อะไรคือ C-Level Corporate Jobs?

งานระดับ C เป็นตำแหน่งผู้บริหารระดับสูงหรือระดับองค์กรระดับสูงใน บริษัท ตัวอย่างเช่น CEO (Chief Executive Officer) มีงาน C ระดับ (หัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ), CIO (Chief Information Officer), COO (Chief Operating Officer), CCO (Chief Compliance Officer), CKO (Chief Knowledge Officer), CSO (หัวหน้าเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัย), CDO (Chief Data Officer) และ CMO (Chief Marketing Officer)

ขึ้นอยู่กับ บริษัท บางชื่อจะถูกรวมหรือหักลงเพื่อที่จะแสดงและสนับสนุนความต้องการได้ดีขึ้น

งานระดับ C หมายถึงอะไร?

งานของผู้จัดการระดับสูงเหล่านี้เรียกว่า "C-level" เนื่องจากชื่อเริ่มต้นของชื่อสามตัวโดยปกติจะขึ้นต้นด้วย "C" สำหรับ "Chief" "โดยทั่วไปงานเหล่านี้มีเงินเดือนสูงกว่าเพราะภาระงานหนักกว่าและมีการตัดสินใจที่สำคัญในนามของ บริษัท ในระดับนี้ บทบาทเหล่านี้มักจะประสบความสำเร็จหลังจากหลายปีของประสบการณ์ในฟิลด์หรือเวลากับ บริษัท

นอกเหนือจากประสบการณ์หลายปีแล้วผู้บริหารระดับสูงของ C จำนวนมากมีระดับการศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาเพื่อให้เป็นรากฐานที่มั่นคงในการเป็นผู้นำ ผู้ที่มีชื่อระดับ C มักจะได้รับปริญญาโทบริหารธุรกิจ (MBA) หรือระดับมืออาชีพอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งของพวกเขา พื้นฐานการศึกษาและประสบการณ์ในการทำงานเป็นปัจจัยสำคัญที่ทำให้พนักงานมีคุณสมบัติที่น่าสนใจสำหรับตำแหน่งระดับ C

บทบาทระดับซีภายในระดับ บริษัท

ชื่อระดับ C ถูกใช้เพื่ออธิบายถึงบทบาทของบุคคลที่มีการจัดอันดับสูงภายใน บริษัท ชื่อองค์กรใช้เพื่อแสดงความรับผิดชอบของตนภายใน บริษัท เจ้าหน้าที่และผู้จัดการที่ดำรงตำแหน่งระดับ C เป็นสมาชิกที่มีอิทธิพลและโดดเด่นที่สุดในองค์กร

พวกเขามักจะมีอำนาจจ้างและยิง; พวกเขานำไปสู่การตัดสินใจของหุ้นดูแลปริมาณงานที่มากขึ้นกว่าพนักงานส่วนใหญ่และมีเงินเดือนที่สูงขึ้นบางส่วน ผู้บริหารระดับสูงมักเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านธุรกิจการเป็นผู้นำและการสร้างทีมซึ่งตรงข้ามกับบทบาททางเทคนิคเช่นวิศวกรรมหรือกลศาสตร์ บางคนของ C-suite จะเป็นผู้ดูแลการฝ่าวงล้อมหรือสอนการฝึกอบรมความเป็นผู้นำภายใน บริษัท ของพวกเขาขณะที่บาง บริษัท อาจพบกับ บริษัท อื่น ๆ เพื่อสร้างความแข็งแกร่งให้กับลูกค้าธุรกิจใหม่ ๆ

ทีมผู้บริหารระดับอาวุโส

ในองค์กรขนาดใหญ่หลายแห่งเจ้าหน้าที่เหล่านี้ทำงานร่วมกันเพื่อสร้างทีมผู้บริหารอาวุโส ทีมผู้บริหารระดับสูงคาดว่าจะตัดสินใจร่วมกันเกี่ยวกับการลงทุนปัญหาที่ต้องเผชิญกับลูกค้าการดำเนินงานและการเงิน พวกเขาทำงานร่วมกันเพื่อกำหนดกลยุทธ์ที่ดีที่สุดสำหรับประเด็นสำคัญทั้งหมดและการตัดสินใจที่ส่งผลกระทบต่อ บริษัท ในระดับสูงสุด

