่านการทดสอบก่อนการจ้างงาน
• หากคุณไม่ผ่านการทดสอบประเมินการจ้างงานก่อนการจ้างงานปลีกหรือการทดสอบการประเมินผลก่อนการจ้างงานก่อนการจ้างงานคุณสามารถสอบใหม่ได้หลังจากผ่านไป 60 วันถ้าคุณได้รับการประเมินการเป็นผู้นำด้านการกำกับดูแล แต่ไม่ผ่านคุณสามารถใช้อีกครั้งได้ภายใน 6 เดือน

การแนะนำการอ่าน:

วิธีการสมัครงานที่ Walmart | สิ่งที่ควรสวมใส่สำหรับการสัมภาษณ์ Walmart