เคล็ดลับการค้นหางานสำหรับผู้บริหารระดับ C

เป็นเรื่องสำคัญโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณต้องการตำแหน่งระดับผู้บริหารเพื่อส่งเสริมความเชี่ยวชาญของคุณและได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้นำด้านความคิดในสาขาของคุณ

Michael K. Burroughs ประธาน Executive Integration และ Coaching Services สำหรับ บริษัท ผู้บริหารระดับสูงของ DHR International กล่าวว่า "ผู้บริหารหลายคนบอกว่าพวกเขายุ่งเกินไปที่จะใช้เวลาในการสะท้อนและแบ่งปันความเชี่ยวชาญกับผู้อื่น < ถึงเวลาที่ต้องพิจารณาตำแหน่งดังกล่าวแล้วการทำเช่นนี้จะทำให้คุณแตกต่างกันมีคนมากมายที่ค้นหาอินเทอร์เน็ตสำหรับคำแนะนำปราชญ์ภูมิปัญญาและประสบการณ์ของคนอื่น ๆ นายหน้าผู้บริหารกำลังทำเช่นนี้ด้วย "

เขาเสริมว่า "มีหลายวิธีที่คุณสามารถกำหนดตำแหน่งตัวเองให้เป็นผู้ชาญฉลาดและในการทำเช่นนั้นจะมองเห็นได้ชัดเจนและน่าสนใจยิ่งขึ้นสำหรับนายหน้าผู้บริหาร"

คุณจะปรับปรุงการมองเห็นของคุณและสร้างสถานะออนไลน์ที่แข็งแกร่งได้อย่างไร? Burroughs แบ่งปันคำแนะนำและเคล็ดลับในการเพิ่มการแสดงผลของคุณในตลาดงานที่แออัดและโดดเด่นในฐานะผู้นำด้านความคิดในสาขาของคุณ

การเพิ่มทัศนวิสัยของคุณ

พัฒนาบล็อกมืออาชีพ

(พร้อมภาพ) และโพสต์ลงในบล็อกอย่างน้อยสองครั้งต่อสัปดาห์

ตรวจสอบว่าบล็อกของคุณเชื่อมต่อ

• กับโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณ จำกัด บล็อก
• ของคุณไปยังพื้นที่ที่คุณเห็นได้ชัดว่าเป็นผู้เชี่ยวชาญ เขียนบทความ
• เพื่อตีพิมพ์ในหลาย ๆ ที่ e. ก. , EzineArticles com สิ่งพิมพ์ทางการค้า อาสาสมัครเพื่อเข้ารับการฝ่าวงล้อม
• ในการประชุมระดับมืออาชีพหรือในอุตสาหกรรม โพสต์กิจกรรมความคิดที่เป็นผู้นำของคุณทั้งหมด
• ในโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อมูลติดต่อ
• อยู่ในโปรไฟล์ LinkedIn ของคุณ สร้าง "mini-lectures" ทาง YouTube สั้น ๆ
• ซึ่งคุณสามารถแสดงให้เห็นถึงความเป็นผู้นำในความคิดของคุณ เขียนหนังสือหรือ e-book
• ในหัวข้อที่คุณเห็นได้ชัดเจนว่าเป็นผู้นำด้านความคิด ตรวจสอบว่าหนังสือของคุณอยู่ใน Amazon com
• จุดและที่อื่น ๆ หากทำได้ดีกลยุทธ์เหล่านี้จะทำให้คุณสามารถเข้าถึงและดึงดูดผู้หางานผู้บริหารได้มากขึ้น
• ที่เกี่ยวข้อง: ประเภทงานระดับองค์กร | คำถามสัมภาษณ์ผู้บริหาร | ตัวอย่างงานผู้บริหาร